地推人员职责

1、地推人员职责地推人员职责地推人员职责地推人员职责篇一：地推管理地推管理细则一，岗位要求：1，道德正直，沟通应变能力强，热情大方，2，强烈的团队意识及合作精神3，遵从安排，工作认真负责，积极努力4，履行岗位职责时，不得兼职其他工作二，职工培训：1，企业十分重视职工的培养和成长，依照职工素质和岗位要求，推行岗前培训，在岗培训。我们希望兼职在我们这里收获的不可是薪水，更多的是能力和涵养的提升2，培训内容主要包括企业介绍，课程特色及优势，课程相关内容，市场推行技巧等。3，对于优秀的兼职，本校可以出具优秀社会实践证明！三，薪水待遇激励：1，周末每小时基本薪水7元;每天任务20条有效信息；邀约一组有意向家

2、长来访奖励10元;成功引导一组家长报名课程奖励50元；经课程顾问引导来访的，每组奖励奖励2元，每天未完成基本任务的，缺失一项，扣除1元。2，周内兼职每小时基本薪水10元；每天基本任务10条有效信息；其他情况拜会上条。3，虚假信息的处罚情况（空假错号）：每条处罚二分之一日薪。4，以下情况，未提前说明的，迟到半小时以内，扣除一小时薪水；迟到半小时以上，扣除双倍薪水；第1页共5页5，没有经过赞同擅自走开指定工作地域属于旷岗行为。无故旷岗10分钟以内，扣除1小时薪水；无故旷岗10分钟以上，扣除全天薪水6，加薪：可以相对牢固的在本校从事兼职工作，且表现优秀者，满一月后薪水加薪一次，每次加薪，每小时薪水涨

3、一元。可以连续多次加薪。7，长远牢固的兼职可以被指定为兼职小组组长（可以自组团队），除了个人薪水提高外还有团队奖励！业绩第一的小组每个月团队奖励20元，第二名100奖励。8，工作过程极其不负责任；发生有损企业名誉及形象的行为；欺瞒企业，造成不良结果的，所有薪水一律停发。造成恶劣影响的，要追究其法律责任！9，薪水采用周结方式，以现金结算，本周薪水下周五结算。结算时，带本人身份证领取薪水。四，其他：1，有效信息的定义：真实完满的信息（电话，孩子姓名，性别，年龄，住址，学校等），信息被收集人家长有适合我们学校年龄段的孩子，且有英语教育的需求，家庭地点或孩子学校最少有一项在我们校区30分钟车程以内。2

4、，信息填写要求：尽可能将联系方式，孩子姓名，性别，年龄，地点，学校，推行人姓名，推行地点，推行日期时间写清楚。篇二：网站地面推行人员职责地推人员职责一、依照企业策划部的方案，履行详尽的市场营销推行，完成对企业形象、品牌的正面推行二、熟知企业企业文化，企业产品，整体市场战略,竟品厂家的相关信息，第2页共5页三、明确推行目标，针对已拟定并审批经过的市场活动履行及后期的保护。拥有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思想周祥认真，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不断总结提出富于创意而有效的网络推行方案，并能高效推动方案的履行四、对工作有激

5、情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、履行力强、遵从安排，不断增强营销的能力和沟通能力、增强学习相应的销售知识及其技术涵养五、与客户沟通，做好新老客户的沟通沟通工作.开发新客户，保护老客户.地推经理需具备的能力一、个人价值观必定与企业价值观时刻保持高度一致。并在本部门推行二、.指导本部成员文字表达能力把问题讨情楚!这是作为网络营销人员的基本能力，若是真实做到把问题讨情楚，那已经很了不起了。不信?你不如看看一些企业的产品说明书，看看一些网站的产品介绍，认真解析一下他们有没有把问题讨情楚。很多网站对用户希望认识的问题其实都是没有讨情楚的。三、资料收集能力收集资料主要有两个方面的价值：一是

6、保存重要的历史资料;二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。若是能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有见效的工作将是一笔巨大的财富。四、增强能让用户体验的能力我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。五、参加沟通的能力在不断地与客户交往中间提升自己办理异议的能力六、资源利用能力合理利用企业及客户的有效资源，深入挖掘潜藏准客户七思虑总结的能力第3页共5页不断地发现问题并在总结后提出实质解决方案八适应变化的能力拥抱变化，不断的挑战自我，超越自我的能力九、拥有敏锐的思想和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思想周祥认真，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提

7、炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推行方案，并能高效推动方案的履行十、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、履行力强、遵从企业全局，不断增强本部门成员的营销能力和沟通能力、增强学习相应的销售知识及其技术涵养篇三：网推岗位职责网推岗位职责1、负责网站的页面收集、整理、编排和宣布，参加网站页面内容的编写；负责网络推行和线下推行文字的编写。2、精晓找寻引擎自然排名规则和网站SEO/SEM优化技巧，熟练利用找寻引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、BBS、blog、IM、SNS等多种网络推行方式睁开企业网站和业务推行工作。3、依照企业和市场的需求拟定

8、有效的网络推行方案，有效提升企业品牌有名度及网站的基本指标和接见量。4、负责网站内容、结构和找寻引擎及用户体验的优化工作，提升以百度、sougou和谷歌为主的找寻引擎自然排名以及pr值，有效支持发展运营。5、负责网站seo工作，监控推行方案的推行过程，网站的各种流量推行方案的履行与追踪；对找寻引擎营销策略进行及时调整，提升网站的找寻引擎流量和转化率。6、负责重点网络推行活动的主题策划、文案拟定工作、活动资源兼备协调、活动见效评估，促进销售业绩的提升。第4页共5页7、负责主流找寻引擎的seo、sem营销，经过竞价及主题推行并管理相应的营销帐户。8、协助负责企业门户网站的广告投放。网络推行任职资格

9、网站推行，是借助网络渠道和手段，向目标受众推行网站及网站信息。经过互联网把网站推行出去，让更多的人知道你的网站，最后达到营销、宣传的目的。网站推行主要渠道有：各种网络社区论坛类、博客、微博、各种问答平台、电商平台等。1、熟悉alea、百度、谷歌等的排名体系、排名技术、seo优化的原理和策略，熟悉找寻引擎的排名体系和优化规则，有一年以上网站推行、seo工作相关经验。2、熟悉网站之间的流量合作业务，有丰富的外链获得经验，可以快速高效的获得优秀外链资源。3、熟悉网站排名、提升排名的各种网站优化措施，认识找寻引擎优化的各种相关技术性推行。4、熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、Uni等名词不陌生，并认识它们的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言，精晓HTML者为佳）。5、依照网站不同样产品拟定重点字策略，协调产品部进行推行，并进行监控，对方案不断进行连续调优。第5页共5页内容总结（1）地推人员职责