烘焙常用员工劳动书_第1页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、乙方：被聘用人出生日期：号码到甲甲方因生产经营需要，乙方：被聘用人出生日期：号码到甲甲方因生产经营需要，经株洲市劳动局批准工作，现双方同意遵守以下一、聘用年月日年月日二、合同期内乙方同意服从甲方的工作安排。严格遵守甲方项规章制度，爱护公共财物，积极参加各种业务学习和训练。甲方权根据乙方的工作能力及态度调整其工作三、乙方在合同期内，甲方给予乙方基本元/月甲方将根据所制定的工作目标及乙方的工作表工作业绩位整体的经营状况发给乙方工资或奖金，但若乙方不履行合同，提解除合同或因严重甲方有关制度被辞退，乙方不再享有年终奖励。培训费不与退还，具体的工资待遇及福利遵照公司员工执行四、乙方的休假由甲方根据国家有

2、关制度及企业实际情况安五、乙方在合同期内因工负伤，按国家有关规定执六、甲方将五、乙方在合同期内因工负伤，按国家有关规定执六、甲方将遵守国家及省市制定的有关劳，并结合企业自身实际情况，给予乙方应有的劳动待遇，并提供必需的工作条件七、在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可解除123456在试用期内，被证明不符合录用条件乙方原患有疾病，不能坚持或不适应正常工作乙方因疾病或非因工伤医疗期满后，不能进行原工作的乙方严甲方劳动纪律和有关规章制度的受刑事处甲方根据工作需要调动乙方工作，乙方拒不接八、在合同期内，出现下列情况之一者，乙方可以解除2、 乙方因病确实无法继续原有工作的，乙方提出解除合同，必提前十五天向甲方递交辞呈规章制度给甲方造成经济损失或因个人行为给方声誉和利益造成损害的，甲对乙方进行处分，并视情节对方收取经济赔偿。乙方在试用合同期间，乙方在甲同意辞职因自己原因辞职的，乙方当月工资不予计发；甲方辞退乙方的，乙工资按实际天数计十、乙方在合同期间、合同期满后或解除本合同以后，必须保守甲方一切商和专有技方原因而导致甲方损失，乙方应承担全部经济损失，并依。十一、本合同培训损失，乙方应承担全部经济损失，并依。十一、本合同培训 元，作为约束甲、乙双方共同遵守合同的经济措施。甲方培训费以固定资产担保，乙方培训或几次常履行合同期满后，甲方收乙培训

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论