学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案_第1页
学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案_第2页
学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案_第3页
学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案_第4页
学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、学习课程:职业生涯规划与自我管理单选题1.员工职业生涯的一般规律是( )回答:正确36391.A由通才变为专才2.B由管理工作变成技术工作3.C由关心家庭问题到关心工作4.D由垂直上升到水平飞行2. 在职业规划与管理中,公司应该做的是( )回答:正确36471.A定期检讨2.B提供培训和发展机会3.C参与员工职业生涯的讨论4. D提供及时考核3. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括( )回答:正确36501.A关键成就因素分析2.B职业生涯发展文件3.C职业发展能力提升4.D职业发展成功标准4. 在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是( )回答:错误36521.A机会2

2、.B素养3.C背景4. D人际关系5. 一个卓越的企业的特征是 ( )回答:正确36561.A比别的企业能赚钱2.B比别的企业的市场占有率高3.C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4.D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍6. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是( )回答:正确36601.A学历2.B品德3.C素养4. D机会7. 在职业生涯的哪个阶段,员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率( )回答:正确36641.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4. D成熟阶段8. 第五级经理人的特征是 ( )回答:正确36681.A为实现集体目标贡献个人才智

3、,与团队成员通力合作2.B组织人力和资源,高效地朝既定目标前进3.C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩9.组织职业管理的主要内容有( )回答:正确36711.A组织对员工个人能力和潜力的评估2.B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3.C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会4. D以上都包括10. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是( )回答:正确36731.A背景2.B学历3.C专业4. D素养11. 成功的决定因素是 ( )回答:正确36741.A机会2.B心态3.C学历4. D经验12. 要让别人认同你,不应该 ( )回答:正确36761.A站在别人角度考虑问题2.B引导对方,使对方意见和你一致3.C委曲求全,迎合别人意见4.D站在对方利益角度提出意见13. 赢得别人尊重和信任的根本是( )回答:正确36771.A有很好的礼貌2.B真诚对待别人3.C认真倾听对方意见4. D健全的人格14. 一般来讲,冲突来源于 ( )回答:正确36781.A误会2.B双方有绝对的利益冲突3.C双方关系背景不同4. D环境关系15. 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论