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文档简介

1、加油站安全生产考核奖惩制度加油站安全生产考核奖惩制度为了做好安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的 员工，应制定规范的加油站安全生产考核奖惩制度。下面店铺为大家 1目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。适用范围本制度适用于本加油站生产安全奖惩工作3 职责金的落实。安全员负责安全生产奖惩制度的制订，并监督实施。财务统计负责落实安全生产奖励资金。4按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给予奖励：坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的

2、;资料内容健全，记录完整规范，管理出色者。有下列表现之一者，公司应给予处罚：因管理不善造成重大事故的事故责任单位第一负责人。因违章造成自身或他人伤害的事故责任人。因管理不善造成轻伤事故的事故单位第一负责人和安全员。小组工作的事故单位，第一负责人，安全员。情节严重者按国家相关 法规处置。实施综合管理部制定奖励和处罚报告，报站长审批后执行。个人或部门奖励在月底时从安全经费中支出。罚款充入公司安全生产经费中。加油站安全生产考核奖惩制度篇 2为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油全奖惩制度：一、 奖励有下列情形之一者，由站领

3、导或上报主管公司给予奖励：1、 积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。2、 在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。3、 发现“三违”行为，及时制止。4、 遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。二、 处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。有下列情形之一者，责令其立即改正：1、 工作时未按规定穿戴防静电工作服。2、 带手机等通讯工具上岗。3、 直接往塑料容器内加油。4、 违反其安全管理规定。有下列情形之一者，给予警告的处分：1、 在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。2、 加油时造成跑、冒油，但未造成损失。3、 被责令改进后拒不执行，改正后再犯。有下列情形之一者，给予严重警告的处分： 1、 受警告处分后，三月内再犯。2、 卸油时溢罐。3、 有“三违”行为，不接受制止。有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、 受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。2、 在禁烟区内吸烟。3、 严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。三、 处罚的行使权限：1、 班长有行使“责令改进”的权限。2、 站长有行使“责令改

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