某建设工程有限公司管理制度汇编

1、 PAGE PAGE 52威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司管理制度汇汇编2011年年6月目 录第一章 行政、人人事管理理制度1 公司组组织结构构及职能能分工图图2 公司档档案管理理规定3 办公用用品管理理办法4 劳动保保护用品品发放及及管理制度度5 行政人人员工作作职责 6 公司、部门印章使用规定7 关于成成立安全全生产委委员会的的决定8 合同管管理制度度9 费用支支出管理理制度8 考勤与与休假管管理制度度9 关于实实行考勤勤机刷卡卡的规定定 10 探亲补补助、差差旅报销销及招待待事宜的的规定 11 职工福福利及相相关问题题管理办办法 12 日常考考核制度度13 食堂、就就餐等相相关管

2、理理制度14 宿舍管管理制度度15 员工过过失行为为累积记记分考核核实施办办法16 外包工工程队安安全保卫卫管理规规定17 外包工工程队结结算流程程18 人员招招聘操作作规程第三章 财务管管理制度度1 物资采采购、领领用及财财务处理理规定（久久盛财字字200085号 ）642 职工差差旅费报报销规定定（财务务部、220088）673 职工通通讯费补补贴规定定（财务务部、220088）72第四章 设备管管理制度度1 焊割设设备现场场管理办办法（久久盛设字字200085号 ）732 工具备备件管理理办法（久久盛设字字200085号 ）753 工具损损坏与遗遗失赔偿偿办法（久久盛设字字200085号

3、 ）774 无线电电通讯设设备管理理办法（久久盛设字字200085号 ）795 工量具具领用、借借用制度度（久盛盛设字2000855号 ）806 关于船船坞码头头设备归归属的通通知（久久盛设字字2000810号号 ）81第五章 物资管管理制度度1 物资采采购规定定（物资资部、220088）822 仓储流流程规范范（物资资部、220088）833 物资领领用规定定（物资资部、220088）85第六章 生产管管理制度度1 修船总总管小组组负责制制规定（生生产部、220088）862 生产调调度会管管理规定定（生产产部、220088）1043 高频使使用规定定（生产产部、220088）1064 修船

4、过过程控制制程序（久久盛生字字200091号 ）108第七章 质量管管理制度度1 产品质质量检验验规定（质质管部、220099）1122 质量目目标考核核奖罚规定（质质管部、220099）121第八章 保卫管管理制度度1 物资进进出门管管理暂行行规定（久久盛安字字200086号 ）1252 总总降、空空压站治治安保卫卫制度（安安管部、220088）1343 反反偷盗活活动的规规定（安安管部、220088）1364 外外轮登轮轮管理办办法（安安管部、220088）1395 登登轮人员员工作守守则（安安管部、220088）142第九章 安全管管理制度度1 各级安安全生产产责任制制（安管管部、220

5、088）143各工种安全全技术操操作规程程（安管管部、220088）1473 涂涂装作业业安全管管理规定定（安管管部、220088）2174 修修船明火火作业安安全管理理规定（安安管部、220088）2245 防防抗台应应急预案案（久盛盛安字20009110号）231档案管理规规定为收集、保保管公司司档案、资资料，更更好地服服务公司司经营、生生产和发发展需要要、提高高公司经经济效益益，公司司决定档档案资料料存放办办公室。办公室的档档案资料料管理主主要职能能为：公公司管理理档案、证证书、产产品档案案、图书书资料和和音像资资料的管管理和保保管。一、档案资资料室管管理、保保管的文文件内容容1、企业行

6、行政管理理档案：公司发发文文件件；董事会会、总经经理办公公会会议议记录；定额、定定员和劳劳动调配配以及劳劳动工资资、劳动动保护等等工作中中形成的的各种文文件材料料；公司司年度计计划、统统计报表表。2、外部管管理档案案：政府府来文文文件；友友邻企业业来往文文件；采采购合同同及技术术协议；修造船船经营合合同，包包括与客客户的往往来函件件（含传传真、电电子邮件件等）、商商务报告告、贸易易单据等等。3、基本建建设档案案：基建建项目完完工图、竣竣工资料料、验收收证书。4、产品质质量技术术档案：大修和和改装船船舶、公公司重要要产品的的图纸、工工艺、总总体生产产计划和和质量资资料。5、质量保保证体系系及其他

7、他经认证证的管理理体系的的文件、资资料。6、物资设设备档案案：企业业主要设设备的图图样和技技术文件件，设备备仪器安安装、调调试和验验收过程程中的技技术性、凭凭证性文文件、说说明书、合合格证；主要设设备大修修记录。四、档案保保管1、办公室室邓京负负责档案案资料的的管理。2、接收档档案必须须认真验验收，并并办理接接交登记记手续。3、档案资资料室对对档案应应进行分分类、编编目和装装订，制制订台帐帐。4、存放档档案必须须有专用用柜、架架，排架架方法要要科学和和便于查查找。5、要定期期进行库库藏档案案的清理理核对工工作，做做到帐、物物相符，对对破损或或载体变变质的档档案，要要及时进进行修补补和复制制。库

8、藏藏档案因因移交，作作废、遗遗失等注注销帐卡卡时，要要查明原原因，保保存依据据。5、保存档档案必须须有专门门的库房房，并且且具备良良好的卫卫生环境境和防盗盗、防火火、防光光、防潮潮、防尘尘、防有有害生物物和防污污染等安安全措施施。6、档案资资料室负负责对由由各部门门管理、保保管的档档案资料料进行督督促、指指导和检检查。五、 档案案的借阅阅1、借阅档档案内容容要与本本人工作作岗位相相符，并并认真填填写借借阅档案案登记薄薄。2、借阅档档案必须须爱护，保保持整洁洁，严禁禁涂改，注注意安全全和保密密，严禁禁擅自翻翻印、抄抄录、转转借、遗遗失，如如确属工工作需要要摘录和和复制，凡凡属密级级档案，必必须经

9、总总经理批批准后方方可摘录录和复制制，一般般内部档档案必须须由部门门经理批批准后方方可摘录录和复制制。3、归还档档案时，档档案管理理人员要要严格检检查，如如发现遗遗失、污污损、或或随意涂涂改情况况的，要要追究借借阅者责责任，并并及时报报告公司司主管领领导。劳动保护用用品发放放及管理理制度 为为加强劳劳动保护护工作，为为员工提提供必要要的劳动动保障，使使劳动保保护用品品的发放放与管理理有序有有循，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本管管理制度度。 一、总总 则则 11、劳动动保护用用品是以以工作为为需要，以以保护身身体为重重点，在在工作时时的安全全为目的的。 22、劳动动保护用用品以工工作岗

10、位位不同，实实行不同同的劳动动保护用用品及数数量。 33、劳动动保护用用品发放放与管理理由办公公室统一一负责。 44、车间间、部门门、科室室员工德德尔具体体工种，劳劳动保护护用品品品种、数数量由办办公室确确认名单单，交由由仓库管管理员发发放。 55、劳动动保护用用品实行行包干使使用的原原则，使使用中遇遇特殊情情况损坏坏，经申申请批准准由公司司补发，除除外折价价补发。各工种劳动动保护用用品发放放的标准准 11、公司司员工一一般每年年发放工工作服两两套，发发放的时时间根据据实际情情况定。第第二套每每次发放放的工作作服，员员工承担担一半的的价格。 22、工作作鞋特殊殊工种发发放，其其他工作作暂缓，以

11、以后视情情况定。 33、手套套以各工工种的不不同发放放不同品品种的手手套，数数量一般般以月为为标准发发放。 44、公司司员工每每人发放放安全帽帽一顶，使使用期一一年（未未损坏继继续使用用），一一年内无无故损坏坏，照价价赔偿。 55、特殊殊劳动用用品使用用发放，视视工种的的实际情情况定。员工离厂、工工种调动动劳动用用品的调调整和处处理 11、员工工调离企企业对工工作服、工工作鞋实实行不回回收制度度，具体体为：穿穿用不满满一年者者按穿用用不足的的实际月月份计算算工本费费，在劳劳动报酬酬中扣除除。 22、员工工调离工工种对劳劳动保护护用品的的发放按按新工种种标准发发放，时时间从调调动时计计算。同同品

12、种劳劳动保护护用品的的发放按按原使用用时间延延续，新新品种劳劳动保护护用品从从新计算算。新工工种劳动动用品减减少的，原原工种劳劳动用品品不收回回，也不不扣减工工本费。 33、对员员工离厂厂，或调调离工种种所涉特特殊劳动动用品，企企业予以以收回，无无法收回回的按折折旧后扣扣减工本本费。具体各工种种、岗位位劳动用用品使用用时间、数数量序 号 工 种工作服数 量工作鞋数 量手套数 量工作帽数 量特殊劳保用用品数 量 备 注品种套/年/人人品种双/年/人人品种双/月/人人品种顶/年/人人件/人1 管理人员员普通2/普通2普通1/2 工程施工工普通2/普通2普通1/3 电焊工工特殊2/特殊2普通1/4

13、电 工普通2普通1普通2普通1/5 司 机机普通2/普通2普通1/6 炊事员普通2/普通2普通1/7 值班人员员特殊2/普通2普通1/8外场清洁工工普通2/普通2普通1/9 其 他10 注注：特殊殊情况下下的特殊殊工作的的劳保用用品由所所在科室室、车间间、部门门负责人人申请，报报总经理理批准领领用。附则 11、公司司除上面面的工种种外，如如有新的的工种，另另行确定定劳动保保护用品品的品种种、数量量。 22、本劳劳动保护护用品发发放与管管理制度度实施后后，有不不妥之处处需经办办公室修修改后报报总经理理批准后后调整。 33、本劳劳动保护护用品发发放与管管理制度度经公司司办公会会议审议议，总经经理批

14、准准后实施施。董事长岗位位工作职职责一、认真执执行国家家的法律律、法规规，执行行上海华华兹控股股集团的的工作指指令。二、制定公公司的发发展规划划和投资资计划，审审定企业业的年度度生产经经营计划划，提出出各个时时期公司司的奋斗斗目标和和中心工工作，使使公司不不断增强强活力，开开拓发展展前进。三、完成上上海华兹兹控股集集团下达达的生产产指标、销销售指标标、利润润指标。四、坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针和“生产必必须安全全，安全全等同生生产”的原则则，切实实抓好企企业安全全生产工工作。五、按时组组织召开开公司董董事会会会议，严严格执行行董事会会的各项项决议。六、执行公公司监事事会会议议决定

15、，接接受监事事会的督督察。七、切实加加强公司司员工的的政治、文文化、技技术、安安全培训训教育，促促进知识识的更新新，来不不断提高高本公司司人才素素质。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司 二二九年年二月八八日总经理岗位位工作职职责一、认真执执行国家家的法律律、法规规。在公公司董事事会的决决议及领领导下，全全面负责责公司的的日常事事务工作作。二、坚持“质量第第一，用用户至上上”，确保保产品质质量稳定定提高，满满足用户户需求。三、坚持“生产必必须安全全，安全全等同生生产”的原则则，切实实抓好安安全生产产，把安安全生产产工作落落实到位位。四、加强企企业生产产经营管管理，不不断提高高企业管管理素质

16、质，确保保全面完完成年度度计划的的目标，不不断提高高企业经经济效益益。五、主持公公司全面面工作，开开好公司司办公会会议，使使生产行行政各项项重大问问题得以以及时研研究、处处理、解解决。六、执行集集团公司司的财务务规定，执执行财务务制度，负负责审批批公司的的各项费费用开支支。对公公司资金金合理调调度，有有计划地地管好、用用好资金金。七、抓好各各项规章章制度的的落实，实实行目标标管理和和考核，争争创一流流的管理理水平。八、代表公公司或授授权公司司其他部部门经理理对外签签署合同同和协议议。九、组织员员工学习习国家的的法律法法规、学学习业务务知识，进进行法制制教育，关关心员工工生活，调调动员工工工作积

17、积极性。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司 二九年年二月八八日总工程师岗岗位工作作职责一、负责做做好分管管工作，努努力完成成职责范范围内的的各项工工作，对对懂事长长、总经经理负责责，重大大问题及及时请示示董事长长、总经经理或提提交总经经理办公公会议讨讨论。在在公司董董事长、总总经理的的领导下下，负责责本公司司的技术术工作。二、领导管管理总工工作室的的其他工工作人员员，并负负责对其其工作内内容进行行管理，考考核。三、负责本本企业产产品的工工序操作作规程制制定及实实施。四、负责对对本公司司技术人人员、岗岗位操作作人员的的技能培培训并对对他们进进行指导导、督查查、考核核、评定定。五、负责本本公

18、司新新产品的的开发，新新材料、新新技术的的运用。六、负责产产品质量量、提高高产品质质量、控控制产品品质量的的管理。七、负责对对公司产产品成本本原材料料耗用节节俭工作作。八、负责产产品在生生产过程程中出现现质量问问题预防防和处理理。九、负责本本公司产产品技术术资料整整理、归归档和保保密工作作。十、完成总总经理办办公会议议决定交交办的其其他有关关技术方方面的工工作任务务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九九年二月月八日工程部副总总经理岗岗位工作作职责一、在总经经理的领领导下工工作，协协作总经经理完成成工程部部的各项项任务，主主动承担担工作责责任。二、负责做做好分管管工作，努努力完成成职责

19、范范围内的的各项工工作，对对总经理理负责，重重大问题题及时请请示总经经理或提提交总经经理办公公会议。三、以身作作则，为为人表率率，秉公公办事，不不以权谋谋私，团团结协作作，互相相尊重，密密切配合合做好工工作。四、切实做做好本职职工作，经经常深入入车间、部部门、施施工现场场，掌握握对分管管工作的的进展状状况及分分管科室室的动态态。五、日常工工作处理理果断，办办事不拖拖拉，不不推诿，坚坚决执行行总经理理办公会会议决定定，做到到事事有有交待，项项项有落落实。六、协作总总经理制制定工程程部工作作计划，经经常提出出合理建建议，积积极做好好参谋助助手。七、协作总总经理落落实各项项规章制制度和工工作任务务。

20、八、认真做做好工程程部职工工的思想想工作，提提高他们们的整体体素质，促促进本公公司工作作的正常常进行。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日办公室主任任岗位工工作职责责一、在总经经理的领领导下，负负责办公公室工作作并根据据领导意意图协助助做好各各有关方方面的管管理协调调工作。二、做好办办公会议议、其他他会议的的组织工工作及会会议记录录，负责责文件的的起草、打打印、分分发，上上级来文文的收发发、登记记、阅办办处理及及文书档档案的归归档管理理工作。三、负责制制定本公公司的各各项规章章制度。四、负责单单位人员员人事管管理及社社会保障障工作。五、负责本本公司的的食堂管管理、生生活后

21、勤勤和环境境管理等等工作，协协助安全全保卫工工作。六、深入部部门、车车间，了了解思想想动态，配配合领导导做好思思想政治治工作及及员工考考核考评评工作，并并提出处处理意见见或建议议供领导导决策。七、负责单单位内外外、上下下的信息息互通，左左右协调调，做好好来客的的接待安安排等工工作。八、协助领领导向政政府有关关部门办办理有关关事项的的审批，申申报工作作。九、完成领领导临时时交办的的各项任任务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日财务会计岗岗位工作作职责一、严格按按照国家家的法律律法规和和会计制制度的规规定记账账、复帐帐、报账账，科目目清楚，内内容真实实、数字字正确。二、按月

22、编编制报表表（资产产负债表表、利润润表、现现金流量量表），按按月撰写写财务分分析，呈呈报公司司领导和和有关部部门。三、妥善保保管会计计账簿、会会计凭证证、会计计报表和和其他会会计资料料。四、按月核核算产品品生产成成本，编编制生产产成本明明细表，呈呈报公司司领导和和提交公公司有关关部门。五、每月对对公司的的存货进进行盘点点，每年年对公司司的固定定财产进进行清查查、核实实。六、严格执执行公司司财务审审批管理理制度，未未经请示示无权支支付任何何款项。七、与税务务、银行行建立良良好的业业务关系系，增强强融资能能力和减减轻税负负的政策策水平。八、正确使使用财务务软件，严严格管理理软件密密码，杜杜绝无职职

23、人员查查看财务务信息资资料。九、严格做做好公司司财务信信息、资资料的保保密工作作，不得得对外透透露有损损公司利利益和形形象的信信息或数数据。十、加强学学习，不不断提高高法律法法规和政政策的水水平，提提高财务务核算能能力。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日财务出纳员员岗位工工作职责责一、严格按按照现金金管理规规定和程程序，并并根据手手续完备备的原始始凭证进进行现金金收付业业务。二、工作严严谨细致致、沉重重冷静、不不卖私情情、照章章办事。三、设置并并登记“现金日日记账”结出每每日余额额，盘点点库存现现金，做做好日清清月结。四、整理、登登记、经经办收付付的原始始凭证，定定期移

24、交交会计记记账。五、负责产产品销售售（增值值税专用用）发票票的开具具。六、协助会会计整理理、装订订审核无无误已登登记完毕毕的记账账凭证。七、严格管管理、使使用支票票，及时时与银行行的账户户核对，发发现差错错及时查查明更正正。八、支付各各项款项项时，支支付的手手续必须须完整，款款项必须须核对清清楚。九、对财务务印章、空空白支票票、空白白收据、空空白发票票要严格格按规定定使用，分分开保管管。十、严格执执行库存存现金限限额标准准，做好好防范防防盗措施施，保障障财务安安全。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九九年二月月八日传达室、门门卫岗位位工作职职责一、门卫应应具有强强烈责任任心，对对工作认

25、认真负责责，秉公公办事，大大胆工作作，不徇徇私情，保保持高度度警觉性性，敢于于挺身而而出，制制止违法法乱纪行行为。二、服从公公司领导导指令和和工作安安排，熟熟悉本岗岗位的任任务与要要求，做做好本职职工作，确确保企业业安全。三、值班门门卫每天天在本单单位内外外巡查，果果断处理理突发事事件，发发现可疑疑的人和和事要礼礼貌地进进行盘查查监控。四、对重要要部位要要经常进进行安全全监察，发发现问题题及时汇汇报。五、经常巡巡视本单单位员工工聚集地地点，制制止赌博博、打架架等其他他情况的的发生。六、严格监监察材料料设备进进出厂情情况，并并记录在在案。须须及时向向公司领领导汇报报。七、严格遵遵守企业业各项规规

26、章制度度，执行行交接班班制度，上上岗时不不得擅离离工作岗岗位，不不准处理理私事，确确保安全全。八、完成领领导交给给的其他他任务。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二九年年二月八八日安全保卫岗岗位职责责 一一、认真真执行安安全保卫卫条例，遵遵守公司司制定的的各项规规章制度度。 二二、对本本公司所所有人员员和财务务的安全全负有不不可推卸卸的责任任。 三三、负责责对本公公司值班班人员及及门卫的的教育和和领导工工作。 四四、按有有关规定定负责调调查和处处理内部部发生的的安全保保卫事件件，以及及与公安安机关、泊泊于镇政政府等有有关单位位联系，办办理有关关事项，切切实做到到管理好好自己的的人，看看好

27、自己己的门，办办好自己己的事。 五五、负责责检查和和监督防防火、防防盗措施施的落实实。 六六、参加加本公司司生产车车间、工工地质量量安全事事故的调调查和处处理。 七七、负责责本公司司场容场场貌，文文明施工工管理制制度的落落实与实实施。 八八、定期期召开安安全生产产会议，分分析企业业安全生生产动态态，及时时解决安安全生产产存在的的问题。 九九、半年年制定一一个安全全工作计计划，逐逐条落实实在具体体工作中中。 威威海奔腾腾港航配配套建设设工程有有限公司司 二九年二二月八日日办公室人员员工作分分工情况况宋海负责：1、公司对对外，政政府部门门的接待待、会议议。2、检查安安全生产产，落实实各项制制度及相

28、相关会议议的记录录。3、公司员员工工伤伤理赔。4、各外包包队，日日常人事事的处理理。邓京负责：1、公司所所有印章章的使用用记录。2、公司所所有档案案的保管管。3、公司收收发文。4、人员招招聘，相相关资料料的收集集，最后后完成人人事档案案5、收集、检检查考勤勤表，统统计员工工工资。6、办公用用品的采采购与发发放，登登记。叶焕负责：1、网络管管理2、公安要要求的流流动人员员网络登登记3、公司员员工请假假、销假假的登记记4、配合完完成办公公室的所所有工作作 公司、 部部门印章章使用的的规定公司印章共共有8枚枚分别是是：1、公章22、合同同章3、工工会章44、陈刚刚印（工工会主席席）5、工工会财务务章

29、6、材材料专用用章7、三三航开票票章8、食食堂专用用章各部门的印印章使用用的范围围是，部部门与部部门之间间联系业业务之用用。部门门印章对对外只能能用对口口业务联联系，与与本部门门业务无无关的一一律不得得对外使使用。各各印章未未经登记记许可，一律不得对外使用。用印需经本部门主要负责人批准后方能用印（部门、车间需办理审批手续留存备案）。未经本部门、本车间主要负责人同意，任何人不准用印。二、部门的的印章由由部门负负责管理理并负管管理责任任。部门门应指定定专人负负责保管管，并将将保管人人员名单单报办公公室备案案。三、各部门门对外联联系工作作，先提提出申请请，经保保管人审审阅后一一律使用用公司印印章对外

30、外。四、公司所所有印章章存放办办公室，由由邓京负负责，每每次使用用都要做做全记录录。关于成立安安全生产产委员会会的决定定（威奔企字字2001116号）二一一年年三月十十一日公司各部门门：为更好地贯贯彻执行行国家有有关安全全生产的的法律、法法规和地地方安全全生产管管理规定定，组织织指导公公司的安全生生产工作作，处理理公司安安全生产产过程中中的重大大问题，公公司决定定自即日日起成立立“安全生生产委员员会”（以下下简称安安委会）。安安委会是是公司安安全管理理的最高高领导和和决策机机构，委委员会的的日常工工作由安安全管理理部负责责处理。成成员如下下：安全生产委委员会主主任： 俞勤勤建安全生产委委员会副

31、副主任：王飞、陈陈刚、葛葛毅安全生产委委员会成成员： 蔡波波、刘志志勇、王王楠、徐徐飞、张哲、谭刚刚负责安全检检查，监监督其主主管安全全范围内内人员的的工作安安全及相相关设施施设备的的安全要要求，及及时发现现安全隐隐患，并并向相关关负责人人汇报，并并消除安安全隐患患。吊车、行车车、叉车车等机械械类机器器设施及及相关操操作人员员的安全全生产工工作由委委员1负负责。1生产车间间的生产产及人员员工作相相关的安安全检查查监督由由委员22负责。2生产车间间的生产产及人员员工作相相关的安安全检查查监督由由委员33负责。公司港口施施工外部部场地因因是外协协单位负负责施工工人员具具体施工工，因此此外协单单位的

32、外外场施工工场地的的安全生生产工作作由委员员4、55负责。合同管理制制度一、为加强强企业合合同管理理，规范范合同法法律行为为，减少少合同管管理中的的失误，保保障企业业利益，结结合公司司实际情情况，制制定本制制度。二、对外签签订合同同条款都都应当内内容完整整，条款款清晰，双双方权利利义务明明确，违违约处理理办法适适当，符符合合同同法有关关规定。三、企业所所有合同同签订，必必须进行行合同会会签制度度，再后后由企业业董事长长或总经经理签字字生效，未未经法定定代表人人委托，任任何人不不得签署署合同。四、经办人人必须按按企业利利益在先先的原则则，同合合同方当当事人认认真谈判判、签约约、承办办履行。五、建

33、立合合同管理理台帐，编编制目录录，分类类登记合合同序号号、合同同号、经经办人、签签约日期期、合同同标的、对对方单位位相应情情况。费用支出管管理制度度为加强企业业管理，合合理支出出各项费费用，特特制定本本费用报报销制度度。一、各种费费用支出出必须事事前报告告支出用用途及金金额，在在得到批批准后方方可处理理。二、费用报报销时，在在凭证上上须由经经办人签签字，分分管副总总审核，报报董事长长、总经经理审批批。三、经办人人在报销销时，必必须要事事实求是是，不能能弄虚作作假，对对置换费费用票据据的需有有证明人人签字，方方可予以以报销。四、零星的的办公费费用及其其差旅费费由办公公室审核核后按程程序报批批。五

34、、在费用用报销时时发现有有偷梁换换柱，弄弄需作假假者，不不予报销销，并根根据情况况严重作作相应处处理。关于实行考考勤机刷刷卡的规规定为加强公司司劳动纪纪律的管管理，维维护公司司正常的的生产、工工作秩序序、严格格执行考考勤制度度。公司司决定，从从二一一年年三月一日起，实行行部门考考勤与IID卡刷刷卡考勤勤相结合合的考勤勤形式，以以ID卡卡记录作作为考勤勤主要依据据。现对对有关事事项规定定如下：一、考勤刷刷卡适用用范围：公司在册的的合同制制员工、协协议制员员工、临临时工。二、一般规规定： 1、刷卡考考勤工作作由人事事部专人人负责。对考勤工工作进行行全方位位的指导导、监督督、检查查与落实实，及时时协

35、调与与处理工工作中出出现的问问题，对对违反制制度的现现象进行行及时处处理。负责为每每位员工工办理、审审发工作作证的拍拍照和证证件制作作等工作作。2、总经办办公室警警务室人人员与各各部门配配合做好好考勤过过程中的的监督和和管理工工作。同同时，每每天须由由当班保保安人员员负责监监督员工工上下班班、出入入门刷卡工作作。3、员工正正常工作作时间为为：白班 上午午08：00至11：30 下午午12：30至177：300 晚班因生产产情况定定，其中中预留了了各班次次准备工工作155分钟。因季节变化化需调整整工作时时间时，由由公司办办公室另另行通知知。三、刷卡要要求1、所有员员工每进进、出一一次厂区区大门，

36、均均须认真真刷卡考考勤，不不得特殊殊例外。电脑将详细记录每个员工进、出厂门的实际时间。无考勤记录且无有关证明报备的，作缺勤处理。2、所有员员工必须须亲自进行行刷卡考考勤，任何情况况下都不不能替代代他人刷卡。如查实有替代行行为的，代代刷卡者者和被代代刷卡者者均按厂纪纪处分。3、本公司司员工因因公或私私出门者者，必须须凭经本本部门领领导签具具的员员工出门门单注注明外出出原因刷刷卡出门门。4、对外出出用餐的的员工，进进、出厂厂门也必必须刷卡卡。5、因各种种原因漏漏刷卡者者（含因因公外出出办事无无法按时时刷卡和和锚地施施工、船船上加班班连续作作业者），次次日必须须填写漏漏刷卡证证明，经经部门领领导签字

37、字后上报报人事部部，以便便核实、调调整考勤勤记录。次日不补办手续的作缺勤处理。6、本公司司员工凡凡因工作作需要加加班加点点的，一一般应按按公司规规定程序序在加班班加点前前填写加加班加点点申请表表上报报人事部部。特殊殊情况下下，在加加班的次次日填写写加班班加点申申请表，经部门领导签批后上报人事部核定加班加点时间。若未交加班加点申请表，超出规定上班时间的，考勤机和各部门考勤员实际考勤时间均不得作为加班加点统计。对加班加点至次日7点前下班或需继续工作的，必须在次日的7点前刷卡；对需继续工作的，在考勤机作出允许刷卡的情况下再次刷卡。7、非正常常班次上上班的员员工，由由各有关关部门将将员工姓姓名、上上下

38、班时时间及时时上报人人事部备备案。8、考勤机机记录规规则如下下：每天7：000以后后第一次次刷卡为为：上班班刷卡；第二次次刷卡为为：出厂厂门刷卡卡。第三三次刷卡卡为：上上班刷卡卡；第四四次刷卡卡为出厂厂门刷卡卡。以此此类推。9、各部门门考勤员员原进行行的书面面考勤仍仍应严格格执行。不不得徇私私舞弊，如如遇到上上述规定定以外的的问题，应应及时报报告人事事部。四、其它1、每张IID卡收收押金220元，从从领卡当当月工资资中予以以扣除。员员工辞职职离厂，应应交回IID卡，公公司退回回押金。因因损坏、遗遗失需补补办IDD卡的，收收取工本本费200元。2、本规定定未尽事事宜，交交人事部部处理。3、本规定

39、定解释权权归公司司人事部部。公司关于探探亲补助助、差旅旅报销及及招待事事宜的补补充规定定公司各部门门：为了提高对对员工的的规范管管理，落落实集团团公司的的有关规规定，经经公司各各部门负负责人讨讨论决定定，对探探亲补助助、差旅旅费报销销及招待待等事宜宜做出了了详细的的规定，如如下所述述：一、差旅费费及探亲亲补助的的有关规规定 所有有职工每每周可休休息一天天（生产产施工人人员实行行部门主主管通知知休息），每每月上班班时间超超过266天者，其其余时间间按照加加班费发发放，标标准为：生产一一线155元/小时（以以加班通通知单为为准），办办公行政政人员值值班800元/天，另另外，方方量费、差差旅费报报销

40、全部部取消，所所有的奖奖励方法法将在加加班费中中体现。二、职工出出差补助助：1、在威海海地区（包包括荣成成、文登登、乳山山）办事事不能及及时返回回公司就就餐的，给给予100元/餐餐的补助助；2、在威海海地区以以外办事事的，给给予500元/天天的就餐餐补助；3、在威海海地区以以外出差差，当天天不能返返回的，按按如下标标准给予予住宿补补贴：职 称称等 级 标 准公司领导250元/天中层正职180元/天中层副职、助助理级120元/天其他人员100元/天；1150元元/2人人/天4、司机外外出办事事，必须须在办公公室登记记审批后后方可离离开。三、招待若若干问题题的规范范因公事需要要招待上上级领导导或者

41、来来访客人人的，所所有会议议、住宿宿、就餐餐等招待待事宜必必须提前前到办公公室填写写招待审审批单，若若因特殊殊情况不不能正常常履行审审批手续续的，事事后需到到办公室室补办。 威威海奔腾腾港航配配套建设设工程有有限公司司 20110年11月1日日 职工福利及及相关问问题的管管理办法法（试行行）（一）奖金金制度 发放对对象：工工作满一一年，且且在公司司的安全全、出勤勤、卫生生等各项项考核中中未出现现重大违违纪违章章行为的的职工1.办公、财财务、轿轿车司机机及公司司管理层层人员的的奖金标标准依据据控股集集团公司司的发放放标准而而定；2.一线生生产人员员实行日日奖金制制，具体体为技术术熟练工工8-11

42、0-115元/天，普普通技术术工8-10元元/天，其其他工种种5-88元/天天；3.食堂、门门卫、卫卫生员等等5元/天；4.奖金在在年底进进行汇总总一并发发放，中中途离职职不予发发放。（二）加班班制度 每每月工作作时间超超过266天或在在正常上上班时间间（8：00-17：30）之之外工作作的，按按加班计计，加班班费发放放标准如如下：1.管理层层及行政政财务办办公人员员，值班费按按80元元/天计计；2.一线生生产人员员：熟练练工100-122-155元/小小时，普普通技术术工8-12元元/小时时，其他他工种55-8元元/小时时；3.轿车司司机的加加班费依依据每月月的派车车跟踪单单而定。4.加班费

43、费发放以以每月的的加班申申请审批批单为准准。（三）社保保制度1.对非农农户口、年年龄低于于45周周岁的，公公司根据据威海当当地居民民社保标标准给予予缴纳社社保；2.对农业业户口、445岁以以上、或或其他无无法缴纳纳社保的的，公司司将每月月发放一一定的社社保补贴贴。（四）退休休制度 按劳动法法用工退退休规定定及结合合控股公公司要求求：所有有公司职职工、项项目部人人员、外外包单位位职工及及所有劳劳务工种种，凡男男同志年年满600周岁，女女同志年年满500周岁为为正常退退休年龄龄；从事事特殊工工种或其其他有害害身体健健康工作作的，退退休年龄龄男同志志年满555周岁岁，女同同志年满满45周周岁，因因病

44、或非非因工致致残，由由医院证证明并经经劳动鉴鉴定委员员会确认认完全丧丧失劳动动能力的的，退休休年龄为为男同志志年满550周岁岁，女同同志年满满45周周岁。企业可以根根据劳动动者在本本企业的的工作年年限，每每满一年年发给相相当于一一个月的的工资的的经济补补偿金，工工作时间间不满一一年的按按一年的的标准补补偿，也也可根据据困难情情况给予予适当的的调整。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司二O一一年年三月二二十日威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司考考核制度度 20111年，为了更加有效的贯彻集团公司管理方针，确保各项规章制度顺利执行，特成立公司考核小组，考核小组成员如下：办公室考核核： 宋

45、海搅拌站考核核： 蔡波车间考核： 羊建建新临时抽查： 俞勤勤建、陈陈刚； 各部门负负责人务务必做到到每日考考勤、每每周考核核、每月月汇总，并并进行年年底总评评，具体体考核制制度如下下 ： 一： 考勤勤制度： 各各部门负负责人必必须每天天进行一一次出勤勤考核，次次月5日日前交到到办公室室统计，无无故迟到到、缺勤勤者将扣扣除当天天工资及及年终奖奖基点； 二： 安全全考核制度度：车间，搅拌拌站负责责人必须须督促部部门员工工带好安安全帽，穿穿好工作作服劳保保鞋，严严格遵守守安全管管理规定定，服从从安全员员管理，如如被安全全员发现现两次以以上违规规操作的的，将处处以1000元罚罚款并扣扣除相应应年终奖奖

46、基点；三：卫生考考核制度度： 所有有职工严严禁往宿宿舍、办办公室窗窗外及其其他公共共区域乱乱扔垃圾圾，一经经发现直直接罚款款50元元；部门门负责人人应经常常组织打打扫并保保持好车车间、搅搅拌站卫卫生；办办公室、宿宿舍卫生生实行门门前三包包制，轮轮流值日日，务必必保持公公共场所所的清洁洁干净。四：食堂考考核制度度： 所有有职工务务必在食食堂就餐餐，餐前前必须在在登记表表上打勾勾，每月月累积33次以上上就餐不不登记或或者登记记后未去去就餐者者，罚款款1000元并扣扣除相应应年终奖奖基点；五：请假制制度： 全体体员工必必须严格格遵守公公司关关于奔腾腾公司职职工出勤勤、休假假管理办办法的决决定，因因事

47、请假假半天以以内者，向向部门主主管申请请批准，请请假一天天以上者者，须向向办公室室申请并并填写请请假条，经经各级领领导批准准后方可可休假，未未经批准准离岗或或无故拖拖延假期期者将一一律视为为旷工，扣扣除当日日工资及及相应的的年终奖奖基点。六： 劳保保用品管管理制度度：公司为职工工配备劳劳保用品品后，工工作时请请务必穿穿好工作作服、劳劳保鞋、救救生衣等等，如被被发现两两次以上上未穿戴戴者，罚罚款1000元。七：加班费费、方量量费发放放制度 加加班费及及方量费费的发放放依据公公司关关于对职职工方量量费、晚晚班补贴贴及加班班费发放放情况的的说明执执行。八：办公电电脑使用用制度：上班期间禁禁止使用用办

48、公电电脑玩游游戏，发发现两次次以上者者将没收收个人办办公电脑脑；非办办公室人人员禁止止使用办办公电脑脑，如因因公事需需用电脑脑，须向向办公室室申请使使用会议议室电脑脑，并保保证会议议室清洁洁，杜绝绝纸张浪浪费；以上考核制制度自220111年1月月1日期期执行，各各项考评评指标将将在年底底进行综综合汇总总，作为为年终奖奖评比的的重要指指标，请请各部门门负责人人积极组组织员工工学习并并认真执执行！ 威海海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司 20011年年1月11日考核小组具具体分工工 俞勤勤建、陈陈刚、羊羊建新： 考核核对象：所有公公司职工工考核内容：请假批批准，材材料申购购批准，出出勤抽查查

49、宋海海： 考核核对象：办公室室人员，现现场工作作人员 考核内容：办公室室人员出出勤，办办公、宿宿舍、食堂区区域卫生生，现场场安全，劳劳保用品品佩戴情情况 蔡波波： 考核核对象：搅拌站站操作员员、试验验员、罐罐车、铲铲车、塔塔吊司机机考核内容：搅拌站站出勤、卫卫生、工工作考核核； 羊建新：考核对象：数控组组人员、电电焊工、其其他车间间生产人人员考核内容：车间出出勤、卫卫生、工工作考核核；请各负责人人务必按按照以上上分工认认真考核核！食堂用餐规规定为了更好的的管理食食堂餐劵劵，有效效控制每每月的伙伙食标准准，考虑虑到这段段时间餐餐劵不定定人、不不定号就就餐，根根据实际际发生的的情形规规定如下下：1

50、、所有就就餐人员员必须凭凭餐劵就就餐，定定时定人人就餐，遗遗失者请请在就餐餐半小时时前到办办公室说说明情况况视情形形予以补补发或财财务付款款领取餐餐劵就餐餐。2、就餐不不带餐劵劵者须在在食堂就就餐完毕毕后半小小时内补补上，不不补者将将其报至至财务登登记扣除除每餐五五元。3、公司职职工如遇遇请假或或其他情情况务请请及时告告知食堂堂（职工工就餐登登记表），如如不告知知食堂不不就餐者者将其报报至财务务登记扣扣除每餐餐五元。4、新进员员工请到到办公室室登记，办办公室审审核后予予以发放放餐劵；5、客餐劵劵的发放放统一办办公室办办理，每每日就餐餐前到办办公室审审核，并并及时将将其当日日就餐人人数报至至食堂

51、，根据情况予以发放或财务付款领取餐劵就餐。6、如发现现本人的的餐劵遗遗失或其其他情况况，请到到办公室室登记或或财务付付款领取取餐劵就就餐。7、出现其其他未尽尽事宜的的事件，由办公室处理。请各就餐人人员保管管好自己己的餐劵劵，并重重视并配配合食堂堂的管理理，餐劵劵不得流流通，请请食堂人人员予以以监督，实实际餐费费低于标标准餐费费将给予予食堂管管理人员员一定的的经济奖奖励。本食堂就餐餐规定自自公布之之日起生生效。威海奔腾港港航配套套建设工工程有限限公司食堂管理部部二零一零年年四月二二十七日日就餐管理制制度一、就餐人人员应自自觉出示示餐劵，排排队打饭饭，主、辅辅食应酌酌量盛大大，避免免浪费。二、就餐

52、人人员应自自觉维护护食堂卫卫生，剩剩余饭菜菜倒入泔泔水桶。三、就餐人人员要爱爱护参订订内的各各种设施施，按规规定存放放个人的的餐具。四、非食堂堂工作人人员不得得随意进进入操作作间。五、申请客客饭的科科室、车车间应由由负责人人到办公公室领客客饭申请请单。六、就餐人人员可随随时按程程序提出出对食堂堂工作的的意见和和建议。食堂管理制制度一、食堂工工作人员员必须全全心全意意为职工工、公司司服务。自自觉遵守守公司各各项规章章制度，尽尽心尽职职为食堂堂做好各各项工作作。二、食堂工工作人员员自觉接接受公司司内勤部部（办公公室）的的监督，虚虚心听取取公司领领导的意意见，不不断改进进，提高高饭菜质质量，增增加菜

53、品品种，在在色、香香、味上上下功夫夫。三、食堂工工作人员员自觉端端正服务务态度，礼礼貌待人人，文明明分菜售售菜，做做到公司司领导、职职工一视视同仁，食食堂人员员不搞特特殊化。四、要严格格执行采采购、验验收手续续。所有有菜一律律由购菜菜员采购购，严把把价格、质质量、数数量关。对对不合质质量要求求的，验验收员要要坚决拒拒绝。验验收员根根据由采采购员签签名的原原始进料料单进行行复核数数量，价价格有出出入的要要如实记记载，并并及时报报告食堂堂主任。验验收员须须在原始始进料单单上签名名。并且且原始进进料单由由验收员员保管，以以便公司司食堂主主任检查查复核当当日数量量及价格格。五、进菜、售售菜价格格公开，

54、成成本核算算正确。每每日凭饭饭票总额额到公司司财务部部核算，财财务部须须根据原原始进料料单进行行相应对对比，坚坚持做到到日结日日清。六、公司办办公室印印制的饭饭票仅限限本人当当日有效效，过期期作废。七、为控制制食堂就就餐人数数，当天天需就餐餐人员须须在食堂堂门口粘粘贴的签签到表上上进行本本人签到到制手续续。八、食堂工工作人员员严格遵遵守劳动动纪律，禁禁止在食食品加工工区吸烟烟，严禁禁出售酒酒类，按按时开饭饭。九、爱护公公物，食食堂餐饮饮具一律律不出错错，如有有遗失，需需及时上上报食堂堂主任，由由食堂主主任核实实处理。十、严格执执行食食品卫生生法和和饮食卫卫生“五四”制。保保持厨房房、饭厅厅及周

55、围围环境整整洁，物物品摆放放有序、定定位，讲讲究个人人卫生，上上班时间间必须穿穿戴工作作衣帽。十一、要节节电、节节油、节节水、节节燃料。电电灯、电电扇、吊吊扇、水水龙头有有食堂专专人负责责，及时时开关。十二、增加加消防、用用电、用用油、设设备仪表表等安全全意识，主主要设施施、设备备有食堂堂专人负负责。十三、加强强食堂职职工的心心理健康康指导，加加强对食食品营养养的搭配配。十四、自觉觉接受食食堂主任任的监督督。食堂卫生制制度及卫卫生标准准一、环境卫卫生（一）就餐餐大厅整整洁明亮亮，餐桌桌上无灰灰尘，地地板无垃垃圾，凳凳子无脏脏水、灰灰尘等。地地板要求求明亮干干净，食食堂人员员对大厅厅的地板板每天

56、至至少要清清扫、拖拖洗12次，对对餐桌要要随时清清理，保保证就餐餐大厅整整洁卫生生。（二）食堂堂周边无无杂物、垃垃圾、食食堂外围围排水沟沟无污物物、垃圾圾，每天天最少清清扫12次，保保证室外外整洁、干干净。大大厅窗户户要求每每周至少少擦拭一一次，玻玻璃上无无灰尘、无无痕迹，保保证清洁洁明亮。就就餐大厅厅四周墙墙壁、天天花板无无蛛网，每每周至少少打扫一一次。墙墙砖至少少每月擦擦洗23次。就就餐大厅厅要有灭灭蝇、灭灭蚊、防防毒、防防鼠等设设施，对对大厅环环境三个个月进行行1次全全面消毒毒。食堂堂外围的的洗手间间长期清清扫冲洗洗，保证证洗手间间无臭味味，要求求每月消消毒一次次。二、食堂厨厨房、操操作

57、间、保保管室、炊炊具厨具具卫生（一）食堂堂厨房每每天必须须保持整整洁，地地面保持持干燥、无无垃圾杂杂物；炊炊具、厨厨具每天天使用后后清洗干干净，然然后消毒毒，整齐齐有序地地摆放；菜墩、菜菜刀使用用后清洗洗干净摆摆放整齐齐；新鲜鲜蔬菜、干干货等食食品上架架，酱油油、醋等等入池入入桶（罐罐），不不准随地地摆放。操操作间地地面无垃垃圾、要要物，保保持干燥燥整洁，保保管室食食品陈列列有序，不不乱摆放放，池盖盖等无灰灰尘，保保持干净净明亮。（二）食堂堂厨房、操操作间、保保管室坚坚持每天天一小扫扫，做到到四壁无无灰，无无蜘蛛网网；每周周一大扫扫，彻底底整理墙墙面、地地面、厨厨具、案案板等厨厨房设施施。（三

58、）食品品生熟要要分开，保保证生熟熟食品不不交叉污污染或串串味。干干货制品品蒸发及及清洁卫卫生，要要多清洗洗、漂洗洗，保证证无沙粒粒、杂物物，不准准加工出出售腐烂烂变质的的食品。三、蔬菜、肉肉类卫生生（一）蔬菜菜类必须须先剔除除腐烂、变变质或杂杂草部分分，然后后清洗加加工，加加工完毕毕后需再再清洗干干净方可可进入蒸蒸、炒、煮煮等环节节烹饪程程序。肉肉类必须须先漂洗洗，带皮皮肉还要要先烙皮皮，洗净净后方可可加工切切块，该该漂洗的的先漂洗洗，该出出水的先先出水，然然后再进进行蒸、炒炒、煮、爆爆等。（二）严格格执行食食品卫生生“五四制制”，对腐腐败变质质、生虫虫、生霉霉物质坚坚决做到到“采购不不买；物

59、物质验收收员、保保管员不不收；食食品加工工人员（厨厨师）不不加工；服务员员（营业业员）不不出售”。四、个人卫卫生、库库房卫生生（一）工作作时穿工工作服，戴戴工作帽帽，着装装整齐、干干净，仪仪容端正正，充满满朝气。（二）操作作人员不不得留长长发、长长指甲，不不允许戴戴戒指、手手链等饰饰品，操操作前先先洗手，保保证食品品清洁卫卫生。（三）勤换换衣服，勤勤洗澡，树树立良好好的外部部形象。（四）库房房整洁、明明亮，物物资堆放放有序。米米面及干干杂品不不得摆放放在地上上。（五）四壁壁无蜘蛛蛛网，加加强防潮潮、防鼠鼠，定期期检查，以以防物资资腐烂变变质。员工宿舍管管理制度度一、为加强强公司宿宿舍区的的文明

60、建建设，使使员工有有一个清清洁、宁宁静、安安全、文文明的生生活环境境，特制制定本制制度。二、保持生生活环境境的整洁洁卫生，不不随地吐吐痰，不不乱丢果果皮、纸纸屑、烟烟头等，一一切车辆辆（含自自行车）要要按指定定的位置置摆放整整齐。三、宿舍区区内的走走廊、通通道及公公共场所所，禁止止堆放杂杂物、养养鸟和其其他宠物物，不允允许养狗狗。四、讲文明明礼貌，不不随地大大、小便便，不从从楼上抛抛丢垃圾圾、杂物物和倒水水、不准准弄脏和和划花墙墙壁。五、养成良良好的卫卫生习惯惯，垃圾圾、杂物物要倒在在垃圾池池、桶内内。六、注意安安全，不不要私自自安装电电器和拉拉接电源源线，不不准使用用明火炉炉具及超超负荷用用