企业员工心得体会及感想

1、第10页 共10页企业员工心得体会及感想企业员工心得体会及感想多篇为会员“落幕”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市，开场我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程，从远处看去它像一只宏伟的石狮子，大门前面是一些欢送新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一

2、天的到来。新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关心新员工的详细表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大局部内容都是有关于平安管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深入的是讲平安的王总，他并不是将平安标准生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将遵守这一信条，努力进步自己的工作才能，将以后的工作做到。户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作才能的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们

3、团队合作才能的工程的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快。25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家第十工程部，工程部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，工程部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔膜都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜欢这里了，喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;喜欢这和我们打成一片的兄弟们;喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。手机版我要在这里成长，我要在这里腾飞!加油!不知不觉来公司已经

4、一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，繁忙的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、平安监视，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反应信息，让各部门间互相配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作气氛，领导对员工的关心，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会

5、的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，一直对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积极的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去面对如今的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥工程，虽然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧正如河流汇成大海，山川构筑一般，一个企业要想做强、做大、做

6、久，必需要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格按照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以进步工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作形式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美妙明天!我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福安康!下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。既然我们选

7、择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动才能的时间，剩下的大局部时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在理想的高度上去对待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的时机就非常渺茫。二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目的的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项根本要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。三、高标准、严要求，努力进步自身才能。在实际的工作中

8、，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，进步自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从成功走向另一个成功。四、努力培养团队精神，擅长更要乐于与别人合作。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的才能，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人才能再强，总有才能不能到达之处，团结才有力量，团队成员之间互相取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。五、自信乐观，积极向上。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有

9、这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的员工。近期，公司组织各单位针对员工守那么进展学习。该员工守那么共分为八局部：总经理致辞;关于员工守那么;道德标准;行为标准;工作礼仪;hse要求;保密须知;附那么。细读员工守那么里面的每一项内容，都是从实际出发，让我们深切体会到员工守那么虽然道理简单但蕴含的实际意义却并不简单。小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的表达了中国石化的企业文化。通过此次学习，使我深入地认识

10、到：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。各企业员工手册的制定与学习，是我们严肃纪律、强化监视制约体制的需要。企业队伍的建立，需要进步全体员工的整体素质、标准全体员工的工作行为。好的约束，就是一种促进，企业的守那么有助于开展，只有企业开展了，员工才可以开展，两者是相辅相成、互惠互利的。当然，规章制度的学习不是一蹴而蹴，要力求在理解和用运上下功夫，只有思想上认识到它的重要性，才能真正在理论中去学习，并自觉做一名遵纪守法、遵章守纪的合格员工。作为公司的一员，假如不熟悉企业各项规章制度对各环节的详细要求，就不可能做到很好地遵守。因此，学好内部的各项规章制度，

11、对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为效劳行业，能否标准自己的行为从而在为客户效劳的同时塑造良好的企业形象是一项非常值得学习的重要工作。现今社会，只有进步效劳质量，为客户提供高效、优质、充满真情的效劳，才能赢得客户的信任。因此，我决定从我做起，从如今做起，认真贯彻执行公司规章制度的逐项逐条，向领导和其他员工虚心学习，标准自身行为，纠正存在问题，严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的企业形象，为企业的进一步开展锦上添花继续做奉献。员工手册是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把员工手册作为今后工作的行动指南，认真遵守。

12、好的管理，成就好的企业，公司的目的越来越近，祝福公司明天会更好!20_年我来_二电的时候_形式正掀起风潮掀起波澜。各行各业纷至沓来，想亲炙“日新”文化的创新节奏和人文情怀。那个时节，伴着员工勤勉的汗水和开拓的足迹，合资公司终于走过克难岁月，阔步走进春风里。20_年4月的一天，国资委王瑞祥副主任来公司视察。那时我还在实习，有幸参与接待。为了欢送远道而来的贵宾，好客的二电员工自编自演了一台节目：歌亮，舞美，情深。晚会完毕时，银鬓稀疏的老人深情感慨二电员工在平凡岁月里书写的动人故事：没想到在西北戈壁深处能有这样优秀的一家央企，并欣然挥笔题词“戈壁明珠，沙漠绿洲”。我想那是公司十年华章岁月最好的注脚了

13、。工作以后，逐渐认识身边很多同事和前辈，他们大都宽容宽厚，尽量迁就我薄弱的才识和粗浅的阅历，通过言传身教教我堂堂正正做人做事、规规矩矩待人待物，有些还成了我很好的朋友。随着与他们交往加深，在加倍醒悟前浪壮观和后浪孱弱的同时，我逐渐意识到：公司的成功实际上是员工品格的成功，一直推动公司阔步前进的不是物质至上、效益为先的名心利欲，是员工团结务实、追求卓越的高贵品格，这种品格给公司的管理创新旅程打上了深深的烙印：无论是6S、TPM、NOSA还是精细化管理，无论是增容改造还是管理输出，这种品格无一缺席。在岁月雕琢下，这种品格终于升华成了“团队、创新、执行、绩效”的核心价值理念，升华成了“苟日新、日日新

14、、又日新”的企业文化精神。我很庆幸自己能参加这样一家公司，融入这样一种文化，认识这样一些同事，结交这样一些朋友。因为，在似水年华里与他们相伴而行，就像在威廉。福克纳笔底的云杉树下聆听青春的变奏曲，追读岁月的老故事，教人踏实，教人贴心。同时，我也很惭愧自己没有经历他们创业的艰辛和磨难，却无时无刻不在享受他们浓荫的庇佑和呵护。这在20_年以来的岁月里表达的尤为突出：电力市场形势飞流直下，在不断上涨的煤价和原地踏步的电价面前，火电企业前路苍茫，盈利的暮鼓转眼变成了亏损的晨钟，闲逸的旧梦消散了，取而代之的是奔波的艰辛和不堪的负累。在这场风雨飘摇的博弈当中，公司自然也难以置身事外。面对严峻考验，可亲可敬的同事们挺直了腰杆，充分发扬团结务实、追求卓越的“日新”文化精神：抗击冰雪灾害、捐助地震灾区有他们激情的身影，外部市场、消费一线有他们奔忙的脚步，员工节、年度晚会有他们自信的歌声。他们拨开岁月风尘，给我指点通往阳光坦途的捷径：在前进道路上，遭遇困难险阻在所难免，关键是要把困难踩在脚下，把希望举过头顶，把责任扛在肩上，迎着风雨快步向前!多乐观的坚守，多豁达的宣言!确然，对于俊秀挺拔、雄奇壮阔的云杉树来说，寒风苦雨、萧霜暮雪既是锤炼沧桑的挑战，也是蕴藉风华的机缘。困难岁月里，同事们经久的辛劳终于开出繁花、结出硕果：近年来公司发电量屡创新高，煤炭采购渠道不断拓宽，市场竞争力显著提升。