建筑节能论文：浅析室内给水排水工程的节能措施

1、建筑节能论文；浅析室内给水排水工程的节能措加摘要:近几年，室内给排水的能源浪费较为严重，进行节能措 施刻不容缓。论文介绍了现阶段供水系统节水节能的主要方法现 状，提出给排水设计不仅要满足用户和建筑功能的要求,还要考 虑对水资源及能源的节约，并结合具体情况给出了建议。关键词:建筑；给排水节能；措施近些年，能源成为了制约国民经济的一个重要因素,但却是 发展国民经济的重要物质基础，所以，大力降低能耗，最大限度地 提高能源的利用效率已经越來越得到重视。作为一名给排水设计 人员，应考虑丁程中涉及到节能问题。对于新建建筑给排水系统 的节能主要体现在经济合理的供水方式，减少供水过程中环节损 失，采用节水节能

2、型卫生器具和配水器材,采用太阳能热水器,开 发建筑中水回用系统，热水系统的节能，以及在排水系统的利用 和处理等这几个方面，探讨了建筑给排水设计中的节能措施。供 同行参考。1给水系统1充分利丿II管网的流出水头一般市政给水管网压力均在 0.20.4 M P aZ间。我们应采取无负压给水设备，解决市政水 压浪费这一问题。在以往工程设计中，我们设计市政供水管网连 接用户自身的储水池，从而导致市政供水的可用水头H0损先而 且，当贮水池位于地下层时,会把市政管网的余压全部转化成负 压,不利于节能。如某座大厦是28层的综合性高层建筑，地下1 至2层为汽车库，冲洗汽车用水量为20m3/d;地上1至3层商业

3、服务用水量为25m3/d;4至6层办公楼用水量为12m3/d;绿化、 喷洒及其他用水10m3/d;城市管网水压可保证供给3层及3层以 下的用水,4至6层可由管网间断供水。这部分用水量占建筑物 总用水量相当大的比例,如果全部由贮水池及水泵加压供水，无 疑是一个极大的浪费。笔者初略计算发现:这部分用水全部由地 下2层的贮水池通过水泵房负担，则每年多耗电量约为1. 75万 kwho因此,应该重视管网水压的的充分利用。1. 2减少超压出流现象据相关数据显示，当配水点处静水压 力大于0. 35MPa时，水量明显上升。而根据国家建筑给水排水 设计规范的相关规定，在设计高层建筑生活给水系统时应竖向 分区，在

4、各分区最低卫生器具配水点处的静水压不宜大于0. 45MPa,特殊情况下不宜大于0. 55MPa0而卫生器具的最佳使用 水压宜为0. 200. 30MPa。因此，在我们设计中，当高层住宅分区 给水系统最低卫生器具配水点处静水压大于0. 35MPa时,采取减 压措施，从而充分减少超压出流现象。这样可以减少不必要的水 量浪费。1. 3合理分区供水采用分区供水方式,可以减少二次加压能 耗。如市政管网压力为0. 3Mpa,则五层及以下楼层可采用市政管 网直接供水。五层以上采用无负压变频供水设备供水。变频调速 供水方式采用变频调速水泵直接向给水系统供水，采用调节速度 的方式来调节流量，根据水量需要自动调节

5、水泵电机转速，水量 需要大时电机转速增加，需要小时电机转速减少,避免电机频繁 启动，从根本上防止电能浪费。4利用太阳能热水系统充分利用太阳能，据有关资料显示 利用太阳能节能效果:用水量按每人次淋浴热水量100L/人考虑, 常年冷水平均水温15C,淋浴热水温度45C考虑,平均每人每次 淋浴耗能=100LX (4010C) X (4. 19X103J/kg C)=1 2 5 7 0 0 0 0 J,按每度电能热功当量3617000J/kWh计算，考虑热水器 加热效率0. 9,每人次淋浴用电量=12570000/(3617000 X0. 90)=3. 86kW - ho按每人每月淋浴八次，每户三人,

6、80%使用太阳 能热水器中热水计算，每户住宅每年可节电=3人X8次X 12月X 3. 86kWh/人次X80%=889kWh。节能效果相当明显。因此在 新能源利用方面，可以加大扶持力度，促进太阳能的广泛日用。2排水系统1中水系统建筑中水设施是目前我国大力推广的一种节约 用水的办法,并且已经出台了相关的政策，来加大推广力度。首先 把民用建筑物或建筑小区内使用后的各种排水(生活排水、冷却 水及雨水等)经适当处理后，回用于建筑物或建筑小区内，作为杂 用水的供水设施。据资料表明，我国的建筑排水量中生活废水所 占份额住宅为69%,宾馆、饭店为87%.办公楼为40%,如果收集起 来经过净化处理成为中水，川

7、作建筑和城市杂川水，从而替代出 等量的自来水，这样相当于增加了城市的供水量。采用中水回用 系统后，科研事业单位可节水40%左右;居住区川水量将节省30%40%,同时排放量减少35%50%;商住小区可节水70%;对一 般居民住宅可节水30%左右。这对社会和环境效益的深远影响是 无法估量的。2. 2水处理系统利用生态原理和高科技的污水生态处理设备, 以太阳能、生物能、重力能为主要能耗，设计一个生物圈系统， 是一种更节能、生态、可持续发展的处理工艺，主要是依靠微生 物，植物，动物的生物链来净化污水，实现污水零排放、零费用运 行。目前,越来越多的地埋式污水处理设备已经代替化粪池，经处 理后达污水二级排

8、放标准，处理的水质可以明显减轻后续处理的 负荷,从而降低能耗，提高处理效率;需提升时合理选型潜水泵， 采用新型排水管材、管件;设计和使用防臭防返溢地漏，并确保高 水封;合理设计通气管;采用带检查窗的弯头;使用顺水型三通及 弯头。2. 3雨水系统雨水作为-种自然资源，经简单的处理后可作 生活杂用水，已成为开发利川水资源的有效方法,集蓄来自屋顶 或其它区域的降水作为中水水源加以利用，将小区的地面、道路、 屋面等雨水收集，经处理后回用于冲厕、洗车、道路浇洒及绿化； 推广绿地节水型灌溉方式，提高雨水利用率;对于实现水的可持 续利用和保护环境具有重要意义。3采用节水节能型卫生器具和配水器材目前，我国节水

9、节能 器具的普及率还比较低，我们应该继续努力工作,积极推广应用 节水节能器具，为建筑给水排水节水节能丁-作做出更大的贡献。 一般是在满足使用功能的前提下，采用节水节能型卫生器具和配 水器材。目前,我国普遍采用冲水量211 L的坐便器，耗水量大。 若全部使用冲水量W6L的马桶，则住宅可节水14%,宾馆、饭店可 节水4%,办公楼可节水27%,另外，脚踏开关淋浴器、节水延时自 闭冲洗阀等，均可以不同程度地起到节水、节能的效果。4结语 总之，建筑给排水中节能的潜能很大，涉及到建筑给排水系统的 各个环节。因此，在建筑给排水系统的设计过程中，不仅要强调使 用功能完善等要求,还应当从节水节能的角度出发进行科

10、学、合 理的设计,为建筑给水排水节水节能工作做出更大的贡献。参考文献1刘振印.建筑给排水节能节水技术探讨J.给水排水,2007(1).2杨森，王斌.现代住宅给排水节能设计探讨J.甘肃 科技，2008(19).劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。木合同一经签订，即具有法律效力， 双方必须严格履行。二、木合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签 章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、木合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种

11、。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与木合同一并履行。六、木合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方备保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等H愿、协商 一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月口止。2、无固定

12、期限：从年月日起至木合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）0：3、以完成一定的工作为期限：从年月U起至工作任务完成时匕。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月1_1止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五I； 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三-I-M；合同期限在一年以上两年以下 的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一更木合同办理，双方签章确认的协 议或通知书作

13、为本合同的附件O（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时T作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与T会和乙方协商后可以延长丁作时间。除（劳动法） 第四十二条规定的情形外,一般每口不得超过一小时，因特殊原因最长每口不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（-）乙方正常工作时间的丁资按下列

14、第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/ U）o2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的丁资分配办法调整乙方T资，乙方在六十L1 内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作I支付。Ch.）甲方依法安排乙方延长丁作时间的，应按（劳动法）第四I四条的规定支付延长工作 时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切 实保护乙方在生产工作中的女全和健康。如

15、乙方工作过稈中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生冇等社会保险 的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因T负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医 疗保险及其他相关

16、规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死匚的，甲方应按（丁伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等 带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的备项规章制度，丿、Z向乙方 公不；乙方应|觉遵导国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规稈，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检杳、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务

17、为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_八、本合同的变更（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一-致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济 补偿金。（二）属下列情形Z的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗

18、期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协 商不能就变更本合同达成协议的:9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、& 9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方，并按规 定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补 助费。、（三）乙方解除木合同，应当提前三十LI以书面形式通知甲方。但属下列情形Z的，乙 方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形Z的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或