企业人事行政专员岗位职责

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页企业人事行政专员岗位职责企业人事行政专员岗位职责11、负责公司招聘工作，招聘简历的挑选与邀约、面试者的招待和填表统计;2、员工的绩效考核和考勤统计;3、负责办理员工入离任、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;4、组织和开展员工活动，做好员工关心，协助上级进展企业文化建立 ;5、制定、标准和优化公司各项制度，监视公司规章制度和奖惩制度的执行;6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的

2、轮值安排;9、上级交代的其他杂事等。企业人事行政专员岗位职责21.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和根据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作，并建立和更新员工安康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进展合理地处理劳动关系;5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;6.协助区域人力资专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;8.区域发文通知的草拟及执行追踪;9.其它区域人力资专员(主管)的协助工作。企业人事行政专员岗位职责31、负

3、责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;2、负责组织编制并施行公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;5、负责组织开展企业文化建立活动，促进企业优秀文化的形成;6、领导交代的其他任务。企业人事行政专员岗位职责41、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离任等手续，建立人事档案。熟知员工个人才能，辅助领导合理安排公司内部人力资增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排

4、公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。企业人事行政专员岗位职责5宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;负责行政文件通知拟定、传达、公布及施行;负责平安消费管理及与安监办对接，安监资料提交;接待客户订餐和预订酒店饭票的领取与发放;与管理处工业区相关问题

5、联络;企业人事行政专员岗位职责61. 完成员工关系根底工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;2. 负责监控并统计员工考勤;3. 协助上级开展团队建立活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;4. 前台工作、商务礼仪接待、客户来访;5. 办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;6. 完成领导交代的其他工作。企业人事行政专员岗位职责71)根据集团总部人力资管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资的管理 (含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。4)负责搜集审核省/直辖市内员工考勤。5)监管机构网站，协助机构网络建立。6)协助总监完成每月工作报表和报告。7)督导办公环境工作。8)协助个案中心处理工作中的突发事件。9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总