最新安全管理制度

1、 消防安全管理制度1 目的为了规范公司消防安全工作行为，预防与减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范范围:本制度度适用于于本公司司的消防防安全管管理。3 分工与与职责3.1分工工3.1.11公司消消防安全全责任人人：公司司主要负负责人3.1.22公司消消防安全全主管单单位：安安全环保保部。3.1.33公司消消防安全全分管单单位：设设备部3.1.44公司消消防安全全协管单单位：保保卫部3.2职责责3.2.11公司消消防安全全责任人人职责3.2.11.1确确定消防防安全管管理人，组组织实施施本

2、单位位的消防防安全管管理工作作。3.2.11.2督督导落实实消防安安全责任任制。3.2.11.3督督导公司司消防安安全教育育培训。3.2.11.4督督导、参参与消防防应急救救援演练练。3.2.11.5确确保消防防安全所所需资金金的投入入。3.2.11.6法法律、法法规规定定的其他他消防安安全职责责3.2.22安全环环保部职职责3.2.22.1落落实消防防安全责责任制，制制定本单单位的消消防安全全制度、消消防安全全操作规规程，制制定灭火火和应急急疏散预预案；3.2.22.2按按照国家家标准、行行业标准准提报、配配置消防防设施、器器材，设设置消防防安全标标志。3.2.22.3对对建筑消消防设施施每

3、年至至少进行行一次全全面检测测，确保保完好有有效，检检测记录录应当完完整准确确，存档档备查；3.2.22.4保保障疏散散通道、安安全出口口、消防防车通道道畅通，保保证防火火防烟分分区、防防火间距距符合消消防技术术标准3.2.22.5组组织防火火检查，及及时消除除火灾隐隐患3.2.22.6组组织进行行有针对对性的消消防演练练3.2.22.7建建立消防防档案，确确定消防防安全重重点部位位，设置置防火标标志，实实行严格格管理。3.2.22.8实实行每日日防火巡巡查，并并建立巡巡查记录录；3.2.22.9对对员工进行行岗前消消防安全全培训，定定期组织织消防安安全培训训和消防防演练。3.2.33设备部部

4、职责3.2.33.1对对消防设设施、消消防器材材进行日日常巡检检和维护护保养，确确保消防防设施、器器材完好好有效。3.2.33.2协协助并参参与应急急救援援援练。3.2.33.3发发生火灾灾时负责责泄漏源源设备的的抢修。3.2.44保卫部部职责3.2.44.1强强化管理理确保与与生产无无关的人人员、车车辆进入入生产间间。3.2.44.2协协助并参参与应急急救援援援练。3.2.44.3发发生火灾灾时负责责人员疏疏散及火火灾区域域警戒工工作。4 公司消消防安全全管理4.1坚持持“预防为为主、防防治结合合”的方针针，做好好公司防防火、灭灭火等消消防工作作。4.2在新新、改、扩扩建项目目中，遵遵守和执

5、执行“三同时时”规定，取取得建筑筑工程竣竣工消防防验收合合格报告告。4.3公司司主要负负责人是是消防安安全责任任人，全全面负责责公司的的消防工工作。4.4公司司在员工工岗前培培训时进进行消防防安全培培训。4.5 火火灾事故故预防4.5.11按单位位划分消消防责任任区，完完善防火火安全责责任制。4.5.22按标准准配置消消防设施施和器材材、消防防器材要要设置在在明显、取取用方便便又安全全的地方方，设置置消防安安全标志志，并经经常进行行检查，做做到“三定”（定点点、定型型号和用用量、定定专人维维护管理理），确确保消防防设施和和器材完完好、有有效，不准挪挪作它用用。4.5.33凡使用用过和失失效不能

6、能使用的的灭火器器，必须须委托维维修单位位进行检检查，更更换已损损件和重重新充装装灭火剂剂和驱动动气体。4.5.44建立灭灭火器档档案资料料，记明明配置类类型、数数量、设设置位置置、检查查维修单单位（人人员）、更更换药剂剂的时间间等有关关情况。 4.5.55必须落落实灭火火器报废废处理，超超过使用用期限的的灭火器器予以强强制报废废，重新新选配新新灭火器器。4.5.66消防设设施器材材日常管管理实行行属地管管理，各各单位对对本辖区区内的消消防设施施器材的的完好有有效情况况负责，并并确定专专人具体体负责。4.5.77针对公公司特点点定期进进行消防防宣传和和消防应应急疏散散演练。4.5.88生产区区

7、内严禁禁吸烟，动动火作业业应按照照安全全作业管管理制度度和防防火、防防爆管理理制度有有关规定定执行。4.5.99进入禁禁火区的的车辆必必须佩戴戴防火装装置，运运载危化化品的车车辆进入入禁火区区需经相相关部门门批准。4.5.110禁止止在具有有火灾、爆爆炸危险险的场所所吸烟、使使用明火火。因特特殊情况况需要使使用明火火作业的的，应当当按照规规定办理理审批手手续，并并采取相相应的消消防安全全措施；作业人人员应当当遵守消消防安全全规定。4.5.111进行行电焊、气气焊等具具有火灾灾危险作作业的人人员必须须持证上上岗，并并遵守消消防安全全操作规规程。4.5.112厂区区应加装装防雷设设施，并并进行防防

8、雷检测测，避免免雷电引引发意外外火灾事事故。4.5.113加强强对厂内内禁火作作业区、生生产车间间、危化化品仓库库（储罐罐区）和和关键装装置、重重点部位位的警戒戒和巡回回检查。4.5.114操作作人员进进入氨罐罐区、甲甲醇罐区区时，要要作好静静电消除除工作，严严防因静静电未消消除而引引发火灾灾。4.5.115在生生产作业业过程中中装卸、换换装、清清扫易燃燃易爆物物料时，应应使用不不产生电电火花的的铜制、合合金制或或其他工工具。4.5.116加强强易燃液液体、液液化气体体和燃气气设备的的管理与与监督、监监控，严严格执行行操作规规程，避避免意外外事故发发生。4.5.117加强强安全用用电管理理，按

9、标标准配置置生产作作业区域域和储存存区域的的用电设设备和用用电器具具，生产产设备应应加装消消除静电电的设施施和采取取防护措措施，避避免电火火花引发发意外火火灾事故故。4.5.118在工工艺装置置上在可可能引起起火灾、爆爆炸的部部位，应应充分设设置超温温、超压压等检测测仪表、报报警（声声、光）和和安全联联锁装置置等设施施。4.5.119相互互接触引引起燃烧烧、爆炸炸的物品品，灭火火方法不不同的化化学危险险物品不不得同库库贮存4.5.220定期期进行消消防检查查，及时时清除火火灾隐患患，发现现问题及及时处理理和报告告。4.5.221任何何单位、个个人不得得损坏、挪挪用或者者擅自拆拆除、停停用消防防

10、设施、器器材，不不得埋压压、圈占占、遮挡挡消火栓栓或者占占用防火火间距，不不得占用用、堵塞塞、封闭闭疏散通通道、安安全出口口、消防防车通道道。人员员密集场场所的门门窗不得得设置影影响逃生生和灭火火救援的的障碍物物。5 义务消消防队管管理5.1根据据公司生生产及消消防安全全工作的的需要成成立以公公司主要要负责人人为总指指挥，以以各生产产部室领领导为管管理骨干干，其他他员工为为成员的的义务消消防队。5.2义务务消防队队应在企企业突发发意外火火灾事故故时及时时进行扑扑救，避避免和减减少火灾灾损失。5.3义务务消防人人员应熟熟悉企业业消防设设施和器器材的存存放位置置和使用用方法。5.4每天天保证都都有

11、公司司消防队队管理人人员夜间间值班，加加强夜间间值班的的巡回检检查。5.5义务务消防队队按要求求的频次次进行火火灾事故故应急救救援演练练。6 火灾事事故应急急救援预预案6.1公司司安全环环保部制制定火灾灾事故应应急救援援预案，经经消防安安全责任任人审批批后上报报当地政政府安全全监督部部门备案案。6.2火灾灾事故应应急救援援预案每每半年组组织进行行一次演演练。6.3当公公司人员员调整、作作业场所所调整后后，应及及时修订订事故应应急救援援预案，并并组织演演练。6.4如果果发生火火灾，火火灾初期期应积极极自救和和组织人人员撤离离，同时时报告有有关领导导；有关关领导应应根据现现场实际际情况作作出报警警

12、和启动动事故应应急救援援预案的的决定。7 消防安安全工作作管理：消防工工作应纳纳入安安全目标标责任书书，按按安全全生产奖奖惩制度度考核核。8 相关管管理制度度安全作业业管理制制度防火、防防爆管理理制度安全生产产奖惩制制度危险化学学品事故故应急救救援预案案9 相关记记录安全目标标责任书书消防器材材登记台台帐安全作业业许可证证设备运行行检查记记录表会议记录录安全培训教教育制度度1 目的、依依据 为增强本公公司员工工的安全全意识，提提高安全全素质，杜杜绝或减减少事故故的发生生，规范范安全教教育培训训工作，根根据危危险化学学品从业业单位安安全标准准化通用用 规范范(AAQ30013-20008)及及其

13、它相相关法规规、规范范、条例例的要求求，结合合公司实实际情况况，特制制定本制制度。2 适用范范围本规定适用用于公司司各类生生产、服服务用工工和外来来人员参参观、学学习、施施工人员员的安全全教育管管理。3 职责3.1公司司企管部、生生产部和和安全环环保部共共同负责责组织新新进公司员工工的一级教育育培训和和年度安安全生产产再教育育。3.2生产产车间、班班组：负负责组织织新进员员工的二二、三级级安全教教育培训训和复工工、转岗岗员工的的教育培培训；负负责对本本单位员员工开展展日常安安全教育育；负责责做好其其他各类类教育培培训。4 安全教教育培训训的形式式4.1 公公司安全全教育培培训主要要包括以以下几

14、种种形式：4.1.11管理人人员培训训教育；4.1.22从业人人员培训训教育；4.1.33新从业业人员培培训教育育；4.1.44其他人人员培训训教育；4.1.55日常安安全教育育。5 教育培培训要求求5.1培训训教育管管理5.1.11公司应应严格执执行安全全培训教教育制度度，依据据国家、地地方及行行业规定定和岗位位需要，制制定适宜宜的安全全培训教教育目标标和要求求。根据据不断变变化的实实际情况况和培训训目标，定定期识别别安全培培训教育育需求，制制定并实实施安全全培训教教育计划划。5.1.22公司应应组织培培训教育育，保证证安全培培训教育育所需人人员、资资金和设设施。5.1.33公司应应建立从从

15、业人员员安全培培训教育育档案。5.1.44公司及及各相关关部室安安全培训训教育计计划变更更时，应应记录变变更情况况。5.1.55公司安安全环保保部对培培训教育育效果进进行评价价。5.1.66公司应应确立终终身教育育的观念念和全员员培训的的目标，对对在岗的的从业人人员进行行经常性性安全培培训教育育。5.2 管管理人员员培训教教育5.2.11主要负负责人和和安全生生产管理理人员，必必须接受受由专业业资质的的培训机机构组织织的专门门的安全全培训，经经安全生生产监督督管理部部门对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格，取得得安全资资格证书书后，方方可任职职，并按按规定参参加每年年再培训训。危险险

16、化学品品生产经经营单位位主要负负责人和和安全生生产管理理人员初初次安全全培训时时间不得得少于448学时时。每年年再培训训时间不不得少于于16学学时。5.2.22其他管管理人员员，包括括管理部部门负责责人和基基层单位位负责人人、专业业工程技技术人员员的安全全培训教教育由安安全生产产管理部部门负责责实施，每每年至少少培训一一次，经经考核合合格后方方能任职职。5.2.33管理人人员的安安全培训训包括下下列内容容：5.2.33.1国国家安全全生产方方针、政政策和有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章及标标准；5.2.33.2安安全生产产管理基基本知识识、安全全生产技技术、安安全生产产专业知知识；5.

17、2.33.3重重大危险险源管理理、重大大事故防防范、应应急管理理、预案案编制、应应急处置置和救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定、伤亡亡事故统统计、报报告及职职业危害害的调查查处理方方法。5.2.33.4职职业危害害及其预预防措施施；5.2.33.5国国内外先先进的安安全生产产管理经经验；5.2.33.6典典型事故故和应急急救援案案例分析析；5.2.33.7其其他需要要培训的的内容。5.3从业业人员培培训教育育5.3.11公司应应对从业业人员进进行安全全培训教教育，并并经考核核合格后后方可上上岗。从从业人员员每年应应接受再再培训，再再培训时时间不得得少于220学时时，必要要时可增增加

18、教育育培训频频次。5.3.22公司特特种作业业人员应应按有关关规定参参加安全全培训教教育，取取得特种种作业操操作证，方方可上岗岗作业，并并定期复复审。特特种作业业人员必必须具备备的基本本条件、安安全职责责、培训训教育、考考核、证证书复审审、监督督管理等等按照公公司特特种作业业人员管管理规定定执行行。5.3.33公司从从事危险险化学品品充装人人员，应应按有关关规定经经培训考考核合格格，取得得从业资资格证，方方可上岗岗作业。5.3.44企业在在新工艺艺、新技技术、新新装置、新新产品投投产前，应应对有关关人员进进行有针针对性的的、专门门的安全全教育培培训, 经考核核合格后后，方可可上岗。5.3.55

19、工艺改改进和设设备改造造以后，由由技术部组组织对生生产相关关人员进进行教育育，详细细讲明改改造后的的工艺操操作要求求、工艺艺安全特特点、设设备安全全特点、物物料危险险特性、危危险控制制措施和和应急处处理措施施等内容容。5.3.66新建项项目投产前前，由技技术部负负责组织织对参与与试生产产的所有有人员进进行安全全教育，生生产部和和相关部部门配合合，告知知相关人人员各类类危险化化学品的的危险特特性、主主要危害害和预防防措施，学学习试生生产方案案和规程程，现场场组织模模拟典型型事故进进行应急急演练。5.4 新新从业人人员培训训教育5.4.11新员工工入司应应经过公公司、车车间和班班组三级级安全教教育

20、培训训，经考考核合格格后方可可上岗作作业。5.4.22三级安安全教育育培训的的内容5.4.22.1公公司级安安全教育育培训由由企管部和和安全环环保部共共同组织织，教育育时间不不少于772学时时，教育育后考核核不合格格者不得得录用。被被录用的的新员工工每年接接受再培培训的时时间不得得少于220学时时。教育育培训的的内容包包括：5.4.22.1.1本单单位安全全生产情情况及安安全生产产基本知知识；5.4.22.1.2本单单位安全全生产规规章制度度和劳动动纪律；5.4.22.1.3从业业人员安安全生产产权利和和义务；5.4.22.1.4事故故应急救救援、应应急预案案演练及及防范措措施；5.4.22.

21、1.5有关关事故案案例等。5.4.22.2车车间级安安全教育育由车间间组织，教教育时间间不少于于24学学时，内内容包括括：5.4.22.2.1工作作环境及及危险因因素；5.4.22.2.2所从从事工种种的安全全职责、操操作技能能及强制制性要求求；5.4.22.2.3自救救互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理；5.4.22.2.4安全全设备设设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；5.4.22.2.5本车车间安全全生产状状况及规规章制度度；5.4.22.2.6预防防事故和和职业危危害的措措施及应应注意的的安全事事项；5.4.22.2.7有关关事故案案例；5.4.22.2.8其他他

22、需要培培训的内内容。5.4.22.3 班组级级安全教教育培训训由所在在生产班班组组织织，教育育时间不不少于440学时时，内容容包括：5.4.22.3.1岗位位安全操操作规程程；5.4.22.3.2岗位位之间工工作衔接接配合的的安全与与职业卫卫生事项项； 5.4.22.3.3有关关事故案案例；5.4.22.3.4其他他需要培培训的内内容。车间和班组组级教育育培训的的考核工工作由车车间和班班组负责责，考核核应严格格、细致致，确保保员工具具备从事事本岗位位安全操操作、应应急处置置等所需需的知识识和技能能，考核核可采用用书面考考试、现现场考核核、或者者两者相相结合的的方式。5.5其他他人员培培训教育育

23、5.5.11公司员员工在公公司内部部调整工工作岗位位，若变变换生产产车间，应应当重新新接受车车间和班班组级的的安全教教育培训训；同一一车间内内调换工工作岗位位的，只只需进行行班组级级安全教教育培训训。脱离离岗位（如如产假、病病假、学学习、外外借）六六个月以以上重返返岗位的的操作人人员，应应当重新新接受车车间和班班组级的的安全教教育培训训，经考考核合格格后，方方可上岗岗。5.5.22车间和和班组级级的安全全教育培培训的内内容和要要求见“新从业业人员培培训教育育”中的规规定。5.5.33对来公公司进行行参观、学学习等人人员，进进行有关关安全规规定及安安全注意意事项的的培训教教育。培培训的主主要内容

24、容包括公公司有关关安全规规定、基基本防火火措施、防防护要求求、应急急处理措措施等，并并做好相相应的教教育记录录。5.5.44公司应应对承包包商的作作业人员员进行入入厂安全全培训教教育，对对考核合合格的作作业人员员发放入入厂证，并并保存安安全培训训教育记记录。进进入作业业现场前前，作业业现场所所在基层层单位应应对施工工单位的的作业人人员进行行进入现现场前安安全培训训教育，保保存安全全培训教教育记录录。培训训教育内内容包括括有关的的法律法法规、企企业的安安全生产产管理制制度、风风险管理理要求、安安全注意意事项、事事故应急急处理措措施等。5.6 员员工日常常教育5.6.11对各类类生产员员工，应应定

25、期或或不定期期开展安安全教育育。公司司管理部部门、班班组应按按照月度度安全活活动计划划开展安安全活动动和基本本功训练练。5.6.22班组安安全活动动每月不不少于22次，每每次活动动时间不不少于11学时。班班组安全全活动应应有负责责人、有有计划、有有内容、有有记录。活活动采用用技能培培训、专专题讨论论、参观观、观摩摩、竞赛赛等形式式。企业业负责人人应每月月至少参参加1次次班组安安全活动动，基层层单位负负责人及及其管理理人员应应每月至至少参加加2次班班组安全全活动，并并检查班班组安全全活动情情况，在在活动记记录上签签字。5.6.33管理部部门安全全活动每每月不少少于1次次，每次次活动时时间不少少于

26、2学学时。5.6.44安全环环保部管管理人员员应每月月至少11次对安安全活动动记录进进行检查查，并签签字。5.6.55安全环环保部应应结合安安全生产产实际，制制定管理理部门、班班组月度度安全活活动计划划，规定定活动形形式、内内容和要要求。5.6.66对违反反纪律和和违章作作业行为为，除按按照公司司管理规规定进行行处理外外，相关关人员应应对违纪纪员工进进行耐心心细致的的安全教教育，讲讲解清楚楚该项违违纪违章章行为的的主要危危害和后后果，并并指明正正确的工工作要求求。5.6.77对公司司内部各各类事故故和外部部相关事事故案例例，安全全环保部部应及时时收集、整整理并通通报，对对员工进进行广泛泛教育，

27、以以汲取事事故教训训。5.6.88对事故故或事故故未遂责责任者、冒冒险作业业者，必必须在所所在部门门进行安安全教育育，找出出原因吸吸取教训训后，方方能重新新上岗工工作。5.6.99各类节节假日、宣宣传活动动日（周周、月）等等，应对对员工进进行适当当的安全全教育。6 检修期期间教育育培训6.1公司司各职能能部门、车车间、工工段在检检修前应应对本单单位培训训需求情情况进行行识别，填填制培训训需求计计划，并并组织实实施。7 安全作作业证管管理7.1发放放范围7.1.11安全作作业证是是员工独独立作业业的资格格凭证，其其发放范范围限于于企业直直接从事事独立作作业的所所有人员员。7.2发放放安全作作业证

28、应应考核以以下内容容7.2.11化工作作业人员员应考核核本岗位位的工艺艺规程、安安全技术术规程、岗岗位操作作法和有有关职业业安全卫卫生知识识、操作作技能、异异常情况况紧急处处理以及及紧急救救护等。7.2.22通用工工种（包包括机、电电、仪等等维修人人员）和和特种作作业人员员，考核核本工种种应掌握握的安全全作业技技能和与与化工生生产有关关的安全全基础理理论知识识。7.2.33安全作作业证车车间考核核成绩报报安全环环保部，由由安全环环保部组组织考核核填写成成绩报公公司总经经理批准准发放备备案。7.3管理理7.3.11安全作作业证是是员工上上岗作业业的凭证证，凡是是独立直直接从事事生产作作业的人人员

29、必须须持证上上岗。7.3.22安全作作业证应应记载安安全教育育的考核核成绩。7.3.33持证者者必须每每年至少少接受一一次安全全考核，成成绩记入入安全作作业证内内，考试试不合格格者，允允许补考考一次，凡凡补考不不合格者者，应收收回其安安全作业业证，取取消独立立作业资资格。8.相关记记录会议记录录安全培训训课件安全培训训考试题题安全培训训成绩台台帐安全作业业证安全检查和和隐患整整改管理理制度1 目的为了监督公公司各项项安全规规章制度度的实施施，加强强安全生生产管理理，达到到防患于于未然，通通过定期期和不定定期的检检查，及及时发现现并整改改安全生生产中存存在的隐隐患，从从而使隐隐患得到到有效解解决

30、和消消除，保保证公司司安全生生产，根根据 (AQ330133-20008)、危危险化学学品企业业事故隐隐患排查查治理实实施导则则及国国家其它它的相关关法律、法法规、规规定制定定本制度度。2 使用范范围:本制度度适用于于公司内内所有单单位的安安全检查查及隐患患整改管管理。3 检查形形式、内内容3.1 检检查形式式3.1.11综合性性检查、专专业性检检查、季季节性检检查、日日常检查查、节假假日检查查及其它它形式的的隐患排排查。3.2 检检查内容容3.2.11综合性性检查应应由相应应级别的的负责人人负责组组织，以以落实岗岗位安全全责任制制为重点点，各专专业共同同参与的的全面安安全检查查。厂级级综合性

31、性安全检检查每季季度不少少于1次次，车间间级综合合性安全全检查每每月不少少于1次次；3.2.22专业性性检查分分别由各各专业部部门的负负责人组组织本系系统人员员进行，主主要是对对锅炉、压压力容器器、危险险物品、电电气装置置、机械械设备、构构建筑物物、安全全装置、防防火防爆爆、防尘尘防毒、监监测仪器器等进行行专业检检查。专专业检查查每半年年不少于于1次；3.2.33季节性性检查由由各业务务部门的的负责人人组织本本系统相相关人员员进行，是是根据当当地各季季节特点点对防火火防爆、防防雨防汛汛、防雷雷电、防防暑降温温、防风风及防冻冻保暖工工作等进进行预防防性季节节检查，季季节性检检查每季季度开展展一次

32、。3.2.44日常检检查分岗岗位操作作人员巡巡回检查查和管理理人员日日常检查查。岗位位操作人人员应认认真履行行岗位安安全生产产责任制制，进行行交接班班检查和和班中巡巡回检查查。操作作人员班班中现场场巡检间间隔不得得大于22小时，涉涉及“两重点点一重大大”（记：重点危危险工艺艺、重点点监管危危化品和和重大危危险源）的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时。管理人员每天至少两次对装置现场进行相关检查。各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查；3.2.55节假日日检查主主要是对对节假日日前安全全、保卫卫、消防防、生产产物资准准备、备备用设备备、应急急预案等等方面进进行的检检查。

33、3.2.66其它形形式隐患患排查3.2.66.1当当获知同同类企业业发生伤伤亡及泄泄漏、火火灾爆炸炸等事故故时，应应举一反反三，及及时进行行事故类类比隐患患专项排排查。3.2.66.2对对于区域域位置、工工艺技术术等不经经常发生生变化的的，可依依据实际际变化情情况确定定排查周周期，如如果发生生变化，应应及时进进行隐患患排查3.2.66.3当当发生以以下情形形之一，企企业应及及时组织织进行相相关专业业的隐患患排查：3.2.66.3.1颁布布实施有有关新的的法律法法规、标标准规范范或原有有适用法法律法规规、标准准规范重重新修订订的；3.2.66.3.2组织织机构和和人员发发生重大大调整的的；3.2

34、.66.3.3装置置工艺、设设备、电电气、仪仪表、公公用工程程或操作作参数发发生重大大改变的的，应按按变更管管理要求求进行风风险评估估；3.2.66.3.4外部部安全生生产环境境发生重重大变化化；3.2.66.3.5发生生事故或或对事故故、事件件有新的的认识；3.2.66.3.6气候候条件发发生大的的变化或或预报可可能发生生重大自自然灾害害。4 职责分分工、要要求4.1职责责分工4.1.11公司主主要负责责人对本本单位安安全检查查和隐患患治理工工作全面面负责，应应保证隐隐患治理理的资金金投入，及及时掌握握重大隐隐患治理理情况，治治理重大大隐患前前要督促促有关部部门制定定有效的的防范措措施，并并

35、明确分分管负责责人。4.1.22公司设设置有安安全生产产委员会会，下设设安全检检查领导导小组。由由安全环环保部、生生产部及及相关专专业技术术人员组组成。负负责组织织对公司司的综合合性检查查、季节节、节假假日及其其它形式式隐患排排查4.1.33安全环环保部、生生产部、设设备部、质质检部、电电仪车间间、供气气车间、净净化车间间、合成成车间及及相关专专业技术术人员负负责专业业性检查查。4.1.44相关部部室、车车间、岗岗位操作作人员负负责日常常检查。4.2要求求4.2.11公司各各相关单单位应严严格执行行安全检检查管理理制度，定定期或不不定期进进行安全全检查4.2.22安全检检查应有有明确的的目的、

36、要要求、内内容和计计划。各各种安全全检查均均应编制制安全检检查表，安安全检查查表应包包括检查查项目、检检查内容容、检查查标准或或依据、检检查结果果等内容容。4.2.33公司各各种安全全检查表表应作为为企业有有效文件件，并在在实际应应用中不不断完善善。5 隐患整整改要求求及整改改落实5.1要求求5.1.11各级检检查组织织人员，对对查出的的隐患逐逐项分析析研究，落落实整改改措施，建建立整改改台帐。5.1.22所有的的隐患问问题都必必须立即即整改，暂暂时不能能解决的的问题，应应采取临临时安全全措施，并并订出整整改计划划，限期期整改。5.1.33隐患整整改要做做到定措措施、定定时间、定定人员，要要做

37、到凡凡是班级级能整改改的不推推给车间间，车间间能整改改的不推推给公司司，公司司能整改改的不推推给上级级主管部部门5.1.44对公司司无力解解决的重重大隐患患，物质质、技术术条件暂暂时不具具备整改改的重大大隐患，必必须采取取应急的的防范措措施，纳纳入计划划，并书书面申报报上级主主管部门门和当地地政府，必必要时应应停产。5.1.55作好隐隐患整改改效果的的现场落落实，保保证隐患患整改的的可靠性性，并促促进隐患患整改进进度。5.2整改改落实5.2.11对一般般事故隐隐患，由由公司各各车间负负责人组组织整改改。5.2.11.1在在各项检检查中发发现的一一般事故故隐患，经经逐项分析研研究后，给给车间开开

38、据事事故隐患患整改通通知书，并并在规定定的整改改期限后后对整改改情况进进行复查查。5.2重大大事故隐隐患的治治理5.2.11重大事事故隐患患的治理理应满足足以下要要求：5.2.11.1当当风险处处于一般般高风险险区域时时，公司司应采取取充分的的风险控控制措施施，防止止事故发发生，并并编制重重大事故故隐患治治理方案案，选择择合适的的时机进进行隐患患治理；5.2.11.2对对于处于于中风险险的重大大事故隐隐患，公公司应根根据实际际情况，进进行成本本效益分分析，编编制重大大事故隐隐患治理理方案，选选择 合合适的时时机进行行隐患治治理，尽尽可能将将其降低低到低风风险。5.2.11.3当当风险处处于很高

39、高风险区区域时，公公司应立立即采取取充分的的风险控控制措施施，防止止事故发发生，同同时编制制重大事事故隐患患治理方方案，尽尽快进行行隐患治治理，必必要时立立即停产产治理；5.2.22 对于于重大事事故隐患患，由公公司主要要负责人人组织制制定并实实施事故故隐患治治理方案案。重大大事故隐隐患治理理方案应应包括：5.2.22.1治治理的目目标和任任务；5.2.22.2采采取的方方法和措措施；5.2.22.3经经费和物物资的落落实；5.2.22.4负负责治理理的机构构和人员员；5.2.22.5治治理的时时限和要要求；5.2.22.6防防止整改改期间发发生事故故的安全全措施。5.3车间间工段及及其它单单

40、位进行行的各项项安全自自查，检检查记录录于设设备运行行检查记记录表上上，并将将处理意意见方法法上报车车间，不不能解决决的问题题由车间间提交专专题报告告，提交交安全生生产委员员会研究究解决。6 隐患上上报6.1公司司应当定定期通过过“隐患排排查治理理信息系系统”向属地地安全生生产监督督管理部部门和相相关部门门上报隐隐患统计计汇总及及存在的的重大隐隐患情况况。6.2对于于重大事事故隐患患，公司司除依照照前款规规定报送送外，应应当及时时向安全全生产监监督管理理部门和和有关部部门报告告。重大大事故隐隐患报告告的内容容应当包包括：6.2.11隐患的的现状及及其产生生原因；6.2.22隐患的的危害程程度和

41、整整改难易易程度分分析；6.2.33隐患的的治理方方案。7 隐患建建档7.1事故故隐患治治理方案案、整改改完成情情况、验验收报告告等应及及时归入入事故隐隐患档案案。7.2 隐隐患档案案应包括括以下信信息：隐隐患名称称、隐患患内容、隐隐患编号号、隐患患所在单单位、专专业分类类、归属属职能部部门、评评估等级级、整改改期限、治治理方案案、整改改完成情情况、验验收报告告等。事事故隐患患排查、治治理过程程中形成成的会议议纪要、正正式文件件等，也也应归入入事故隐隐患档案案。8 隐患排排查、整整改奖惩惩8.1凡在在工作中中能够检检查和发发现出事事故隐患患并能及及时上报报公司，为为公司避避免较大大的事故故和损

42、失失的人员员，公司司奖对照照安全全奖惩制制度给给予相关关的奖励励。8.2接到到事故故隐患整整改通知知书后后，无故故未及时时整改的的，公司司安全环环保部将将按照安安全奖惩惩制度对对相关责责任人提提出处理理意见，并并报公司司企管部部给予负负激励。9 相关制制度安全奖惩惩制度综合管理理考核办办法10 相关关记录交接班记记录单位上报报隐患台台帐事故隐患患整改通通知书设备运行行检查记记录表重大危险源源管理制制度1 目的为了规范和和加强危危险化学学品重大大危险源源的安全全监督管管理，防防止和减减少危险险化学品品事故的的发生，保保障员工工人身、公公司财产产安全，保保证公司司的安全全生产，根根据安安全生产产法

43、、危危险化学学品安全全管理条条例、危危险化学学品重大大危险源源监督管管理暂行行规定、危危险化学学品重大大危险源源安全监监控通用用技术规规范、危危险化学学品重大大危险源源 罐罐区现场场安全监监控装备备设置规规范等等法律、法法规和标标准规定定，结合合公司安安全生产产实际，特特制定本本制度。2 适用范范围:本制度度适用于于本公司司内的重重大危险险源管理理。3 定义3.1重大大危险源源：指长长期或临临时地生生产、加加工、搬搬运、使使用或贮贮存危险险物质，且且危险物物质的数数量等于于或超过过临界量量的单元元。3.2临界界量：指指对于某某种或某某类危险险物质规规定的数数量，若若单元中中的物质质数量等等于或

44、超超过该数数量，则则该单元元定为重重大危险险源。4.职责与与分工4.1分工工4.1.11重大危危险源责责任人：公司要要负责人人4.1.22主管单单位：安安全环保保部。4.1.33相关单单位：设设备部、质检部、电仪车间、合成车间、合成工段。4.2职责责4.2.11重大危危险源责责任人职职责4.2.11.1对对本单位位的重大大危险源源安全管管理工作作负责4.2.11.2保保证重大大危险源源安全生生产所必必需的安安全投入入。4.2.11.3督督导安全全环保部部做好重重大危险险源的辨辨识、安安全评估估及分级级、登记记建档、备备案、监监测监控控、事故故应急预预案编制制和演练练、安全全管理工工作。4.2.

45、11.4督督导并指指挥公司司重大危危险源事事故应急急救援预预案演练练。4.2.22安全环环保部职职责：4.2.22.1建建立并完完善重大大危险源源安全管管理规章章制度和和安全操操作规程程，并采采取有效效措施保保证其得得到执行行。4.2.22.2负负责对重重大危险险源的安安全生产产状况进进行定期期检查，及及时采取取措施消消除事故故隐患。事事故隐患患难以立立即排除除的，应应当及时时制定治治理方案案，落实实整改措措施、责责任、资资金、时时限和预预案。4.2.22.3对对重大危危险源的的管理和和操作岗岗位人员员进行安安全操作作技能培培训，使使其了解解重大危危险源的的危险特特性，熟熟悉重大大危险源源安全

46、管管理规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的安全全操作技技能和应应急措施施。4.2.22.4在在重大危危险源所所在场所所设置明明显的安安全警示示标志，安安全告知知牌，应应急情况况下的应应急处置置方案。4.2.22.5按按照危危险化学学品重大大危险源源辨识标标准，对对本单位位的危险险化学品品生产、经经营、储储存和使使用装置置、设施施或者场场所进行行重大危危险源辨辨识，对对辨识确确认的重重大危险险源及时时、逐项项进行登登记建档档。4.2.22.6负负责将重重大危险险源可能能发生的的事故后后果和应应急措施施等信息息，以适适当方式式告知可可能受影影响的单单位、区区域及人人员。4.2.22.7

47、负负责制定定重大危危险源事事故应急急预案，建建立应急急救援组组织，配配备必要要的防护护装备及及应急救救援器材材、设备备、物资资，并保保障其完完好和方方便使用用。4.2.22.8组组织重大大危险源源事故应应急救援援预案演演练。应应急预案案演练结结束后，应应当对应应急预案案演练效效果进行行评估，撰撰写应急急预案演演练评估估报告，分分析存在在的问题题，对应应急预案案提出修修订意见见，并及及时修订订完善。4.2.22.9负负责重大大危险源源的辨识识、安全全评估及及分级、登登记建档档、备案案、监测测监控、安安全管理理工作。4.2.22.100负责各各类个体体防护用用品的提提报和发发放工作作。4.2.33

48、.设备备职责4.2.33.1按按照设计计要求安安装重大大危险源源区域内内的安全全设施、设设备。4.2.33.2负负责重大大危险源源区域内内的安全全设施、设设备日常常巡查及及维护保保养。4.2.33.3负负责重大大危险源源压力容容器检测测检验工工作4.2.33.4.负责安安全阀校校验报送送工作。4.2.33.5参参与或组组织重大大危险源源应急专专救援预预案、专专项预案案的演练练工作。4.2.44电仪车车间职责责4.2.44.1负负责按照照设计图图纸要求求为重大大危险源源区域配配备安装装自控系系统、远远程监控控系统、紧紧急切断断系统、可可燃、有有毒气体体探测器器、静电电接地设设施及其其它相关关安全

49、附附件设施施。4.2.44.2负负责重大大危险源源区各类类控制、监监控、报报警设施施的日常常巡查及及维护保保养，确确保设施施运行正正常有效效。4.2.44.3负负责压力力表的校校验。4.2.55质检部部4.2.55.1负负责可燃燃、有毒毒气体探探测器检检验报送送工作。4.2.66合成车间间职责4.2.66.1负负责重大大危险源源日常巡巡查工作作，发现现问题报报相关对对口部室室，并协协助部室室进行处处理。4.2.66.2负负责本车车间内员员工重大大危险源源操作业业务技能能及安全全知识培培训。4.2.66.3配配合重大大危险第第一责任任人作好好重大危危险源管管理工作作。4.2.66.4参参与或组组

50、织重大大危险源源应急专专救援预预案、专专项预案案的演练练工作。4.2.66.5组组织各类类处置方方案的演演练工作作。4.2.77合成工段段职责4.2.77.1组组织学习习重大危危险安全全规程、操操作规程程及其它它各类相相关知识识。4.2.77.2负负责重大大危险源源日常巡巡查管理理，并做做好记录录，发现现问题及及时向车车间报告告。4.2.77.3参参与公司司车间组组织和各各类应急急救援演演练工作作。5 安全管管理要求求5.1 现现场所配配事故喷喷淋水源源、消防防水源、灭灭火器、防防毒面具具、空气气呼吸器器、防化化服等防防护用品品，做为为处理事事故之用用，所属属单位要要加强管管理，使使之处于于良

51、好的的备用状状态。5.2 公公司各相相关单位位要加强强重大危危险源的的检查。所所属区域域操作工工要做好好当班的的巡回检检查，严严格交接接班制度度；管理理人员至至少每天天巡检一一次；安安全环保保部人员员至少每每周巡检检一次，每每月进行行一次综综合检查查。查出出问题立立即整改改，不能能整改的的，立即即上报。5.3 严严格外来来人员登登记制度度。无关关人员严严禁进入入库区，非非本工序序人员确确需进入入的，必必须经领领导批准准，并由由公司人人员陪同同，进入入重大危危险源单单元必须须严格登登记，库库区操作作工交待待清注意意事项并并监护。5.4加强强车辆管管理，无无阻火器器辆禁止止进入车车间及重重大危险险

52、源区域域。5.5加强强车间、重重大危险险源区火火源管理理，罐区区内严禁禁动用明明火和带带入火种种，电器器设备、开开关、灯灯具、线线路必须须符合防防爆要求求。5.6重大大危险源源应急预预案编制制及启用用5.6.11公司安安全环保保部按应应急预案案的编写写导则，编编制应急急预案，并并定期组组织演练练。员工工发现险险情必须须迅速上上报，公公司据险险情情况况确定启启动事故故应急预预案级别别。5.7演练练及演练练频次5.7.11重大危危险源应应急救援援预案由由安全环环保部组组织，相相关部室室、车间间、工段段参与配配合，每每年至少少进行一一次；重重大危险险源现场场处置方方案演练练，每半半年至少少进行一一次

53、，由由各车间间组织，各各工段参参与配合合。5.8 公公司聘请请具有资资质的安安全评价价机构对对重大危危险源进进行安全全评估，并并根据评评估结论论、意见见进行改改进，保保证重大大危险源源单元处处于良好好的安全全状态。5.9重大大危险源源登记5.9.11公司对对所有重重大危险险源进行行登记建建档，并并严格进进行检查查，监控控，使危危害辩识识、风险险评价和和风险控控制成为为一个持持续的过过程。5.10记记录的相相关重大大危险源源运行状状况的电电子数据据的保存存时间不不少于330天；6 相关制制度风险评价价控制程程序7 相关记记录重大危险险源清单单设备运行行检查记记录表外来人员员登记表表交接班记记录应

54、急预案案演练记记录会议记录录防尘、防毒毒安全管管理制度度1 目的为控制生产产过程产产生的各各类职业业危害因因素，加加强防尘尘、防毒毒管理，改改善劳动动条件以以保障职职员工的身身体健康康，促进进生产发发展，特特制定本本制度。2 适用范范围:适用于于公司防防尘、防防毒管理理。3 职责3.1 安安全环保保部是公公司防尘尘、防毒毒管理和和监督的的责任部部门；3.2从事事接触尘尘、毒工工作的相相关部门门是防尘尘、防毒毒管理制制度实施施的执行行部门，其其部门领领导应负负责对所所辖操作作人员的的日常执执行情况况进行监监督和管管理。4 基本原原则:防尘、防防毒管理理应遵循循以防为为主，全全面规划划，因地地制宜

55、，综综合治理理的原则则。5尘毒的防防护与治治理5.1新建建改建工工程5.1.11.1凡凡新的建建设项目目，设计计和施工工部门必必须严格格执行国国家相关关法规标标准，认认真做到到劳动保保护设施施与主体体程同时时设计，同同时施工工，同时时投入使使用。5.1.22新建、改改建、扩扩建工程程项目，在在设计审审查和竣竣工验收收时，必必须同时时审查，验验收安全全卫生设设施，并并有安全全管理部部门人员员参加。凡凡不符合合防尘防防毒要求求的项目目，不得得施工和和投产。5.1.33采用新新技术、新新工艺时时，必须须有相应应的卫生生和防护护措施，经经检验符符合要求求后，方方可用于于生产。5.2生产产过程中中5.2

56、.11凡生产产过程中中产生和和散发有有毒、有有害物质质等作业业，都应应积极采采取有效效的治理理与防护护措施。5.2.22生产过过程中，有有毒有害害的物料料，应采采取密封封的设备备和隔离离操作，或或以无毒毒、低毒毒物料代代替，革革新工艺艺，采用用机械化化、自动动化、连连续化。5.2.33对散发发的有毒毒有害物物质，要要加强通通风和采采取回收收利用和和净化处处理等措措施，不不得随意意排放。5.2.44产生或或散发有有毒有害害物质的的生产场场所，不不能设置置住房及及在场内内吃食物物。5.2.55有粉尘尘或毒物物的作业业场所，应应有冲洗洗地面和和地面隔隔离的设设施，地地面要有有防水层层和排水水沟。5.

57、2.66对产生生和散发发有毒有有害物质质的工艺艺设备要要加强维维护，定定期检修修，保持持设备完完好，杜杜绝跑、冒冒、滴、漏漏。对各各种防尘尘防毒设设施，未未经批准准，不得得停用，挪挪用或拆拆除。5.2.77在使用用和处理理有毒有有害物质质的作业业场所，应应根据毒毒物的性性质，设设置防护护和急救救器具专专用柜，安安全淋浴浴和洗眼眼喷泉，并并设置告告知和警警示标识识。5.2.88所有装装有毒有有害物质质的容器器，必须须符合安安全要求求，防止止泄露扩扩散，容容器外部部应有警警告标志志。5.2.99为从事事有毒有有害作业业的员工，配配备相应应的个人人防护器器具。危危害特别别大的毒毒物，要要配备隔隔离服

58、等等个人防防护器具具。6 工业卫卫生检测测管理6.1公司司应定期期聘请具具有相应应资质的的检测单单位，对对具有尘尘毒的作作业场所所进行检检测，检检测结果果应妥善善存档。6.2将检检测项目目、检测测结果等等相关内内容制作作成告知知牌，设设置于被被测岗位位现场进进行公示示。7 组织与与抢救7.1公司司对有可可能发生生的尘毒毒污染和和中毒事事故，应应制定应应急救护护预案，一一旦发生生事故，及及时组织织抢救，防防止事故故进一步步蔓延扩扩大。7.2发生生有毒有有害物质质外泄重重大事故故时，公公司应启启动相应应的应急急救援预预案，做做好现场场救护和和疏散工工作。对对受尘毒毒污染的的场所，应应及时进进行清理

59、理。8 体检与与职业病病防治8.1新工工人入司司后，应应经过健健康检查查，不适适应从事事有毒有有害作业业的，不不得分配配到有毒毒有害岗岗位。8.2对接接触有毒毒有害物物质的员员工，应应定期进进行体检检，建立立健康档档案，有有特殊情情况时，应应及时进进行检查查。8.3对从从事有毒毒有害作作业的人人员，可可逐步实实行轮岗岗短期脱脱离、缩缩短工时时。进行行预防性性治疗或或职业病病疗养等等措施，对对有职业业禁忌和和过敏症症，经确确认后应应及时调调离。8.4对从从事有毒毒有害作作业的劳劳动者进进行离岗岗时的职职业健康康检查；对离岗岗时未进进行职业业健康检检查的劳劳动者，不不得解除除或者终终止与其其订立的

60、的劳动合合同。8.5职业业病的范范围和诊诊断标准准按国家家有关规规定执行行，对已已确诊职职业病患患者进行行积极治治疗和妥妥善安排排。9 相关制制度劳动防护护用品和和保健品品发放管管理制度度10 相关关记录劳动防护护用品发发放登记记台帐值班记录录防火、防爆爆安全管管理制度度1.目的为了加强对对生产现现场各类类火灾爆爆炸危险险因素的的管理，防防止发生生火灾爆爆炸事故故，保护护员工生生命安全全和公司司财产安安全，制制定本规规定。2.范围:本制度度适用于于公司各各管理部部门和生生产车间间。3.职责3.1安全全环保部部负责制制定防防火防爆爆安全管管理制度度，并并对执行行情况进进行检查查，对违违规情况况进