综合治理讲评材料

1、*年度“综治”讲评材料一、*年度公司“综治”工作简要回顾、各项考核指标完成情况*年公司“综治”工作紧紧围绕“打造百年企业，铸就产 业基地”的企业发展方略，以建厂58周年庆典为契机，全面贯 彻党的十六大精神，求真务实，努力加强治安防火、安全生产等 管理工作，经全公司各综治单位的共同努力，维护了企业安全稳 定的内部秩序，实现了全年无“六类案件”，无重大设备、火灾 和人身伤害事故、无刑事案件，发生技校生涉赌案件一起（查处 率100%），发生职工犯罪1人，职工犯罪率小于职工总数1%o， 发生轻伤事故5起，小于职工总数月平均0.8%。，发生民间纠纷 42起，纠纷调解率达100%，较好地完成了综治考核的各

2、项指标， 并被街道综治委评为*年度“综治”先进集体。、工作情况的简要回顾1、不断完善综治网络组织，确保责任制的有效落实为了确保*年公司综治责任、措施的有效落实，一开年公 司综治办就根据公司机构、人员变动的实际，及时调整、充实网 络组织成员，完善了公司综治三级组织网络；同时以层层签订综 治目标管理责任书和安全生产目标管理责任书为抓手，认 真落实“综治”、“创安”和“安全生产责任”明确措施，为一级 对一级负责、一级对一级考核打好基础，确保了责任制的有效落 实。2、不断加强宣传教育培训，努力提高全员的整体素质*年度公司综治办通过开展形式多样的宣传教育、培训活 动去推动并提高全体员工的各方面素质。一是

3、以全国第二个“安全生产月”活动为契机，先后组织全 公司在岗员工到安全生产教育室观看安全生产、治安防火、职业 病防治等内容的“图片展”和进行“有奖谜语竞猜”活动，并定 点铸造车间会议室播放安全相声剧VCD18场次，通过宣传教育， 努力提高全体员工的安全生产、治安防火意识和自我防范能力。二是以“四五”普法活动为抓手，与公司宣传部、工会紧密 合作，组织全公司员工进行宪法、安全生产法、消防法 和婚姻法的学习与考试，分二次在公司内部报刊上刊出学习、 考试卷，并公布满分答卷和进行公开抽奖，激励员工进行学法、 用法、守法；同时还适时地组织少数法制观念淡薄的涉赌员工进 行专门的法制宣传教育，努力提高他们的法制

4、观念和遵纪守法意 识。三是通过组织培训、演练，不断提高企业的自防自救能力。*年*月，公司综治办自觉根据消防法和“ISO贯标” 工作的要求，结合秋冬季节火灾危险性增加的实际情况，提前部 署“冬防”工作；在分期分批组织全公司19个单位的员工进行 消防常识、灭火器灭火技能培训和模拟灭火竞赛考核活动的同 时，积极落实应急消防疏散预案的演练工作，努力通过培训、演 练活动进一步强化员工的防范意识，提高企业的自防自救工作能 力。3、不断严格检查监督管理，自觉服务企业生产经营为了确保企业内部的二个稳定，服务企业、提高效益，一年 来公司综治委首先从规范、完善各项规章制度着手，全面修订完 善了全公司235个岗位（

5、设备）的安全生产操作规程，制订出台了 安全用电管理规定、特种作业持证上岗管理规定和有毒 有害化学物质信息卡，为严格的规范管理打基础；其次是严格 进行检查督促管理，全年通过组织定期不定期的日常检查和结合 各个重点时段6次组织治安防火、安全生产专项或综合大检查， 共发现与消除各类不安全因素235项，查获门窗应关未关、违章 作业、违章用电、违章吸烟等违章违纪问题106人次，有效地消 除了隐患、确保了企业的安全与稳定；再次推出重点联系单位和 重点联系人的新举措，把自觉服务于生产经营，帮助各综治责任 单位抓好基层班组安全活动，落实到行动上。一年来在坚持专职 管理干部每月下基层参加各单位班组安全活动的同时

6、，还积极在 内部报刊上开辟“班组长安全管理论坛”，整理发表经验介绍文 章10篇，为丰富班组安全活动开拓视野、提供素材，并取得了 一定成效，得到各基层单位的肯定。、问题与不足*年公司综治工作的各项考核指标完成情况良好，而且在 实际的管理活动中也做出了一定的成绩，但也应该清醒地看到还 存在着的问题与不足。1、从经济责任制考核扣分情况看，职工违法犯罪问题突出。 *年总扣分为264分，虽比去年的381分有一定幅度的下降（降 幅达30.7%），主要原因是违反厂纪厂规的扣分今年为17分，比 去年的174分下降了 157分，说明职工的遵章守纪和节能意识明 显增强；但治安防火和安全生产的扣分不仅没有下降，反而

7、只有 上升，其中治安防火方面今年扣分为107分，较去年91分上升 了 16分（升幅为1.17%），经分析主要是35名涉赌人员和一名职 工刑事犯罪的扣分增加42分，否则治安防火方面的考核扣分也 可达到28.6%的降幅，所以违法犯罪率上升的扣分已成为本年度 的主要问题。2、从治安防火考核扣分情况看，违章吸烟、乱丢烟蒂和门 窗应关未关的扣分虽有好转，但仍排名靠前。据统计：违章吸烟、 乱丢烟蒂今年的扣分为29分，较去年38分有所下降，但扣分的 分值仍然较高；同时门窗应关未关，今年扣分为18分，较去年 的22分也有下降，但起色不大。综上所述，*年度公司的综治工作总体情况良好、考核总 扣分明显下降，但由于

8、少数职工受社会不良势潮的影响，放松学 习给公司的综治工作蒙上了阴影，特别是一名职工的刑事犯罪给 企业造成了较大的负面影响；同时一部份职工防范意识淡薄，主 人翁意识不强，违反吸烟制度或门窗应关未关看起来不像大问 题，但事实上完全有可能成为企业不安定、不稳定的诱发因素， 对此我们各级各部门必须引起足够的重视，要认真对待、严肃查 处，切实把综治工作抓上去，把各项扣分降下来。二、下年度综治工作要求明年公司综治工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会和 中央经济工作会议精神，自觉按照公司的发展方略，紧紧围绕企 业中心工作，迎接新挑战、力求新成效，为

9、公司的全面协调发展 提供稳定、良好的环境与保障。为此要求公司职能部门和各综治责任单位的责任人：一要围绕工作重点，应势利导，有的放矢开展工作*年的综治工作要紧紧围绕集团公司改制、党委换届等工 作重点，明确责任、落实措施，充分发挥党政工团的合力作用和 综治信息员的职能作用，要立足于抓早抓小抓住苗头，及时消化 并规范和完善情况、信息的收集、报送制度，切实有效地开展工 作，确保各种情况、信息的及时收集与上报，维护企业内部的稳 定与发展。二要结合生产经营，强化宣教，努力提高员工素质企业的综治工作必须结合生产经营，服务生产经营，因此各 级各单位一定要从本单位的实际出发，针对安全生产、治安防火、 用电安全等

10、方面存在的问题和不足，加强法律法规和规章制度的 宣传教育，严格检查督促和管理工作，努力使员工的遵章守纪意 识不断提高，生产经营活动进一步规范，并在各项规章制度、措 施的落实上下功夫、做文章，以切实有效地解决*年存在的问 题和不足，振足精神把综合治理的各项工作做的更好。三要关注社会动态，把握趋势，落实预警对策、措施当前，国际国内总的形势是好的。从国际看，世界多极化和 经济全球化是国际格局演变的两个主要趋势，和平和发展仍是当 今时代的主题；从国内看，我国经济持续发展，社会事业全面进 步，人民生活水平不断提高，人心思定。而且党的十六届三中全 会，为我国未来的发展指明了方向，必将进一步推动我国物质文 明、政治文明和精神文明的全面协调发展。但是也要清醒地认识 到，在国际形势发生深刻变化、国内发展处于关键时期，传统与 非传统的安全威胁相互交织，政治、经济与社会问题的相互影