新员工培训心得体会（14篇）

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 新员工培训心得体会（14篇） 新员工培训心得体会精选14篇 我们得到了一些心得体会以后，往往可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作才能了。毕竟应如何写心得体会呢？下面是我帮大家整理的新员工培训心得体会，希望能够扶助到大家。 新员工培训心得体会 篇1 敬爱的各位领导，各位同事，大家下午好，我叫毕子萱，来自黑龙江省。首先我分外欣喜也分外荣幸，可以参与到此次的培训学习生活中，由于这里不仅仅为我供给了一个成长磨练的平台，也让我有机遇熟悉到了更多的新挚友，新同事，新伙伴，最重要的是让我更进一步的了解了中国海油，学到了好多书本上学习不到的学识，因此我做出了

2、以下几点的总结： 一、以人才为本 提防人才兴企 通过这几天的学习我了解到，中国海油由最初的以人为本，再到以人才为本。由于人才是第一资源，也是公司可持续进展的重要保障，中国海油大力加强人才队伍创办，也是不断提升员工的素质才能，为员工进展创造更大空间，促进员工和企业的共同进步。2 世纪的竞争是人才的竞争，乃至未来的竞争，也会是人才的角逐，对于企业来说，提防人才培养已经成为必然趋势，而对于我们个人来说，不断提高专业学识水平，由懂到会，由会到精，加强自己的专业化学习才是硬道理。 二、团结共进 合作共赢 一个人纵使才华横溢，假设不能较好地融入社会，不擅长与其他人沟通协作，那有再多的才华也注定不会走得更长

3、远。因此通过公司组织的素质拓展，让我们团队整体做了一些小嬉戏，譬如集体一次性完成传高尔夫球，集体一起用手鼓颠球6个以上，其中我们也体验了种种困难，但最终经过大家共同的努力，终究完成了任务。种种嬉戏都要求我们有充分的默契度和合作度，通过这些小嬉戏也让我充分地意识到，没有优秀的个人，只有优秀的团队，只有团队里的每个人心往一处想，劲往一处使，每个人都出自己的一份力，相互团结相互合作，这支队伍才会越来越强大。正所谓：单丝不成线，独木不成林。个体因团队而强大，只有每个人都具有团队意识，相互合作，才会并肩走的更远。 三、吃苦耐劳 勤能补拙 通过这几天的培训也让我对中国海油加油站的各项工作有了一个初步的了解

4、，也明白了其中每项工作所要求的专业度。譬如让我们实际参观了加油站的罐区，亲眼见到了油气回收泵，油气回收检测口，卸油管道等等，了解了加油机的操作，和便利店的经营与管理，让我们意识到加油站的安好留神事项，了解了五想五不干原那么，和安好第一，预防为主，综合治理的安好方针，以及预防为主，防消结合的消防方针，也让我们了解了油品的根基学识及抗爆性，蒸发性和安定性的质量要求以及为顾客服务的加油六部曲流程和收银四部曲的全过程，做到热心主动，快捷模范，安好感激和优质足量，增加顾客的忠诚度，裁减顾客投诉，提高公司声誉，提高市场占有率。或许现在我所了解的也仅仅只是外观，但我相信通过不断的学习和实践，全体的不解都会一

5、一的迎刃而解。万事开头难，纯熟易，而纯熟易，坚持难。我也希望自己可以不怕苦不怕累，成大事，不在于气力的大小，而在于能坚持多久。终究全体的告成都不是一蹴而就，只有苦涩的汗水才能浇灌出幸福的嫩芽。 转瞬间培训课程已经终止，经过这五天的学习，我想每个人都有自己不同的收获，而对于我而言，这让我充实了更多的理论学识，更让我开阔了视野，开启了眼界，在学习中成长，在成长中实践，每一次的实践都是一次挑战。浪花因撞击而美观。人生因拼搏而精彩，结果希望我以及在座的每一位同事都可以赢得更美好的明天和更辉煌的未来。 新员工培训心得体会 篇2 为提高每个员工自身的综合素质和处理问题的才能，市分公司营业服务部实行让片面业

6、务纯熟的员工轮替在营业前台实习当值班主任的制度，并要求大家写出心得体会。在此，我选择第一天当值班主任时所写的一篇日记作为个人的心得体会。 今天，是我第一天当值班主任。这是一次难得的磨练的机遇。开完了晨会，我怀着满腔的热忱，开头一天的工作。当我坐在值班主任的工作台席上时，心情特别冲动、骄傲，同时也很忐忑担心。由于这是第一次体验值班主任，所以心里总要犯点嘀咕，惟恐自己才能不够，阅历缺乏，惹出些乱子来。 我接待的第一位用户，手里拿着电信缴费单，向值班主任工作台靠近，没来得及问明原由，他就已经吵了起来，说：“乱收费，消费不通明等等，听到这里我约莫明白了用户的来意。我抉择先扶助用户调整心态。我来到话费查

7、询台，分别打出了该用户固话话费单和小灵通话费单，逐一的向他解释，由于用户办理了“我的E家套餐，详单确实有点繁杂，不轻易看懂。通过我的细心解释，用户的怒气逐渐地停滞了，最终赢得他的合意。 接着，同样的问题我处理了几件，虽然都是一些不起眼的小问题，但是他反映的问题是存在的，“我的E家套餐，大量用户不太领会，这需要我们营业员把细致的消费过程向用户解释领会。当了一天值班主任的我，遇到的问题，看上去处理的都是一些平常的问题，每天都发生在我们身边。 我不知道该如何点评一天的当值班主任体验，缴话费、办业务的人不停的进进出出，中间穿插的“五颜六色的办事人行色匆促，务必供认的是我还不太(噢，可能是太不吧)圆滑，

8、极不老道，缺乏快速的应变才能，缺少应有的阅历，甚至不太尽职，但令我唯一骄傲的是：我用一颗良善的心指引着我行动的方向，有问路的，我用最客气的语言;有年老的，我搀扶着进去;有放荡的，我不给人脸色;有木衲地问在哪里交手机费的，我问他(她)是“ 的号码，细致的指引。 感谢领导给了我一次磨练的机遇。从这段时间值班主任的实习中，我感觉到看似大量普遍的小问题是需要精通的专业学识去解决、处理的。我体会到了学习的重要性，学懂一种业务学识是远远不够的，要全方面学习。要根据企业进展的需要，学习本行业新的专业技术学识，巩固拓展业务的才能，根据自身进展的需要，拓宽学习的广度和深度，促进自己的全面进展。 新员工培训心得体

9、会 篇3 从学校毕业后，我终究如愿成为了xx公司的一名新员工。求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种憧憬，憧憬着交到新的挚友，憧憬着成为公司的优秀员工，憧憬着表达自己的人生价值。然而，在我憧憬的同时却有一丝惦记一向萦绕在我的心头如何才能将我的憧憬变成现实？ xx年x月x日，我们xx级的新员工开头了在xx的培训，正是这次培训，我眼前的迷雾逐渐地烟消云散了。经过4天的学习，我对xx公司有了更深一步的了解，明确了各个岗位的责任，并制定了我的职业进展筹划，同时从心理上开头了从院校人到职业人的角色转变，树立了爱岗敬业、忠诚守信、奉献社会、服务群众和办事公平的职业道德。 了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀

10、xx员工的必要条件。运维检修部的xx副主任给我们细致介绍了xx公司提出的“三集五大进展战略，分别说领略人力资源集约化管理、财务集约化管理和物资集约化管理的优势，以及大规划体系、大创办体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责，让我对公司和岗位责任有了确定的了解。但是我相信一次的学习还远远不够，要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和斟酌。 制定职业进展筹划是逐步实现我人生价值的一条光明大道。在大学时期，学校会为每个学生制定培养筹划，我们只需要根据培养筹划按部就班地完成就可以顺遂毕业。同样，公司也为我们每个员工指领略职业进展的道路，人力资源部的高秀军专工

11、为我们细致地介绍了专业技术资格的进展过程，并细心地解答我们的各种疑问。经过学习，我报告自己要以表达人生价值为目标，在加强英语和计算机学习的同时，争于学习学识，勤于斟酌问题，擅长总结方法，一步一个脚印才能走向告成。 树立以忠诚为核心的职业道德是作为合格职业人的必要素质。xxx老师精彩的课程报告了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人。可以分为三个步骤：首先是认知角色，我们要从心理上和生理上适应从院校人到职业人的转变，树立形象、技能、态度和道德的方面职业化意识。其次是调整心态，认同并理解企业文化，将自己融入到企业的文化空气当中。结果是忠诚企业，不斤斤计较，不推诿责任，用业绩证明，不谋取私利，

12、保卫公司形象。 感谢公司为我们供给培训的机遇，我要抓住每一次学习的机遇，牢记“成长，融合，共赢的六字真言，努力成为一名合格的xx人。 新员工培训心得体会 篇4 经过五年的在校学习，刚毕业的我，能进入仁怀市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周慌张而充实的岗前培训，使自己对医院有了进一步熟悉，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解，对医院辉煌的昨天、快速进展的今天及更加美好璀璨的明天有了更全面的了解。深知医院的进展对医务人员、更加是新进医务人员提出了更高要求，医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，提升自己的才能和水平迫在

13、眉捷，成为一名合格医务工刻不容缓。我决心从以下几个方面努力。 一、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标 正如院领导所说：“现在是学识爆炸，学识快速更新的时代，只有不断学习才不被淘汰，每一位医务工都理应把学习当成终生追求的目标。确实，学习是永无止境的，只有时时四处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工，加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定，还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、模范等。只有把以上学识学好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地为医院的医疗安好保驾护航。

14、二、强化责任意识，树立猛烈的责任感和使命感。 我至今还领会的记得一位前辈给我说的：作为医生最起码要做到两点：一个是责任心，一个是可怜心，没有责任心，病人可能会意外死在你手中，缺少可怜心，就会得志于例行公务，可怜心会促进责任心。我一向把它当作自己工作上的行为准那么，感想尤其深刻。我认为责任心是从医的根本，流失责任心就流失了从事医务工作的资格，自己务必具备高度责任心，否那么就无法胜任。 三、加强团结协作，为集体增光添彩 医疗工作本身就是团队工作，任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的?他们

15、是靠借鉴前人的阅历，在医院的支持，上级医生的指导，同事们的扶助下成长的，可见不依靠团队的气力是成就不了专家、名医的。就拿我自己来说，要完成自己的工作，就要科室同事的协作互助，更要各临床科室的理解和合作。因而我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的气力成就自己。 四、转变思维方式，切实裁减医患纠纷 医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精神压力。为裁减医疗纠纷的发生，我在以后的工作中不仅要留神医疗安好防范，也要与全体同仁一起加强对民众(更加是患者及家属)，对疾病、正常医患关系正确熟悉的宣传教导，使他们能进一步了解疾病发生几率，常见及

16、危急、重症疾病导致死亡的几率，正常分娩导致产妇死亡的几率等等，巩固他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性熟悉;其次加强宣传现代医学是测验性医学，存在局限性，降低患者或家属对医院过高的期望值，从而裁减对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化，如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣传栏传递一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另一方。明确报告患者及家属，不管何时、何地，医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士，都是全心全意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解开头，再到对现代医学的熟悉，结果到懂得医生职责并信任医生，从而信任医院，形成和谐的

17、医患关系。 新员工培训心得体会 篇5 时间如白驹过隙，转瞬间，为期xx多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘却xx天，慌张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入xx企业的企业空气，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要采纳了几个方面的职前培训，内容包括xx企业的服务模范理念、安好防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管

18、理业务学识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根基。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一片面的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有扶助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根本学识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容好多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前打定和日间日中轧帐业务、单位存款业务、

19、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的分外细致，概括的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作分外轻易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训终止时的考核是个提高质量的好手段，为了取得好的劳绩，我们都弥漫*的努力练习，为以后的业务纯熟打下了夯实的根基。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和根基，而且这项培训还务必在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上x行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了

20、以后工作的方方面面，从理论到实践都有所表达，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制安好的学识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很领略的，所以我们采纳有关x行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留神的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律学识讲座是关于银行业所用法律学识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险操纵等方面全体法律学识以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入x行采纳的分外重要内容，用预防针还形容分外的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从

21、事工作的根本留神事项，对于以后的工作及个人前途都特别有意义。 这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们举行业务学识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍根基学识和工作阅历，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝结在一起，了解了银行的根本处境，融入了xx银行这个大集体中。培训对我的教导会永远指导我的职场生涯。 短暂的培训快终止了，我们就要回到不同地区的岗位上开头工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的体验会是我们一生的资产。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们那么会成为更加卓

22、越的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学识运用到工作中，做一个有责任心，弥漫自信的x行新人！ 新员工培训心得体会 篇6 信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。 民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地举行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机遇，早早地就来到公司，为培训做打定。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本处境介绍和民生银行信用卡

23、系列产品的介绍，结果民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及好多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己举行对照，熟悉到自己的缺乏，实时

24、提升，对以后的工作的开展以及个人的进展都是分外有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都理应有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚恳，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于天性。然后就是以后在做事的过程中要留神方法，这样才能让工作效率更高、裁减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，金融行业最提防的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学识，而且要对市场有着

25、切实的把握和分析才能。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是对比缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又抉择于市场的回响，我们不仅仅要斟酌怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来对付信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来举行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来斟酌信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的学识层面也会更加全面。 为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核

26、心文化、 信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安好的特点正逐步被越来越多人所采纳，随着我国市场经济进展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地进展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争强烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。 新员工培训心得体会 篇7 首先，我分外感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸加入了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与高傲。这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也分外珍惜这次机遇。 经过半个月的培训

27、，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，逐渐对服务弥漫浓重的兴趣，服务作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活精细联系。 半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的根本运作处境介绍，更加是听了汪总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动好玩，讲解企业文化的同时，还掺杂了大量广泛性学识，都与我们的工作和生活息息相关。 使我们在短时间里了解到公司的根本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的熟悉与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们

28、对未来的工作弥漫信仰，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益，公司的快速进展也是我们个人进展。 通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及好多为人处事的原那么与方法，从而和之前的自己举行对照，熟悉到自己的缺乏，实时提升，对以后的工作开展以及个人的进展都是分外有好处的。 超市是个群众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，由于现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有大量技巧与方法，怎样服务好顾客呢？ 尤其是x总所讲到微笑服务，我们确定要落实下

29、去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是分外着重的，x总及培训人员都做了好多打定，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦精心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更专心听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜欢且珍惜这份工作！ 新员工培训心得体会 篇8 为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘

30、的时光里，我们度过了慌张而又充实的每一天，逐步从校园轻松的学习空气走入银行慌张的工作环境，开头了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的熟悉和了解，从临柜操作技能到理论水平的掌管都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。 首先让我印象深刻的是：xx银行是一个和暖的大家庭。 总行对这次培训很重视，地点就设在会议室，受外界影响少，资源充沛，设施完善，而且食宿安置周到贴心，使我们充分感受到了银行大家庭的和暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都分外平易近人、细心讲授，没有一丝架子。培训的内容安置也分外全面和系统，从安好保卫到仪容仪表

31、，从业务操作到科技学识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指示钞、多指示钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既目生又感到崭新，这次培训也很好地弥补了我在银行业务学识方面的缺乏，对银行业务有了一个感性的熟悉，这也是我进入银行大家庭的第一课。 其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。 在培训期间，师傅们毫无留存地将自己的学识与阅历倾囊相授，将自己多年实践积累的阅历和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都细心解答。不但演示和阐明正确的模样和方法，教会我们操作，还细心地校正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回复我们的提问，使我们少走了好多弯路。师傅们这种对教学专心负责的态度，是他们

32、敬业精神的概括表达，对此我深有感想，让我由衷的敬重和感恩。 还有就是团队意识的培养。 行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平日缺少磨练，爬了不到10层就已气喘吁吁，展现了体力透支的处境。于是，我们彼此激励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份气力，更是一种信仰，一种战胜困难的信仰。大家都坚信，坚持毕竟，就是告成，靠着顽强的意志和永不言弃的精

33、神，最终全员都到达终点。虽然我的结果劳绩并不梦想，但我还是很得志，由于我坚持到了结果，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流，增进了彼此间的情谊，加深了我们对银行企业文化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。 一次短暂的培训快终止了，我们就要到不同的岗位上开头全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机遇，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的学识与实践操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌管各项业务技能，使自己成为一个复合型

34、的人才，做一个有责任心、弥漫自信的银行新员工. 新员工培训心得体会 篇9 经过了十数年学海的奋斗，今年夏天，我终究怀揣着理想离开了校园生活，踏上了憧憬已久的工作岗位。刚入职，为了扶助我们更快的摆脱学生的稚气，适应工作生活，成为一名切切实实的职业人，工程技术研究院对我们举行了新员工入院培训。七天的培训时间看起来很短，可是我却在这段时间内深入了解了工程院的概括处境，对自己即将举行的工作有了总体的把握，同时加深了和同事们的交流与了解，使自己积极适应新环境，快速转变角色，从而为以后更好的开展工作打下根基。下面我从以下几点探讨一下我的体会： 掌管扎实的理论学识为了让我们尽快地了解掌管开展工作所务必的根本

35、学识，本次培训安置了大量的学习内容，其中给我留下深刻印象的主要包括以下几个方面：首先，安好科的师傅给我们讲了企业安好生产相关的学识。课程中放了好多事故案例的视频，在看到这些血淋淋的画面时，我们都为之痛心惋惜，不忍直视。而这些血的教训也警醒了我，在以后的生产科研工作中要以安好第一，不伤害别人，也不伤害自己，加强安好意识，提高事故应急处理才能。其次，我初步感悟到了工程院的企业文化。“爱岗敬业、团结协作、求实创新、追求卓越这样好的大环境，让我们新员工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的和暖，领导们殷切关切，师傅们悉心照管。结果，张勇师傅率领我们参观了工具库和院展览馆。看着工程院一路走来抑制种种困难，在

36、技术上取得佳绩，我很是骄傲。同时我也熟悉到自己还有好多要学习的东西，在今后的工作中确定要多斟酌，多请教，多实践，不断丰富技术理论学识，提高业务素质。 开阔视野，勇于创新在培训的结果我们参观了中国移动、绿成乳业、克拉玛依科技馆等等，凭借于信息科技的创新，我们的生产生活变得越来越便当，快捷，高效。科学技术是第一生产力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科学技术，开阔自己的眼界，鼓舞自己不断进步，同时也多向师傅们请教，联系实际，开动大脑，争取在技术上有所突破，为油田创办做出付出。 积极工作，喜悦生活在培训中还开展了员工心理健康EAP活动，给我留下了深刻印象。李老师通过图片、音乐、嬉戏、表演等好玩的心理

37、体验活动，让我们在消遣其中的同时又体悟到一些工作生活的内涵。“干一行、爱一行、钻一行、精一行，最好的工作方式就是喜欢工作，享受工作，今后我在积极工作的同时，也要多多参与院里组织的活动，交流感情，放松心情、体悟生活，从而怡然自满的享受工作和生活。 结果，很欣喜能参与工程院的大家庭，成为其中的一员。我定当牢记新员工见面会上，各位领导对我们提出的希望与要求，立足岗位，脚踏实地，虚心学习，乐于奉献，将个人价值的实现和工程院的进展精细结合在一起，把握机遇，开拓创新，创造美好未来。 新员工培训心得体会 篇10 前不久公司组织的培训让我从中获益良多，作为销售人员让我明白培训的参与能够很好地的提升自身的才能，

38、至少我能学到不少新的销售技巧并将其运用到今后的工作中去，很庆幸有着这次培训的机遇从而让我认清自身的缺乏，终究销售工作中即便是些许的缺乏都会造成不必要的损失，所以我专心学习培训期间的学识并很好地提升了自己。 通过培训让我明白上门访问对销售工作的完成特别重要，可能是习惯了以电话销售的方式来与客户举行沟通，事实上这种做法往往很难在工作中得到客户的认同，换位斟酌便能明白接到目生电话是否会选择信任对方，再加上有时会由于观法的不同导致被客户挂断电话，这便意味着在客户身上的投入都会变得毫无意义。这次培训提到的上门访问那么是我曾考虑却从未实践过的做法，因此我得尽快做出变更并增加上门访问的次数才行，终究在和客户

39、商谈好见面的时间与地点以后会增加说话的可信度，而且带着资料上门访问也会提升合作的几率。 对习惯拖延的客户可以适当采取逼单的技巧，销售工作中往往会遇到被客户拖延的状况，即每次谈到合作方面的问题那么会被对方推脱再过段时间，这种状况往往会滥用自己不少时间与精力且毫无成效，因此可以向对方说明公司产品的库存并不多，至少通过这种方式可以了解对方是否真心想要添置本公司的差评，对于没有需求的客户来说可以尽快放弃对方，将精力放在对公司产品有需求的客户身上，这样能够俭约自己不少精力从而可以创造更多效益，而且对方假设是真想添置的话也会由于自己的逼单从而下定决心。 对客户信息举行整理从而有步骤地开展销售工作，通过培训

40、让我明白销售工作中毫无头绪是难以取得梦想成果的，因此对于无法短时间促成合作的客户要举行资料的整理，即每次通话终止前都会做好相应的标注，这样的话在下次举行联系的时候那么能够接着上次的话题沟通，待到时机成熟以后再来步入主题那么能够起到不错的成效，这项技巧的学习对销售工作的完成来说有着很大的扶助。 培训虽然只有短短一周却让我学到不少实用的销售技巧，我会正视自身的缺乏并在今后的销售工作中不断努力，期望通过对销售工作的热忱能够取得更高的业绩。 新员工培训心得体会 篇11 三个月前，我怀着对银行工作的执念，第四次来到银行面试，结果让我分外意外，我被录用了，在这之前我去了三家银行面试都被由于各种各样的理由拒

41、之门外，我本着对现在这家银行的谢意，我在心里报告自己确定得好好工作，为银行作出自己理应作出的付出，第一步就是举行岗前培训，终究我还是第一次接触金融行业的新人，现在我已经完成了培训，成为了一名正式银行职员，下面我就来谈谈我在培训期间的一些心得体会。 我被安置的岗位就是银行最为普遍的柜员，所以培训的主要内容也是这方面的，虽然都知道银行的柜员员工是银行最基层的工作，但是我从来美誉因此小看过这个岗位，由于就连它现在也是我要追求的一个高度，我是这么理解柜员的，银行本就是服务于群众的，而我们最基层的柜员那么是直接去客户接触的第一人，一般来银行办业务的找的就是我们柜员，所以说，这个岗位也是银行不成或缺极其重

42、要的一个岗位。 新员工的培训正好就能看出来_银行对人才的重视，通过对人才的培训，拥有更多专业的员工，才能刚好服务于群众，只有经过培训才能让新员工更快的了解银行的一切，更急速的适应自己的工作岗位，更明显的知道自己的岗位职责，银行的这一做法就让我觉得自己来对了银行，至少这是一个把服务质量看的很重的银行，一般这样的银行是差不到哪里去的。 通过这次培训我简朴的了解了身为柜员的工作流程，遇到事情的紧急应对措施有哪些，并且领会的了解到自身还有那是缺乏以得志对这个岗位的需求的，我就主动提出来，要领导多为我讲解一下，现在有人教，我自然不会放过这个机遇，在培训的时候切记不成畏首畏尾的，什么都不敢说，那样你就会错

43、失好多东西，莫非要等到在工作中遇到问题了，到那时候再厚着脸皮去请教前辈吗?还不如在培训的时候，把你所想到工作中的一切问题都问出来，在不影响整体培训效率的处境下，银行的领导们都是会报告你的，甚至会让他觉得你是一个积极向上的员工，值得重点栽培。 不仅是关于自己岗位的培训内容要留心的听好，关于银行工作人员所要的根本礼仪以及工作礼貌用语这些都得留心专心的学，为了让我们更加明显直观的了解其内容及用法，领导还叫了个人合作他，实际演示给我们看。培训的结果，领导跟我们讲了工作中留神事项，这都是可能发生的事情，我们都理应要能够冷静的面对，并且对银行的工作理念也要熟记于心，这样才能更好的进入自己的工作岗位。 新员

44、工培训心得体会 篇12 在这段时间以来的培训到现在已经终止了，我当然是领会的意识到这些，我也感觉在这个过程当中一向都在专心的斟酌这方面的细节，培训的过程当中让我感觉有分外多的事情值得去学习，在培训的过程当中还是有分外多的好的东西，我作为一名新员工来到xx这里是分外充实，虽然是短暂的培训时间但是却让我明白了好多道理，在这样的环境下面我得到了很高的提升，培训当中积累了好多学识，在这个过程当中我一向都会让自己处在一个好的环境下面，在这一点上面毋庸置疑，培训让我一向都是分外坚强自己的心态，有些事情是理应主动一点，我在培训期间分外努力的在学习好。 在这一方面我能够领会的感觉到这一点，我也希望在这方面，我可以得到足够多的提高，这次的培训让我感觉自己的进步分外的大，过去我从来都不会对自己有太多的要求，但是这一阶段我的真是感觉到这一点，我认为自己还是进步了好多，我一向都在一点点的提高自己各个方面的才能，培训老师也是分外精心的在讲这些，我真的是感觉分外的好，在这方面我认为我是成出息步了好多，让自己一点点积累阅历，才可以在接下来正式工作当中做的更好，在这一点上面我确定会好好学习的，作为新员工真的是让我感觉在这一点上面我需要积累的事情，培训已经终