工作心得：“为官不为”的治理对策

1、工作心得：“为官不为”的治理对策面对驰而不息的作风建设，清风劲吹的政治生态，少数人又给“为官不为”找到新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲；或是嘀咕“束手束脚”丢了精气神；或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。“只要不出腐败问题，所有的问题都不是问题，与其主动作为担风险，莫如平平安安混日子”，这种把作风跟风险捆绑在一起的思维，把“干净”与“干事”人为对立起来的逻辑，就像孔乙己所说：“读书之人窃书不能算偷”，实质是为“为官不为”找块遮羞布。从严管监督，反腐倡廉是为了洗澡治病，轻装上阵，是为了更好地“干事”，不能拿大胆“干事”替“不干净”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口，表面上看是认识水

2、平，根子上是私字作怪。因此，必须从三个切实方面对“为官不为”下猛药、开良方。一、切实牢牢抓好思想政治教育这个根本习近平总书记在指导河北省党的群众路线教育实践活动时指出“总开头”拧得紧不紧？作风“篱笆”扎得严不严？他深刻地告诫我党：“信念的坚定源于思想，党员的灵魂在于信仰。坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关的问题，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，总开关问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑、滴、冒、漏就在所难免。作风问题关系到人心向背，关系到党的执政之基”。我们要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，治理

3、“为官不为”就要紧紧抓住信仰，信念这个核心。现在，党面临的环境更加复杂，考验更加严峻，如果放松理论武装，抓不牢思想教育，就难以凝聚奋发进取，攻坚克难的强大力量，还会陷于精神懈怠，队伍涣散的危险境地。世界上一些大党，老党“轰然倒下”，一个根本原因就在于忽视了思想建党，放弃了思想阵地。截至2014 年底，中国共产党党员总数为8779.3 万名，基层党组织436 万个，必须全面加强党的建设。从严治党，一靠教育，二靠制度。要为全面建设成小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国提供坚强组织保证， 使一个有党员、 世界最大规范的执政党始终成为坚强领导核心，就要突出全面从严治党这个主线，抓好思想政治教育这个

4、根本，使党员干部应有的意志不被“乱花”迷惑，应有的定力不被“浮躁”困顿，应有的作为不被“舒适”消磨，应有的正气不被“物欲”摧毁。教之无物，行之不远。思想政治教育要走进党员干部心中，必须紧贴实际，联系实践。要在深化、内化上下功夫，充分发挥红色教育基地的震撼作用，先进典型的示范作用，反面教材的警示作用，使思想政治教育更加生动鲜活，更能入脑入心。要在知行合一上下功夫，把思想教育与检察实践紧密结合起来，学以致用，用以促学，以知促行，以行促知，使坚定的信念追求落到实处。落实到对党忠诚，干净干事，敢于担当的实际行动上。要坚持推进思想政治教育经常化，制度化，不断增强思想政治教育的针对性，有效性和实效性。二、

5、切实践行“三严三实”,破除“为官不为”懒政思维习近平总书记在全国组工会上强调指出：“党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。坚持从严教育，从严管理，从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多的辛劳，接受更严格的约束。”2014 年 10 月 8 日在党的群众路线教育实践活动总结大会上又强调“党的干部都是人民的公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管的严一点，群众监督多一点，就感受到受不了，就要为官不易，那就是境界不高，不负责任的表现”，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞

6、耻”。习近平总书记的这些提醒和告诫，应当成为每个党员干部激励自我的座右铭。要将破除“为官不为”作为严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实的内在要求，对症下药，方能药到病除，破除“为官不为”，既要完善干部管理激励机制，强化外力推动，也要破除干部自身的懒政思维，增强为官有为的内在动力。业精于勤荒于嬉，懒政是干事业的大敌。懒人可耻，懒官更可怕。不仅耽误个人进步，更会贻误发展，贻害群众。必须从最基本的做起，先让自己“动”起来。要勤动腿，主动到群众中去调研，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，坚持问需于民，问计于民，而不只是待在办公室“运筹帷幄”，空想蛮干；要勤动手，有一种事必躬亲的

7、态度，自己的事情自己办，减少“二传手”，提高工作效率；要勤动嘴，对队伍中苗头性、倾向性的问题及时提醒，不得懒得说，奉行好人主义。还有一些干部看上去很忙，但干事没实效，创业无进展，其实质在懒于突破惯性。有的是工作惯性，过去怎么做、现在还怎么做；有的是权力惯性，只看领导好恶，不管具体实际；还有的是作风惯性，形式主义当家，做很多“内耗性”的工作。解决这些问题，党员干部要强化主动意识、创新意识、效率意识，善于自下而上的反映工作，实事求是地推动工作，化被动应付为主动应对，化机械执行为有效落实。组织上要营造鼓励创新、宽容失败的氛围，对于积极打破惯例、创造性开展工作的干部，取得实效的要及时表彰激励，失败但获

8、得了有益经验的也要支持鼓励。当然，也有一些干部生活中是一个勤快人，但一到干事业，创大业就信心不足，不敢担当。有的能力不足，在他们眼中“条条蛇都咬人”，拿不起也放不下，没有做得来的工作。有的阻力太大，一心要当老好人，不敢动真碰硬；有的怕劳而无功，怕做了事别人不知道，落不了好。针对这些情绪，要树立信心强担当。担当像一杆标尺，衡量着一名党员干部的道德与责任，小事看风格，大事看担当。要坚定信念担当，对于群众需要的事情，自己认准的事情，坚信“青山遮不住，毕竟东流去”，顺势而为，主动作为。要淡泊名利强担当，但求一心为公，不问个人得失，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，处理好公和私、情与法，利与法的关系。三

9、、切实认清形势，主动适应作风建设新常态十八大以来，以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境，“遵守党的纪律是无条件的”，“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”，“不以问题小而姑息， 不留暗门，不开天窗 ,坚决防止“破窗效应”。习近平总书记以“全面从严治党”为基点，围绕领导干部“如何讲规矩、守纪律”这一主题。多次在不同场合发表重要论述，强调领导干部要心中高悬政治明镜，手中紧握法律戒尺，知晓为官做事的尺度，党员干部要想达到“不能”、“不愿”的理想状态，要在精神上补钙，在灵魂深处唤醒责任意识，切实主动适应作风建设新常态，始终做到心中有党，心中

10、有民，心中有责，心中有戒。要从“心”出发应对新常态，做到新常态下要有新心态。一是新常态需要敢于担当的责任心。党员干部要把官位看轻一点，把责任看重一点，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责任，迎着风险也要担。做到大是大非面前能亮剑，殚精竭虑谋发展，扑下身子干事业，不辜负党和人民群众的期望。二是新常态需要昂扬向上的进取心，积极的心态是个人发展最重要的心里素质，是做好一切工作的重要前提。三是新常态需要战胜诱惑的清廉心。清廉，是守德之首。党员干部只要自己心中不存在有任何邪恶不洁的念头，保持“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的道德情操，才能永葆共产党员的政治本色。要牢固树立作风建设“在路上”的意识。在路上

11、，就是要破除“当官不为”，保持永不懈怠的精神状态；在路上，就要强化自我约束，增强依法办事的政治自觉；在路上，就是要求扎紧制度笼子，构建作风建设的长效机制。一是确保自己不“碰线”，就是从防“管涌”开始防溃堤，不断进行思想除尘，筑牢拒腐防变的“防泼堤”；二是确保不“碰线”，就要从内心深处遏制贪欲，常怀律己之心，常思贪欲之害，不让自己成为金钱的奴隶，不为贪欲所囿，才能做到规范用权，秉公办事；三是做到不“碰线”，还要管住好小节，确保自己不因“碰线”而“触电”，就要切实管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的东西不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的心，坚决摒弃非分之想，时刻把党纪国法、道德律令当成规范自身行为的“框框”，自觉把自己“框”进去，告诫自己时刻在“框”的范围内活动。要亲为才能更有为。亲为是一种价值导向，蕴含做好工作的方法；亲为是一种人生态度，展现干部正视矛盾，直面问题的勇气。服务群众要亲为，改进作风要亲为，“涉浅水者得鱼虾，涉