副总经理岗位职责与任职要求

1、5/5部 门： 职 务：总经理 上司 ：下 属：助理、各部门经理工作资格要求：大专以上学历，具有渊博的专业学问，八年以上管理经受。具备现代企业领导力量，擅长激发下属，讲究团队精神，事业心极强。极强的工作组织力量，企业长远发展的敏锐力量及分析力量。擅长企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。总经理的工作范围及职责：负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度方案，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；打算和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性大事；通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；批准年度财务收支与年度利润安排方案；定期批阅公司的财

2、务报表和其它重要报表，全盘掌握全公司系统的财务状况；签署批准高层职员的任用和解职，打算高级职员的酬劳，待遇和支付方式；打算对成果显著的员工予以嘉奖，调资和晋级；对违纪员工赐予处分，直至辞退；签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料；签署日常行政，财务，业务文件，有打算设立分支机构的权力；负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务： 总经理秘书 上 司：总经理下 属： 工作资格要求：限女性，三十岁以下，思想端正，美丽大方。国际贸易、英语或电子本科，相关工作阅历2年以上。有较强的协调、沟通及组织力量。文

3、秘工作阅历丰富，擅长文件档案管理。总经理秘书的工作范围及职责：负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待；负责公司产品的CE、FCC、UL认证工作，及公司商标HK注册事宜；协同总经理及业务部的市场开拓；负责向总经理供应核算产品新成本的资讯；协同美工筹划产品包装设计制作；协同工程部的产品开发，信息联络及进度跟踪；负责处理个别重点客户的全部业务；出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要；代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务：总经理助理上 司：总经理下 属：工程部、选购部、行政部工作资格要求：机械电子专业专科以上学

4、历，三十岁以下。电子行业相关技术管理阅历5年以上，具备主要职能部门经理的力量。有较强的组织协调力量和沟通力量。生疏ISO9001-2000管理学问。职业精神、思想品质、学问结构有确定的素养，事业心强。总经理助理的工作范围及职责：负责选购部日常工作，协调选购部与各部门之间的工作关系；对选购订单的确认进行审批（金额20000元以下的），对供应商的价格确认、考核进行审核、监督；负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估；协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作；监督和指导行政部的日常工作，并

5、对其工作进行监督、考核；负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批；帮助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，帮助副总经理处理好公司的日常事务；处理总经理交待、安排的一些较特殊的大事处理；团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。制 表：审 批：版本号：A0部门：职务：副总经理 上司：总经理下属：生产部、品管部、方案管理部工作资格要求：大专以上学历，五年以上经理级管理以上工作经受。有很强的组织生产，管理阅历，丰富的电子专业学问。具有领导力量，生疏ISO体系的运用。副总经理的工作范围及职责：对总经理负责，帮助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责；生疏和把握公司状况，准时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手，抓好平安生产；具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料掌握、方案、统计及各项指标考核等；生产方案安排，实施，准时解决实施中消失的问题；跟进工厂、工时定额、物料消耗定额、产品制造过程质量指标、一单一结等管理工作；确保各项指标、统计、考核有效切实推行准时精确地完成；组织生产例会、协调各部门工作组织；健全实施整个品保体系，确保星辰公司达到ISO9001要求，并顺当通过ISO9001认证；掌握好库存动态、确保没有