职场心灵鸡汤美文有哪些好推荐

1、事业一词有多种含义，概括讲有以下三种：1、指人们所从事的，具 有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。例如：他的毕 生的真正使命，就是以这种或那种方式参加推翻资本主义社会及其所建立 的国家制度的事业。在马克思墓前的讲话2、事业可以是特指没有生 产收入，由国家经费开支，不进行经济核算的文化、教育、卫生等单位。 例如：教师是事业编制。3、有时事业一词也可以指个人的成就。例如： 他立志要做出一番事业来。男人有姿色之说，美男子与丑八怪就是两个极端，多数人则姿色平平。 但男人的姿色，半是父母所赐，半是自己挣来的。放眼看去，那些事业成 功的男人，无不神采飞扬，器宇轩昂，脸上充满自信，嘴角带着微

2、笑，因 为那姿色是来自内心的。从外观看，他也可能会其貌不扬，可能会五官不 整，但是成功的事业会让他满面春风，笑意盎然。而没有事业、无所作为的男人，即使长得貌似潘安，那姿色也是惨淡 的，眼睛大却无神，皮肤白却无光，头发多却无彩，精致的五官挡不住内 心的空虚，漂亮的脸蛋换不来人们的尊重。所以，从某种意义上来说，男 人没有事业就等于没有姿色。女人却可以靠姿色打天下，有几分姿色，事 业就成功了一半，譬如杨贵妃、王昭君;可男人如果也凭姿色吃饭，那还 能干什么呢，过去叫面首，如今叫鸭子、公关，吃香喝辣自然不愁，可谁 拿正眼瞧他。昔日武则天养的小白脸张昌宗，得势时大家都众星捧月般捧 他，说他脸如桃花，一失势

3、就狗屎不如，连脑袋都没保住。男人的事业，一般要到三四十岁才见规模，所以，男人的姿色，最动 人时不是二十来岁，而是在而立或不惑之年。所以，你看那些三四十岁的 成功男人，个个顾盼自如，踌躇满志，身边左拥右抱，美女如云。当然，要说那些美女都一门心思盯着成功男人的钱包，也不够公平。在她们眼里， 除了钞票，成功男人自有其过人的魅力;一颦一笑，一举手一投足，那姿 色绝非寻常小白脸可比。也许爹娘没给我们一副好皮囊，也许我们生得姿色平平，没关系，别 自卑，要彻底改变自己的姿色，唯一一条出路就是干事业，把事业干大， 把事业整红火，把事业闹得让男人嫉妒，让女人羡慕。这时候你才去照镜 子，可能还是塌鼻子，可能还是肉

4、眼泡，可能还是黑脸膛，但一脸的自信， 一脸的矜持，一脸的优雅，丑小鸭早变成了白天鹅。曹操貌不出众，自惭形秽，就让仪表堂堂的卫士代替自己来接待匈奴 使者，他站在后边冒充卫士。后派人问使者，你以为魏王相貌如何使者答 曰：魏王果然高雅，但他身后那人才是真英雄。看来，一个真正的成功者， 不管怎样遮掩，那脸上的神采奕奕，志得满面，无论如何也是挡不住的。如果用传统的审美观点来看，孔子鲁迅爱因斯坦托而斯泰莎士比亚丘 吉尔，都是相貌欠佳的，或脑袋畸形；或五短身材，一脸肃杀;或乱发蓬松， 鹰钩鼻子，但他们成就的伟大事业把本人也变得漂亮起来，到处有他们的 雕塑和画像，怎么看怎么让人景仰，怎么看怎么让人喜欢，他们都

5、成了美 的化身。因而，一个真正有出息的男人，先不要把穿衣打扮上，把小梳子小镜 子香水瓶扔一边，好好奋斗，自强不息，挣一份大事业出来，往世人面前 一摆，这就是的姿色，你的资本，靠这个你才能无愧无悔地立于天地之间。职场心灵鸡汤美文：女性职场的六大法则一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性 在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，以 下有六大法则，可以参考，值得深思。法则之一：大方得体女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美 貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变 不惊，

6、安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色； 大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男 人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时 候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。西班牙有一句古谚语：不要在你要喝的水里洗脚，身在职场的女人， 要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情 感尺度。法则之二：健康自信外国人说人们都喜欢喜爱自己的人，的确，自信是为人的根本，一个 不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象， 要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让

7、别人信服， 容易走向成功。法则之三：专业专注专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对 于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理 性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事 一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在 客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶 住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚 持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的， 成为资深人士是成功的前提。法则之四：富有激情女性天

8、生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工 作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目， 争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不 够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来 说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别 人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定 于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。法则之五：诚信客观诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求诚信，女人身在

9、职场，做人也 要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。言必信，行必果，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持， 并收获很多良朋益友。女人相对比较感性，容易主观。在职场，男人往往可以做到对事不对 人，女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责，并因此情绪化， 从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何，要经常提醒自己：客观， 一定要客观的去判断和对待工作，才可能正确。法则之六：善于平衡人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。职场中的女性，不仅要学会平 衡诸多社会关系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女 性坚强的后盾。社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职

10、业女性，同样必须是一个 好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时 间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是 处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他 们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家 庭氛围，你身在职场才可以满怀斗志，而没有后顾之忧。职场心灵鸡汤美文：工作更需要踏实的人所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将 来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可 能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学 毕业在26岁之间这四年，重要的不

11、是你做了什么，重要的是你在工作中 养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真， 踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现 新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具 备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任 的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候， 越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代 清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎 么都不明白的人呢沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越

12、少，这是 作为管理者最清楚的一件事。当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候， 你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者， 大概更是如此。一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是 这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。彳艮 多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了 不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的 分水岭。漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处 理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他

13、会抱怨自己 运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱 怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心 态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实 之间，我更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有 太大关系。职场心灵鸡汤美文：其实，你缺的不是机会每一年，公司都会有一批刚从大学校园离开，入职到我们公司的新鲜 血液，每一年的入职高峰期后，也会有一批新鲜血液，从各个岗位脱离出 去，真正的走向社会招聘的挑选机制中。于是，有的人成为了工作经验的 幸运者，有的人，却成了工作年限的受制者，这其中总有

14、些人让我印象深 刻。今天我的上司升职了，本来以为那个位子是我的，没想到给了一个刚 到总部不到3个月一线的小员工，还是破格提拔。真是气死我了。你说， 我在这个部门待了四年了，没有功劳也有苦劳吧，走的时候还跟我说，会 给我一个好的安排，这算什么让一个新来的不到三个月的人来管我，还让 我多带着点他，她肯定是背后给我们上司送礼了，或者有其他的什么事情 就更说不准了。最鄙视这种行为，靠着不正当手段获取职位，这种人，迟 早有一天会被揭穿。断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候，听到她说：来了四年，工资都没有怎么涨，我要是年初就出去找工作，现在工资 指不定已经翻倍了吧。最近有公司喊我去面试，我嫌工资

15、太低了，不想去。 不跟你说了，车来了。班车稳稳的停在我们面前，大家有序的往前挪动， 我回头一眼，原来是她！身边往往不乏这样的姑娘，一边在充满压强的氛围里悠然自得的过着 近乎养老一般的生活，一边跟朋友抱怨身边没有机会，公司永远都是在压 榨员工，那些晋升的人，都是靠着关系或者各种手段去获得机会，在岗位 上熬着时间，坐等资历降临。时间久了，倚老卖老，说，我好歹在这里干 了这么多年了，没有功劳也有苦劳，你不给我岗位，就是你不对。这姑娘曾经有2次去竞聘的机会，然而都以各种理由拒绝参加竞争， 总以为凭借自己的资历，能够获得破格提拔（由总监推荐，无需参加竞聘）。 然后随着一拨又一波的新鲜血液补充进来，当她想

16、起要去参加竞聘的时候， 后面的小鲜肉们，早已经摩拳擦掌，跃跃欲试了。在职场上，往往一次机 会的错失，将会带来整个职业生涯的转变。哪里有那么多天上掉馅饼的事情了就算是天上百年难得一遇的给了你 一块馅饼，你也得看看自己是不是已经牙齿掉光，再也咬不动眼前的美味 呀！可是，道理人人都懂，却很少有人能够做到。心理学上有一个观点： 你是什么样的人就会吸引什么样的人，你身边是什么样的人，你就会成为 什么样的人。环境可以影响人可以塑造人，但首先你是个可以塑的人。在 你抱怨机会不青睐你的时候，你是不是那个机会愿意排除重重困难，来到 你身边的那个人，在你抱怨别人升职加薪依靠不良手段的时候，是否反思 过自己曾经有没

17、有在人前背后努力的要命，就等着机会来找你的时候，在 你抱怨生活不美，工资不够的时候，是否想过自己的状态是否对得起手心 里的每一份薪水。想想自己当初到深圳时候的窘迫，每个月2500元的工资，需要坐地 铁转公交将近一个小时的路程，每月底跑遍半个城市去跟客户对账，吃 10块钱一份的盒饭，住10平米的格子间，但是当时的自己，就像打了鸡 血一样想要在深圳这座城市里立足，晚上学习公司文件知识，周末加班学 习财务知识，竞聘前一周，在部门通宵加班练稿，终于在7个月的黑白颠倒日子后，通过平时的努力，被推荐参加竞选，顺利晋升。其实，当我知 道竞聘成绩的时候，第一反应是，没有错失机会。成功学鼻祖拿破仑希尔说：别人都

18、能看出来的机会，绝对不能算是机 会。千万不要等到万事具备以后才去做，这世界永远没有绝对完美的事情。 如果要等所有条件都具备以后才去做，那你就只能永远的等待下去，你将 会失去所有的机会。回头看看姑娘的话语，回家的路上，感谢那段给我机会的窘迫生活， 让我能够慢慢成长于刚出校园的残酷社会，感谢当初的自己，没有轻言放 弃，从此随波逐流，一蹶不振。城市的夜光随着车身次第滑落，那这个冰冷又坚硬的城市，唯有自身 资本足够强大，才能给它以温暖的色调。当有一天，机会来临，即便是没 有抓住，你也能对着这座城市说，我曾经努力过！职场心灵鸡汤美文：要么惊艳，要么经验我收到过很多封邮件，都是说自己与学历有关的痛苦。比如

19、，A小姐， 因为不是名牌大学毕业，找工作的时候面临极大的困难;B先生，因为没 有读过大学，只能从事繁重的体力劳动，感慨何时是个头。每次遇到这样 的邮件，我都不知道该怎样回答，因为无论我怎样回答，都没办法解决他 们没有学历亦没有贵人相助，而被划在标准线之外的事实。我没办法跟他们说，有一个保安，工作之余努力学习，考上了某名牌 大学的研究生;也没办法跟他们说，有一个保姆阿姨，在给东家煮饭的同 时潜心研究菜谱，考上了特级厨师，而东家感动于她的认真，给她投资开 了家饭店，最终她凭借过硬的技术成了连锁店老板;更没办法跟他们讲， 连比尔盖茨都是没有大学文凭的这些都是励志书上的故事。听的时候热血沸腾，以为自己就是下一个， 第二天热情降温，又继续陷入生活的愁苦中。无论我跟他们说什么，都没办法立刻解决他们的实际问题。没有学历 是一个既成事实，也是一时无法改变的。这么多的很长时间加起来，距离他决定做广告人的时间仅仅4个月。 因为简历做得好，他同时被好几家广告公司邀请面试，最终他选定了一家 自己最喜欢的公司做。惊艳这种事情需要用心，除了广告这种需要创意的