危险品运输五统一

1、危急品运输公司“五统一”管理制度,特制定本公司“五统一管理制度如下：五统一即：对公司员工统一聘请、培训、考试；统一劳动保险;统一工资发放；统一考核； 统一奖惩制度，其具体内容为：一、统一聘请、培训、考试(一相关人员统一进行聘请，聘请条件统一如下：A、驾驶员从业条件1、取得相应的机动车驾驶证;（B 照以上驾驶证、驾龄在两年以上）.260 周岁；3、年内无重大以上交通责任事故;4、取得经营性道路货物运输驾驶员从业2 年以上;5,了解危急货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施；6、经考试合格，取得相应的从业资格证件。B、押运人员从业条件;160 周岁；2、学校以上学历;3,了解

2、危急货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的经急措施；4、经考试合格，取得相应的从业资格证件。 (二)、对聘请的新进员工统一进行如下培训：A、岗前培训1,并经考核合格，方可上岗工作。2、岗前培训的主要内容；(、国家有关平安生产的法律、法规，国家与行业标准，危急货物运输平安规章制度。 (，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。B、职业道德教育1、本企业运输生产特点,企业规章制度以及平安留意事项。2、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本学问。3、岗位责任制、岗位平安技术规程、操作规范。C、日常培训教育1、日常培训与教育实行特地培训、集中培训和业余教育相结合的方式。2、

3、日常培训教育的主要内容;道路危急货物运输相关法律、法规和规章.危急货物的分类及主要品名。危急货物的一般物理、化学特性。危急货物包装标志、测量标志及使用方法。(5）危急货物运输车辆、设备及其附属装置的技术要求与检验方法。（6)日常生产过程中存在的问题和解决方法.（7)危急货物运输事故案例分析.(三必需通过主管单位的相关考核并取得从业资格后公司方可聘用。二、统一劳动保险公司对已聘用的员工依据国家要求统一签定劳动合同,并按相关规定办理社会保险，员工劳动保险费用具体缴费方法及比例按国家要求及行业标准另行制定。三、统一工资发放10 日发放0。06 元计提.基本工资+岗位工资（提成）+工龄工资+平安奖+通

4、讯费+误餐补贴+社保金+节油奖+加班工资基本工资；300 元工龄工资：工作满一年增加每月50 30 元第三、四、五年每月增加20 元.400 元,1000 800 元,600 元，出纳兼办公室600 元.提成:41631 号车、71455 0。5 元。8989、71554 0.4 元.其余每重0。35 元,平安奖:500 300 200 元,100 元。通讯费：200 200 元,60 元,40 元,20 元150 元,100元社保金:个人已购买公司按规定比例予以报销，没有购买社保的公司统一办理公司在工资中扣除个人应缴费用。四、统一考核公司对员工作桉以一标准考核:1.2 地。3、驾驶员和押运员

5、必需生疏有关平安生产的法规、技术标准、和平安生产规章制度、平安(JT61业规程(JT618）操作，不得违章作业.4、危急化学品的装卸作业，应当在装卸管理人员的现场指挥下进行。5、严禁专用车辆违反国家有关规定和交通部道路危急化学品运输管理规定超载、超限运输.6.7、驾驶员和押运员应当切实执行每天出车前的检查和保养制度。凡是发觉车辆有故障，或平安附件设施有缺陷的一律不得行驶记录.8、在危化品运输过程中发生燃烧、爆炸、污染中毒或者被盗、丢失、流散、泄漏等事故 , 驾驶员、押运员应马上向“110或“119”报警，同时向公司领导或办公室报告（办公室电0816-256205,车逃逸。9,若有损坏或丢失、应查明缘由、并向公司主管、或相关领导汇报.10、严格遵守国家的法律，法规、和单位的各项规章制度。与发觉违法、违规行为，将依据.五、统一奖惩公司对员工业绩按以下标准进行奖惩：（一,作为单位领导班子和领导干部征绩的重要内容，记入档案；（二、对平安生产先进集体和先进个人进行表彰嘉奖。其标准是；当年未突破平安生产把握80 分以上为达标.对在平安生产工作中作出突出贡献的人员, 依据规