晋保煤业职业卫生管理制度

1、晋保煤发2011130号关于成立煤煤矿职业业危害防防治领导导组的通知知各科室、队队、组：为了进一步步加强职职业卫生生管理，使使职业病病防治工工作正常常有序的的开展，有有效预防防、控制制和消除除职业病病危害，改改善职工工作业条条件，保保护劳动动者身体体健康，消消除事故故隐患，保保证企业业生产经经营工作作的正常常开展。根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法有关关规定，结结合我公公司的实实际情况况，特成成立晋保保煤业有有限公司司职业危危害防治治领导组组。一、职业危危害防治治领导组组组 长：江硕夫夫 晋晋保煤业业有限公公司法人人代表副组长：刘刘存祥 晋保保煤业有有限公司司矿长成 员：董维政政 晋晋

2、保煤业业有限公公司生产产矿长兰金明 晋保煤煤业有限限公司总总工程师师蔚灯良 晋保煤煤业有限限公司安安全矿长长郭永孝 晋保煤煤业有限限公司机机电矿长长郭效康 晋保煤煤业有限限公司通通风助理理谭中祥 晋保煤煤业有限限公司技技术主管管刘文江 晋保煤煤业有限限公司机机电技术术主管王传贵 晋保煤煤业有限限公司机机掘队长长柳建新 晋保煤煤业有限限公司综综采队长长宫晋宁 晋保煤煤业有限限公司工工会主席席 二二、职业业危害防防治管理理机构组 长：刘存祥祥 副组长：郭郭效康 成 员：付正宏宏 刘刘志生 郭俊俊青 张全森森管理机构下下设办公公室，办办公室设设在通风风科。三、职责（一）领导导组职责责：1、建立、实实

3、施、定定期评审审职业卫卫生管理理体系；2、定期向向最高管管理层报报告职业业卫生管管理体系系的绩效效；3、组织并并推动全全体劳动动者参加加职业卫卫生管理理活动。（二）管理理机构职职责1、组织执执行职业业卫生管管理体系系的方针针政策；2、制定职职业卫生生管理工工作计划划，确定定明确的的目标及及量化指指标，并并组织实实施；3、组织对对劳动者者的职业业卫生培培训以及及劳动者者之间（包包括劳动动者及其其代表）的的合作与与交流，以以全面实实施其职职业卫生生管理体体系要素素；4、负责确确定职业业危害识识别、评评价及其其控制人人员的职职责、义义务和权权利，并并告知劳劳动者；制定有效的的职业病病防治方方案，以以

4、识别、控控制和消消除职业业病危害害及工作作有关疾疾病；监督管理和和评估本本单位的的职业病病防治工工作；负责工作场场所职业业卫生监监测和职职工职业业健康监监护。（三）专职职职业危危害防治治人员职职责1、协助领领导组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯贯彻执行行国家法法规和操操作标准准，汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并督督促有关关部门切切实贯彻彻执行。2、组织对对职工进进行职业业卫生培培训和教教育。3、督促职职工进行行职业健健康检查查，及时时建立职职工健康康检查档档案。4、组织开开展职业业病危害害因素的的日常监监测、登登记、上上报、建建档等工工作。5、协助有有关部门门制订制制度、职职业卫

5、生生操作规规程，并并对各项项制度的的执行情情况进行行监督检检查。6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的安全隐隐患，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导组研究究处理。7、负责职职业病危危害事故故报告，参参加事故故调查处处理。8、负责建建立企业业职业卫卫生管理理档案及及其登录录、存档档、申报报等工作作。山西忻州神神达晋保保煤业有有限公司司二O一一年年八月主题词：成成立 职业危危害 防治 领导导组 通知抄 报：保德县煤煤炭工业业局 山西忻州神神达能源源集团有有限公司司抄 送：煤业公公司矿领导、各各科、队队、组山西忻州神神达晋保保煤业有有限公司司 220111年8月2日印晋保煤发201113

6、9号关于印发山山西忻州州神达晋晋保煤业业有限公司职职业危害害防治管管理制度度的通知知各科室、队队、组：为贯彻执行行国家煤煤矿作业业场所职职业危害害防治方方面的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强职业业安全健健康管理理，提高高职业危危害防治治管理水水平，保保障劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据安安全生产产法、煤煤炭法、矿矿山安全全法、职职业病防防治法、煤煤矿安全全监察条条例、煤煤矿作业业场所职职业危害害防治规规定（试试行）规规定，特特制定本本制度，各科室室、队、组组务必认认真落实实。一、 煤矿矿职业危危害主要要指以下下职业危危害因素素：（一）粉尘尘：煤尘尘、岩尘尘、水泥泥尘等；（

7、二）化学学物质：氮氧化化物、碳碳氧化物物、硫化化氢等；（三）物理理因素：噪声、高高温等。二、 煤矿矿作业场场所职业业危害防防治坚持持以人为为本、预预防为主主、综合合治理的的方针。三、 凡公公司范围围内发生生职业卫卫生事件件，依照照本制度度执行。 四、附件：1、职业业危害防防治责任任制；2、职业业危害防防治计划划和实施施方案3、职业业危害告告知制度度4、职业业危害防防治宣传传教育培培训制度度5、职业业危害防防护设施施管理制制度6、个人人防护用用品配发发和使用用管理制制度7、职业业危害日日常监测测管理制制度8、职业业安全健健康监护护管理制制度9、职业业危害申申报制度度10、职职业病诊诊断鉴定定及治

8、疗疗康复制制度11、防防治经费费保障及及使用管管理制度度12、职职业卫生生档案与与职业健健康监护护档案管管理制度度13、职职业危害害事故应应急救援援预案14、职职业危害害警示标标识及中中文警示示说明设设置管理理制度15、职职业病防防治专项项基金制制度16、职职业危害害作业场场所工作作时间制制度17、职职业健康康工作情情况统计计报表制制度山西忻州神神达晋保保煤业有有限公司司二O一一年年八月二二十日主题词：制制定 职业业危害 防治治 管管理制度度抄 报：保德县县煤炭工工业局 山西忻州神神达能源源集团有有限公司司抄 送：煤业公公司矿领导、各各科、队队、组 共印印35份份山西忻州神神达晋保保煤业有有限

9、公司司 20011年8月20日印职业危害防防治责任任制一、 组长长职责：（一） 认认真贯彻彻国家有有关职业业危害防防治方面面的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业危害害防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。（二）对公公司的职职业危害害防治工工作负全全面领导导责任。健健全公司司职业危危害防治治管理机机构。建建立职业业卫生管管理网络络，配备备专职职职业危害害防治工工作人员员。（三）每年年向职工工代表大大会报告告职业危危害防治治工作规规划和落落实情况况，听取取职工对对公司职职业卫生生工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理意见和和建议。（四）组织

10、织召开职职业危害害工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，研研究和制制定年度度职业危危害防治治计划与与方案，落落实职业业危害防防治所需需经费，督督促落实实各项防防范措施施。（五）根据据“三同时时”原则，公公司新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。（六） 组组织职业业危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。（七）组织织建立并并实施本本单位的的职业危危害事故故应急救救援预案案。（八） 是是公司

11、职职业危害害防治工工作的第第一责任任人。二、 公司司分管职职业安全全健康工工作的副副组长的的职责：（一）在矿矿长的领领导下，根根据国家家有关职职业危害害防治方方面的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，组组织实施施各项工工作。（二） 组组织制定定（修改改）职业业危害防防治管理理制度和和职业安安全卫生生操作规规程，并并督促执执行。（三） 根根据公司司机构设设置，明明确各部部门与各各单位专专职机构构和专（兼兼）职人人员职责责。（四） 制制定公司司年度职职业危害害防治工工作计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。（五） 直直接领导导公司职职业危害害防治工工作，建建立公司司

12、职业危危害防治治管理台台帐和档档案。（六） 组组织对公公司全体体员工进进行职业业危害防防治方面面宣传教教育与培培训。对对职业卫卫生管理理工作中中有贡献献的单位位和个人人进行表表扬或奖奖励，对对违规和和不履行行职责者者进行批批评教育育或处罚罚。（七）经常常检查全全公司和和各部门门职业危危害防治治工作开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制制定整改改措施，并并且要求求部门或或单位按按期整改改落实。（八） 经经常听取取各部门门、各单单位安全全技术管管理人员员、职工工关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施解解决存在在的问题题。应用用有利于于职业危危害防治治和保护护员工健健康的新新技术

13、、新新工艺、新新材料、新新产品。（九） 对对公司内内发生的的职业危危害事件件采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以处理理。（十） 对对本公司司的职业业危害防防治工作作负有直直接责任任。三、公司各各部门职职责：（一）工会会职责：1、负责在在职业危危害作业业场所设设置醒目目的职业业卫生、职职业危害害告知公公告；2、参与职职业危害害事故和和有关违违法、违违规行为为的查处处；3、参与职职业卫生生工作的的考核奖奖罚；4、依法组组织员工工代表对对职业卫卫生工作作进行监监督；5、及时纠纠正侵犯犯员工享享有职业业卫生保保障的行行为；6、对职业业卫生工工作提出出建

14、议和和改进意意见；7、对员工工反映的的职业卫卫生问题题积极与与行政领领导沟通通和协调调，以维维护员工工的合法法权力和和企业的的发展；负责制定职职业危害害作业场场所的职职业卫生生告知制制度。职业卫生防防治科职责：负责组织煤煤矿作业业场所接接尘作业业人员、有有毒有害害场所从从业人员员进行上上岗前、在在岗期间间的教育育培训工工作，职职业危害害个人防防护用品品发放和和使用管管理；依据健康监监护的资资料和劳劳动者的的申请履履行职业业病的诊诊断与认认定工作作中的相相关职责责。对被被诊断为为职业病病的人员员进行劳劳动能力力鉴定和和岗位调调换。及及时向地地方政府府劳动保保障部门门提出职职业病待待遇的认认定；对

15、劳动者上上岗前、更更换岗位位时履行行职业危危害告知知义务，制制定职业业卫生培培训计划划，并建建立相关关培训档档案；参与职业危危害事故故和有关关违法、违违规行为为的查处处；参与与职业危危害监测测设备、防防护设施施、个人人防护用用品的使使用管理理；建立职业卫卫生健康康监护档档案；负责制定职职业卫生生、健康康教育培培训制度度。（三）人事事劳资科科职责：负责建设项项目职业业危害防防治设施施“三同时时”制度的的制定和和实施。严严格执行行建设项项目职业业卫生防防护设施施“三同时时”的规定定，新建建、扩建建、改建建项目和和技术改改造、技技术引进进项目涉涉及作业业场所职职业危害害防护设设施，应应当与主主体工程

16、程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用；严格执行职职业卫生生与健康康投资计计划，保保证新增增或更新新职业危危害防治治系统、设设施设备备的添置置，需要要投入的的具体项项目做到到轻重缓缓急、合合理安排排；负责制定及及完善职职业卫生生与健康康的投资资计划、职职业卫生生与健康康工作标标准化检检查标准准的制定定、项目目建设职职业危害害防治设设施“三同时时”管理制制度。材料科、煤煤管科职职责：主要负责职职业卫生生投入保保障，保保证新增增和更新新职业危危害防止止系统、设设施设备备的添置置；消除职业危危害事故故隐患，改改善作业业场所劳劳动条件件等计划划的实施施。根据据每年度度提出的的职业危危害防治治措施

17、计计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。财务科职责责：负责建立稳稳定的职职业卫生生投入资资金渠道道，对公公司提出出的职业业卫生投投入项目目积极落落实资金金，确保保职业卫卫生资金金投入及及时到位位，做到到职业卫卫生投入入实行专专款专用用。负责制定职职业卫生生与健康康的资金金管理制制度。生产、技术术、通风风科职责责：负责井下粉粉尘浓度度的测试试、建立立观测点点、定期期监测；对主要生产产工艺流流程的产产尘点进进行监控控，并制制定降尘尘措施；把职业卫生生工作纳纳入标准准化检查查和职业业安全健健康管理理体系管管理。职业卫生管管理制度度按照中华华人民共共和国职职业病防防治法国国家职

18、业业卫生标标准管理理办法和和职业业健康监监护管理理办法的的总体要要求，结结合本矿矿实际情情况特制制定本职职业卫生生管理制制度。一、 各部部门、各各单位在在公司职职业危害害防治工工作领导导小组的的领导下下，履行行各自职职责。建建立健全全职业危危害防治治管理机机构，制制定职业业危害防防治规划划、年度度计划和和机构设设置、职职责分工工、经费费落实等等工作，加加强对职职业危害害防治工工作的领领导。二、 建立立健全职职业危害害防治管管理机构构，配备备专职管管理人员员，负责责职业危危害防治治日常管管理工作作。建立立好本单单位的职职业危害害防治管管理台帐帐及有关关档案。三、 建立立健全各各项职业业危害防防治

19、制度度。四、 将煤煤矿建设设项目职职业危害害防治专专篇、职职业危害害预评价价报告、职职业危害害控制效效果评价价报告、职职业危害害防护设设施验收收批复文文件及时时报送建建设项目目所在地地煤矿安安全监管管部门和和驻地煤煤矿安全全监察机机构。五、 指定定专职或或兼职职职业危害害因素监监测人员员，配备备足够的的监测仪仪器设备备，按照照有关规规定对作作业场所所职业危危害因素素进行日日常监测测。监测测人员按按特种作作业人员员管理，持持特种作作业操作作资格证证上岗。六、 公司司委托具具有资质质的职业业卫生技技术服务务机构，每每年对作作业场所所职业危危害因素素进行一一次检测测评价，并并将其结结果报告告所在地地

20、煤矿安安全监管管部门和和驻地煤煤矿安全全监察机机构，同同时向从从业人员员公布。七、 公司司各部门门、单位位要应用用有利于于职业危危害防治治和保护护从业人人员健康康的新技技术、新新工艺、新新材料、新新产品，坚坚决限制制、逐步步淘汰职职业危害害严重的的技术、工工艺、材材料和产产品。八、 各单单位要通通过优化化生产布布局和工工艺流程程，使有有害作业业和无害害作业分分开，尽尽可能减减少接触触职业危危害的人人数和接接触时间间。九、 公司司要按照照企业业劳动防防护用品品管理标标准化规规范（GGB1116511）、煤煤矿职业业安全卫卫生个体体防护用用品配备备标准（AAQ10051）规规定，为为接触职职业危害

21、害的从业业人员提提供符合合要求的的个体防防护用品品，并指指导和督督促其正正确使用用。十、 依法法履行职职业危害害告知义义务。公公司与员员工签订订劳动合合同时，要要将工作作过程中中可能产产生的职职业危害害因素及及其后果果、职业业危害防防护措施施和相关关待遇如如实告知知员工，并并在劳动动合同中中载明。十一、 各各单位要要在醒目目位置设设置公告告栏，公公布职业业危害防防治的规规章制度度、操作作规程和和作业场场所职业业危害因因素检测测结果；对产生生严重职职业危害害的作业业岗位，应应在醒目目位置设设置警示示标识和和说明。十二、 发发生职业业危害事事故后，要要及时向向所在地地煤矿安安全监管管部门和和驻地煤

22、煤矿安全全监察机机构报告告，并采采取有效效措施，控控制或者者消除职职业危害害因素，防防止事故故扩大。对对遭受职职业危害害损害的的从业人人员，要要及时组组织救治治，并承承担所需需费用。各单位不得得迟报、漏漏报、谎谎报或者者瞒报煤煤矿职业业危害事事故。 职业危害防防治计划划和实施施方案为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定，结结合本公公司实际际情况制制定本计计划。本计划适用用于公司司

23、全体员员工。一、搞好职职业危害害防治管管理基础础工作1、20112年将将继续派派人参加加职业危危害防治治监测工工作的学学习，增增加职业业危害防防治工作作的力量量。2、购置一一部分粉粉尘监测测设备，淘淘汰旧的的监测仪仪器，确确保监测测的准确确、可靠靠。3、加强防防尘设备备设施的的维护管管理，确确保不出出故障。4、按规定定、按时时、按量量发放合合格的劳劳动保护护用品，并并指导、检检查、督督促正确确使用。5、搞好矿矿井开采采设计，优优化生产产布局和和工艺流流程，尽尽可能减减少接触触职业危危害人数数和接触触时间。6、淘汰落落后的对对减少职职业危害害不利的的技术、工工艺、材材料和产产品。7、在职工工上岗

24、前前进行不不少于44学时的的职业危危害防治治知识的的培训，在在日常安安全知识识教育中中要增加加职业危危害防治治内容。8、对职工工在上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时都要要进行身身体健康康检查，并并建立健健康档案案，妥善善保管。加强职业危危害的防防治粉尘危害的的防治1、防尘管管路完全全按照“六大系系统”的供水水施救系系统规定定设置，安安全可靠靠。在生生产过程程中，随随开采进进度的变变化，随随时增加加供水防防尘管路路和设备备，直到到工作面面。2、掘进和和采煤时时采用机机组内外外喷雾降降尘，装装载时采采取喷雾雾降尘。3、掘进工工作面迎迎头500米、距距回风口口50米米范围内内，安装装2道风风流净化化水

25、幕进进行降尘尘。4、井下各各转载点点安装有有转载喷喷雾装置置，实行行喷雾降降尘。5、井下各各皮带转转载点安安装有防防尘罩、导导料槽。6、定期对对井巷进进行洒水水灭尘，对对全尘、呼呼吸性粉粉尘浓度度进行检检测，随随时确保保粉尘浓浓度在规规定的范范围内。（二）噪声声、高温温、有毒毒气体危危害的防防治1、对风机机房、空空压机房房、绞车车房的噪噪声进有有效的处处理，一一定控制制在855分贝以以内。2、加强井井下通风风工作的的管理，减减小风阻阻，防止止漏风。优优化采掘掘工艺，减减少入风风线路长长度，特特别是机机电硐室室必须通通风畅通通，防止止温度积积聚。3、加强通通风管理理，防止止瓦斯燃燃烧或爆爆炸；加

26、加强机电电管理，防防止电缆缆等机电电设备起起火燃烧烧。工人人佩戴合合格的劳劳动防护护用品下下井，特特别要戴戴好自救救器，并并熟悉避避灾路线线和自我我救护知知识。4、对采空空区进及及时的封封闭，设设立警标标。对盲盲巷或废废弃的巷巷道及时时打栅栏栏或进行行封闭，揭揭示警标标。5、井爆破破作业时时作业人人员要及及时撤到到远离工工作面的的新鲜风风流中，直直到排除除炮烟后后，作业业人员方方可进入入。三、劳动保保护用品品发放计计划（一）井下下职工：工作服每年年一套、防防尘口罩罩每月33个、矿矿靴每年年1双、肥肥皂粉每每月一包包、毛巾巾每年一一条。（二）后勤勤职工：安全、生产产、机电电管理人人员：工工作服每

27、每年一套套、防尘尘口罩每每月一只只、肥皂皂粉每月月一包、毛毛巾每年年一条。（三）劳保保用品的的质量必必须具有有矿山安安全标志志的产品品。（四）安监监科负责责监督落落实个人人使用劳劳动保护护情况。四、粉尘检检测计划划（一）总粉粉尘：作作业场所所粉尘浓浓度井下下每月测测定2次次，粉尘尘分散度度每6个个月测11次。（二）呼吸吸性粉尘尘：工班班个体呼呼吸性粉粉尘监测测，采掘掘工作面面每3个个月测定定1次，其其他工作作面每66个月测测定1次次；定点点呼吸性性粉尘监监测每月月测定11次。（三）粉尘尘中游离离SiOO2含量量，每66个月测测定1次次，变更更工作面面时测定定1次。职业危害告告知制度度为了更好地

28、地贯彻实实施职职业病防防治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条例例、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规和上上级文件件精神，坚坚持“预防为为主、防防治结合合、综合合治理”的方针针，有效效控制和和消除职职业病危危害，推推动全矿矿职业安安全健康康工作的的顺利开开展，特特制定本本制度。一、 人事事科在与与劳动者者签订劳劳动合同同时，应应将工作作过程中中或工作作内容变变更时可可能产生生的职业业病危害害、健康康损害、职职业病防防护措施施及待遇遇等内容容如实告告知劳动动者，并并在劳动动合同中中写明。二、 在员员工岗前前培训时时，普及及职业卫卫生知识识，要告告知员工工本单位位主要

29、存存在哪些些职业病病危害因因素，应应如何预预防。三、 职业业卫生管管理机构构在职业业病危害害告知方方面的职职责：在工作场所所的醒目目位置公公布操作作规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施。产生职业卫卫生危害害的地点点，应在在醒目位位置设置置公告栏栏、警示示标示和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明设备性性能、可可能产生生的职业业病危害害、安全全操作和和维护注注意事项项、职业业病防护护以及应应急救治治措施等等内容。对对于可能能发生急急性职业业损伤的的有毒有有害工作作场所应应设置报报警装置置。加大职业卫卫生知识识的宣传传力度，提提高员工工思想认认识，增增长员工工职业卫卫生知识识。工会应定

30、期期对各部部门员工工职业卫卫生工作作进行监监督检查查，并对对检查中中发现的的问题及及时督促促行政部部门进行行整改，依依法维护护员工职职业卫生生方面的的合法权权。职业病危害害因素监监测结果果及职业业健康检检查结果果应上报报所属辖辖区卫生生行政部部门。职业危害防防治宣传传教育培培训制度度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法及及用人人单位职职业病防防治指南南（GGBZ/T2225-220100）的规规定，结结合本公公司实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。公司

31、法人、管管理人员员及职业业卫生管管理人员员应进行行职业病病防治法法律、法法规的培培训。还还应按规规定组织织本单位位的职业业卫生培培训工作作。新入职、转转岗及临临聘人员员，其工工作岗位位存在职职业病危危害时，须须参加职职业卫生生知识培培训，经经考核合合格后方方可上岗岗。从事接触职职业病危危害作业业的在岗岗劳动者者，须参参加定期期组织的的职业卫卫生知识识培训，培培训周期期根据需需要确定定，至少少一年一一次。职业卫生管管理机构构负责职职业卫生生知识培培训、组组织和实实施,可可利用广广播、电电视、黑黑板报、标标语、讲讲座等多多种宣传传形式对对从业人人员进行行上岗前前、在岗岗期间的的职业危危害防治治知识

32、培培训，上上岗前培培训时间间不少于于4学时时，在岗岗期间培培训时间间每年不不少于22学时，建建立职业业卫生培培训档案案，并妥妥善保存存。上岗前培训训内容包包括：职业卫生法法律、法法规、规规章、操操作规程程；所在岗位的的职业病病危害及及其防护护措施；个人职业病病防护用用品的使使用和维维护；劳动者所享享有的职职业卫生生权利等等。在岗期间培培训内容容包括：职业卫生法法律、法法规、规规章、操操作规程程；所在岗位的的职业病病危害及及其防护护设施；个人职业病病防护用用品的使使用和维维护；应急救援知知识；劳动者所享享有的职职业卫生生权利等等。职业危害防防护设施施管理制制度为了加强对对职业危危害防护护设施的的

33、监督管管理，使使职业危危害防护护设施在在使用时时符合国国家标准准和卫生生要求，以以控制或或者消除除职业危危害因素素，保障障劳动者者的健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的有关规规定，制制定本制制度。一、职业危危害防护护设施（以以下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害因因素对劳劳动者健健康影响响的装置置和设备备。二、公司通通风科、机机电科负负责职业业危害防防护设施施的监督督管理工工作。各各单位负负责所在在单位的的职业危危害防护护设施的的日常管管理工作作。三

34、、公司各各部门要要建立、健健全职业业危害防防护设施施责任制制，确保保责任到到人，保保证职业业防护设设备的正正常运行行。四、建立防防护设施施责任制制，并采采取下列列管理措措施：（一）设置置防护设设施管理理机构或或者组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员；（二）制定定并实施施防护设设施管理理规章制制度；制定定期对对防护设设施的运运行和防防护效果果检查制制度。防护设施应应当建立立防护设设施技术术台账，台台账内容容应包括括：设备的名称称、型号号、生产产厂家名名称；设备的主要要技术参参数；设备的安装装部位、安安装日期期、使用用目的；设备的防护护效果评评价、使使用和维维修记录录；（五）设备备的使用

35、用人、保保管负责责人等内内容。六、各单位位对存在在职业病病危害因因素的工工作场所所设计和和安装非非定型的的防护设设施项目目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构检检测、评评价和鉴鉴定。未未经检测测或者检检测不符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的防护护设施，不不得使用用。七、各单位位要对防防护设施施进行定定期或不不定期检检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。八、各单位位要对劳劳动者进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能

36、、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。九、各单位位、部门门不得擅擅自拆除除或停用用防护设设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向劳动者者配发防防护用品品，检修修后及时时恢复原原状。十、经工艺艺改革已已消除了了职业病病危害因因素而需需拆除防防护设施施的，应应当经所所在地同同级卫生生行政部部门确认认，并在在职业病病防治档档案中做做好记录录。 个人防护用用品配发发和使用用管理制制度为建立、健健全劳动动保护用用品发放放、使用用规定，确确保劳动动者在生生产过程程中能正正确使用用个人防防护用品品，有效效预防职职业病，根根据企企业劳动动

37、防护用用品管理理标准化化规范（GGB1116511）和煤煤矿职业业安全卫卫生个体体防护用用品标准准（AAQ10051）制制定本管管理制度度。一、职业卫卫生管理理机构负负责对个个人防护护用品的的管理工工作负责指导个个人防护护用品的的使用，制制定各类类个人防防护用品品的使用用规定，包包括使用用、保存存、维护护、更换换周期等等内容。负责制定个个人防护护用品采采购计划划，确定定各工作作岗位配配置的个个人防护护用品的的种类、型型号、使使用人员员名单，个个人防护护用品的的防护参参数应符符合要求求。在工作场所所醒目位位置张贴贴含有个个人防护护用品使使用内容容的标志志，张贴贴位置应应符合工工作场所所职业病病危

38、害警警示标志志（BBGZ 1588）的要要求。对采购部门门采购的的个人防防护用品品进行验验收，保保证采购购的个人人防护用用品质量量合格，有有生产许许可证、合合格证与与安全认认证标志志。指导仓储部部门做好好个人防防护用品品的发放放、登记记，做好好个人防防护用品品的出入入库记录录。定期对工作作场所劳劳动者使使用个人人防护用用品情况况进行监监督检查查，做好好检查结结果记录录及存档档，发现现问题，提提出整改改意见并并监督整整改。二、职业卫卫生管理理机构负负责指导导个人防防护用品品的使用用职业卫生管管理机构构负责个个人防护护用品的的发放，防防护用品品在领用用时必须须由领取取人签字字，并注注明领取取日期。

39、个人防护用用品应妥妥善保管管，发现现损坏应应及时申申请更换换。员工在从事事职业危危害的场场所工作作时，必必须按要要求正确确佩戴个个人防护护用品。员工在从事事职业危危害的场场所工作作时，不不按要求求正确佩佩戴防护护用品的的，将在在全公司司通报批批评。职业卫生管管理机构构负责监监督、检检查个人人防护用用品的佩佩戴情况况，每月月至少检检查5次次。员工一年内内被累计计发现不不按规定定佩戴个个人防护护用品55次以上上，如在在下一次次职业健健康体检检中发现现职业病病、公司司将不承承担任何何法律责责任。职业危害日日常监测测管理制制度根据矿山山安全法法中中华人民民共和国国职业病病防治法法和煤煤矿作业业场所职职

40、业危害害防治规规定等等国家有有关法律律、法规规、标准准，保障障从业人人员的人人身安全全与身体体健康，制制定本制制度。一、坚持“预防为为主，防防治结合合”的方针针，实行行分类管管理，综综合治理理。职业危害防防治管理理机构应应配备职职业危害害因素监监测人员员和仪器器，负责责职业危危害的日日常监测测管理。粉尘的日常常监测管管理粉尘接触浓浓度管理理限值判判定标准准。煤矿作业场场所粉尘尘接触浓浓度管理理限制判判定标准准表粉尘的种类类游离SIOO2 含量量（%）呼吸性粉尘尘浓度（mmg/mm3）煤尘55.0岩尘5102.5103001.0305000.5500.2水泥尘101.52、粉尘监监测人员员及设备

41、备配备。粉尘监测人人员及监监测仪器器配备表表测尘点数量量测尘人员数数量测尘仪器数数量201人2台204002人4台406003人6台604人8台露天煤矿和和地面工工厂2人大于等于44台3、粉尘监监测周期期。粉尘检测周周期表监测种类监测地点监测周期工班个体呼呼吸性粉粉尘采、掘（剥剥）工作作面3个月1次次其他地点6个月1次次定点呼吸性性粉尘1个月1次次粉尘分散度度6个月1次次游离SiOO26个月1次次（二） 高高温危害害的日常常监测管管理 1、煤矿生生产矿井井采掘工工作面的的空气温温度不得得超过226，机电电设备硐硐室的空空气温度度不得超超过300；当空空气温度度超过上上述要求求时，必必须缩短短超

42、温地地点工作作人员的的工作时时间，并并给予高高温保健健待遇。采采掘工作作面的空空气温度度超过330、机电电设备硐硐室的空空气温度度超过334时，必必须停止止作业。2、进行高高温监测测时，作作业场所所无生产产性热源源的，选选择3个个测点，取取平均值值；存在在生产性性热源的的，选择择355个测点点，取平平均值。作作业场所所被隔离离为不同同热源环环境或通通风环境境的，每每个区域域内设置置2个测测点，去去平均值值。3、常年从从事高温温作业的的，选择择在夏季季最热月月份测量量；不定定期接触触高温作作业的，选选择在工工期内最最热月份份测量作作业环境境热源稳稳定时，每每天测33次，工工作班开开始后及及结束前

43、前0.55h分别别测1次次，工作作班中间间测1次次，取平平均值。（三) 有毒有有害气体体日常监监测1、职业危危害管理理机构应应配备专专人和专专用仪器器，按规规定开展展有毒有有害气体体检测。煤煤矿作业业场所有有毒有害害气体浓浓度限值值如下：化学毒物名名称最高允许浓浓度（%）一氧化碳CCO0.00224氧化氮（换算成二二氧化氮氮NO22）0.000025二氧化碳CCO20.5硫化氢H22S0.0000662、化学毒毒物监测测时应选选择有代代表性的的作业地地点，其其中应包包括空气气中有害害物质浓浓度最高高、作业业人员接接触时间间最长的的作业地地点。采采样应在在正常的的生产状状态下进进行。在在不影响响

44、作业人人员工作作的情况况下，采采样点要要尽可能能靠近作作业人员员，空气气收集器器尽量接接近作业业人员工工作时的的呼吸带带。3、氮氧化化合物至至少每33个月监监测1次次、硫化化氢至少少每月监监测1次次、碳氧氧化合物物至少每每3个月月监测11次，煤煤层有自自然倾向向的，根根据需要要随时监监测。（四） 噪声危危害的日日常监测测管理1、职业危危害管理理机构应应配备或或聘请有有资质的的部门开开展噪声声监测工工作。2、煤矿作作业场所所噪声每每季度监监测1次次。3、煤矿作作业场所所的监测测地点主主要包括括：井工工矿的风风动凿岩岩机、风风镐、局局部通风风机、煤煤电钻、乳乳化液机机、采煤煤机、带带式输送送机、运

45、运输车等等地点。在在每个检检测地点点选择33个测点点，取平平均值。 职业安全健健康监护护管理制制度为了进一步步规范全全矿职业业健康监监护工作作，强加加职业健健康监护护管理，保保护职工工身体健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法职职业健康康管理办办法职职业健康康监护技技术规范范（GGBZ1188)，特制制定本职职业健康康监护制制度。上岗前职业业健康检检查职业卫生管管理机构构必须组组织新上上岗员工工到山西西省卫生生厅批准准的具有有职业健健康体检检资质的的机构进进行上岗岗前体检检。职业卫生管管理机构构必须组组织员工工到指定定具有职职业健康康体检资资质的医医院进行行在岗期期间、离离岗时的的

46、职业健健康检查查。健康检查内内容劳动者个人人基本信信息资料料个人资料：包括姓姓名、性性别、出出生年月月、出生生地、身身份证号号码、婚婚姻状况况、教育育程度、家家庭地址址、现工工作单位位、联系系电话等等信息。职业史：包包括起止止时间、工工作单位位、车间间（部门门）、班班组、工工种、接接触职业业病危害害（危害害因素的的名称）、接接触时间间、防护护措施等等。个人生活史史：包括括吸烟史史、饮酒酒史、女女工月经经与生育育史。既往史：包包括既往往预防接接种及传传染病史史、药物物及其他他过敏史史、过去去的健康康状况及及患病史史、是否否做过手手术及输输血史、患患职业病病及外伤伤史等。家族史：主主要包括括父母、

47、兄兄弟、姐姐妹及子子女的健健康状况况，是否否患结核核、肝炎炎等传染染病；是是否患遗遗传性疾疾病，如如糖尿病病、血友友病等，死死亡者的的死因。常规检查血压、心率率、呼吸吸频率、身身高、体体重测量量和营养养状况观观测。在职业健康康检查时时应针对对不同职职业病危危害因素素及其可可能危害害的靶器器官，进进行重点点的询问问。包括括：a.神经系系统b.呼吸系系统c.心血管管系统d.消化系系统e.心血管管系统f.消化系系统g.泌尿生生殖系统统h.眼、耳耳、鼻、咽咽喉及口口腔i.肌肉及及四肢关关节j.造血系系统、内内分泌系系统实验室常规规检查a.血常规规b.尿常规规c.肝功能能d.胸部XX射线检检查e.心电图

48、图f.肺功能能g.病毒性性肝炎血血清标志志物h.纯音听听阈测试试职业危害申申报制度度一、 申申报职业业危害时时，应当当提交作作业场所所职业危危害申报报表和和下列有有关资料料： （一）公公司的基基本情况况；产生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；（三）作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；（四）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（五）职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；（六）对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况；（七）法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。二、 作作业场所所职业危危害申报报采取电电子

49、和纸纸质文本本两种方方式，将将作业业场所职职业危害害申报表表加盖盖公章并并由公司司主要负负责人签签字后，连连同有关关资料一一并上报报所在地地相应的的金沙县县煤炭安安全生产产监督管管理局。三、 作作业场所所职业危危害每年年申报一一次。公公司下列列事项发发生重大大变化的的，应当当按照本本条规定定向原申申报机关关申报变变更：（一）进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；（二）因技技术，工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起1 5

50、日内内进行申申报；（三）公司司名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起1 5日内内进行申申报。四、 公公司终止止生产经经营活动动的，应应当在生生产经营营活动终终止之日日起1 5日内内向原申申报机关关报告并并办理相相关手续续。五、 职职业危害害管理档档案应当当包括存存在职业业危害因因素的地地点个数数，职业业危害因因素种类类、行业业及地区区分布，接接触人数数、防护护设施的的配备和和职业卫卫生管理理状况等等内容。六、 作作业场所所职业危危害申报报表、作作业场所所职业危危害申报报回执的的内容和和格式由由国家安安全生产产监督管管理总局局统一制制定。附件：1、煤煤矿作业

51、业场所职职业危害害申报表表； 附件1：煤矿作业场场所职业业危害申申报表一、申报煤煤矿基本本情况煤矿名称煤矿通信地地址邮政编码职业卫生安安全许可可证编号号矿井类型井工矿露天矿法定代表人人联系电话经济类型采煤工艺高档普采采综采 建井日期投产日期设计能力（万吨）职业危害防防治经费费投入情情况（万元）申报类别初次申报报 变更申申报负责职业卫卫生管理理机构名名称从事职业卫卫生管理理人员数数量职业卫生管管理机构构负责人人联系电话填表人: 审核人人： 签发发人： 申申报日期期: 年 月 日二、煤矿作作业场所所存在的的主要职职业危害害 煤矿名名称：（盖盖章）序号职业危害因因素名称称作业场所接触职业危危害因素人

52、数数浓（强）度度工程防护设设施个体防护用用品有（名称）无有（名称）无 填表人人: 审核人人： 签签发人： 申报日日期: 年年 月 日 38 -三、职业危危害因素素检测、职职业健康康体检及及职业病病情况煤矿名称：（盖章章）在岗从业人人员总数数： 人，其其中，农农民工数数： 人人。接触职业危危害人员员总数： 人。其中，接触触粉尘人人数： 人人；接触触噪声人人数： 人人； 接触高温人人数： 人；接触化化学毒物物人数： 人。粉尘监测情情况应测点个数数实测点个数数合格点个数数平均值/mmg/mm3范围/mgg/m33职业健康体体检情况况应体检人数数实际体检人人数离退休人员员中实际际体检人人数本年度新发发

53、职业病病例数： 例例。本年度新发发尘肺病病例数： 例例，其中中，期 例；期 例；期 例例。累计发生职职业病例例数： 例。累计发生尘尘肺病例例数： 例，其其中，期 例；期 例；期 例例。 本年度死亡亡职业病病例数： 例例。本年度死亡亡尘肺病病例数： 例例，其中中，期 例；期 例；期 例例。 累计死亡职职业病例例数： 例。累计死亡尘尘肺病例例数： 例，其其中，期 例；期 例；期 例例。 填表人: 审审核人： 签签发人： 申报报日期: 年 月月 日日职业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法中中华人民民共和国国国家职职业卫生生标准用用人单位位职业病病防治指指南（GGB

54、Z/T2225)规规定，结结合本公公司实际际，特制制定本制制度。一、 职业业卫生管管理机构构要依法法组织员员工进行行上岗前前、在岗岗期间、离离岗时、应应急的职职业健康康检查和和本单位位职业病病患者的的诊疗。（一） 新新录用、变变更工作作岗位或或工作内内容的员员工在上上岗前，根根据员工工拟从事事工种和和岗位，评评价员工工是否适适合从事事该工种种。员工在岗期期间健康康检查按按国家规规定进行行，职业业卫生管管理机构构要记录录员工健健康变化化，评价价员工健健康变化化是否与与职业病病危害因因素有关关，判断断员工是是否适合合继续从从事该工工种。（三） 单单位要将将员工健健康检查查结果及及时告知知员工。（四

55、） 健健康检查查中发现现有职业业禁忌症症者，要要调离原原岗位。二、 在紧紧急情况况下，协协议定点点医院要要立即对对职工、现现场人员员、周围围居民实实施应急急检查和和医学观观察，防防止职业业病的蔓蔓延。三、 健康康检查中中发现有有与从事事的职业业有关的的健康损损害的劳劳动者及及职业禁禁忌证者者的处理理：体检和诊断断结果的的登记与与报告。职职业卫生生管理机机构及诊诊断机构构发现职职业病人人或疑似似职业病病人时，应应当向所所在地了了卫生行行政部门门报告。确确诊为职职业病的的，还应应当向所所在地县县级劳动动保障行行政部门门报告。尘肺病、慢慢性职业业中毒和和其他慢慢性职业业病以及及矽肺病病死亡者者应当在

56、在15日日内分别别填报矽矽肺病报报告卡和和职业病病报告卡卡报告相相关部门门。发生生职业病病危害事事故时，公公司应当当立即向向上级管管理部门门报告。四、 健康康检查和和职业病病损害诊诊疗费用用管理：（一）职业业病病人人依法享享受国家家规定的的职业病病待遇（按按照国家家规定，安安排职业业病病人人进行治治疗、康康复和定定期检查查。公司司对不宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人，调调离原岗岗位，并并妥善安安置）。（二）职业业病病人人的诊疗疗、康复复费用，伤伤残以及及丧失劳劳动能力力的职业业病病人人的社会会保障，按按照国家家有关工工伤保险险的规定定执行。（三）职业业病病人人除依法法享有工工伤社会会保险

57、外外，依照照有关民民事法律律，尚有有获得赔赔偿的权权利的，有有权向用用人单位位提出赔赔偿要求求。（四）劳动动者被诊诊断患有有职业病病，但用用人单位位没有参参加工伤伤社会保保险的，其其医疗和和生活保保障由最最后用人人单位承承担；最最后用人人单位有有证据证证明该职职业病是是先前用用人单位位的职业业病危害害造成的的，由先先前的用用人单位位承担。（五）职业业病病人人变动工工作岗位位，其依依法享有有的待遇遇不变。防治经费保保障及使使用管理理制度为提高职工工职业病病防治水水平，突突出防治治工作的的中心地地位，实实现职业业危害防防治总体体发展规规划目标标，加强强经费使使用管理理，做到到有章可可循，规规范手续

58、续，节约约开支，公公平合理理，保证证经费及及时、足足额投入入到职业业病防治治工作中中，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、用用人单位位职业病病防治指指南（GGBZ/T2225）及及上级有有关文件件精神，为为保障我我矿职业业危害防防治工作作的开展展，对职职业危害害防治工工作资金金的使用用、实施施、实行行专款专专用，为为保证资资金使用用规范、到到位，特特制订本本管理制制度。职业危害防防治经费费是指日日常职业业病治疗疗经费和和防护设设施及个个人防护护用器的的购置经经费，具具体包括括：医疗疗康复费费、差旅旅费、体体检费、培培训教育育费、职职业危害害防治机机动费、维维修费及及防护仪仪器设备备购置费

59、费、资料料购置费费等。二、资金来来源、管管理及使使用范围围资金来源：在生产产成本中中列支。管理范围：本管理理制度适适用于我我矿在职职业危害害防治工工作资金金管理使使用的全全部过程程，各单单位严格格按本管管理制度度实施、执执行。适用范围矿井主要通通风设备备的更新新改造支支出；完善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统和和抽放系系统支出出；完善和改造造矿井综综合防治治煤尘与与瓦斯突突出支出出；完善和改造造矿井防防灭火支支出；完善和改造造矿井防防治水通通知；完善和改造造矿井顶顶板管理理支出；完善和改造造矿井机机电设备备安全防防护设备备设施支支出；完善和改造造矿井配配电系统统的安全全防护设设备设施施支出；完善和

60、改造造矿井运运输（提提升）系系统的安安全凡符符合设备备设施支支出；完善和改造造矿井综综合防尘尘系统支支出；职业病危害害因素监监测、评评价、健健康监护护、职业业病健康康宣传培培训；完善和改造造矿井综综合防尘尘系统支支出；其他与煤矿矿安全生生产职业业病危害害直接相相关的支支出；防治经费预预算管理理职业病危害害防治资资金要求求专款专专用，专专项资金金计划有有企管科科落实，其其他产生生费用有有矿财务务负责解解决，资资金使用用包括预预防和治治理职业业危害、工工作场所所卫生检检测、健健康监护护和职业业卫生培培训等费费用。职业病病人人的诊疗疗、康复复费用，伤伤残依据据丧失劳劳动能力力的职业业病病人人的社会会