铜陵广播电视大学外聘教师管理办法

1、文档编码 : CG8T5I4N1P1 HY6R3J8X8E9 ZN6X2V2L8M6铜陵广播电视高校外聘老师治理方法为进一步遵循项目试点要求,提高电大教学质量,特拟定本方法；第一条：凡在我校申请聘用的老师必需符合以下条件：1、宠爱电大训练事业,坚持四项基本原就,具有高度的责任心和良好的职 业道德,为人师表,教书育人；2、具有高校本科以上学历,专业对口,身体健康,能胜任教学工作；3、自觉遵守学校训练治理等方面的规定,认真履行职责和义务；4、有意作为我校外聘老师应填写 客座老师简明登记表 ,建立人才档案；其次条：外聘老师聘请工作由学校教务处负责,导修老师参与：1、外聘老师被聘任担任教学工作须签订

2、合同内容；聘任客座老师合同书 并认真履行2、外聘老师应严格遵守本方法第三条有关规定,如有明显违反现象,学校 有权予以提前解聘并作相应酬金处理；3、凡持有我校颁发的“ 优秀外聘老师” 证书的老师优先聘请；4、被聘老师所授课时数,一般每周不超过 12 节；第三条：外聘老师应严格遵循教学规律实施教学；做到：1、刻苦钻研教材,结合电大系统课程考核要求,把握住教材的重点和难 点,合理支配教学内容,开课两周内填写课程教学进度表交教务处备案并自觉遵守,完成预定授课进程,教务处将依据进度表进行期中教学检查随堂听课；2、上课不迟到、不早退,不擅自调、停课或请人代课；如因故确需调课、停课、请人代课时,须提前与教务

3、处联系,以便准时调整；每学期因老师个人因素调课不得超过三次；3、认真备课,杜绝不备课和不带教案上课现象；细心组织面授课课堂教 学,结合多种媒体方式,充分利用现有教学资源,留意因材施教；加强课堂教学秩序治理,认真考勤；结合课程教学要求,完成课程教学实践环节；4、依据教学大纲的要求和教材内容的需要布置并督促同学按时按质完成平 时作业,认真批阅同学作业,力求有个性化评语；依据教务处支配,命题并批阅期中测试卷；依据教务处要求,认真准时命题自开课程期末试卷；课程终止依据同学到课、作业、实践等情形给出形成性考核参考成果并交各班导修主 任,教务处集中验收；5、引导同学明白和应用远程开放训练教学方式,积极参与

4、上级电大组织的 网上教学答疑活动,利用多种交互手段,实现教学互动；同时积极参与我校教 研活动,帮忙本校专业导修老师进行课程教学争论与资源建设与爱护,制定、改进课程一体化教学方案；对我校教研作出较大贡献的外聘老师,我校将赐予 嘉奖；第四条：教务处负责对外聘老师教学全过程督查考核,加强教学治理,努力提 高教学质量；1、每学期教务处应组织召开一次以上同学座谈会,明白外聘老师教学情 况,听取同学对教学的看法,不断改进工作；2、每学期教务处应组织召开一次以上老师座谈会,争论我校教学、教务管 理及电大项目试点改革工作,组织多种形式的老师培训；3、每学期教务处开展期中教学大检查,进行随堂听课、同学访谈、检查

5、作 业；期末课程集中验收；其余时间随机听课；4、教务处对每位外聘老师建立人才档案,包括：客座老师简明登记表 、期末课程验收记录（作业、形成性考核、课程实践环节、期末考试成果）、听 课记录、奖惩记录、其他应收入档案的资料；第五条：对外聘老师授课课酬及考核奖惩：1、面授课基本课酬；专科：一般面授课按16 元/节,讲座课、实践性较强的艺术类专业课按20 元/节；本科：讲座课 100 元/单元（外地老师120 元/单元）,与专科同方案同教材的课程按18 元/节；2、平常作业、期中试卷、自开课期末试卷等的批阅、命题酬金按有关项目酬金标准另行计发；3、为调动外聘老师工作积极性,我校对外聘老师在按聘任客座老

6、师合同书规定计发基本课酬基础上建立以下考核奖惩制度,凡符合以下情形之一者,课酬各上浮一档（专科2 元/节,本科 10 元/单元或 2 元/节）：、学期平均到课同学人数达应到同学人数确定比例以上（第一学年 70%,其次学年 60%,第三学年 50%）或确定数超过 数为准）；40 人（以我校保卫值班记录人、作业布置次数符合课程要求,收交率达确定比例以上（第一学年 70%,其次学年 60%,第三学年 50%）,基本全部批改且认真准时,有个性化评语,考勤记录完备,形成性考核成果评判合理,课程验收评为良以上；、老师组织指导课程实践教学环节（实习、课程设计、调查报告等）认真负责,参与同学人数达 60%以上,材料翔实,记录齐全,课程验收合格；第六条：学校对符合以上第一、三、五条规定,同时其所授课程期末统考成果及格率占我校全部课程前 10%（运算机类专业课程不受排名限制）并且超全省平均及格率 10 个百分点以上的老师,除赐予确定的物质嘉奖外,将颁发“ 优秀外聘老