关于调整岗位的通知

1、Word 关于调整岗位的通知 关于调整岗位的通知一 公司各部： 因公司进展需要，经公司讨论做出如下人事任免打算： 1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20_年11月1日 关于调整岗位的通知二 同志： 您好!公司通过对你的长期观看和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作力量，经争论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的. 岗位调至 岗位，请你

2、在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。 调出单位(部门)经理看法： 调入单位(部门)经理看法： 人事行政部经理看法: 分管副总经理看法： 总经理看法： 关于调整岗位的通知三 为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局国家组会议讨论打算：对部分人员的工作岗位进行调整。 一、工作岗位调整 1、_调整到土地规划利用科工作; 2、_调整到市信访大厅工作; 3、_调整到土地整理中心工作; 4、_调整到档案室工作; 二、几点要求 1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥当支配好以前的工作，在3天之内完

3、成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。 2、新调整岗位的人员要尽快熟识新的岗位，乐观努力工作，加强学习，不断提升自身工作力量和素养，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。 3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不听从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作支配的人员，将停岗、停薪，严厉 处置，并在全局进行通报批判。 关于调整岗位的通知四 先生/女士： 鉴于你说明缘由,现公司打算调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资

4、将在下月发薪时开头调整。 特此通知 深圳市EE实业有限公司 人力资源部 年 月 日 回 执 深圳市XX人力资源部： 我已收到公司调整工作岗位通知书，我接受/不接受公司的打算，同意/不同意到调整后的岗位工作。 签收人： 年 月 日 关于调整岗位的通知五 _同志: 您好!公司通过对你的长期观看和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作力量，经与职工代表争论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司依据 有限公司厂规第几条第几款(公司有权依据生产需要、员工工作力量、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表争论，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起

5、日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。 _有限公司 职工代表(签名)：_ 日期： 年 月 日 关于调整岗位的通知六 xxx： 您好！公司通过对你的长期观看和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作力量，经与职工代表争论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司依据有限公司厂规第几条第几款（公司有权依据生产需要、员工工作力量、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表争论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

6、职工代表（签名）： xxxx年x月x日 关于调整岗位的通知七 为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局国家组会议讨论打算：对部分人员的工作岗位进行调整。 一、工作岗位调整 1、xxx调整到土地规划利用xx工作; 2、xxx调整到市信访大厅工作; 3、xxx调整到土地整理中心工作; 4、xxx调整到档案室工作; 5、xxx调整到土地储备中心工作; 6、xxx调整到土地整理中心工作; 7、xxx调整到土地整理中心工作; 8、xxx支配到办公室工作; 9、解xxx支配到土地储备中心工作; 10、xxx支配到耕保xx工作; 11、xxxxxx支配到土地整理中心工作。 二、几点要求 1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥当支配好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。 2、新调整岗位的人员要尽快熟识新的岗位，乐观努力工作，加强学习，不断提升自身工作力量和素养，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx