小学学科年级组考核制度

1、XX县实验小学学科年级组考核制度一、教研组长履行职责工作（10分）.认真学习落实学校工作计划，不及时按要求落实学校 布置的工作一次扣1分。（学校会议精神传达、教学资料书 籍的分发、试卷批改眷分等工作安排到位，落实有力）.准时上报以年级组为单位的各项资料，迟交一次扣1 分。、小组风气（5分）.所有成员均能顾全大局，服从学校的各项工作安排。 教育教学分工、各种活动等学校安排或布置的工作，不服从 的一人次扣1分。.组内成员因故请假一周以内，组内能自我包干完成代 课、代班任务。经教导处确认，组内未作安排的每次扣1分。.组内工作集思广益，同仁之间友情提醒，不同观念善 于沟通，全组团结协作。有不同意见而未

2、与教研组长或者相 关人员沟通，却在背后乱发牢骚或猜疑他人的，一人次扣1 分。.维护单位安定团结，重视树立学校形象。在工作中违 反学校已有的操作要求，产生不必要麻烦或事故的，发现一 人次扣2分；无中生有伤害他人、传播谣言的，发现一人次 扣2分；发生意外事故未在第一时间内向学校汇报的，一人 次扣1分。.在校内集会，如升旗仪式、政治业务活动、开会、各 类观摩研讨等活动中，迟到、早退一人次扣1分，无故缺席 每人次扣2分；在校外活动中发现上述情况加倍扣分。故意 抬高自己、贬低同事，在舆论导向上与学校相抵触，妨碍学 校正常工作的开展，影响学校工作秩序的稳定，每发现一人 次扣4分。、师德修养（5分，有下列情

3、况之一者，此项教研组不 得分，个人按考核办法量化）.不尊重领导，不服从合理分配，不爱岗敬业，团结协 作精神差；.在组内诋毁同事、造生事，严重破组内团结者；.不听劝阻，与同事争吵打架者；.在校内外散布流言蜚语，制造是非，严重影响学校声 誉者；.不为人师表，向学生暗示、收受礼物及让家长办私事 等；.私自收取班费，私自向学生推销或变相推销学习资料 等；.作业过多，家长有反映，经学校核查属实；.体罚及变相体罚学生造成严重后果的；.不尊重家长，对家长态度生硬冷漠的；.组员在公益事业中态度不积极，本该履行的公民公 益义务拒不履行的。出现以上问题，引起影响的此项不得分。四、教研活动（20分）.集体备课（5分

4、）不走过场，不搞形式，主备人准备充分，组长认真协调, 老师们积极参与，提醒帮扶教干参加，不认真组织，每次扣 1分。.参加各级组织的教研活动，包括学校组织的聊书会、 外出学习汇报、公开课、讲座等。（10分）组长带领组员按时参加各项教研活动，完成相关任务， 保证学习效果。每少1人次或迟到1人次扣1分。.青蓝工程（5分）师徒结对帮扶工作有成效，徒弟业务能力提升明显，按 时完成教导处布置的听评课指导任务。不完成学习任务的每 人次扣1分。五、办公纪律、上课纪律检查（10分）.上课不迟到，课堂上不做与教学无关的事情。.办公时间不做与教学无关的事情。以上情况每发现一人次扣1分。六、教育教学效果（10分）.在

5、期末考试中，各班成绩差异小，均衡发展。.在县、市各级考核中，各项工作成绩突出。（如听课 打分、备课检查、答辩等）.在县抽测中成绩前三名分别加分奖励5分、4分、3 分，后三名分别扣分3分、4分、5分，市抽测成绩按情况 奖惩翻倍。七、奖惩办法.每学期对教研组工作进行评价，每学年根据得分评选 一、二、三等奖，对教研组长和成员进行绩效考核。.获得一等奖的教研组优先获得外出学习提升机会、评 先树优等。教研组考核总务部分.绿植及时浇水养护，桌面桌腿泡水起鼓；（2分）.电脑等公物绝对不能带回家私用；（2分）.自己的电器不能带到办公室使用，避免线路超负荷， 带来安全隐患。（2分）.办公室不能存放学生桌凳。（2分）.电源及时关闭，开空调时关闭门窗。（2分）教研组考核政教部分.疫情防控。通知下达、统计上报、通风消毒、一日三 测两报告。.安全管理。通知下达、统