终止劳动合同证明书

1、第 页终止劳动合同证明书有关说明： 1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。 2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、就业失业登记证、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。 3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。 员工签收： 年 月 日 终止劳动合同证明书2 姓名_ 性别_ 身份号码_ 户籍地址_省_市_县_区_街_号 现住址_区_市_县

2、_街_号 本单位工作起止时间_ 本单位工作年限_年_月_日起至_年_月_日止 计年个月_ 工作岗位 所终止劳动合同期限固定期限_年_月_日起_年_月_日止 无固定期限_年_月_日起完成工作任务期限_年_月_日起至工作任务完成时止 终止劳动合同缘由()劳动合同期满 (1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇 (2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪 (3)佣人单位被依法宣告破产 (4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散 (5)劳动者到达法定退休年龄 (6)法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间_年_月_日 付出经济赔偿环境个月,每个月标准:_元,合计:_元 国有

3、企业付诞生活补助费环境个月,每个月标准:_元,合计:_元 缴纳掉业保险费编号单位个人 佣人单位 (公章) 经办人:_ _年_月_日 注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。 2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。 终止劳动合同证明书3 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （缘由）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月 日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份

4、，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人 持用。 2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁 委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位 可按相关法规及内部规章制度作出处理确定，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例其次十四条制定。篇四：终止劳动 合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx 5 月起在我单位工作，已签订劳动

5、合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一样解除(由用人单位提出) 2、协商一样解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动 合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位确定从20 xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20 xx 元人民币,依据有关劳动 法律法

6、规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20 xx 年 7 月 份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 终止劳动合同证明书4 用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根） 第 号 职工姓名：，工作岗位：入职日期：年 月 日，工作年限：年 月 劳动合同期限：年 月 日至年 月 日 劳动合同终止（解除）日期：年 月 日 经办人： 年 月 日 劳动者签收： 年 月 日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第 号 _年_月_岗位工作。本期劳动合同自_年_月_日起至_ _年_月_日止，已于年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位 工作年限为_年_月特此证明。 单位（盖章）： 年 月

7、 日 解除劳动合同确定书 （协商一样由劳动者提出 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_年_月_日到本单位工作，本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，现因你本人提出申请，经双方协商一样，依据劳动合同法第三十六条之规定，同意于_年_月_ _日起解除双方签订的劳动合同。 单位（盖章）：年月日 解除劳动合同确定书 （非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_年_月_日到本单位工作，本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，现因_ _， 依据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第_款第_项之规定，现确定于_年_月_日起解除与你签订

8、的劳动合同。请你 于_年_月_日前来本单位办理有关手续。 如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。 单位（盖章）：年月日 终止劳动合同确定书 （终止合同 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_年_月_日到本单位工作，本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止，现因劳动合同期限已届满（_ _ _），依据劳动合同法第四十四条第_款之规定， 确定与你终止劳动合同。请你于_年_月_日前来本单位办理有关手续。 如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。 单位（盖章）：年月日 终止劳动合同证明书5 刘连友

9、同志系我单位员工，性别 男 ，身份证 20 xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一样解除(由用人单位提出) 2、协商一样解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位确定从20 xx

10、 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20 xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20 xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司 年 月 日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证 号， 年月参与工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者起先享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人

11、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散）； 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位确定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年月 日 用人单位（盖章）年 月日 终止劳动合同证明书6 解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_

12、月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。其次条：乙方完成以下工作交接手续后， 甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在_年_月_日内完成。2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章

13、）：乙方：_年_月_日_年_月_日 终止劳动合同证明书7 同志： 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （缘由）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。 用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合 同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。 2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。

14、不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理确定，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。 本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例其次十四条制定。 终止劳动合同证明书8 篇二：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本 解除（终止）劳动合同证明 同志： 你与本单位依法订立的.劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （缘由）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。 用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订

15、立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。 2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理确定，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。 本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例其次十四条制定。 终止劳动合同证明书9 甲方：_有限公司_分公司 乙方：_身份证号：_ 乙方原为甲方_（部门），从事_岗位。本期劳动合同自20_年_月_日起至20_年_月_日止。现因_缘由_（主动/被动）离职。经

16、双方协商一样解除劳动合同。 劳动合同终止日期：20_年_月_日。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明！ _公司 _年_月_日 劳动者签字：_ _年_月_日 终止劳动合同证明书10 解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一 （）缘由确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

17、从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制

18、移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：_年_月_日_年_月_日 终止劳动合同证明书11 _系我单位员工，性别_，身份证号码_ ， _年_ 月参与工作， _年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、劳动合同期满; 2、劳动者起先享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡或者失踪; 4、用人单位破产; 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照

19、、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散); 6、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位确定从_年_月_日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： _年_月_日 _年_月_日 终止劳动合同证明书12 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，工作岗位_，在本单位的工作年限_，现住址_。 劳动合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止（或_）。 因_，依据劳动合同法第_条第_款第_项规定，本单位解除劳动合同。 因_，依据劳动合同

20、法第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为_年_月_日。 该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。 特此证明。 （用人单位盖章）劳动者签名（盖章） _年_月_日_年_月_日 终止劳动合同证明书13 甲方：乙方： （身份证号码：身份证地址： 现住址：联系电话：） 在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工

21、伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元（大写：_）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期： 终止劳动合同证明书14 （终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工_，性别_，年龄_ ，工作岗位_，在本 单位的工作年限_，现住址_。劳动合同期限为_ 年，从_年_月_日至_年_月_日止 （或_）。因_，依据劳动合同法第_ _条第_款第_项规定，本单位解除 动合同。 因_，依据劳动合同法第_ _条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解