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文档简介

1、药业公司质量教育培训考核制度 HYPERLINK /wgzl/zlcy/ 药业公司质量教育、培训及考核制度 HYPERLINK /wgzd/jyzd/ 为全面提升员工队伍素质，提高员工专业技术水平和专业技能，以工作质量确保经营商品质量，特制定本制度。 HYPERLINK /wyzx/zcdx/ 一、质量教育与培训政策1、公司倡导员工强化自身业务知识和业务技能的自学。2、公司引导员工积极主动出席专业技术职称的考试与晋升，并提供更多自学时间。3、公司引导具有专业条件的员工积极主动录取执业药师资格，公司给与有关政策。4、公司内已获得执业药师、从业人员药师供职资格的人员，公司积极支持其出席每年的稳步教

2、育培训，并提供更多一定经费和给与培训时间。 HYPERLINK /gljt/ 5、药品经营质量管理规范中规定的必须按年参加省、地级培训的人员，上级职能部门一旦组织培训，公司按时送培。 HYPERLINK /wgzl/jgrz/ 6、公司的内部培训，从事验收、养护、计量、销售的人员及所有岗位员工都必须参加，每年都应举行一至二次，根据公司年度经营状况决定次数。7、崭新员工上岗前，必须经过上岗前的短训，然后至部门展开以老带新式的技能自学。二、质量教育与培训的分类1、外部培训：指GSP中规定的须出席上级培训的人员和执业、从业人员药师的稳步教育及其他以可以代训的自学，由公司送来康。2、内部培训：指公司内

3、部非政府的对全体员工的教育和培训，实行集中学习的方式展开。三、质量教育与培训的负责管理部门 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 1、公司的质量教育与培训由公司行政人事部负责组织和下达培训计划。2、各部门按职责中的规定，帮助行政人事部门积极开展教育培训工作。 HYPERLINK /wgzl/gfcx/ 四、质量教育与培训的程序1、每年年初下发年度培训计划； HYPERLINK /wygw/tzgg/ 2、每次培训前下发培训通知； HYPERLINK /wgzl/ 3、组织师资力量，准备教材或培训资料；4、培训；5、考试或考核；6、创建培训档案。五、质量教育与培训的主要内容 HYPERLINK /wyfg/ 1、国家药事监管法律、法规及行政规章及劳动安全。2、公司的质量管理制度、职责、操作程序。3、药品科学知识及专业技能。4、职业道德。六、质量教育与培训的考试和考核1、公司非政府的培训，培训后均展开考试。考试不合格者，可以给与一次参加考试机会。2、考核将视岗位工作情况而的定，通常实行现场函件、现场操作方式的方式考核。七、质量教育与培训档案的创建1、企业培训档案：包含培训计划、培训通告、

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