2022年院领导发言稿范本

1、第4页共4页2022年院领导发言稿范本(院领导)尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、亲爱的同学们：大家下午好。今天，我们齐聚一堂，共同庆祝_农业大学动物医学院第_届“绿叶班”正式开班。在此，我谨代表_农业大学动物医学院全体师生对多年来关心、支持我院建设和发展的领导和_绿叶生物科技有限公司嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。对为此次技能大赛的_和准备付出辛勤劳动的老师和同学们表示感谢。动物医学院成立于_年元月，下设动物医学、动物药学和食品卫生检疫等多个专业，培养博士、硕士、本科、专科和自考多层次协调发展的人才体系。所设的专业不仅要求学生拥有扎实的理论基础，而且还要注重实践性及应用性的结合。因此，重视实

2、践教学的改革与创新，是动物医学院各个专业培养现代复合型优秀人才的根本。实践性教学环节是理论教学的升华和总结，是培养学生实践能力的重要途径。学院多途径发掘学生的实践能力，通过与企业合作，联合办学，成立企业班，拉近学生和企业的距离。双百富民工程的实施，在带动当地人致富的同时，积极为学院开辟实习基地和就业场所。这些举措不仅顺应了教学改革的需要，而且充分体现了我院以“教学立院、人才兴院、科研强院”为办学理念。近几年，随着国家兽医体制的改革，社会对兽医人才需求已经达到一种新的高度。社会对人才的需要已经不再停留在理论上的丰富，更注重人才的实践操作技能以及分析问题和解决问题的能力。为了进一步完善我院的教育教

3、学模式，为我院学生提供更好的知行结合的平台，我们积极探索在原有的“校企合作”办学的教育教学模式的基础上特定期_筹划了专业技能大赛。学院尽量创造条件让学生多参加科研实践，增强学生的专业实践能力。最后，我预祝动物技能大赛取得圆满成功。祝愿_腾骏药业有限公司事业兴隆。祝各位领导、来宾、老师工作顺利，身体健康。祝愿各位参赛同学认真细致，大胆操作，赛出自己风格，展现最佳的一面，为三农建设增长才干。谢谢大家。2022年院领导发言稿范本（二）同志们：今天召开的全院职工大会，局领导对此次会议的召开十分_，_在百忙中亲临会场，这对我们全院职工是极大的鼓舞。为感谢局领导多年来对我院的关心与厚爱，让我们以热烈的掌声

4、欢迎局领导的光临。200_年，在_委、_政府及_卫生局的正确领导下，我们以_和党的_为指导，以创建文明行业为契机，以病人满意为目标，团结拼搏、开拓创新，医疗事业和精神文明建设都取得了一定的成绩。今年_月，我院召开了职代会，会议开得很成功，讨论并通过了医院_年绩效浮动工资方案等一系列文件，通过集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次会议将极大地促进我院200_年工作的全面展开，文秘部落为推进我院跨越发展提供了坚强的保障。下面我就_年的工作总结及启示与_年度工作要点分述如下：一、_年度工作简约回顾一是认真搞好公共卫生体系建设传染病区改扩建工程。二是医疗业务既“非典”后

5、有一定的增加。三是医疗质量明显提高。四是医疗服务明显改善。五是卫技人员素质明显提高。六是医德医风明显好转。七是医院管理进一步规范。二、回顾过去，总结工作，我们从中得到以下几方面的启示：(一)增强危机意识，深化医院改革是医院必然选择。一是改革用人制度。实行管理干部聘任制，专业技术人员评聘分开制，职工全员上岗合同制。并推行科主任负责制，根据工作需要，合理配置各科室定编人员，同时，对部分中层干部岗位实行竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制。有效地增强中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理。二是改革分配制度，积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。实行绩效浮动工资制势在必行，形成奖优罚

6、劣，责任到科，指标到人，收入直接与工资、奖金、医疗质量挂勾、拉开工资、奖金档次，增大向临床倾斜的力度，增大含金量的力度的分配机制，使全院员工增强危机意识、岗位责任意识，有效地调动临床一线的积极性。(二)强化医疗质量管理，是巩固医院挖潜创新的关键。我们继续把“发展要有新思路，改革要有新举措，开放要有新局面”，作为医院工作方针的指导思想。结合我院实际情况，认真做好临床工作，同时抓好医疗质量管理，强化医疗质量管理体系，调整充实了病案管理委员会、药事管理委员会，出台了_实行首院、首科、首诊负责制的规定、_加强医疗安全管理的规定、_病案管理的暂行规定，加大了考核力度。医疗质量管理委员会，每月对照各科室质

7、量考核标准及考核细则，对有关科室的服务质量和行为规范进行一次全面考评。考评结果按月与绩效工资挂钩，并在全院通报，增强了各科室和全体职工质量意识。加强重点专科建设，医院在人、财、物等方面给予一定政策倾斜，满足重点专科的发展需要，努力开创一种“院有重点、科有特长、人有专长”的欣欣向荣的新局面，为医院技术水平的提高增添活力。(三)更新服务意识，是树立行业新风的前提。我们在积极争创文明诚信单位的基础上，继续加强全院员工职业道德、职业纪律、人生观、价值观和服务观教育，做到在行为上以法律为准绳，在检查上以病情需要为出发点，在用药上以科学为原则，在收费上予以公示。一是加强门急诊建设，为方便病人就诊，成立了急

8、诊、观察、输液室，门诊实行无假日制度，星期天节假日各科室照常上班，各项检查、治疗正常进行。二是完善了社会服务承诺制，病人选择医生制、住院病人一日清单制、病员回访制，得到了社会各界的好评。三是提供全程优质规范化服务。为了把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于医疗服务、管理过程的每一个环节，从病人一进医院大门开始，就得到了全程体贴周到的服务，使所有来院就诊病人受到亲如家人的就医待遇，各科室推行温馨服务，主动向病人问寒问暖，亲如家人，受到了社会各界充分肯定。我们在元、2、3三个月开展以“为病人提供全程优质、规范化服务”活动。从行为、语言、仪表、操作、环境等_个方面制订了具体的规范化的考核标准，促进了优质服务活动进一步向深度和广度推进。(四)实施科技兴院，是增强服务实力，提高医疗水平的根本。我们要始终坚持以科技为先导，着力采取措施，加快科技创新。一是加大人才