论我国内部审计存在的问题及对策

1、论我国内部审计存在的问题及对策论我国内部审计存在的问题及对策随着经济的开展和社会的进步，审计工作获得了较大的进展，我国也逐渐意识到企业内部审计的重要性，由此制定了一系列的对策方案以完善我国的内部审计工作。然而由于一些内部和外部条件的限制和约束，我国审计工作在开展过程中还是存在着很多的问题，如审计队伍人才素质相对较低、管理机制不够健全，缺少对审计质量的监管和控制等等，这些都严重阻碍了内部审计工作在我国的开展。所以，我们要从加大审计人才队伍出发，充分发挥内部审计的成效，扩大审计范围，增强审计机构的独立性和权威性。1内部审计的含义及其作用1.1内部审计的含义内部审计是指企业组织的一个特定部门，专门对

2、企业的资金运作、经营方式、经营管理制度等方面进展制约和监视，从而完善企业管理机制，进步企业的经济收益，同时，内部审计也是指企业为了防止部分利益损害企业整体利益设立的内部审计机构，监视企业经济活动的合理性和合法性。内部审计具有独立性，是区别于其他各部门职能的一个独立部门，它是由专业的内部审计人员对企业的经济效益和社会效益做出相对科学、客观的评价和监视，同时审计部门需要对本部门或其他各职能部门、分子公司、办事机构的经营工程和经营手段等方面做出相对独立的评价和分析，从而起到一个良性监视和良性开展的目的，以促使企业高速开展，同时使企业实现内部经济效益的最大化。1.2内部审计的作用1.2.1制约作用本文

3、由论文联盟.LL.搜集整理内部审计会按照国家的法律法规和相关部门的规定，同时严格遵守审计工作的规章制度和标准，通过对企业经济活动及其管理制度进展监视检查，进一步的对违法乱纪行为进展提醒和处置，以此维护国家经济平安。1.2.2防护和鉴证作用内部审计工作对深化改革、降本增效起到了一定的防护作用，它不仅可以保障国有资产的平安，还能为建立高效的内部审计体系进步有力的保障。同时，还能通过开展联营审计维护企业的合法权益，强化审计内部的监视机制。1.2.3促进作用随着全球化经济的进一步开展，企业逐渐挖掘国际市场，同时，企业的进步还依赖于计算机技术的开展，信息技术促进了内部审计事业的蓬勃开展，与此同时，内部审

4、计也对世界性先进技术资料和经济信息的传播起到了一定的促进作用。2我国内部审计存在的问题2.1内部审计机构缺乏独立性内部审计的独立性是保证审计人员公平、客观的开展审计工作的前提和根底，内审组织形式的独立性也是保障内部审计工作质量的先决条件。目前我国现行内审机构的设置具有多样性，但其设置的合理性却遭到了相关人士的质疑，据调查说明，目前我国内部审计机构设置比拟合理的企业还相对较少，甚至一些企业并没有设置专职审计岗位，或只是在形式上设置了独立内审机构或专职人员，但并未充分发挥审计的作用，还有的将内审机构与检查部门合并，这不仅无法保证审计工作的独立性，也无法保证内审质量，做到有效的躲避风险，给企业的开展

5、带来了一定的平安隐患。2.2内部审计的方式较为单一当前的的审计方法主要是以账目根底审计为主，这种方法不仅相对落后，其审计效果和质量也带有一定的局限性。首先，它对审计风险的控制因素没有进展充分的研究和分析，风险观念相对淡薄，致使风险根底审计形式得不到很好的应用，同时，审计过程中主要依靠的是内审人员主观意念和经历总结，缺乏专业性和科学性的指导。与此同时，随着计算机技术的不断革新，计算机的应用领域也逐渐拓宽，然而，审计机构对计算机技术的应用程度还较低，导致审计工作纷繁复杂，效率低下。2.3内部审计的人才队伍素质偏低内部审计工作的开展需要综合素质较高的人才，既要纯熟掌握专业知识，还要对计算机、企业运行

6、机制、风险管理等多方面知识进展系统的学习，只有这样才能在审计工作中充分发挥自身优势，从而进步内部审计的工作效率和工作质量。然而，目前我国内部审计人员专业素质相对低下，同时，由于综合技能的缺失导致审计人员在面对纷繁的审计工作时力不从心，从而影响审计工作的顺利进展。3改善我国内部审计的对策和思路3.1完善法制机制，进步内部审计机构的独立性要想实在进步我国的内部审计工作，就必须保证内部审计工作的独立性。首先，就是建立与企业内部管理相适应的内部审计机构，普遍来讲，指导内部审计的负责人的级别越高，审计机构的相对独立性就会越高，在这种条件下，企业的内部审计机构就应该划归到董事会来管理，这样就更好的保证内部

7、审计的相对独立性，使审计工作直承受到企业董事会的监视，而企业行政方面的管理要由总经理负责，审计人员有情况应及时向总经理和董事会进展汇报，这样不仅进步了内部审计工作的独立性，而且在一定程度上进步了内部审计的工作效率。其次，应该从法制上保证内部审计的独立性，我国的内部审计工作中存在的问题，究其原因不难看出只有从法制上标准内部审计的独立性才能真正意义上解决问题。我们可以借鉴西方内部审计的成功案例。在境外的上市公司就必须建立内部的审计机构，而且公司的首席执行官和财务官要对披露的财务年报负责，他们必需要考虑的因素是内部审计的科学性和有效性，这是支持他们签署的年报有说服力的重要环节。再次，企业的内部审计工

8、作要有所进步，内部审计工作人员必须是专业的审计人员，其他部门的人员不能参与审计工作，而且企业应该将与之有利益关系的人员排除在外，以保证内部审计工作的独立性、科学性和客观性。另外，在企业的人事安排上，不能将企业中综合素质较低的工作人员分配到审计工作的岗位。3.2扩大内部审计的范围由于市场经济的不断开展和企业内部的不断壮大，促使企业提升自己的内部审计范围，而且企业的管理者应该转变自己的思路，应该充分认识到内部审计不只是对企业的财务进展审计，而应该将内部审计推广到企业的各个领域，来确保企业内部管理的合理和科学性。另外，内部审计人员应该积极主动的提升自己的审计工作程度，而且这在一定程度上可以影响到企业

9、的管理层，让意识到内部审计可以保全和增加企业的资产，另一方面，还可以促进审计人员不断钻研业务，进步自身的素质和才能，更好地为企业将来的开展出谋划策。在扩大内部审计范围方面，企业应该借鉴民营企业的内部审计管理形式，首先，这些民营企业的高管认识到内部审计对他们保全和增加收益有一定促进作用，所以他们对内部审计相当重视，积极开展卓有成效的内部审计工作，扩大审计的范围。3.3促进审计方式的多元化开展由于审计方式的单一，因此内部审计应该在现有的根底上研究探究新的审计形式。在审计的过程中应结合企业的实际情况，改变以往传统的审计报表和账簿的形式，通过分析评价的方式来应对企业开展和经营中的多种状况。另外，在内部

10、审计的技术研发方面，审计人员应该充分利用信息技术，借助网络和计算机进展审计工作，既可以进步审计的工作效率，也可以进步内部审计的效果和质量。企业应该为企业的内部审计机构提供有力的资金支持，为审计工作的开展提供必要的条件，而且企业应该加强内部审计的软件开发，为企业审计的全面开展提供一定的基矗3.4增强内部审计工作人员的综合素质随着时代的进一步开展，知识渐渐成为人才开展所必备的条件。作为企业的内部审计人员，更需要不断的更新和提升自己的专业知识储藏，以及各方面综合素质的进步。内部审计工作人员要精通企业管理、会计、审计、计算机技术等方面的知识，但是个人的努力还远远不够，企业也应该提供一些专业深造的时机，

11、如定期邀请审计方面的专家进展研讨和座谈或者派审计人员到高校进展深造和学习；与内部审计工作开展较好的企业进展交流和参观，通过这些灵敏多样的培训形式，可以大大进步审计人员的整体素质，从而保障企业审计工作的顺利进展，也在一定程度上提升了内部审计工作的质量和水准。3.5审计人员要转变观念审计人员要转变自己以往的工作观念，实在认识到内部审计工作的需要将内部审计的风险意识融入到内部审计的工作中，还需要与其他的审计工作人员做好及时的沟通协作，应该虚心向有审计工作经历的人员进展学习和讨论，及时将自己的审计程度提升到一个新的高度，另一方面，随着信息技术的全面开展，这也要求审计人员在掌握传统的审计方式的根底之上，还应该学习如何通过计算机和网络进展内部审计工作的开展，计算机在审计工作中的应用大大进步审计的速度和内部审计和计算的准确性与科学性。4结语随着市场经济的迅速开展