校办工作方案发言4篇

1、校办工作方案发言4篇_校办公室工作方案 .精选阅读 必备班主任方案工作方案模板3篇班主任方案工作方案(篇一) 本学年带高三2班班主任，本学年的主要任务是高考，在关心同学在学做人的基础上，实现同学的高校梦！本学年如何规范、制造性开展工作，实现对同学做人、学习力量培育，关心更多学子升入高等院校是我思索和实践的主题。xxxxxxxx学年，同学、家长、老师们的收获季节到了，而这场收获季，我是主导、同学是主体，家庭是最重要的一环，整个.都翘首期盼！本学年第一学期，从9.1到xxxx.1.16共计20周，其中有效教学周大约18周。作此方案作为起点尤为重要。 一、工作目标 1.通过训练与涵养，严慈相济，促进

2、同学健康成长，养成良好的生活和学习习惯； 2.通过主题班会等活动，以爱动其心，以言导其行，培育同学的可实现的抱负、目标，做相应的成果； 3.通过指导和管理同学仔细学习、复习备考的过程，培育同学良好的意志和品质； 4.通过班干部团队、小组团队的班级事务完成，培育同学分工、协作精神，实现“抱团而开放进展”的训练，增加同学团队意识和精神，实现班级自主管理； 5.通过调查、走访、谈话、观看等了解状况，通过与老师良好协作、家校共育等，实现15个文化课考生25人达线的目标，27位艺体生16人达线的目标，总达线人数1621人目标。 二、班级实情 本班为文科一般版，总人数共计44人，其中外出美术、音乐等集训共

3、计23人，在班级学习21人含4位同学学播音主持、2位借读生。上学年度学业水平顺当过关，过关率、平均分都超过平行班，但等级中c、B居多，A等级的很少。考入本校的同学基本属于本科线以外的同学，加之学习态度、习惯差、力量弱，实现高考的本科达线率并非那么的简洁。开学近两个星期，在班的部分依旧没有进入学习状态。在校学习时间为7:2018：05，没有晚自习，周六可能补课。因此，想制造高考奇迹并不简洁，一、必需有良好的精神风貌，可实现的抱负、目标，实现相应的胜利；二、脚踏实地的精神，并努力实现在学校和家庭的自主学习、自我管理；三、同学有自己的潜力，是我们实现目标的基础。 三、目标实现 1.班主任与同学的沟通

4、沟通，并适当做出引导，让同学鼓足干劲并良好的精神风貌是特别必要的，进而营造让同学一生难忘的高三时间； 2.主题班会，活动比如操场上共同跑步、大家坐在操场上促膝而谈、一起打扫卫生、读书等都是不错活动，以活动来促进同学的成长； 3.在部分同学还未进入学习状态，还未有明确方向时，严格要求，以爱动其心，最终实现“教室即学习，宁静即氛围”打造出良好的学习风貌，培育出良好人生底色； 4.通过良好的规章制度以及班干部团队、小组等团队建设，培育同学团队精神。班主任以身作则，比如假如扫地逃跑，班主任带着并教扫地，直到同学学会扫地和具有团队精神； 5.过半同学达本科线目标的实现，主要有以下措施： （1）强化与任课

5、老师的沟通与协作，做好老师们之间的协调员。 （2）与家长建立紧密，亲密关注同学在家学习状况，并给家长看法和建议。通过家访、邀请家长来校、家长会等方式实现家校共育，以期更好地关心同学实现幻想；准备给家长开展的活动是“请为孩子加点餐”，花时间给孩子做顿丰富的晚餐营造氛围，和孩子聚聚、聊聊、玩玩，谈谈幻想及实现。 （3）与同学应沟通良好，要求到位、指导到位、执行到位，并留意同学心理变化，维护同学良好的学习状态；注意音乐的力气，适时共赏一些音乐。 （4）23位艺体生本学期在校外集训，需亲密关注并加以指导。主要方式有，到艺校走访了解、座谈会；开家长共谋对策并乐观引导家长；关注校外艺体生的文化课学习，并从

6、地理开头进行相关学科学习或后期同学自主学习的“网络推送“课程建设；建立班群和手机联系模式，实现信息的准时沟通；艺考结束后，做好心理辅导、目标训练、学习指导以及最佳学习状态的涵养工作。 （5）19位在校生（含15位文化课、4位播音编导），亲自指导。主要内容有：全部同学的学情了解及其指导；个人同学目标及行为规范；班级的严格要求与涵养，实现“教室即学习，宁静即氛围”；班级同学团队精神培育育自主管理；同学分数目标与实现督促制度；错题本制度；家访及家长会等实现家校共育。 四、结语 “磨刀不误砍柴工”，寄盼望通过方案，让工作有条不紊的开展，又盼望在工作不断开拓创新即创新训练管理模式，既实现同学的健康成长，

7、又实现同学的高校幻想。于我而言，通过自己的想法和实践，收获丰富的管理阅历。人活着要做点事情，或许将来我会开所学校，那么我一路走来都是对我塑造。当老师挺好，成就了同学即为人民服务，成就了自己即实现个人的修身与价值。 班主任方案工作方案(篇二) 经过一年多时间的接触，我对于班级里孩子们的特点以及各方面状况有较深的了解，绝大多数的孩子在守纪方面的习惯较好，但也存在一些不足的方面部分孩子不敢大胆发言，班干部管理方法有待提高这学期，我将连续努力做好班主任工作，从孩子们的实际状况动身，吸取上学期的阅历，努力从细节入手，全面抓好班级管理工作，努力提高同学学问水平和道德素养。 基本措施和做法： 、进一步了解孩

8、子们的思想状况 （1）常与孩子交谈。有方案地利用班会课与课余时间与孩子交谈，增加师生感情，消退孩子与老师之间的隔膜，有利于开展工作。 （2）多与家长沟通。通过与父母的对话，了解孩子在家的表现状况，争取家长对学校工作的协作。 2、抓好日常工作，争做“三项文明”班级 （1）连续通过班会严抓文明礼仪的培育，让孩子由被动问好做到主动问好。 （2）组织好孩子参与升旗和做操。 组织孩子们参与每一周的升国旗，是对他们进行形象详细的爱国主义训练。 组织孩子们做好课间操，要求他们做到精神饱满，姿态正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。 （3）组织好放学 组织放学是班主任不容忽视的一项工作。

9、孩子们在经过全天的紧急学习，离校时心情变得感动，行为举止也简单失控，放学后会相互追赶，我必需重视抓好放学这一环节的训练。打了放学铃后，整理好路队，有序地放学。 3、组织和培育班集体。 （1）确立共同的奋斗目标、培育良好的班风。 共同的目标是班集体形成和进展的动力。我在了解孩子们的基础上，向全班孩子提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓舞全班孩子努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和进展。一个优秀的班集体还应当有良好的班风，正确的舆论。为此，我必需培育良好的班风，而培育班风要以正确的舆论做起。 （2）选拔、培育和使用班干部。 我在本学期首先留意选拔培育班级的乐观分子，

10、让孩子初步学习自己管理自己。同时部分班干部职位定期轮换，让更多的孩子有得到熬炼的机会。 4、做好个别同学的训练工作。 我在组织孩子开展集体活动的同时，要留意对孩子进行个别训练工作。班集体中总有一些比较特别的孩子，我必需做好这些特别孩子的训练工作。详细做法如下： 对于个别孩子的训练，我应持正确的态度，思想上不要有偏见，态度上不能粗暴。要一分为二，擅长发觉他们身上的乐观因素，特殊是要留意培育他们的自尊心和自信念。 盼望在新的学期中我能充分发挥班主任的训练作用，引导我们班的孩子健康成长！ 班主任方案工作方案篇三 老师的使命就是训练好每一位同学，而班主任的使命便是以同学的健康成长为首要任务。班主任的任

11、务是神圣而又光荣，同学应以自我的班主任为荣，班主任也因以自我的同学而光荣。为了更好的与班级的同学共同学习，共同成长，现针对目前情景，做出下个学期的工作方案，方案如下： 一、班级总体情景分析： 班级整体素养一般。学困生较多，占有必需的比例，这些同学还没有构成良好的学习习惯，自觉学习的主动性不强，可是有较强的团体荣誉感;学习态度有待提高，学习优异的同学还没有起到帮带的作用，今后应加强培育他们的巨大作用。 1、自然情景： 班级总人数29人，其中男生15人，女生14人;年龄在13周岁的同学占比较大的比例。仅有一个男生是16周岁，好同学与差生的比例2:3。 2、班级现状分析： 思想品德方面：同学喜爱学校

12、关怀班级，团体荣誉感较强，但部分同学没有构成良好的养成习惯，不能很好的约束自我，课上不能严格要求自我，需加强训练。学习方面：没有好的学习方法，学习目的不明确，态度不端正，没有良好的学习习惯，主动预习的习惯还未构成，另外，课后不能准时巩固所学学问，所以导致学有困难。 3、班委管理班级的情景： 班干部组织本领比较弱，个别班级干部只顾自我学习，忽视了对班级工作的管理，没有起到班干部作用，今后需要班主任常常进行方法训练不断进行监督提示。 二、工作目标： 1、总目标： 本学期我班的总目标是：连续建立一支有进取心、本领较强的班干部队伍;全体同学都能树立明确的学习目的，构成良好的学习风气;连续培育同学良好的

13、行为规范，弘扬正气，逐步构成守纪、进取、勤奋的班风，培育一个团结、向上、礼貌的团体。 三、主要工作及实施措施 1)依据学校要求将行为规范训练、班团体建设、问题生转化、家校联系、班会课等常规工作落到实处。每一天的课间操、眼保健操是纪律训练和健康训练的良好载体，要予以充分重视。 2)坚持开好每周一次班主任例会，明确明白每周的活动支配及事宜，做到有目标，有方案，落实好班级的各项活动。 3)加强班团体建设，的确发挥班级干部的带头作用，让他们来管理班级，管理同学，充分信任他们，并赐予指导和监督。 4)加强平安训练。加强对全体同学的平安训练。充分利用一切阵地加强对同学的交通平安、饮食平安、消防平安等方面的

14、训练。 5)连续做好家访工作。提高家庭训练水平，从而家、校协作，构成训练合力。 四、加强班风建设 1、班级工作方案 要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德训练和深化体验训练的看法”为基础资料，依据学校德育工作方案的支配，引导少年儿童开展各项实践活动。要加强对少年儿童思想品德训练和创新精神与实践本领的培育，面对全体同学，促进同学全面进展。活动之前要制定好方案，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题训练的最大效应。班主任与同学一齐确定好本学期各项活动的主题，组织和指导同学开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、学校文化活动、.实践活动等，友情中队举办一些联谊活动。

15、 2、营造向上氛围 依据各班级同学的年龄特点，努力营造公平、围结、和谐、进取的班级氛围。 (1)制定班级公约、班风，给自我班级、小队取个新名字，创作班歌等。 (2)布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在那里成长”等文化背景。 (3)让同学参加班级管理，培育同学的组织本领和职责心，使每个同学都有胜利的机会和成就感。培育同学的参加意识，供应显示同学才华的机会，在潜移默化中渐渐构成自理自治本领，体现同学的主体地位，发掘创新精神。 3、班干部培育工作方案 班级小干部是班主任的左右手。要仔细选拔小干部，同时要细心培育小干部。第一，帮忙小干部树立威信;其次，鼓舞小干部大胆工

16、作，教导他们工作方法;第三，严格要求小干部在学问、本领上取得更大提高，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;第四，培育干部团结协作的精神，要能够经过干部这个小团体建立正确、健全的舆论，带动整个班团体开展批判与自我批判，构成团体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。 以上就是我的整个针对下个学期的一个工作方案，期望同学们能够和老师共同努力，一齐大步向前走。 消防安保工作方案个人 (4篇) 钟声敲过，即将迎来新的一年，依据上级领导的指示，新一年的工作方案也要开头了。只有规划好了岗位一年的方案，才能对工作更加有关心！怎么才能在写岗位年度工作方案时更全面呢？以下

17、是工作总结之家我为大家收集的“消防安保工作方案个人”仅供参考，盼望能为您供应参考！ 消防安保工作方案个人(篇一) 在医院领导的领导下，紧紧围绕新一年工作目标，为维护医院的良好秩序，给医疗、病人制造一个舒适、良好、平安的就医环境为保证医疗工作的顺当进行和医院的财产平安，结合我院实际状况，作如下准备： 一、加强组织建设，巩固平安医院的创建结果。与临床科室签订“20 xx年度综合治理目标责任书”，层层签订平安目标责任书。做到明确分工，责任到人，恪尽职守，把医院平安工作做细做实。 二、加强宣扬训练，增加全员平安防范意识。并建立必要的平安制度，确保医院财产及医护人员的平安。保卫人员白天把好人员进出关，晚

18、上做好对全院的巡逻，保证第一时间把握病区的担心定因素。门诊楼及病房楼区均装有电子监控设施，有效增加了医院的平安系数。 三、保卫科将不定期的对各个病区及科室进行全面检查，检查门窗及电器的使用。把事故苗头毁灭于萌芽状态。 四、我院人员流淌性大、杂，在门诊及病区简单发 生物品被盗现象，我们将实行相应措施，对门诊及各病区的电子监控进行调整改造，并在门诊，药房，缴费窗口黏贴防盗警示标牌，组成人防和技防的双重防范，降低我院发案率。 五、连续加强院内车辆管理，大力整顿乱停乱放现象，努力做到院内车辆摆放有序，道路通畅。科室内无存放车辆，院内无小贩叫卖。并定期检查，发觉隐患，准时整改。保证消防通道及120通道畅

19、通。 六、狠抓值班和巡逻工作，加强保安和监控值班人员的执勤力度，要求对重点部门，重点科室强化巡察对突发状况要做到准时到位，准时处理，准时汇报。 七、加强对临床一线各环节的治安保卫工作，乐观协作医务科，护理部，临床科室处理好各项冲突纠纷，防止担心全因素扩大，为医疗一线和病人制造平安的就医环境。 八、强化保安队伍的管理。严格要求内保人员提高整体素养，在工作中，坚守工作岗位，履行职责，不擅离职守。在执行任务中，要自觉做到文明用语，文明执勤，树立良好的窗口形象。 九、加强普法训练，用法律爱护自己。我院与富平县城关派出所建立了良好的共建关系，让医护人员懂得如何用法律的武器来爱护自己，并用法律的手段来处理

20、医疗纠纷。 十、加大治安保卫工作的检查及考核力度从平安防范工作入手，乐观开展平安隐患工作排查，做到早预防，早发觉，早解决，推动医院平安生产工作的健康进展。 医院的平安治安工作是一项重要工作，关系到患者，家属及广阔的医护人员。我们始终将以医院的治安平安工作为首位，绷紧平安工作这根弦，勤察勤检不放松。 消防安保工作方案个人(篇二) 11 (一)工作目标 1.仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2.完善本部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、礼貌执勤、作风坚韧、保障有力的安保队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通

21、、协调、帮助工作。 4.抓好公司保安队伍建设，做好聘请、培训、训练工作；构成良好的从聘请、汲取人才培训人才培育人才留住人才的良性循环机制。 (二)主要工作方案措施 一.保安部结合公司实际状况做好20 xx年平安保卫工作。 1.各服务处正确处理好与各商家、客户的关系。 2.严格掌握出入酒吧街的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入酒吧街；维护酒吧街平安。 3.做好民歌湖的巡查工作，个性是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。 4.与公司全体员工、合作单位、各商家构成群防群治，联防保卫巡查制度。 5.做好治安管理工作、消防工作。 二.协作行政部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打

22、造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、职责心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结自组建安保队伍以来安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强本部门工作、工作纪律、岗位职责、岗位技能的管理、训练、培训，充分调动全体保安队员工作的专心性和主动性，增加听从意识、服务意识、职责感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三.公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高保安素养的重要途径。 1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训，透过讲解、学习和培训使全体保安员在思想熟悉和日

23、常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作潜力。 2.定期对全体安保人员进行公司简介、进展方向、公司动态、公司精神的宣扬训练，专心营造员工的荣誉感、上进心与职责感。 3.在日常工作中引导安保人员提高听从意识、服务意识、礼貌执勤、礼貌待客，从而提高服务潜力，在工作中敬重客户，训练员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。 4.结合部门的实际状况对安保人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 四.仔细做好安保部全年的平安生产全方面工作。 1.严格根据安保部内控目标，建立目标管理职责制，分降落实工作任务，职责到人，有效解决员工干与不干、干好干

24、坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分降落实到各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。 2.每月进行一次平安检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求准时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业平安。 五.加强消防设施设备的维护保养，提高工作效率。 1.完善维保制度，明确职责。明确维保职责和工作流程，确保所辖消防设备到处有人管，件件有人护；制定详细的维护保养方案，确保消防设备在规定的时间内得到维护保养。 2.执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素养和水平，凭借过硬的业务技能，保证消

25、防设施设备维护工作的有序进行。 透过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的86.职业精神，使公司全体安保人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立礼貌、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 消防安保工作方案个人(篇三) 为有效防范各类刑事案件、治安案件、平安事故的发生，切实做好全行平安保卫工作，特制定本年度方案。 1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营平安为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓平安保卫检查监督，乐观实施规范化、精细化管理，着力落实各项平安制度。 2、落实平安责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之

26、间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了平安保卫责任书，明确了主要负责人为平安保卫工作的第一责任人，完善了各单位平安保卫领导小组，明确了平安责任。 3、支行坚持平安保卫第一责任人工作例会制度，定期讨论分析平安保卫工作状况，准时解决存在的风险和隐患，确保了平安保卫工作的常常化、制度化和规范化。 4、做好平安排查，消退各类隐患。重点检查监控、报警是否掩盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。 5、做好营业场所和自助银行等重点部位的平安管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁

27、、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段*客户资金和暴力抢劫案件的发生。 6、制定安保应急预案，建立高效快速的联动工作机制，提高应对和处置各种突发大事的力量。支行、网点每半年至少组织一次突发大事预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练，提高员工对突发大事的应对力量，参与或观摩演练，普及了应急管理学问，强化了应急管理意识，提高了应急管理力量。 7、抓好预防工作。准时收集把握当地平安信息，制定针对性防护措施；加强对可疑人员的排查和平安管理；做好网上舆情监测和防控与信息上报。 消防安保工作方案个人(篇四) 一、仔细学习，提高素养，求真务实，干好本职年我们公司工作的指导思想是：以

28、“后勤围着生产转、生产围着销售转、销售围着市场转、经营围着效益转”在新的一年里，我们要仔细学习和落实公司的各项文件精神以及各项规章制度，以振兴企业经济为总目标，维护公司治平稳定为总要求，增加大局意识、政治意识、忧患意识和法治意识，与时俱入、公正执法，加强保卫队伍正规化建设，加强保卫人员素养建设，全面提高保卫工作水平和保卫队伍战斗力，切实担负起维护公司治平稳定和保障员工家属安居乐业的重大责任树立良好的保卫形象，转变旧的工作作风，团结全都，把我公司的平安保卫工作做实，把公司的各项规章制度及平安保卫措施落实到实际工作中去。 二、搞好内部治安管理，确保公司内部稳定为了维护公司治安持续稳定，20XX年我

29、们还要仔细贯彻落实企业、事业单位内部治安保卫条例和“预防为主、单位负责、突出重点、保障平安”的工作方针，以及公司的各项平安保卫工作措施，入一步加强公司内部平安防范工作，仔细落实平安保卫责任制，与车间科室签订综合治理、平安保卫目标责任书，切实把平安防范的工作落实到基层，落实到每一位员工身上20XX年我科将对生产区内的各车间科室，进行每月一次的平安检查，检查重点就是工具箱、更衣柜我科还要充分利用公司安装的监控设施，把平安事故的苗头毁灭在萌芽状态我们保卫科三班值班人员还要针对要害部位重点观守、严密防范，加强内部治安的责任感和紧迫感，预防和削减各类案、大事的发生，确保本年度内不发生重大案大事重点加大对

30、破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴等案件的打击力度，为我公司的正常生产、工作和生活制造一个良好的治安环境。 三、搞好消防管理，预防火灾事故年，我科将对生产区工作人员带烟带火状况加大检查力度，坚决杜绝带烟带火上班的不正常现象，为公司的防火平安打下坚实的基础在做好消防平安防范工作的同时，我们还要乐观开展防火平安训练和灭火训练。20XX年“五一”节前后和11月9日“119”消防宣扬日期间，组织重点要害部位(特别工种)人员进行两次防火、灭火技能训练，使在生产区内工作的人员人人都会使用灭火器，在一旦出现火警时，能够准时的扑灭初起火灾，削减损失另外在本年度内上一次防火灭火学问课，使广阔干部员工入一步增加防灾、

31、抗灾的整体力量，为公司的健康进展打下良好的消防基础！ 四、抓好宿舍管理，为员工服好务年我们要入一步加强宿舍楼的管理工作，确的确实地为工作在一线的员工制造一个良好的生活空间和舒适的休息环境20XX年我们将对单身宿舍的卫生间、水房入行修理、清理，对下水管道入行修理改造申请公司对女工楼的房顶下水管入行改造，以解决室内漏水的问题我们保卫科肯定入努力，把单身宿舍的各项工作做好，真正地让在宿舍楼居住的员工满意。 推举护理工作方案月方案大全(4篇)护理工作方案月方案篇一 为了进一步加强医疗、护理质量管理，提高医疗护理质量，杜绝医疗差错和事故发生，确保医疗平安，特制定本年度工作方案： 一、加强职业道德训练。增

32、加质量意识。 护理部门要强化医德医风训练，树立爱岗敬业，“以病人为中心”，以医疗护理质量为核心的思想，大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、全心全意为人民服务的行业风尚。对医护人员要进行职业道德训练、法制训练、质量意识训练，针对人民群众关怀的焦点，以及护理工作中存在的苗头隐患，常常讨论质量问题，树立质量第一的意识，削减或杜绝医疗纠纷和事故发生，以提高医疗护理质量好纳入法执化轨道进行管理。 二、强化医疗护理管理，提高护理质量。 护理部门要充分发挥护士长，主管护师在护理管理及护理质控中的职能作用，业务院长要把主要精力放在医护质量管理上，仔细负责对违反医院规章制度和操作规程的人和事敢抓敢管、敢于斗硬。要深化长

33、久地开展护理人员“三基”、“三严”质量考核，提高护理人员的整体素养。同时对护理质量管理上的薄弱环节，制定出切实可行的方案和措施，加强护理工作的检查、督促和指导，建立和完善各种规章制度。 三、质量标准。 1、基础护理合格率90%。 2、护理表格书写、记录和技术操作合格率90%。 3、特级、一级护理合格率90%。 4、护理满足率在95%以上。 5.抢救药品要做到四定（定种类，定位，定量，定消毒）。三无 （无过期。无变质，无失效）。二准时（准时补充，准时检查）。一专（专人管理）。 6，医疗废弃物定时焚烧处理。 四、病房管理。 护士长要不定期组织护理查房，严格各环节的管理，对发觉的问题，准时讨论解决。

34、病房做到陈设规范化、操作正规化、管理制度化。环境干净、舒适、宁静、平安，为病员制造一个良好的治疗疗养环境。 五、强化基础训练，提高专业技能。 护理人员一月一次参与医院业务学习，一季度一次操作技能考核，半年一次基础理论考试，并将考核结果与年终评优相结合，促进护理人员的业务学习，提高服务质量。要有方案地选派护理人员到上级医院学习，鼓舞她们乐观参与电大、函高校习，努力提高基础护理和专科护理水平，使医疗护理工作适应新的医学模式，以及医疗技术的进展和整体护理的要求。 六、实行医疗护理目标责任制，狠抓高风险环节。 要把医护质量管理列入业务管理的重要议程，明确任务、责任到人、层层分解、人人参加、奖惩兑现。医

35、疗护理质量的考核结果与个人嘉奖、晋级、工资浮动和再聘用结合起来，实行一票拒绝制。 1、进一步落实危重病人抢救度和规范建立“生命绿色通道”，强化落实约束机制。 2、规范术前、术中、术后护理。， 3、落实供应室、注射室、产房、手术室、麻醉室等重点部门的质量管理，杜绝院内感染。 4、对引进的新技术、新项目以及医院开展的新业务，做到万无一失，确保医疗护理平安。 乐观探究将护理技术、生活护理、心理护理和健康指导融为一体的实现形式，将“以病人为中心”的服务落到实处，满意人民群众身心健康的需求。 护理工作方案月方案篇二 一、护理平安工作的质控原则 实行分管院长领导下的质量管理监控体系，全面组织落实护理质控措

36、施 ，加强专项检查、督导、整改，到达护理质量连续改进，确保患者平安。 二、护理平安工作的实施方案 (一)补充完善护理质量、平安管理体系，培育一支素养良好的护理质量管理队伍。 (二)进一步完善护理质量标准与工作流程。 1.结合临床实践，不断完善护理规章制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如特、一级护理;基础护理;消毒隔离;护理文件的书写;供应室、手术室、患者十大平安目标等质量评价标准;修订护理技术操纵流程。 2.组织护士学习规章制度、新标准、加强医疗护理法律法规的培训，以进步护理职员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的本身正值权利、加强护士平安意识、全员质量管理意识。 3.发挥护理部、

37、科室二级质量监控小组及护理骨干的作用，重视环节质控和重点题目的整改效果追踪。实行科室平常检查与护理部督导相结合，重点与全面检查相结合的原则。护理部每个月召开护理质量分析会一次，对每个月护理质量检查状况通报，分析产生缘由，提出整改方法。 4.把每个月质量分析会存在平安隐患题目作为下月质量检查重点内容，加大检查、督导力度，重视实际整改效果。并有检查记录、分析、评价及改进措施记录。 5.加强重点环节，重点时段的管理：如公道排班、交*、夜班、节假日的、新上岗职员的科学管理。 6.做好危重病人、大手术后病人的基础护理与专科护理，加强健康训练，进步病人生活质量。 7.组织学习患者十大平安目标，制定质量评价

38、标准，每个月进行对十大平安目标内容进行检查、督导;对跌倒、压疮等高危因素进行不中断的评估，准时跟进护理措施。 8.加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉平安隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷过失准时进行争论分析。 9.建立并健全平安预警工作，准时查找工作中的隐患，并提出改进措施。 (4)加强护士业务技能培训，确保患者平安 1.护理部派干事特地负责护理技能培训工作、拟定年度各层级护理职员培训工作方案，实行先示教、后科室护士长组织培训，护理部抽考和必考相结合的原则。 2.护理部依照“二甲”达标标准细则，每个月组织12次护理理论学习，并进

39、行考核，重视规章制度在临床工作中的落实。 3.加强专科护士培训与护士进修：拟定8名护士参与伤口、康复、重症、新生儿等专业的专科护士培训。选34名护理骨干到省医院、华西医院进修学习3月。 护理工作方案月方案(篇三) 本年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，依据护理部年初规划及详细的方案，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导工作，详细工作总结如下： 1.进一步完善规范压疮管理。 （1）做到了规范申报，严格审核，动态管理。要求各科室根据压疮管理规定的流程进行申报，下半年和平安管理小组护士长对压疮和意外大事一起仔细审核，严格把关，不符 合要求不予申报，特

40、别状况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部主任或副主任、基护组长或副组长），依据病人实际状况推断是否属于不行避开因素，否则予以责任追究。 （2）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。 （3）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和方法，提高了全院护理人员对压疮预防的熟悉及处理技能，削减院内压疮的发生率。()提高了压疮的治疗效果。 （4）组织了床边护理查房及压疮会诊。 2.对小组成员进行了专业系统的伤口护理学问培训；同时在全院范围内进行了伤口护理学问普及培训。 3.准时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播

41、。 4.负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高了我院伤口护理质量。 5.准时进行了工作反馈与总结，不断改进工作。 存在的不足： 1.没有建立健全全院伤口管理组织网络体系。 2.没有培育伤口专科护士。 3.图片资料搜集不完整。 护理工作方案月方案篇四 20 xx年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动阅历的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者供应连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定20 xx年护理工作工作方案： 一、加强核心制度建设，落实护理平安措施 1、严格落实护理核心制度，特殊是在护理质量管理制度、查对制度、交接班制度、护理不良大事报

42、告制度、分级护理制度、护理平安管理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执行上下功夫，深化科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实状况。对护理不良大事绽开全院缺陷共享，结合借鉴护理不良大事典型案例，紧密联系工作实际，组织争论，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 2、不定期的进行护理平安隐患排查，发觉问题，准时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想心情的护士，做到重

43、点交待、悉心指导。 3、强化平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题马上指出并限期整改。 4、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、平安管理等重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的应急预案演练方案，每月一次，护理部按方案进行抽查。 5、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。护理部重新规范高危患者风险评估相关制度、流程、防范措施及评估、上报表格，并定期检查执行状况；重新制定病房与病房、急诊与病房、病房与ICU、手术室与病房之间的交接记录。 6、流程，定期对护理人员进行平安警示训练。 二、

44、转变护理观念，提高服务质量 1、连续深化推动优质护理。进一步扩大优质护理服务掩盖面，在优质护理服务病房掩盖率达100%的状况下，大力推动门急诊、手术室、血透室的优质护理服务，连续推动深化“以病人为中心”的服务理念，落实责任制整体护理。护士运用专业学问和技能为患者供应医学照看、病情观看、健康指导、康复促进、心理护理、出院随访等服务，体现人文关怀。 2、持续改进护理服务质量。建立完善护理质量掌握和持续改进机制，明确护理质量掌握关键指标，建立定期监测、反馈制度，不断提高护理质量，保障患者平安。 3、提高护理服务水平。通过医联体模式、对口支援、在岗培训等方式，加强护士的培育，提高其护理服务力量，特殊是

45、健康管理、老年护理、康复促进、连续性护理等服务力量。逐步完善激励机制，在绩效安排、职称晋升、训练培训等方面，向临床护士倾斜，调动护士队伍乐观性。 三、严格落实责任制整体护理，加强护士队伍建设 1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士分层管理与护士的薪酬安排、晋升晋级等有机结合，明确护士职业进展路径，拓宽护士职业进展空间 2、建立护士培训机制，提升专业素养力量。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、助产士等的培

46、训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注意实践力量，提高人文素养，切实提高护理专业素养和服务力量，适应临床护理进展的需要。 3、临床护理服务充分体现专科特色，连续选择临床急需的专科护理领域派出优秀护士学习，逐步进展专科护士队伍。建立专科护士管理制度，明确专科护士工作职责及服务范畴等。加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。依据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。 4、连续开展专科小组，养分护理小组、静脉输液治疗护理小组、品管圈护理小组、伤口造口护理小组。在护理部的领导下连续对全院病人进行质量干预，组织参加本院专科领域的业务技术

47、工作，制定本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等，随时组织小组成员参与院内护理睬诊，提高护理睬诊质量，定期组织开展护理理论和实践的教学培训和科研工作。 5、加强患者健康训练：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公正、公开原则，安排向一线护士倾斜，调动护士乐观性。 四、加强三基三严的培训，提高护理质量 1、加强基础理论学问的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等；加强护理技术操作的培训，依据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素养及专业力量。 2、将科室护士根据分层方式的要求培训，并与每周进行业务学问的讲解，相互学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考

48、试不及格者，予以补考。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练，提高护士应急力量。 4、每月进行应急技术演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用。 五、根据上级文件精神，连续做好对口支援乡镇卫生院工作。 加强与乡镇卫生院的沟通，了解存在的实际困难及需要支援的项目，护理部制定出工作方案，责任落实到人，按方案推动，定期反馈工作成效。 六、乐观协作医联体，加强与上级医院的沟通与合作 全方位、多层次、多渠道开展护理领域与上级医院间的合作与沟通，学习和借鉴先进护理理念、实践阅历、训练和管理，根据三级综合医院评审标准实施细则要求，加强在护

49、理人才培育、业务技术、管理等方面的沟通与合作，实现阅历共享、互利共赢。 值得参考！厨师工作方案集锦4篇厨师工作方案篇一 敬重的各位领导： 您们好! 伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来，*年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家身体健康，工作顺当。回顾*年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层晋升为十一分店风味餐厅的。在这里，我借此机会感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下： 一、经营状况 十一风味餐厅9月1号试营业，3号正式营业。 二、经营方面 我们风味餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口，两个是绩效窗口(米线和铁板)。营业额稳定，成本合理，效果很好。另有一

50、个饮料窗口，成本占75%以上，作为帮助。在葛经理的领导下，9月下旬、10月初其他档口有所调整：1档营业额偏低，由我帮助改为零点小炒，现炒现卖，起到了很好的效果。1档调往4档。1档调进了新厨师，力量立刻提高。营业额有了200300元的提升。之后把1档的厨师调到5档，把5档的厨师调到1档，营业额由9月初的11001200元升到150020 xx元。4档调整后，营业额由1600元上升到了20 xx元左右。 为了解决配菜员工不足的问题，把6档员工调整到切配间，主盯配菜。为支持唐山店的进展，我店在对现有员工做出合理分工的前提下，把9档厨师调往了唐山店。9档由我帮助出品工作，营业额基本稳定。 小时工代替一

51、般工种，把有力量的厨师调去加工新出品，另设饼类窗口，由厨师带领服务员制作，逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。把技术力气进展最大化，人员利用最大化。 调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其乐观性和制造性，增加了我店菜品品种8种，提高了员工的售卖水平，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。 三、质量方面 作为厨师长，我严格把关，对每个档口的出品根据标准严格执行。期间，我仔细听取了各方面的看法和建议，总结每月出现的问题，并准时改进，确保就餐师生的饭菜质量。 四、卫生平安方面 严格执行公司的各项规章制度，仔细抓好食品卫生平安工作，杜绝了生熟不分的状况。确保水、电、气平安使用，同时，每天收档后

52、自查和主管轮番检查平安卫生，预防各类事故的发生，做到平安忧患意识警钟长鸣。 五、成本方面 由于刚做团餐厨师长，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我乐观的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。 在以后的工作中，盼望各位领导和各位同事多提珍贵看法和建议，大家共同进步、共同进展! 1、展望*年，在各位领导的指导和广阔员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为我校师生供应精致的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。 2、多关怀员工生活，多沟通沟通，在技术方面多做些培训工作，为公司培育有用

53、的人才。乐观的宣扬公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的暖和。 3、严格掌握菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不铺张的理念。做好每个档口的成本，关心员工树立节省意识。假如公司能实行绩效工资制更好。 以上是我在新的一年里的工作方案，如有不妥之处，盼望各位领导、各位同事多多提出珍贵的看法，感谢大家! 厨师工作方案篇二 作为一名食堂厨师，我的思想作风、个人素养和专业水平都有了进一步的提高。虽然在工作中取得了一些成果，但是在以后的工作中会连续努力，发扬成果，取长补短，尽职尽责的做好全部的工作。我期盼着新的一年。 以下是我新学期

54、的工作方案： 第一，仔细做事，诚恳做人 不管天气是暖是冷，我们都自觉克服困难，严格遵守幼儿园厨房工作的规定，仔细做好本职工作，绝不轻视洗漱。或许，在某些人眼里，我的工作微不足道，但我觉得，既然幼儿园的领导信任我，把这份工作交给我，我就对得起幼儿园，对得起家长，对得起孩子。做一个诚恳守信的人，做一个诚恳的人，做好本职工作，让父母满足，让领导放心。 其次，勤勤恳恳不计较得失 众所周知，厨房工作和当老师不一样，需要很高的文化素养、口才和专业技能。厨房工作主要是细心细致。我觉得自己要肯努力，要有奉献精神，所以工作中从不挑三拣四。听从领导支配，和同事呆在一起，总能节约时间，提高效率，保证工作质量。 第三，高度重视健康平安工作 1、选购验收取样、浸泡清洗消毒操作良好。