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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 程序员年度工作总结 程序员年度工作总结 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我精心整理的程序员年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 我很希望总结有一个醒目的名字，譬如从到，或者薪水从XXXX到XXXXX这样。惋惜什么都没有，我的职位依旧是开发，薪水依旧是那么多。现在萧条，估计也没什么希望涨钱了。 对于怀有远大抱负的同学，这份总结应当是份反面教材。 记得去年写总结的时候心情很差，埋怨了好多当时的工作以

2、及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且十分重要的是明确我想要的工作毕竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的开心。 投的过程十分煎熬人，特别是我的境遇（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。 我明了地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的.经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个相互争取的过程。他们对于工作的热心打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。 真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队

3、磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经参与很久了。 这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调理生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作十分协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃也十分适合我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我依照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我顽强的后盾。、 这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。阅历主要表达在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么（我曾经的领导应当很欣慰，他培养的人终究达到他说的bigpicture了）。 可能

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