企业安全管理制度

1、PAGE PAGE 23北京东升博博展科技技发展有有限公司司安全管理制制度(试行)东升大厦项项目部编制：物业业事业部部第一项项目部 审核：田华华鹰 批准：刘亚亚洁 日期：20009年年7月31日目 录1三级安全全检查制制度 352安全宣传传教育制制度 683安全生产产会议制制度 9104安全生产产奖惩制制度 111135生产安全全事故报报告和调调查处理理制度14156安全责任任追究制制度 166201.三级安安全检查查制度1三级安全全检查制制度1.1为进进一步落落实“安全第第一，预预防为主主”的方针针，坚持持“谁主管管，谁负负责”的原则则，保障障人身和和财产的的安全，根根据国家家的法律律法规和

2、和北京市市有关安安全管理理规定制制定本制制度。1.2部门门实行日常常三级安全检查查制度：1.2.11班组（班班组级）日日常安全全检查；1.2.22品质管管理员（专门级）安全检查。1.2.33第一项项目部（部部门级）安安全检查查； 1.3安全全检查的的方式：1.3.11安全检检查方式式为定期期、不定定期、经经常性安安全检查查相结合合。1.3.22定期安安全检查查：定于于每周、每每月、每每季、重重大节假假日检查查。1.3.33不定期期安全检检查：根根据阶段段性安全全检查的的问题重重点及上上级安全全工作要要求进行行检查。1.3.44经常性性检查，根根据治安安、消防防、交通通安全工工作情况况和季节节特

3、点，如如：重点点部位、施施工现场场、营业业场所、办办公楼公公共区域域、消防防、治安安交通的的设施设设备等进进行安全全检查，发发现违章章及时制制止，发发现隐患患及时通通知有关关负责人人组织人人员限期期整改。1.3.55重大节节日时，部门安全全生产小小组进行行安全生生产大检检查。1.4安全全检查主主要内容容： 1.4.11对各项安安全法律律、法规规的贯彻彻执行情情况，安全管管理目标标指标方方案的落落实情况况。1.4.22是否建建立健全全逐级安安全责任任制，落落实责任任分工是是否明确确。1.4.33安全组组织的建建立和安安全人员员的配备备情况。1.4.44安全教教育、培培训的执执行情况况及特种种作业

4、人人员持证证上岗情情况；员员工安全全、消防防知识和和可操作作能力情情况。1.4.55治安、消消防、交交通等安安全设备备设施、临临时设备备设施的维护保养养和完好好有效情情况；员员工防护护用品的的配备情情况。1.4.66与危险险源控制制相关的的程序文文件、工工作流程程、管理理规定、安安全操作作规程的的执行情情况。1.4.77外包服服务方安安全措施施落实情情况。1.4.88与紧急急情况、事件有关的预防措施落实情况。1.4.99应急预预案的编编制、培培训、演演练及评审情情况。1.4.110各项项安全检检查的执执行情况况（包括括：检查查记录的的填写情情况）1.4.111不符合合的整改改及复查落落实情况况

5、。1.4.112事件的调查、处处理情况况。1.4.113各种安全全管理相相关记录录是否齐齐全完好好，并按要要求填写写。1.5安全全检查要要求：1.5.11安全检检查由检检查人员员按规定定要求，必必要时有有专业人人员参加加，对所所辖区域域安全状状况进行行全面检检查。1.5.22除日常常的安全全检查之之外，要要着重加加强夜间间及节假假日巡视检查，夜夜间及节节假日值值班领班要重重点检查查治安、消消防、电电源、火火源和施施工等安安全隐患患并注意意其它异异常情况况（恶劣劣天气、搬搬运物品品或设备备设施检检修等）及时纠正，消除各种安全隐患。1.5.33检查出出的安全全隐患要及时整整改，按按照定人人、定时时

6、间、定定措施的的“三定原原则”彻底整整改解决决。1.5.44部门各层层级安全全检查要要有记录录，对危危及人身身或财产产安全的的重大隐隐患，检查人员员下发隐患患整改通知知书，指定专专人负责责，限期期整改，直直至隐患患消除，保保存相关关记录归归档。1.5.55各班组要认认真落实实各项安全全检查，发现安全全隐患，积积极采取取防范措措施，并并向上级级汇报。1.5.66各班组要定定期对重重点部位位的电气气设备、自自动报警警设备、灭灭火系统统、防排排烟系统统、防火火门、防防火卷帘帘、消火火栓、空空调系统统、交通通设施、煤气管路等进行检查，每次检查出隐患要详细登记，限期整改，对一时难以整改的问题，要及时上报

7、，同时采取防范措施。 2.安全宣宣传教育育制度2.安全宣宣传教育育制度2.1为加加强安全全生产管管理，增增强员工工的安全全生产法法制观念念和安全全生产意意识，防防止生产产安全事事故发生生，依据据国家、地地方的安安全生产产法律法规规，制定安安全教育育和培训训制度。2.2物业业事业部部第一项项目部根根据本部部门年度安全培培训计划划，将安安全培训训教育纳纳入全年年工作计计划。2.3部门门结合各班组实际际情况，将将采取答答卷、宣宣传栏、录录像、宣宣传材料料、实际际操作演演练等形形式进行行安全生生产宣传传教育培培训工作作。2.4宣传传教育和和培训内内容为安安全生产产、消防防、治安安、交通通综合方方面的法

8、法律法规规、规章章、制度度及安全全操作规规范；特种设设施等安安全生产产知识；相关的的生产安安全事故故案例；2.5三级级安全教教育2.5.11公司安安全教育育：由公司安全全主管部部门配合合人力资资源部负负责组织织实施。教教育培训训内容包包括：国国家的法法律、法法规和公公司各种种安全规规章制度度等，经经考试合合格后方方能分配配到岗位位工作。2.5.22部门安安全教育育：由部门安全全负责人人或指定定专人负负责进行行，教育育内容包包括：本本部门的的概况、危危险源清清单，要要害部位位及设备备分布情情况；部部门安全全制度及及安全注注意事项项；生产产安全事事故典型型案例等等。经考考试合格格后方能能分配到到班

9、组工工作。2.5.33班组岗岗位的安安全教育育：由班组安全全负责人人或班组组安全员员负责，教教育内容容包括：本岗位位工作过过程及工工作任务务，岗位位的安全全操作规规程，岗岗位的重重点防火火、防盗盗、防自自然灾害害部位和和防范措措施，个个人防护护用品的的正确使使用；灭灭火器材材的操作作方法、发发现紧急急突发事事件的报报警流程程和急救救处置程程序等，经经考试合合格后方方能上岗岗工作。2.6相关关方的安安全教育育：第一项目部部严格按按照相关关法律法法规及公公司对相相关方的的管理规规定，认认真做好好对相关关方的安安全培训训教育及及监督检检查工作作（包括括高空作作业、有有限空间间下井井作业业、危险险源清

10、单单等）。2.7特殊殊工种的的安全教教育：消防中控员员应持消防中中控证上岗。无证或或未通过过年检的的员工禁禁止上岗岗。2.8各班班组的安全培培训，要认真做好好培训资资料的整整理、归归档工作作。2.9本部部门对各各级安全全教育培培训情况况进行检查查。2.10安安全宣传传教育培培训活动动要做到到：2.10.1有计计划、有有实施、有有总结、有有改进；2.10.2每项项活动要要教育性性强，不不走过场场；2.10.3对无无故不参参加安全全培训活活动的员员工要进进行批评评教育，并并将活动动内容补补齐。2.10.4新员工工（含实实习、代代培和临临时工作作人员）上上岗前必必须进行行安全生生产教育育，教育育时间

11、不不得少于于24学学时。经经考试合合格后，方方能上岗岗作业。2.10.5部门的主主要负责责人，安安全生产产管理人人员和从从业人员员每年接接受的在在岗安全全生产教教育和培培训时间间不得少少于8学学时。2.10.6离岗66个月以以上的员员工，要要进行复复工教育育；转岗岗（变换换工种）以以及使用用新设备备、新材材料的员员工，进进行新岗岗位、新新操作方方法的安安全生产产教育学学习，时时间均不不得少于于4学时时。2.10.7安全全生产教教育记录录保存至至该员工工离职为为止，平平时教育育记录至至少保存存两年。3安全生产产会议制制度3安全生产产会议制制度3.1为加加强安全全生产管管理，及及时掌握握本部门门安

12、全生生产动态态，研究究制定有有效的安安全生产产措施，消消除安全全生产过过程中的的不安全全因素，安安全生产产会每月月定期召召开，特特制定本本部门安全全生产小小组会议议制度。3.2安全全生产会会议每月月召开一一次，遇遇有上级单单位传达达重要指指示或重重大活动动安排时时，及时时召开安安全生产产会议，进进行传达达、落实实。3.3会议议主持人人：安全生生产小组组组长。3.4参加加会议人人员：安安全生产产小组组组长及副组长、各主管管、领班、品品质督导导员。 3.5会议议内容3.5.11学习、传传达、贯贯彻、落落实上级级有关安安全生产产方面的的文件精精神和工作要要求。3.5.22听取安安全生产产主管班班组负

13、责责人对本本班组安全全生产工工作及隐隐患整改改情况的的汇报。3.5.33讨论当当前安全全生产方方面存在在的问题题，研究究制定整整改方案案或措施施。3.5.44听取与会会人员作安全生生产工作作汇报及及有关方方面的意意见和建建议。3.5.55研究、讨论安安全生产产方面的奖奖惩情况况。3.5.66审定各阶阶段安全全生产工工作计划划，听取取关于计计划执行行情况的的汇报，安安全生产产主管负负责人对对上一阶阶段情况况进行总总结并部部署下一一阶段工工作。3.6部门门助理组组织会议议签到工工作，全全体人员员按要求求签到，签到记录由部门存档。3.7部门门助理负负责做会议记记录，安安全生产产小组会议议要形成成会议

14、纪纪要或工工作意见见，下发至各相关关人员、班组。3.8本部部门安全生生产小组组组长及及副组长长对会议决议议内容的的落实情情况进行行监督、检检查。4安全生产产奖惩制制度4安全生产产奖惩制制度4.1为有有效防范范安全生产产事故的的发生，保保障企业业以及从从业人员员的生命命、财产产安全，依依照国家家有关法法规和行行业标准准，部门门应制定定安全生生产奖惩惩制度。4.2安全全生产管管理工作作是各班班组、各各岗位年年度考核核评估内内容之一一，实行行一票否否决制。各各班组、各各岗位应应当把安安全生产产工作纳纳入日常常工作之中中，做到到同计划划、同布布置、同同检查、同同总结、同同评比。对对安全生生产工作作中有

15、下下列行为为的班组组和个人人，应当当给予表表彰和奖奖励：4.2.11安全生生产管理理制度健健全，预预防措施施到位，全全年未发发生责任任性安全全事故，并并受到上上级有关关部门表表彰的。4.2.22在各单单项安全全生产管管理工作作中，成成绩突出出，有重重大立功功表现，并并受到上上级有关关部门表表彰的。4.2.33发生各各种生产产安全事事故苗头头采取措措施得当当、及时时，避免免或减少少损失的的。4.2.44在安全全生产管管理工作作中敢于于创新，并并取得实际效效果的。4.2.55见义勇勇为，积积极保护护他人生生命、财财产安全全的。4.2.66及时发发现事故故隐患，避避免重大大生产安安全事故故发生或或避

16、免重重大损失失的。4.2.77其他对对安全生生产工作作做出突突出贡献献的。4.2.88各级管管理人员员未履行行岗位安安全责任任制，责责令限期期改正，逾期未未改正的的，或因因此受到到上级通通报、媒媒体曝光光造成影影响的，给给予通报报批评或或降职；因此导导致发生生安全事事故或构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任；尚尚不够刑刑事处罚罚的，按按公司奖奖惩制度度执行行。4.3要把把消除安安全生产产隐患作作为各班班组、各各岗位负负责人任任期考核核管理目目标。在在任期内内要逐步步消除已已存在的的各种事事故隐患患，保证证不生成成新的安安全隐患患。未达达到此要要求的给给予通报报批评、降降级，并给予予经济处处罚

17、，取取消各班班组评选选先进资资格。4.4各班班组有下下列行为为之一的的，责令令限期改改正；逾逾期未改改正的，给给予通报报批评，并并对班组组负责人人给予经经济处罚罚：4.4.11未按规规定履行行安全生生产职责责的。4.4.22主管、领领班未按按规定经经考核合合格的。4.4.33上岗人人员未经经过安全全生产教教育培训训或考试试不合格格上岗作作业的。4.4.44特种作作业人员员未按照照规定进进行专业业培训，未未取得特特种作业业资格证证书上岗岗作业的的。4.4.55违反有有关规定定，安全全生产设设备设施施存在故故障和隐隐患，维维修整改改不及时时的。4.4.66特种设设备设施施，不按按规定进进行年检检的

18、。4.4.77违反装装修改造造工程安安全生产产管理制制度的。4.4.88不配合合安全生生产管理理人员工工作的。4.4.99其他违违反安全全生产行行为的。4.5单位位有下列列行为之之一的，责责令整改改，并给给予当事事人经济济处罚：4.5.11重点要要害部位位门禁制制度不严严或违反反其管理理制度的的。4.5.22违反消消防有关关规定，在在禁用明明火的地地方随意意使用明明火或吸吸烟的。4.5.33违反消消防有关关规定，将将消防器器材挪做做他用的的。4.5.44违反临临时用电电管理制制度的。4.5.55在安全全生产措措施不到到位时，进进行冒险险作业的的。4.5.66不遵守守安全操操作规程程进行生生产操

19、作作的。4.5.77其他违违反安全全生产管管理制度度的。5生产安全全事故报报告和调调查处理理制度5生产安全全事故报报告和调调查处理理制度5.1根据据国家、地地方及行行业有关关规定，各各单位应应制定生生产安全全事故报报告和调调查处理理制度。当当发生轻轻度生产产安全事事故时，应应立即向向当班主主管或领领班报告告；发生生重大安安全事故故时，应应立即向向部门领导导报告，部门负责人应立即向物业事业部领导报告。5.2生产产安全事事故报告告应当包包括下列列内容：5.2.11事故发发生时间间、地点点；5.2.22事故发发生的初初步情况况；5.2.33事故人人员的姓姓名、性性别、年年龄、国国籍、身身份证或或护照

20、号号码及其其接待单单位和事事故有关关单位；5.2.44对事故故原因的的初步判判断；5.2.55事故报报告人的的单位、姓姓名、职职务及联联系电话话等。5.3生产产安全事事故书面面结案报报告应当当包括下下列内容容：5.3.11事故原原因及经经过；事事故责任任及责任任者的处处理；5.3.22事故教教训及防防范措施施；善后后处理过过程及赔赔偿情况况；5.3.33有关方方面及事事主家属属的反映映；5.3.44事故遗遗留问题题及其他他。5.4生产产安全事事故发生生单位应应做好以以下工作作：5.4.11按规定定将事故故情况报报告有关关部门和和领导5.4.22做好现现场保护护工作；5.4.33按照应应急预案案

21、协助有有关部门门做好伤伤员救护护工作；5.4.44协助相相关部门门做好调调查处理理工作；5.4.55做好伤伤亡人员员的善后后处理工工作；5.4.66属于涉涉外事故故的，应应及时通通知上级级有关部部门处理理。6安全责任任追究制制度6安全责任任追究制制度6.1总则则6.1.11为全面面贯彻国国家的安安全法律律法规，认认真履行行公司各各项职责责，提高高全体员员工安全全责任意意识和依依法管理理理念，实实现持续续稳定发发展的目目标，制制定本制制度。6.1.22制定本本制度的的依据：国家、地地方相关关安全法法律法规规、相关关安全管管理制度度和东东升博展展安全目目标管理理责任书书等。6.1.33执行本制度的

22、的基本原原则是：以违反反“制订本本制度的的依据”的事实实为准绳绳，即对对轻视安安全隐患患的责任任人员视视情况给给予经济济处罚或或按照公公司奖惩惩制度执执行。6.2处罚罚事项6.2.11安全防防火管理理6.2.11.1一一般管理理责任隐隐患问题题，按安安全检查查表扣分分。具体体事项：（1）禁烟烟场所吸吸烟、有有烟头。（2）安全全出口、疏疏散通道道堆放杂杂物，封封锁。（3）安全全疏散标标识（“安全出出口”指示灯灯、应急急灯）失失效。（4）电源源插座板板未固定定。（5）电源源插座00.5米米处周边边堆放易易燃物品品。（6）电源源插座板板破损。（7）私接接乱拉电电源。（8）灭火火器检测测日期过过期或失

23、失效。（9）消防防器材（灭灭火器、消消防栓）周周边堆放放杂物。（10）烟烟道未按按规定清清扫。（11）燃燃气、液液化气罐罐周边堆堆放易燃燃物品。（12）（客客户）员员工不会会使用灭灭火器材材的。（13）发发现消防防设施器器材丢失失不及时时报告的的。（14）消消防设施施器材挪挪做它用用的。（15）露露天后院院、楼顶顶、火源源附近、营营业区域域、员工工休息室室堆放易易燃物品品。（16）（客客户）员员工休息息室内使使用电炉炉子、电电热器等等大功率率电器设设备的。（17）液液化气罐罐使用电电加热装装置。（18）消消防安全全考核不不合格的的。6.2.11.2严严重管理理责任隐隐患问题题，按 “严重不不符

24、合”项执行行。具体体事项：（1）员工工宿舍内内使用电电炉子、电电热器等等大功率率电器设设备的。（2）不熟熟悉消防防预案的的。（3）员工工不会使使用灭火火器材的的。（4）无故故不参加加消防安安全培训训的。（5）年内内出现三三次一般般管理责责任隐患患问题的的。6.2.11.4给给公司造造成严重重影响、经经济损失失重大安安全责任任事故，公公司对其其执行一一票否决决。6.2.22治安管管理6.2.22.1一一般管理理责任隐隐患问题题，具体体事项：（1）未采采取有效效安全防防范措施施的。（2）安全全知识考考核不合合格的。6.2.22.2严严重管理理责任隐隐患问题题，按安安全检查查表中“严重不不符合”项执

25、行行。具体体事项：（1）发现现客户利利用承租租房屋进进行违法法犯罪行行为未及及时上报报的。（2）殴打打辱骂他他人的。（3）不熟熟悉治安安方面预预案的。（4）无故故不参加加治安知知识培训训的。（5）年内内出现三三次一般般管理责责任隐患患问题的的。6.2.22.4发发生安全全事故，给给公司造造成严重重影响、经经济损失失重大的的，公司司对其执执行一票票否决。6.2.33.交通通安全管管理6.2.33.1一一般管理理责任隐隐患问题题，具体事事项：（1）遮挡挡车牌。（2）驾驶驶违规交交通工具具的。6.2.33.2严严重管理理责任隐隐患问题题，按 “严重不不符合”项执行行。具体体事项：（1）无故故不参加加交通安安全培训训的。（2）年内内出现三三次一般般责任隐隐患问题题的。6.2.33.3重重大管理理责任隐隐患问题题，按公公司有关关规定执执行。具具体事项项：（1）酒后后驾车（2）非司司机驾车车（3）年内内出现三三次严重重管理责责任隐患患问题的的。6.2.33.4给给公