职业生涯规划报告范文

1、职业生涯规划logo学 院：XXXXX班 级：XXXXX姓 名：XXXXX指导教师：XXXXX目 录 24优势4劣势4机会5威胁5 88880112成功趋势，设置自己的成功方案，并通过实践来实现成功。它的意义在于，使个成功有捷径可走。一、确立志向向，都有自己的爱好与追求，梦想是我们前进的动力。关系。身体健康，假期的时候能结伴到处旅游，增长自己的见识。当然事业有成的。我会依靠自己的努力和汗水实现自己的梦想。二、自我认知了解自己，清楚自己的能力与兴趣，知道自己能做什么，适合做什么，对一测评的结果来进行自我认知。2.1 我的兴趣我最感兴趣的职业：管理类职业，创造家。自己在职业兴趣测评中的结果如下：职

2、业兴趣分为六种类型，分别为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、理解，我们将您的结果放置在三维图上上面的图表显示的是我的职业兴趣测评结果，兴趣类型为：现实型和研究型现实型：（） 共同特征： 动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。避免的活动： 与他人交往。 别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。 适合的职业 ：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具 备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（

3、计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）研究型：（） 共同特征： 思想家而非实干家 , 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。性格特点： 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 避免的活动： 说服或者销售活动。 别人的评价： 不善社交的、有智慧的。 力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程

4、人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终兴趣特点：喜欢和观念和物化材料打交道，好动脑筋，喜欢钻研，有锲而不舍的精神，执着，喜欢创造性的工作，认真，有理性，有恒、负责。他喜欢钻研业务，并对经验丰富，遇到困难坚持不懈直至解决。对人直率，不擅言辞，一般不喜欢与人密切交往。有时有孤僻的倾向。适宜的工作类型：研究部分，技术开发，有发挥创造性能力且要求自律的环境，给予独立自主的环境。优势与不足：有很强的科学意识和研究精神，聪明好学，喜欢探索未知的事物，对各种新博。他做事非常脚踏实地。他有学习技术、技能的天赋，所以通常会很容易掌握今后的发展方向：他在需要科研精神或者需要技术

5、性强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：实验室研究人员，医生、物理学家、自然科学家等。2.2 我的能力能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，向。带有合作性质的活动。2.3 我的个性受周围环境影响，情绪冲动而难以控制，爱交际、喜聚会、渴求刺激，并会粗心大意和爱发脾气；低分者较易受周围环境影响，情绪稳定，好静、不爱社交、冷质混合。下面是我的气质类型：测试结果表明我是非常典型的胆汁质多血质混合胆汁质气质的人通常会有这样的特点：兴奋热烈，乐观率直。兴奋性高，抑制力粗心而冲动。精力旺盛，主动性高，往往容易感情用事而不善于预计阻碍

6、，表现果断、雷厉风行，但是经常会变得倔强莽撞，刚愎暴躁。深刻，经常表现为轻松愉快，开朗豁达，但也会显得轻率浮躁，为人不真挚。善于交际，能很快适应新鲜环境，不会感到拘束。学习能力强，接受新事物快，工作精力充沛，富有朝气。兴趣广泛，不过很少专注一点，容易随波逐流。做事充下面是我自己在人格测验方面的结果：“心理健康方面”四个方面的表现如下：与他人的关系方面解释：缄默，较为独立，不合群，喜欢独自工作。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。天真，思想简单，对人容易感情用事，待人公开，有时会显幼稚。独立性不是很强，但也不经常依赖他人决策能力方面解释

7、：思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即权衡感性和理性两个方面的需求。做事风格方面解释：自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。心理健康方面解释：情绪较为稳定，有一定的自我控制、心态调整能力。对刚认识的人较警觉，但完2、课程及业余生活分析法2.4 他人的评价1、家人自上初中之前我都是和父母在一起的。我认为父母很了解我很关心我。在她们眼里我是一个时而乖巧时而叛逆的孩子，有自己独立的思想，不喜欢被束缚。喜欢自由自在生活的一个人。2、老师我遇到过的老师，大都会认为我聪明能干、个性叛逆并且和同学关系融洽。3、同学的人。我很细心观察周围的人或者事物。好奇心

8、强，对事实敏感，能很好的利用对某件事物或者事情有自己独特的想法。4、亲密朋友我的朋友们一般认为，我为人热情，喜好交往，有上进心，乐观性强，乐观亲切，善交往。善于思考和分析，关注事情是什么，及可以解决什么具体问题，欢户外活动和运动。但是缺乏耐心。2.5 我的职业价值观职业中最吸引我的是什么，对我来说不是工作环境的舒适或工作岗位的稳为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较切相关，这也是自己重视职位高低的原因。我的职业核心价值观和动机是承担更大的管理责任、获取更多的领导机会、人。您以级别、头衔、薪水、下属数量和其他无形的因素（如所负责的项目、部一起，并将组织的成功与失败

9、作为衡量自己成败的标准。三、环境分析3.1 家庭环境分析较低，所以很注重文化教育。我家里还有个姐姐，家人思想都比较开放。家庭经济只能算是一般的家庭，生活虽不殷实但家庭关系很和睦。现在姐姐快嫁人了。情。3.2 学校环境分析我是 2008 坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城包头，经过 55 年的建设与发展，管、经、法协调发展的多科性大学。 学校坚持以教学工作为中心，不断深化教也享有很高的声誉。3.3 社会环境分析总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端然社会上还有许多的体制存在弊端，还有许多没有解决的

10、矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才发展的机遇。但是我们也要看到，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状的基础下，有针对性地做好自己的职业生涯规划和方向。3.4 职业环境分析职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，社会环境的变化，导的鼓励。自主创业，成为一名企业家，是自己的兴趣志向所在，也会受到社会环境越来越多

11、的青睐。3.5 人际关系分析我有很多的朋友、兄弟、同学，可以说自己的交际圈比较广泛，这可能得益己事业的发展。当然，自己在人际方面也有很大的缺陷，就是在社会上，对于社会中的人情事故不甚了解，缺乏必要的社会经验。我在企业方面认识的人很少，兼职工作让我更加了解社会。四、职业生涯机会评估4.1 优势独自创业创作很好的前提。这点我很庆幸，当初高考报考的时候选择人力专业。同时，自己沉着冷静，情绪稳定，又善于交际，乐观性强，这些都将对我事业的发展产生积极的影响。同时，我对电脑方面有些研究，并且热爱体育运动。相信这些都有利于自己的发展。4.2 劣势自己在性格方面，易感情用事，过多考虑他人的感受，遇到感情问题往

12、往不能冷静思考，处事缺乏耐力和毅力，难以心平气和，缺乏自信，在正式场合易于紧张。个性直率，说话经常意识不到后果无故错过许多机会。4.3 机会知识经济时代为拥有丰富人力资本的个人创造了最佳就业机会；21世纪是高科技产业、信息产业迅猛发展的时代，涉及相关产业的劳动力市场需求旺盛，本不可或缺的一个过程。而且国家政策积极鼓励大学生自主创业，政策的支持，社会各界的鼓舞，都是自己在发展自己事业过程中的促进剂。4.4 威胁有机会就有威胁。宏观环境要求的不可控制性为个人的职业发展提出了更态与组织文化的影响。组织结构扁平化将意味着管理职位的升迁道路会非常困的空间。综合前面分析与评估的内容，我得出本人的职业定位的

13、SWOT分析如下：内部因素：优势因素 (S) 弱势因素 (W)情绪稳定，沉着冷静 不喜欢循规蹈矩，偶尔会离经叛道乐观坚强，善于交际 易感情用事计算机能力较强 处事缺乏耐心和毅力很强的学习能力 个性率真，说话直率，不计后果工作有认真，负责 社会经验不足具有创造力,领导能力不错外部因素：机会因素 (O) 威胁因素(T)相关产业的劳动力市场需求旺盛 社会环境不断变化国家政策支持 竞争激烈，就业形势日益严峻。知识经济时代，经济环境好 升迁道路会非常困难五、职业选择我的职业锚的测评结果：锚类型，但是我在自主独立、管理、创业方面的职业锚得分比较靠前，这表明自己的、在很大程度上适合于从事这方面的工作。喜欢探

14、索未知的事物，对各种新观念、思想有很强烈的兴趣。5.1 职业目标己的企业，成为一名企业家。5.2职业的发展路径大学生人力资源管理人员人力资源部总监企业家 在工作实践中自省的才干和能力 自省的动机和需要 自省的态度和价值观六、职业生涯路线的选择符合。具体来说，就是大学毕业后，进入企业的管理部门。在企业中努力工作，中工作一段时间以后报考公务员，从事政治。我为自己设计的具体的职业生涯路线如下：管理路线：大学生-有经验者-关键员工- 初级管理者-中级管理者（以上是资本积累阶段）企业家（自主创业阶段）行政路线：大学生公司职员公司部门经理公务员七、职业生涯目标的设定就失去了发展努力的方向，没有了目标，这个

15、人注定这一生一事无成。因此，一涯目标，分为长期目标，中期目标和短期目标。及管理的相关技能。成为企业的关键员工，或人事主管。中期目标：成为中层管理者，或人事部门经理。样的的企业家。7.1 职业探索阶段起止时间：2010 年2012 年年龄跨度：22 岁24 岁预期目标：考取各种与职业相关的证件，并积累工作经验，准备毕业，并寻找适合自己的企业以就业。7.2 职业建立阶段起止时间：2012 年2014 年年龄跨度：24 岁26 岁学习相关管理类知识，成为企业的关键员工或人事主管。工资在 25004500之间。7.3 职业发展阶段起止时间：2014 年2017 年年龄跨度：26 岁29 岁预期目标：成

16、为企业人事部门的经理，工资在 50008000 之间。7.4 职业确立阶段起止时间：2017 年2023 年年龄跨度：29 岁35 岁展，形成一定规模，并在激烈变化的环境中趋于稳定。7.5 职业维持阶段起止时间：2023 年2043 年年龄跨度：35 岁55 岁预期目标：在自己的企业中不断的努力，扩展、壮大自己的事业。实现人生的价值所在。7.6 职业衰退阶段起止时间：2043？年龄跨度：55 岁之后预期目标：退出行业，和妻子孩子享受生活。八、职业生涯目标的实现策略的奋斗方向，才有可能实现自己的目标。在这里，我主要从两个方面来努力，不断提高自身能力和不断改善外部的资源环境。自身角度：当今社会是一个不断发展变化的时代，信息瞬息万变，因此，要通过