试用期员工转正考核表_第1页
试用期员工转正考核表_第2页
试用期员工转正考核表_第3页
试用期员工转正考核表_第4页
试用期员工转正考核表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期职工转正核查表【新职工信息】新职工姓名：部门：职务：导师：入职日期：核查日期：表一：部门培训反应表培训目标时间培训内容培训方法及收效表二：新职工转正测试题表三：新职工自我谈论及导师谈论表以下部分由新职工填写自我谈论：（在工作中的主要收获、工作适应程度、工作态度、工作计划等）建议及建议：（包括公司各项规章制度、工作流程、工作环境、福利待遇等）以下部分由导师填写导师建议及建议：该职工在实质工作中操作核查分值：完好胜任该岗位要求：21-30分基本胜任该岗位要求：11-20分不能够胜任该岗位要求：1-10分导师签字：日期：表四：综合考评表考勤情况病假事假迟到早退旷工参照标准出勤情况病事假一次扣1分；（天、次）迟到早退一次扣2分；旷工一次扣5分以下部分由部门主管填写很少满基本满完好满高出期足希望足希望足希望望1分2分3分4分1、对本公司公司文化的认识程度2、专业知识水平及实质应用3、工作态度的积极性主动性4、工作效率及计划性5、工作量的承受力6、个人工作方法的合理性7、对工作重点的掌握情况8、职工间团队协作精神9、独立工作的能力10、交流和思虑的能力部门主管建议及建议：（该职工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）主管签字：日期：新职工试用期转正核查综合评定结果：笔试核查分（满分30分）：实质操作分（

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 课程设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论