劳动法劳动合同五篇

1、Word - 15 -劳动法劳动合同五篇劳动法劳动合同篇1甲方：_乙方：_按照劳动法的规定，经双方友好商议，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。一、合同期限为_年 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期满即终止落实。因本店工作需要，在双方彻低同意的.条件下，可续订合同。二、工作岗位 经双方商议，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动庇护 甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。四、工作时光 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：

2、30晚6：30中班：12：00晚21：30五、工作内容 乙方按照甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈设和收拾。4、其他店内需要的工作。六、劳动酬劳 按照甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律规矩1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违背本店的规则制度，本店能够按照情节轻重赋予须要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赋予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据走失贷品的原价赔

3、偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。八、合同解除：a)合下列状况之一的，本专卖店能够解除本合同，A、员工严峻违背劳动纪律和本专卖店规则制度的;或有严峻伤害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不制造效益，没有工作乐观性或业绩向来下降的。a)有下列状况之一的，员工能够随时书面解除合同：A、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳;B、本专卖店违背国家法律规矩，侵害员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行担当经济损失。九、

4、教导培训 本专卖店_历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应该相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同。十、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;1、根本违背法律规矩的;2、供虚假信息;哄骗本专卖店而签订本合同的;3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。甲方：_乙方：_年_月_日劳动法劳动合同篇2用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_甲方：_集团有限责任工厂因工作需要，聘用_（简称乙方）为本工厂职工。双

5、方按照平等自愿、商议全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，合同有效期限_年，至_年_月_日止。二、工作目标（一）乙方工作岗位：_；工作地点：_，提供食住。（二）乙方完成甲方正常支配的工作目标。甲方采取国家规定的工作时光制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。三、劳动酬劳乙方月薪工资_元（税后），甲方次月_日前发放。四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度落实。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度

6、，甲方有权对乙方履行的状况举行检查、催促、考核。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止落实。如经双方商议同意，能够续订合同。（二）甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方商议同意，能够变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严峻违背国家规矩、政策，侵犯乙方其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方商议同意的，能够解除。七、违背合同担当的责任（一）一方违背合同，担当违约责

7、任。给对方造成直接经济损失的，应该按照其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先商议解决；商议无效，可向甲方劳动争议调解会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。九、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法落实。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_签订地点：_年_月_日劳动法劳动合同篇3甲方：_乙方：_按照劳动法以及有关法律、规矩、规

8、则和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、商议全都的原则订立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。二、工作内容1、甲方按照工作需要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方提供须要的工作条件;2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作目标和责任制度要求完成规定的工作目标;三、劳动庇护和劳动条件1、为使乙方完成工作目标，甲方应按照国家有关平安、劳动庇护、卫生健康等规定，为乙方提供须要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作目标，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳

9、。3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月;4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得伤害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。六、教导与培训用人单位依据国家有关职业教导与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者提供职业教导和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证实不符合录取条件的;(2)严峻违背劳动纪律或者用人单位规则制度的;(3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大伤害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、

10、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方商议全都，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方商定的合同终止条件浮现，应该即行终止。甲方应该在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方商议全都，能够续订劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格落实。甲乙双方任何一方违背本合同，违背方应支付对方违约赔偿金_元。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方能够向本单位劳动争议调解会申请调解;调解不成的，能够自劳动争议发生之日

11、起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、规矩规定落实十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日劳动法劳动合同篇4甲方：_乙方：_按照劳动法和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。二、工作内容其次条乙方同意按照甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动庇护和劳动条件第四条甲方支配乙方落实八小时工时制度。

12、第五条甲方为乙方提供须要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方举行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规则制度的教导。四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作目标不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：(一)甲乙双方商议全都的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;(二)严峻违背劳动纪律或者甲方规则制度，根据甲方单位规定或者本合同商定能够解除劳动合同。第十一条有下列情

13、形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方商议不能就变更本合同达成协议的;五、当事人商定的其他内容第十二条甲乙双方商定本合同增强以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证实不符合录取条件的;2、严峻违背劳动纪律或甲方规则制度的;3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由

14、的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方商议全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应天天按正常上班时光到甲方报到。七、劳动争议处理及另外第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解会申请调解;调解不成的，

15、应该自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定落实。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(签字)：_日期：_年_月_日劳动法劳动合同篇5甲方 （单位）_乙方 （个人）_按照劳动法，经甲乙双方平等商议同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_.二、工作内容和义务其次条 乙方同意按照甲方工作需要，担任_岗位工作。甲方可依照有关规

16、定，经与乙方商议，对乙方的工作职务和岗位举行调节。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、规矩；2、遵守甲方的规则制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐秘，不得通过甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动庇护和劳动条件第四条 甲方支配乙方每日工作时光不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方商议后能够延伸工作时光的，普通每日不得超过一小时，因特别缘由需要延伸工作时光的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时光，每日不得超过三个

17、小时，每月不得超过三十六小时。落实综合计算工时制度的，平均日和周工作时光不超过标准工作时光。落实不定时工时制度的，工作和歇息休假乙方自行支配。甲方支配乙方落实_工时制度。第五条 甲方延伸乙方工作时光，应支配乙方同等时光倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供须要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方举行健康检查。第七条 甲方负责对乙方举行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规则制度的教导和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资分配应遵从按劳分配原则，采取同工同酬 .第九条 在法定工作时光内，乙方完成规

18、定的工作目标，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第十条 甲方支配乙方加班或延伸工作时光的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第十一条 因为甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时光内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 .第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定落实。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_落实。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定落实。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ._。六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依规矩