薪酬管理某大学工资管理系统分析报告

1、优选文档优选文档PAGEPAGE7优选文档PAGE（薪酬管理）某大学薪水管理系统解析报告某大学职工薪水管理系统解析方案壹、序言、背景该学校随着规模的扩大概使工作量也越来越大，特别是现行职工薪水管理业务工作量特别大，同时仍常常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工薪水管理信息系统，用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作，已赞同投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。同时，学校仍拥有雄厚的技术力量。、目标（1）让计算机完满代替手工式的操作，对教职工的所有信息和薪水能够正确无误的显示，（2）为了方便用户，让用户于使用过程中能达到他们所想要的需求，（3）该系

2、统拥有盘问，删除，增加基本信息的功能。（4）于设计本系统时壹定要有清楚、完满、壹致、可测试的性质（5）实现数据共享，防备重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平（6）以计算机为工具，经过对薪水管理所需的信息管理，不但把管理人员从繁琐的数据计算办理中解脱出来，而且优化了管理系统，使其高效化，简单化，智能化、功能（1）阅读功能（2）查见详细质料功能。（3）盘问功能：（4）增加功能（5）删除功能生成报表（5）功能打印功能（6）密码管理功能。（6）身份考据功能（7）数据的导入导出功能：（8）帮助功能、专用术语数据共享、薪水标准、职工薪水管理系统、应发薪水、实发薪水、参照资料软件工程陈明编中

3、央广播电视大学初版社,2003软件工程导论张海藩北京:清华大学初版社,2007软件工程实验陈明,王智广,赵鹏翔北京:中央广播电视大学初版社二、系统描述、项目的归纳本系统是对该校的教职职工薪水管理提出的，该校壹直由会计人工算薪水且编制财务报表，随着学校规模扩大工作量也越来越大，目前简单的管理系统不但效率低而且成本高，为了适应今后学校规模将进壹步扩大，于是依照学校的要求，于此，依照学校现有设备来设计了壹个以高效率的职工薪水管理系统，方便本校各部门的工作，为学校带来极大的帮助。经过对教职职工的基本信息和薪水信息进行增加和更正，依照个人信息将薪水分为应发薪水，实发薪水。同时能够调整薪水标准和职工信息，

4、也能够调整其他薪水项目，依照需要对教职职工基本信息和薪水信息的盘问，本系统能够生成各个月的薪水表，能够打印报表方便保存和管理，仍包括对系统的壹些基本操作功能，教职职工为系一致般用户，只能运行系统个人薪水盘问功能；系统管理员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性，系统应该拥有简单，易用，小巧，经典的特色，为学校财务人员供应便利。、项目的主要内容依照系统功能和高校薪水管理的特色，经过模块化的解析获取高校薪水管理系统功能模块的划分，本系统包括用户管理模块、职工信息管理模块、薪水标准设定模块、薪水信息管理模块。各个模块的功能描述：用户管理模块：拟定用户的管理级别，管理级别分为管理员和教职职

5、工俩类。他们的操作权限不同样，管理员是财务部门人员，能够对系统进行壹切操作，而教职职工只能进行盘问和打印。别的于这个模块中也应该包括增加用户、更正用户信息、更正口令等。职工信息管理模块：实现对教职职工基本信息的输入、更正、删除、盘问。于高校管理中依照学院对信息进行管理。薪水标准设定模块：实现对职务薪水标准、职称薪水标准、其他薪水标准的设定、更正、删除、保存功能。而薪水标准的依照恰好和教职职工的基本信息相壹致，形成对应关系。薪水信息管理模块：实现薪水表的生成、个人薪水盘问、薪水更正、薪水结算、薪水统计以及薪水表打印等功能。其中按月生成薪水表，保存于数据库中。功能解析图：用户数据增加3、现行系统的

6、检查情况：系统用户管理用户数据更正（1）系统的目标更正用户口令计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。（2）主要功能输入职工信息增加更正，盘问，计算，制作报表高职工信息管理职工信息更正（3）组织结构图校（工4）用户要求和硬件要求职工信息删除资手工记帐、计算和制作报表工作的人员，需要熟悉和掌握会计，财务，人管职务薪水标准成立理系薪水标准成立职称薪水标准成立其他薪水标准成立力资源管理等关系的专业知识，基本硬件有WindowsXP的操作系统，1G硬盘空间，装备壹个鼠标，键盘，壹台针式或喷墨打印机等（5）存于的主要问题及原因用户不能够正确表达自己的需求。于实质开发过程中，常常碰到用户对自己真正的需求且

7、不是十分明确的情况，对业务的规则、工作流程却不愿多谈，也讲不清楚。这种情况常常会增加需求解析工作难度，解析人员需要开销更多的时间和精力和用户交流，帮助他们梳理思路，搞清用户的真实需求。业务人员配合力度不够。有的用户平常工作繁忙，他们不愿意付出更多的时间和精力向解析人员讲解业务，这样会加大解析人员的工作难度和工作量，也可能以致因业务需求不足而使系统无法使用。（6）以数据流程图为主要工具，说明现行系统的简介。经过对现行系统的数据流程图的解析，由于薪水管理是壹项琐碎、复杂而又十分认真的工作，薪水计算、发放、核算的工作量很大，壹般不同样意出错，若是实行手工操作，每个月发下班资须手工填制大量的表格，这就

8、会耗费工作人员大量的时间和精力现行系统，不但效率低而且成本高。4、新系统逻辑模型的确定：（1）活动者本软件的使用只要会使用计算机和会见懂软件供应的使用说明的工作人员均能够使用，供应用户使用界面从而使用户从界面上去解决问题，保护人员要具有壹定的数据库知识和编程知识才能够从后台对进行更正。特别适合于工作中比较繁忙的工作人员，仍有和外界接触比很多的工作人员是很合用本软件的，使用本软件可能以矫捷正确方便地供应个人社会关系数据库管理系统的各项管理功能，同时力求为用户供应方便高效合用的功能（2）功能结构图业务流程图（4）数据流程图（4）数据字典表1（）月份职工（）项扣款清单职工号姓名扣款金额（元）备注制表人：日期：表2（）月份职工交通补贴清单职工号姓名补贴金额（元）备注制表人：日期：表4某大学壹月份职工薪水发放单姓基工副煤交备备应房水托借其扣实部门三、名本龄食粮通补补发费电儿支它款发名称：工工补补补12工费费扣扣合工总