员工薪酬福利调查问卷

1、员工薪酬福利调查问卷公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-薪酬福利满意度调查问卷尊敬的集团员工：您好！此次问卷调查的目的是为了解您对集团薪酬福利制度方面的基本看和企业共同发展的目的。想法，您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合！ 填写说明：1、 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见；2、 请认真阅读问题和题后的选项要求；3、 请于年月日前填写并提交问卷。O第一部分 员工基本信1.您的性别为( )（单选题）A：男B：女2.您的受教育程度是（ ）（单选题）A：大专以下B：大专C：本科D：硕士E：博3.您的年龄是（ ）（单选题

2、）A：25岁（含）以下B：25岁35岁（含）C：35岁45岁（含D：45岁55岁（含）E：55岁以上您在公司的工作年限为（ ）（单选题）A：1年以下B：1年（含）3年C：3年（含）5年D：5年（含）10 年E：10 年（含）以上您目前所处的职位层级为（ ）（单选题） A：员工级B：主管级高管级您所属的岗位条线为（ ）（单选题）A：B：C：D：EF技术类H：I：J：KLM设计类O：成本核算类 P：其他类第二部分 薪酬调查内容公司薪酬方面的管理制度完善吗（）（单选题）A:非常完善B: 大多数需要的制度都有C: 不确定D:规章制较少E: 没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择 D 或 E, 请写明简

3、要理由或感受：您对集团目前薪酬结构的科学性评价是（）（单选题）A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常不科学如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您对集团目前薪酬发放形式的合理性的评价是（）（单选题） A：非常合理B：比较合理C：一般D：不太合理E：非常不理如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是（）（单选题） A：非常科学B：比较科学C：一般D：不太科学E：非常科学如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您对集团目前薪酬福利发放的及时性评价是（）（单选题） A：非常及时B：比较及时C：一般D：不太及时E：非常不及如果选择

4、D 或 E, 请写明简要理由或感受：您对集团目前薪酬的保密性评价是（）（单选题） A：有非常强的保密性 B：比较强的保密性 C：不确定 D：不够保密 E：常公开化如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您对目前公司薪酬制度先进性的评价是（）（单选题） A：非常先进和有远见性B：有一定的先进性和远见性C：不确D：有些落后于现实E：非常过时如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您认为集团目前岗位工资的依据是（）（单选题） A：通过合理的工作分析后制定的B：通过粗略对比调查分析后制定的C：不确定D：凭经验制定的E：完全没有任何依据如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：您认为薪酬

5、标准的确定及变动应该与哪些因素关联度最高（）（多题）A：学历B：岗位价值 C：工作年限 D：工作经验/工作资历E：工作业绩/工作绩效F：技能水平G：工作环境H：工作时间I：其他您对集团目前的薪资水平在同行业内竞争力评价是（）（单选题） A：非常有竞争力B：比较有竞争力C：一般D：竞争力较弱E：有竞争力和同行业的、同等职务的人员相比，您对自身薪资收入的评价是（）（单选题）A：非常高B：比较高C：一般D：较低E：非常低18.您对集团目前薪酬制度在员工内部的公平性评价是（）（单选题A：非常公平B：比较公平C：一般D：不太公平E：非常不公如果选择 D或E, 请写明简要理由或感受：您对现有薪资水平与您目

6、前的岗位匹配程度性评价是（）（单选题A：非常匹配B：比较匹配C：一般D：不太匹配 E：非常不匹配如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：以您目前的资历，您对自己目前的薪资收入水平状况是（）（单选题A：非常满意B：比较满意C：一般D：不太满意E：非常不满意和您的工作付出相比，您对目前薪酬回报的是（）（单选题） A：非常高B：比较高C：一般D：较低E：非常与去年相比，您对目前薪资收入的评价是（）（单选题） A：非常满意B：比较满意C：一般D：不太满意E：非常不满你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 （）（单选题） A：绝对是广大员工的利益B：部分员工的利益C：不确定D：少数的利益E:个

7、别人的利益如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是()（单选题） A：存在层级差别，但层级差别过大B：存在层级差别，但层级差别过小C：存在层级差别，差别设置较为合理D：不存在层级差别与当地的一般消费水平相比，您对自身收入水平的评价是 ()（单选题A：非常满意B：比较满意C：一般D：不太满意E：非常不满意如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的真实感受()（单选题） A：通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B：我工作的本目的就是为了挣一份工资C：干什么工作都是次要的，只要有钱赚给我多少钱

8、，我就干多少活E：没有钱什么也别谈关于薪酬与生活的关系，哪个最接近您的实际情况()（单选题） A：因为薪酬还可以，自己的生活过得非常富裕B：目前的薪酬除维基本生活外，有一定的节余C：我不太确定二者之间有什么关系D：目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E：因为目前的薪酬太低，自己过非常之贫苦您认为集团目前大部分员工的辞职 ()（单选题）A：与薪酬有直接关系 B：与薪酬有一定的关系 C：不确定 D：和薪酬没有什么关系E：绝对与薪酬问题无关您对集团目前的薪酬对吸引人才的作用评价是()（单选题） A：非常能吸引 B：比较能吸引 C：一般 D：不太能吸引E：非常不吸引您对集团目前的薪酬制度对员工的激励性评

9、价是()（单选题） A：非常强的激励 B：比较强的激励 C：一般D：激励性不足 E：非常如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:您认为集团目前薪酬福利制度所倡导的分配机制应向()（单选题） A：向勤奋及优秀的员工倾斜B：向关键人才倾斜C：向“功臣老”倾斜D：向“特殊人员”倾斜按劳分配E：按劳分配F：多“捞”多得，“捞”少得您认为集团目前的发展与员工薪资的增长的关系是（）（单选题） A：利润增长时员工一定会得到工资增长B：利润增长时员工可能会到工资增长C：不确定D：利润增长时员工不会得到工资增长您有一定的理由向公司申请加薪，公司目前的态度是（）（单选题）A：肯定是核实情况后决定是否加薪B：

10、以各种理由敷衍过去C：不确D：看自己反反复复努力申请的程度E：绝对不会加薪领到工资时，你的真实感受是（）（单选题）A：非常愉快B：比较开心C：不确定D：有些失落E：心情常糟糕如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受:您对集团目前的各项补贴（形式、标准等）的评价是（）（单选题A：非常合理 B：比较合理 C：一般 D：不太合理 E：非常不合理公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗（）（单选题） A：绝对有B：大多时候都有C：不确定D：基本上没有E：完没有你对公司公共福利政策及建设的看法是（）（单选题） A：做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工B：有一些福利项目，但还不够完善和合理C：不确定D

11、：做得较差，不太令人满意E：完全没有什么公共福如果选择 D或E, 请写明简要理由或感受:公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法（）（单选题） A：高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利B：按照国法律法规要求的最低限度执行 C：不确定D：部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有E：完全没有按照法律法规的要求执行您认为集团目前薪酬福利制度的执行力度评价是()（单选题） A：绝对遵照明确的规章制度执行B：基本遵照规章制度执行 C：一D：基本上不按规章制度执行 E：非常之混乱您清楚知道自身所享受的各种薪酬福利待遇（种类、水平）吗()（单题）A：非常清楚 B：比较清楚 C：一般D:

12、 不太清楚E：非常不清41.你对公司经济性福利的看法是 ()（单选题）A：多种经济性福利,且额度合适B：多种经济性福利但额度过低 C：不确定D：基本上没什么经济性福利E：完全没什么经济性福如果选择 D或E, 请写明简要理由或感受42.员工基本工资、津贴福利的确定过程 ()（单选题） A：绝对遵照明确的规章制度执行B：基本遵照规章制度执行C：不定D：基本上没有规矩 EDE,43.绩效工资的发放( )（单选题）A：有科学合理的考核制度和考核表格作为依据B：有一些简单的考核制和表格C：不确定D：没什么制度和依据，凭感觉考核E：完全失如果选择 D或E, 请写明简要理由或感受奖金的确定及发放()（单选题）A：绝对遵照明确的规章制度执行B：基本遵照规章制度执行C：不确定D：基本上没有规矩E：非常之混乱当有员工对薪酬福利制度提出不同意见和建议时，公司的态度是()（选题）A：非常欢迎，积极采纳和接受意见B：基本上会有一些正面的改善，但较被动C：不确定 D：听听而已，没什么改变 E：非常敏感，尽量压制和上一年度，集团对薪酬福利制度方面改革进展情况()（单选题） A：非常大的改善 B：比较大的改善 C：