护理部岗位职责(4篇)

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 护理部岗位职责(4篇) 护理部岗位职责(4篇) 在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责毕竟怎么制定才适合呢？以下是我用心整理的护理部岗位职责(4篇)，仅供参考，希望能够帮忙到大家。 护理部岗位职责(4篇)1 1.在院长领导下负责全院护理管理工作。 2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处置等看法。

2、4.负责护理人员的医德医风和素质教育，把握护理人员工作、生活、思想、学习状况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出提升看法，定期汇报。定期主持护理过错事故分析与鉴定会，提出处理看法和防范措施，不断提高护理质量。 6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的.护理举行技术指导。 8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。

3、组织全院护理人员的业务技术训练，定期举行业务技术考核，促进护理人员成长。 10.搞好与其他部门的协调与协同，维护和促进全院医疗护理安全。 11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和即时了解使用状况。 12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，辅助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供给室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 13.每月加入院领导主持的大办公会，反馈状况，听取看法。每月加入院领导组织的行政查房。 14.每周主持召开护理部部门会议。 15.每月主持召开全院护士长会，举行医疗安全探讨和护理质量检查反馈；定期分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检査

4、、学习和交流阅历；总结前一段护理工作，布置下一步工作。 16.每周深人病房、科室检查护理工作。 17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。 18.每季组织一次全院护理查房。每两个月加入一次护理质量检査。 19.每年主持召开全院护士大会次。 20.负责承受各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日加入护理部值班。 23.负责对外交流工作。 护理部岗位职责(4篇)2 岗位职责 （1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，辅助主任处理护理部业务和行政管理工作。辅助主任组织开展护理部的日常工作。 （2）辅助主任

5、拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标辅助拟定全院护理工作目标、计划。 （3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施状况。定期巡查所管科室，了解护理服务质量、患者及医生看法，即时小结并把看法反馈给病区以提升工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容举行反馈，提出提升看法及追踪提升后的效果。 （4）参与所管病区的护理查房、护理病例探讨、护士大会、区护士长会议。 （5）辅助组织实施护理质量操纵，对质量操纵人员提出工作要求，

6、举行环节检查、月终检查。 （6）辅助举行护理人力资源分派、奖惩、考核、调度等工作。 （7）辅助主任组织护理的科研教学工作，即时引进、论证，推广护理新业务、新技术。 （8）经常深入临床科室，做好护理过错和事故的防范工作，并即时处理护理工作中发生的护理纠纷、过错等事件，不断提高护理质量和技术水平。 （9）辅助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分派带教任务，辅助组织开展护理人员专业技术培训 ，辅助组织护士长队伍建设，培养护士长管理才能。辅助做好科护士长的管理。 （10）完成领导交办的其他工作。 工作标准： 1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。 2.按

7、护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。 3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。 4.加入护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。 5.辅助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。 6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新工程。 7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。 8.遵守考勤制度，履职考核达标。 护理部副主任工作流程 护理部岗位职责(4篇)3 职责描述: 1、负责中心医疗护理管理工作; 2、负责中心护理质量工作的检查和提升; 3、负责护理教学工作; 4、负责中心感染操纵和管理工作; 5、负责患者健康教育工作; 6

8、、负责中心本金管理、预算、核算和操纵; 7、负责护理人力管理等。 任职要求: 1、护理专业中专及以上学历; 2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得); 3、具备三年以上透析护理工作阅历,有透析室护士长工作阅历优先; 4、熟练把握基础护理及专科护理技能; 5、把握血液净化感染防控规范; 6、可采纳辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分派工作。 护理部岗位职责(4篇)4 一、护理部主任岗位职责 （1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 （2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回想总结。 （3）

9、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 （4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。 （5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，把握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等状况，保证护理质量稳定、提高。 （6）把握医院新技术、新业务、新工程应用开展状况，并对护理人员举行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新工程。 （7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员举行相应的根本理论、根本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。 （8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。 （9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。 （10）经常深入科室，收集护理工作提升信息，协调各部门间的关系，辅助各科做好护理管理工作。 二、护理部主任工作标准 （1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。 （2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮忙、考核、有效鼓舞