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文档简介

1、此文档下编辑题培训人地点签名培训内容职业卫生根本常识记录人日期员职业卫生根本常识什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?潴留而引起以肺组织布满性纤维化为主的全身性疾病。有 13 种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘国目前发病人数最多的尘肺病。我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的 90%左右。接触粉尘的职业及工种主要有哪些?存在的,主要的职业及工种是:存在的,主要的职业及工种是:金属矿山及非金属矿山开采:是最严峻的粉尘危害行炮工、支柱工、运输工等。其他:如石碑、石磨加工、制作等。考核或评估记录人:培训人:日

2、期:日期:题培训人防护用品的正确使用方法 1日期地点记录人员签名一、防护头盔防护用品的正确使用方法 1头盔多用合成树脂类橡胶等制成。我国国家标准 GB2811-81全帽。培二、防护服训防护服包括帽、衣、裤、围裙、套裙、鞋罩等,有防止或减内有以下四种:容防热服:防热服应具有隔热、阻燃、结实的性能,但又应透防化学污染物的服装:一般有两类:一类是用涂有对所防化某种助剂浸轧或防水涂层处理,以提高其抗透过力量,如喷防酸碱。对这些防护服,国家有肯定的透气、透湿、防油拒水、防酸碱及防特定毒物透过的标准。波屏蔽服。这种屏蔽服具有镀层不易脱落、比较松软舒适、防尘服:一般用较致密的棉布、麻布或帆布制作。需具有良好

3、的透气性和防尘性,式样有连身式和分身式两种,袖口、裤口均须扎紧,用双层扣,即扣外再缝上盖布加扣,以防粉裤口均须扎紧,用双层扣,即扣外再缝上盖布加扣,以防粉尘进入。考核或评估职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题培训人防护用品的正确使用方法 2日期地点记录人员签名防护用品的正确使用方法 21.防护眼镜和防护面罩分为两类:型。地吸取辐射线。培效果。训防护面罩:内屑末和化学溶液面罩用轻质透亮塑料或聚碳酸酯塑容作面罩两侧和下端分别向两耳和下颌下端及颈部延伸,使面罩能全面地掩盖面部,增加保护效果。纤维制成的面罩,防热效果好,并有肯定电绝缘性。2.呼吸器官防护用具(RPE)理,可分为过滤式和隔离

4、式呼吸防护器两大类。且空气中含氧量不低于 18滤式两种。隔离(供气)式呼吸防护器:经此类呼吸防护器吸入的空气并为自带式与外界输入式两类。考核考核记录人:培训人:日期:日期:题地 点签名职业卫生操作规程记录人日期员职业卫生操作规程1、优先承受利于防治职业病和保护劳动者安康的技旧材料、旧工艺。培2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示训标识,标明危害因素、后果、急救措施等。内3、接触职业危害因素的人员必需按规定佩带防护用品 。容4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所,设报警二、前期预防1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准 。2、配备与职业病防治相适应的抢救设施 。3、设备、工

5、具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理安康的要求 。三、防治措施1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度,实行有效措施把握和消退有害气体造成中毒现象而酿成急性职业中毒等伤亡事故。2、设置有效的通风装置与自动报警装置。可能量造成急性中毒的作业场所,应设置自动报警装置和通风设施。3、作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;有害作业与无害作业分开。4、对职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定指导其正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业 中毒危害防护用品。考核职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题培训人职业安康事故应急救援措施日期地点记录人员签名培训内容作业现场事故应急处理程序一现

6、场急救概念和急救步骤1、现场急救概念现场急救是否准时和正确,关系到伤病员生命和损害的结果。2、急救步骤生存时机,急救肯定要遵循下述四项急救步骤。何危急,快速使伤病员脱离危急场所。初步检查伤病员,推断其神志、气管、呼吸循环是否有问题,必要时马上进展现场急救和监护,使伤病员保持呼吸道保存好断离的器官和组织、预防感染、止痛等措施。伤病员的伤病情和简洁的救治过程。急救和稳定病情,降低并发症和伤残率。考核或评估考核或评估记录人:培训人:日期:日期:题培训人职业安康事故应急救援措施日期地点记录人员签名报警 报警方式:119、110、1201、火警 :119119,报警人姓名及报警 或手机号码。2、匪警 :

7、110患病坏人损害、滋扰或发生盗窃时,要快速拨打匪警 培110。拨通 后,讲清报警人姓名、发生地点、报警人电内 衣着特征、人数、逃跑方向等,尽量多供给现场线索,以便容 公安机关查处。3、急救 :120120,通 要讲清伤员的姓名、年龄、状况;假设神志不清、昏迷、大出血、呼吸困难,要讲清其创消灭的时间、过程、过去病史;讲清 号码、具体地址以及等待抢救车的准确地点、意外灾难事故还要讲清灾难性质、受伤人数、损害缘由等状况。考核职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题职业安康事故应急救援措施培训人地 点签名记录人日期员一、创伤抢救的留意事项接击伤的部位,坠落过程中是否有其他阻挡或转折。因抢救不

8、准时导致死亡。培胸部受损的伤员实际损伤常较胸壁外表所显示的更为严训重有时甚至完全表里分别例如伤员胸壁皮肤完好无伤痕,内但已有肋骨骨折存在,甚至还伴有外伤性气胸和血胸,要高容度提高警觉,以免误诊,影响救治。在下胸部受伤时,要想伤可能引起肾脏损伤出血。人体创伤时,尤其在严峻创伤时,经常有多种性质外伤复合存在。例如软组织外伤出血时,可伴有神经、肌腱或骨的损伤。肋骨骨折同时可伴有内脏损伤以致休克等,应提示医院全面考虑,综合分析诊断。反之,往往会造成误诊、漏诊而错失抢救时机,断送伤员生命,造成终生内疚和圆满。如也较安静谨低声呻吟,并且能正确答复以下问题,甚至在血压已降到零时,还始终神志清楚而被断生命。降

9、到零时,还始终神志清楚而被断生命。休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动,并将下肢20左右,准时止血、包扎、固定伤肢以削减创伤疼痛,尽快送医院进展抢救治疗。考核或评估记录人:培训人:日期:日期:题培训人职业安康事故应急救援措施日期地点记录人员签名急性中毒职业安康事故应急救援措施培训内容考核临床上以急性脑缺氧的病症与体征为主要表现。接触 CO 后病症即可快速消逝者,属一般接触反响。轻度中毒者消灭猛烈的头痛、头昏、心跳、眼花、四肢显并发症或后遗症。重度中毒时,意识障碍严峻,呈深度昏迷或植物状态。常见瞳孔缩小,对光反射正常或迟钝,四肢肌张力增高,牙关紧闭,或有阵发性去大脑强直,腱壁反射及提睾反射

10、一般消逝,腱反射存在或迟钝,并可消灭大小便失禁。脑水肿连续加重时,表现持续深度昏迷,连续去脑强直发作,瞳孔对3940,脉快而弱,血压下降,面色苍白或发绀,四肢发凉,消灭潮式呼吸。有的患者眼底检查见视网膜动脉不规章痉挛,静脉充盈,或见乳头水肿,提示颅内压增高并有脑疝形成的而病理解剖最终仍证明有严峻的脑水肿。职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题培训人地 点签名员职业病防治法日期职业病防治法2022 年 12 月 31 日起实施的中华人民共和国职业病培 间的行政和民事法律关系,并分别规定了各自的权利义务、训 法律地位、法律责任。内职业病防治法确立了我国职业病防止所实行的“控容病危害源头、

11、预防为主、防治结合、分类治理、综合治理”的策略;明确了用人单位在职业病防治中的职责和义的法律责任。职业病防治法的立法宗旨是预防、把握和消退职业以及职业卫生效劳技术保障等。职业病防治法明确了我国职业病防治的根本法律制度是:职业卫生监视制度;用人单位职业病防治责任制度; 职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度;鼓舞科学防治。淘汰落后的职业危害严峻的技治理制度等。考核职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题培训人职业卫生标准日期地点记录人员签名培训内容考核职业卫生标准种卫生要求所做出的技术规定,可视作技术尺度。他可被政府承受,成为实施职业卫生法规的技术标准,卫生监视和

12、治理的法定依据。1965公布的工业企业设计暂行卫生标准是我国第一部与职业卫生有关的国家标准,其中规定了 85 种有害物质的最高容许浓度。这个标准经屡次修订后成为工业企业设计卫生标1981的全国性卫生标准组织,卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的进展,参加世界贸易组织,职业卫生标准必需符合国际惯例和要求。因此,我国于 2022 年将工度作为主体性的限值单位。生产性粉尘的标准除总尘外,要求主要测定呼吸性粉尘。职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题棉纱口罩是否能起到防尘作用?培训人地 点签名记录人日期员棉纱口罩是否能起到防尘作用?2022 年印发的劳动防护用品配备标准试行中明确

13、要求,“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。由于式过滤,也就是当粉尘冲撞到纱布时,经过层层的阻隔 , 培 5 微米的粉尘,就会从纱布的网眼中穿过去,进训 5 微米以下粉尘能直接入肺泡,对人体安康内 造成的影响最大,多戴几层也不会增加防护效果。因此,棉容 纱口罩无法起到防尘作用。考核职业安康培训记录表记录人:培训人:日期:日期:题培训人地 点签名职业病前期预防及防治措施记录人日期员一、前期预防1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准 。2、配备与职业病防治相适应的抢救设施 。3、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理安康的要求 。二、防治措施1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度,实行有效措施把握和消退有害气体造成中毒现象而酿成急性职业中培毒等伤亡事故。训2、设置有效的通风装置与自动报警装置。可能量造成内急性中毒的作业场所,应设置自动报警装置和通风设施。容3、作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;有害作业与无害作业分开。4、对职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定指

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