考察对象的优点和缺点范文六篇

1、第 考察对象的优点和缺点范文六篇第1篇: 考察对象的优点和缺点 1优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。 2优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。 5优点

2、：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。 6优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点：1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评，

3、尊重领导、团结同志。 缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。第2篇: 考察对象的优点和缺点 _，男，_族，_省_市人，生于_年_月_日，本人成份：学生；文化程度：普通高中；2009年10月加入中国共产主义青年团；现任职务：班长。 一、本人简历 2002年9月至2008年6月，就读于_； 2008年9月至2011年6月，就读于_； 2011年9月至2014年6月，就读于_； 2014年9月至今 就读于无锡职业技术学院。 二、直系亲属及联系密切的主要社会关系 通过于20_年_月同本人的谈话，查阅有关档案材料和自传，其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。 父亲：_，无政治历史问题；

4、母亲：_，无政治历史问题； 三、本人现实表现情况 该同学进入大学思想积极要求进步，积极向党组织靠拢，于2014年9月向党组织递交了入党申请书。经过党组织培养，教育和考察，认为陶天宇对党的认识明确，入党动机端正，能以党员标准要求自己，愿意为建设有中国特色社会主义和实现共产主义奋斗终身。该同志坚持党的路线，方针，政策，坚持四项基本原则。该同志学习刻苦，成绩优秀，生活中艰苦朴素，关心同学，受到老师和同学的好评，群众基础较好。 不足之处：该同学仍存在缺少和同学们加强联系，学习成绩有待进一步加强，理论知识理解不深刻等缺点和不足。 第3篇: 考察对象的优点和缺点 1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导

5、交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。 2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。 3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 4、

6、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; 5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。 6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 7、有时

7、处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强; 8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还

8、会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。 10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。第4篇: 考察对象的优点和缺点 优点： 1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。 3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不

9、挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。 4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。 5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。 7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。 8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的

10、目标去不断奋斗与努力。 9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。 10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。 缺点： 1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。 2、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。 3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。 4、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 5、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。 6、在遇到问题和困

11、难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。 7、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。 8、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。 9、缺少细节，尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经常办不好。 10、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。第5篇: 考察对象的优点和缺点 优点： 1、为人随和 2、群众基础好，做事很公平 3、平时在工作细节上十分注重 4、组织协调本事较强，团结

12、同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律 5、政治学习全面系统，做事有条有序 6、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力 7、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量 8、思维敏捷确定力强建设目标准确 9、领导个人素质高，理性思考和工作本事相匹配，为大家树立了学习的榜样 10、做事本事强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮忙 缺点： 1、态度不够严厉 2、多于下属沟通，多多了解下属的想法 3、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水 4、说话声音不够响亮，太温柔 5、太过谦虚 6、对于QC项目还需要多学习 7、领导工作的平台过于狭窄，难以体现

13、其才能 8、领导自身休息时间安排不合理 9、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分 10、多注意身体，少抽烟第6篇: 考察对象的优点和缺点 1.温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。 2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。 优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。 建议：容易情绪化，

14、说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。 3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。 优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。 优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。 建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。 5、进步：和蔼可

15、亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。 优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。 建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。 6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。 建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。 7、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。 优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。 建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。 8、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。 建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。 9、进步：员工上班时间缩