供应商管理简历

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 供应商管理简历 供给商管理简历 光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时是不是该好好写一份简历了呢？那么怎样写好简历呢？下面是我为大家整理的供给商管理简历，欢迎大家共享。 供给商管理简历1 姓名：xxx 性别： 男 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 湖南-怀化 年龄： 26 现所在地： 广东-深圳 身高： 175cm 希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞 希望岗位： 质量/安全管理类-SQE/供给商质量工程师 质量/安全管理类-SQA/供给商质量保证 寻求职位： 待遇要求： 6000元/月 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 20 xx-09

2、 20 xx-07 石河子大学 资源环境与城乡规划管理 本科 工作阅历 至今x年x月工作阅历，曾在x家公司工作 （20 xx-04 20 xx-08） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供给商质量工程师 工作描述： 有全球大型专业手机连接器生产及装配公司SQE工作阅历 1、主要负责包材，五金，非金属件及电子材料的进料检验，异常判定及材料处理，制程及客诉涉及材料异常分析及处理。 2，主导进料异常及制程材料异常品质分析检讨会议；异常跟踪及改善，VDCS报告的审核与结案。 3，主导新供给商导入评鉴，AVL供给商年度评审，月评分，三四

3、级供给商辅导，品质异常稽核。 4，开展品质专案，对供给商品质能力提升。 离职理由： 环境不适应 （20 xx-08 20 xx-04） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： SQE 岗位类别： SQE/供给商质量工程师 工作描述： 电源适配器专业生产厂机电类材料SQE工作阅历 主要负责 pcb ，线材，开关插座及FAN 等材料的供给商品质异常处理 （1）对来料 ， 制程，出货及客户端反馈产品异常涉及供给商责任的 ， 组织供给商 ， 工程及品质部门共同探讨解决方案 ， 以及产品质量问题的索赔 。 （2）对于供给商的供货质量异常发放 car， 跟踪供给商的解决措

4、施 。 （3）建立供方质量档案 ， 提供应供给商质量评分标准 。 （4）对供给商进行制程稽核 ， 不符合项进行跟踪提升 。 开出稽核表单 ， 确认改善报告及追踪效果 。 （5）建立供给商业绩记录及考核标准；对供给商的供货业绩进行考核 离职理由： 另某发展 语言能力 普通话： 流利 粤语： 差 英语水平： CET-4 口语一般 英语： 良好 求职意向 发展方向： 供给商管理 供给商管理简历2 个人简介 姓名：金先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：安徽-六安年龄：30 现所在地：福建-泉州身高：172cm 希望地区：浙江、上海、江苏 希望岗位：经营/管理类-工程经理/主管 寻求职位：IE

5、经理(服装)、服装IE咨询参谋、工厂诊断 教育经历 20 xx-0920 xx-12安徽师范大学历史教育本科 20 xx-0920 xx-07池洲学院综合文科教育大专 培训经历 xx公司(20 xx-04至今) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担任职位：供给商管理专员岗位类别：其他相关职位 工作描述：1、进行潜在供给商评审与资质认定，供给商先期考察、过程审核。 2、对供给商综合业绩评估、分级。 3、辅导供给商进行精益改善及管理能力提升。 4、供给商精益改善进度跟进与成效评估。 5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供给商阅历交流平台。 6、部门内部IE活动的开

6、展与推行，运用IE手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。 7、完成上级领导交给的其它工作。 xx公司(20 xx-0420 xx-03) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担任职位：现场IE副主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述：1、新进人员的培训跟进以及考核 2、负责现场的一切事物 3、本金操纵以及效率的评估 4、参与工程的计划及具体运作(团体记件工资的试运行、小组流水生产工程、全员改善、快速换款评估等) 5、熟悉LEAN以及相关管理 离职理由：职业发展规划 xx公司(20 xx-0520 xx-03) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业

7、(服饰、鞋类、家纺用品) 担任职位：高级IE工程师岗位类别： 工作描述：1、负责现场车间的事务以及现场工程的运作 2、熟悉工艺生产流程 3、SAM及标准工时的运用推广 3、工价的推广以及本金的操纵 4、工厂的产能预算与评估 xx公司(20 xx-0420 xx-04) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担任职位：IE工程师岗位类别： 工作描述：高级IE工程师 1、在生产车间排流水线,平衡流水线,实时跟进分析,提出提升建议。 2、针对低效率的员工进行跟踪分析,找出差异,提出合理化的建议。 3、通过多各种物料的分析,设计优化利用,从而降低本金,提高生产效率。 4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率理由分析跟进。 xx公司(20 xx-0720 xx-04) 公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担任职位：IE助理岗位类别： 工作描述：车间见习，学习IE相关理论，并初步运用! xx公司(20 xx-0820 xx-07) 公司性质：私营企业行业类别：教育、培训 担任职位：岗位类别：职业教育/培训 工作描述：教师 技能专长 专业职称：高级IE工程师 计算机水平：全国计算机等级考试二级 计算机详细技能： 技能专长：工业工程部IE高级工程师(服装)