企业岗前培训

1、 精选财经经济类资料 企业岗前培训岗前培训企业岗前培训企业一、目的为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗二、培训工作流程1、到职前培训准备a、新员工到达公司报到(人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等)b、正式上班第一天(人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料)c、简单的部门新员工欢迎仪式，介 最新财经经济资料感谢阅读 1 精选财经经济类资料 绍相关人员认识。d(人办资源部指定人员e、分发公司内训材料及课程表f、指定一个老员工做新员工的引导人。2、正式培训(讲

2、课式，报到第二天， 时间为一天)a(经理)b、培训流程(人力资源部相关部门公司领导总结讨论结束)c、培训内容a、人力资源部门(9：00-12：00)公司介绍：企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差 最新财经经济资料感谢阅读 2 精选财经经济类资料 旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度公司福利：法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、提供食宿员工生活：聚餐、球赛、电影、培训、同行交流、参加相关活动主要领导介绍：董事

3、长、总经理、副总经理、厂长、技术部主管、销售部经理、办公室主任、财务部经理、采购部经理b、相关部门(14：00-16：00)部门业务介绍工作岗位职责介绍业务知识与技能操作流程制度与其它部门的业务关系c、公司领导做总结性讲话(10-20 分钟)d、新员工讨论时间(1 小时)三、娱乐活动(参观活动结束后的下午及晚上) 最新财经经济资料感谢阅读 3 精选财经经济类资料 1、聚餐(18：00-19：30)2、茶话会(20：00-22：00)3四、培训总结和评估1、新员工培训总结2、新员工培训反馈表3、新员工表现评估表(一星期后)4、资料归档五、其它1、各部门的抽调人员名单2、培训费用申请3、人员出勤情

4、况登记新员工岗位培训反馈表部门： 姓名： 职务(工种)： 入职日期： 1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能?是 否2责及岗位描述?是 否3、 你是否已熟悉公司的环境情况及工作场所? 最新财经经济资料感谢阅读 4 精选财经经济类资料 是 否4、你是否已认识部门里所有的同事?是 否5、你是否觉得部门岗位培训有效果?是 否6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助?是 否7培训，并保证可以很好地完成任务?是 否8、你是否了解公司的相关管理制度?是 否9、 在岗位培训中，有何改进的地方?10、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训?新员工试用表现评估表部门： 姓名： 职务(工种)： 入职 最新财经经济资料感谢阅读 5 精选财经经济类资料 日期： 1、您对新员工一周内的工作表现的总体评价：优 良 一般 差2、新员工对公司的适应程度：优 良 一般 差3、新员工的工作能力：优