下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、目录图例21日本公司业务3描述31.1订货会31.2订货信息发布3变化点4图例日本公司业务描述日本公司业务已经开展,其业务的开展涉及“订货会、订货需求、资源股份公司生产、出口销售、商品销售、回款等”。目前日本业务归属服装公司,业务闭环如下:1.1销售成品从订货会中订货(成品吊牌等有特殊需求)1.2订货信息发布、资源股份公司按单(需求)布置生产1.3完工后成品销售给服装公司1.4服装公司将成品销售国际贸易公司进行出口(日本公司视为国际贸易公司的外贸客户)1.5日本公司收货后1.6日本公司销售成品1.7按账期进行回款1.8国际贸易公司与服装公司进行结算1.1 订货会成衣编码的变化要求:因为在日本销
2、售的商品对吊牌语言、终端售价等不同于内销成衣,为避免生产环节出现错误,建议日本公司的成衣编码需要不同于内销同款商品编码,建议在内销同款商品编码前增加一位字母区别(该方案需要考虑扫码设备是否能识别商品的条形码)。1.2 订货信息发布原业务流程图新业务流程图流程概要说明序列号步骤部门1通过富友系统订货会下单流程,各地销售公司在富友系销售公司、服装公司物流部统中输入订货会定单经过物流部AD 员审核通过后,针织产品指定给资源股份公司生产加工2同样通过富友系统中非订货会下单流程,各地销售公司销售公司、服装公司物流部在富友系统中输入定单,经过物流部AD 员审核通过后,针织产品指定给资源股份公司生产加工3富
3、友系统将审核通过后的定单信息写入JDE 的接口数据生产计划部表, JDE 系统中可以通过计划程序或者生产计划部相关人员手工运行接口程序4接口程序判断销售订单的客户及送货点信息富友系统需要能够在订单中包含该订单是出口日本的信息(如果富友系统不能完成此要求,则需要将出口日本的商品订单,通过手工方式传递到国贸公司来进行处理)5程序对内销的销售信息按照交货期合并规则,合并订货交货期合并规则需要资源股份公司生产计划需求部制定程序根据订单自动生成对服装公司的销售单程序自动生成该销售单每行对应的生产工单8生产工单通过样式项展开程序生成该产品的所有子项工生产计划部单,经过“生产排产”流程进行生产加工变化点变化点1:日本销售成衣的编码规则需要变化;变化点2:富友系统需要在订单中增加“出口日本”标注信息;变化点3:富友系统与JDE 接口程序需要增加“内销商品的订货需求按交货期合并规则”(内销羊绒衫成品配送模式发生变化导致)变化点4:生产计划部需要提供按交货期合并规则的逻辑精品文档资料,适用于企业管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025个人知识产权质押贷款合同范本二零二五3篇
- 2025年度危险化学品堆放场地租赁及安全管理合同3篇
- 2025年度特色美食街餐饮资源承包合作合同3篇
- 2025年度星级酒店餐饮部承包经营合同范本3篇
- 2025年度塔吊设备租赁、维修及保养综合服务合同4篇
- 2025年度生活用品代购委托合同4篇
- 2025年度塔吊司机职业健康体检服务合同范本2篇
- 2024种植业土地租赁合同
- 2025年度消防安全责任合同范本详解3篇
- 2024版内部施工合同
- 2025年工程合作协议书
- 2025年山东省东营市东营区融媒体中心招聘全媒体采编播专业技术人员10人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年宜宾人才限公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- KAT1-2023井下探放水技术规范
- 垃圾处理厂工程施工组织设计
- 天疱疮患者护理
- 驾驶证学法减分(学法免分)题库及答案200题完整版
- 2024年四川省泸州市中考英语试题含解析
- 2025届河南省九师联盟商开大联考高一数学第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 抚养权起诉状(31篇)
- 2024年“一岗双责”制度(五篇)
评论
0/150
提交评论