2022年煤矿安全有关机制资料汇编

1、2022年煤矿安全有关机制资料汇编资料汇编目 录1、马龙煤矿安全监察员巡回检查制度2、某煤矿井下排水安全措施3、永安煤矿民主管理监督制度4、煤矿装运物料安全技术措施5、职业健康安全与职业病危害防治办公室主任责任制（麦地掌煤矿）马龙煤矿安全监察员巡回检查制度马龙煤矿安全监察员巡回检查制度一、日常的现场安全巡回检查坚持作到以下七个字：1、查，检查路线不受被检单位的约束，按规定标准做到过程细、项目全、无死角、不漏项。每到一处必须是全面细致地进行检查，避免图形式，走过程。2、帮，帮助被检单位解决问题，能办的立即办，不能办的限期解决，以消除隐患为目的。3、停，发现随时可能发生事故的重大隐患，要立即令其停

2、止作业，进行整改，坚持作到不安全不生产。4、追，属于安全生产责任不落实，人为造成的隐患，当面追究责任，令其改正。5、回，即回头复查。对停止作业进行整改的项目或单位，要停一处整改一处，搞好一处，并及时回头复查。6、蹲，必要时派人蹲点，盯住不放，帮助想办法，订措施，督促整改，直到达到安全生产的要求。7、处，对疑难或认识不统一的问题请有关单位及领导出面处理，不能悬而不决，影响安全生产。二、对在工作中不能严格履行职责，视情节轻重给予严肃处理。三、对在工作中吃、拿、卡、要等不良作风要严肃处理，屡教不改者开除安全监察员队伍。四、对安全监察员发现的重大安全隐患不积极处理的单位责任人，给以不低于500元的罚款

3、，并降级或开除处理，酿成事故的，严格按事故分析追查制度追查责任。某煤矿井下排水安全措施我矿属联合试运行矿井,目前处于试运行期间,为保证设备正常运行和日常入井排水人员的安全,特制定本措施。一、由机电班负责编排水人员排班表并负责收集排水信息的整理和统计，排水情况在每日早上调度会上进行通报。二、入井排水人员在入井前，要先检查通风系统，在通风系统正常的情况下方可入井。三、入井排水人员必须学习井下排水安全保障措施、必须熟知水泵工岗位责任制和操作规程。四、入进前严禁喝酒，发现有情绪者、精神状态不佳者不准入井。五、入井排水人员必须持证上岗。六、入井前必须携带便携式瓦检仪、毛巾、自救器、矿灯，戴好矿帽。七、入

4、井后要时刻检查瓦斯、顶板支护情况，并对风进泵房线路的顶板支护情况和瓦斯浓度进行认真记录，若有异常及时报告调度室进行处理。施工措施：1、先检查工作地点5米范围内的瓦斯情况，当瓦斯浓度低于1%方可进行排水工作。2、目前矿井没有采掘工作，矿井涌水量每天约为360吨，1台D46型水泵每小时约为40吨，每天排9mdash;10小时，可以满足现有排水量。3、排水前需检查开关触点是否正常、水泵各连接部分是否有松动现象，如有异常应立即停电检修，确认无误后方可运行。4、启动水泵要按顺序启动，先启动供水泵、1mdash;2分钟后开主水泵,开启后检查上水情况是否正常。5、水泵排水时，若有异常情况应立即切断电源，严禁

5、带电检修、搬迁电气设备。6、排水期间，严禁脱岗、串岗和去风速低的地方取暖。7、水泵运行正常后检查管路是否有漏水现象，若有漏水现象立即通知维修人员及时处理。8、排水完毕后，先关闭阀门，后切断电源。注意将水管内的余水放回水仓，预防结冰。9、认真做好记录，确认无误后方可离开。10、本措施自公布之日起执行。以上未尽事宜严格按照煤矿安全规程执行。2012年放假期间的供电及排水安全措施为确保春节放假期间的供电及排水安全,根据我矿的实际情况特制定以下安全措施:1、地面配电所配电工及电工必须坚持24小时值班，一旦主回路停电必须启用回路供电，若双回路均无电，要立即开启柴油发电机确保主通风机正常运转。2、井下中央

6、配电所及采区配电所停送电时必须有专职电工进行操作。3、机电工区负责对进上下正常运转的设备、供电系统、排水系统检查一遍，确保安全可靠。所有不使用的绞车必须将钢丝绳缠到筒上，不运行的设备全部停电闭锁。4、抽风机必须保证24小时正常运转确保矿井的正常通风。5、井下各排水地点要有充足的备用水泵。留勤人员负责对井下各地点进行排水，每班向调度室汇报不少于2次。6、锅炉房要保持24小时正常运转，确保宿舍正常供暖。机电班2012年1月20日永安煤矿民主管理监督制度永安煤矿民主管理监督制度1、建立健全矿职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工都能参与矿管理，保障员工的民主权利。2、 职工代表大会制是在

7、党支部领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对矿重大问题进行讨论，对矿工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。3、 矿长要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作。4、 党支部加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向发展。5、 职工代表大会是矿实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是矿科学管理体制中职责权相统一的责任制。6、 健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。7、对

8、换届当选的职工代表，必须就职工代表的权利、义务和民主管理权责进行专门培训。在召开职代会前，结合本次职代会议题，工会都要组织职工代表就有关知识进行专门培训。8、职代会召开前两周下发本次职代会的议题和征集提案通知。职代会召开前将提案汇集、分类、立案，在职代会上作出提案处理落实情况报告，会后评选出优秀提案并存档。9、每年至少开展一次职工民主评议干部活动，一般在职代会期间进行，采取无记名方式，对中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，测评后汇总整理，然后将测评结果张榜公布。10、固定每周必须确定一天为民主管理工作接待日，由矿领导负责接待职工来访，对职工提出的建议和反映的问题，做到当时

9、有记录，过后有反馈。尽力把职工提出的合理化建议落到实处，若与现实情况有差距，落实不到的问题，要向职工做出合理解释。11、每年定期或不定期举办几次民主对话会。工会要为矿领导和职工搭建一个双方平等对话、交流沟通的平台。对活沟通的范围可涉及到方方面面，如矿生产经营状况、发展方向、矿规章制度、劳动报酬、工时、劳保、保险福利等。对话会要形成一个有则改之、无则共勉的和谐氛围。12、签订集体合同和劳动合同要遵守法律、法规和国家的有关规定，按照平等对话、诚心协商的原则，兼顾双方合法权益，共同签订集体合同和劳动合同。集体合同签订完毕后报送劳动行政部门审核，然后报上级工会备案。集体合同和劳动合同生效后，双方都要信

10、守合同，依法履行。13、在职代会上向职工报告矿生产经营计划、职工培训方案、矿内部规章制度，特别是涉及职工切身利益的报酬、工时、奖惩办法、保险福利等工作规章制度一定向职工公开。日常遇到重大事项要随时公开。对于职工特别提出的某个问题，只要不涉及到商业秘密，都要进行公开，直到职工满意。14、我矿设立了专门的工资民主管理宣传公开栏，把职工代表大会通过的矿工资分配方案细化后，全部打印张贴。让每位职工都能清楚知道，今年矿里在工资分配方面执行的各项政策，了解自己的工资单价是多少，有何奖惩措施等等。在每月队级分配工资前，把劳工股下发给各科队的工资总结算单，全部在公开栏上张贴，让职工清楚知道本队当月有多少工程款

11、。重新对下发的工资结算单进行格式设计，把职工每月应得的保勤奖、各项补贴全部列出，一次性在结算单内标明，使职工一目了然。15、我矿从两个层面加强了对工资分配的监督管理。一个是矿监管层面。改变以往工资监管的一人多管制，对每个科队的工资民主管理工作确定专人负责，实行包括所有矿领导在内的一对一固定监管制度。规定监管人员全过程参与科队工资分配，从劳工股下发工资结算表开始，对其分配方案、分配过程、分配结果进行三把关。及时填写工资民主管理监督情况反馈表，对分配过程中出现的各类问题进行反馈，促使第一时间内得到解决，对职工在分配过程中产生的任何疑问，做好解疑释惑工作。另一个是科队监管层面。矿里召集所有科队队长、

12、班长和职工代表，召开工资民主管理的专题会议。从中了解掌握现在矿井队级工资分配工作开展情况，针对职工提出的一些不足之处，现场讨论解决。建立队与班两级的互相监督体制，即队级监督班组工资分配的情况，班组反向监督队级分配给班组工资的情况，相互督查，相互制约。要求班队工资分配时，应及时通知矿监管员参加工资分配会，落实监督制度，切实做到六公开(工资分配方案公开、计件单价公开、个人收入公开、安全奖罚公开、材料考核公开、队级开支公开)，提高透明度。永安煤矿2010年12月10日煤矿装运物料安全技术措施一、工程概况我队主要担负着煤矿开拓巷道的炮掘施工任务，经常出现如压风机、耙斗机、刮板输送机、小绞车、轨道等设备

13、部件的下放和运输，为保证安全施工，特制定本措施，机电、运输班和作业人员必须严格遵守本措施。二、劳动组织总负责人：队长现场负责人：副队长 机电工长技术负责人：技术员施工班组负责人 ：运输班长参加人员：见措施贯彻记录由总负责人在班前安排工作任务。现场负责人负责人员组织和现场指挥。技术负责人负责措施的贯彻和学习。三、安全技术措施（一）、大件的装车、捆绑1、大件上车时，必须由一名工长以上管理人员现场指挥，尽量采用机械装车的方法，机械装车时，所有人员必须站在安全可靠的地点，避免意外事故发生，不能采用机械装车的再考虑人工抬运。2、人员抬运大件上车时必须有足够的人员，平均承载力不得超过30Kg/人，操作人员

14、动作协调一致，由专人喊号，做到同起、同落，轻起、轻落。3、装车时，要使机件的重心和平板车的重心重合，必须在平板车上垫不小于40mm厚的木板或道木，防止机件滑动，但不得超载、超宽、超高。职业健康安全与职业病危害防治办公室主任责任制职业健康安全与职业病危害防治办公室主任是负责组织、协调煤矿职业病危害防治工作的具体负责人，负责组织开展职业病危害防治管理、监督、检查，参与安全管理等工作。职业健康办公室主任必须熟悉掌握煤矿安全生产与职业病危害防治专业知识、负本专业安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作监督责任。并经考核合格。一、岗位职责1.认真贯彻执行上级一系列指示、指令，按照职业卫生法律、法规、标准要

15、求积极主动开展好职业病危害防治管理工作。2.按照上级有关职业病危害防治文件要求，围绕职业病危害防治工作，结合本单位职业病危害防治特点和具体情况，建立健全职业病危害防治各项制度，抓好落实与考核。3.全面了解职业病危害防治工作的开展情况，及时汇报处理有关工作中存在的问题，拿出切实可行的方案报有关领导审批，并抓好实施工作。4.按照职业卫生法规要求，及时申报煤矿职业病危害项目，做到申报数据真实、有效。5.定期组织接触职业病危害人员的职业健康查体工作，查体周期和查体范围符合法规要求，及时告知查体结果，建立职业健康监护档案。6.定期组织职业病危害日常检测评价和职业病危害现状评价，落实职业病危害因素日常监测

16、的监督检查，对作业场所职业病危害因素浓度(强度)超过职业卫生控制限值，督促责任单位进行整改，并对整改结果进行复查。7.依据法规要求，建立职业卫生管理档案，并及时进行更新。8.配合有关部门定期组织职业病危害事故应急救援预案的演练，保留好相关资料，并对职业病危害事故救援预案定期修改。9.落实好煤矿建设项目职业病防护设施三同时有关要求，配合有关部门做好建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施设计及评审工作，配合完成建设项目试生产期间，职业病防护设施的竣工验收工作。10.定期组织职业健康专项检查，加强作业场所职业病危害防护设施、劳保用品发放、使用及管理情况的检查，抓好存在问题的整改闭合。11.经常

17、对井上下作业场所进行检查，帮助基层区队、厂网点解决职业病危害防治工作中存在的问题。12.注重职业卫生方面法律、法规和标准的学习，掌握职业病危害防治方面的知识，了解职业卫生法律、法规和行政法规的基本内容，做到依法开展有关工作。13.认真履职，严格要求。自觉遵守上级的各项规定，敢于管理、按章管理、超前谋划、服务基层，按时完成上级领导安排的各项工作任务。14.负责本专业排查的安全风险分级管控和事故隐患排查治理措施落实情况。二、责任追究15.有下列行为之一的，追究职业健康办公室主任责任：(1)不认真贯彻执行上级一系列指示、指令，按照法律、法规要求积极主动开展好职业病危害防治工作。(2)没有建立完善职业

18、病危害防治各项制度，抓好落实与考核。(3)不及时汇报处理有关职业健康工作中存在的问题，拿出切实可行的方案报有关领导审批，并抓好实施工作。(4)没有按照法规要求进行职业病危害项目申报和变更申报，申报数据不符合有关职业卫生法规要求，存在虚假数据。(5)没有定期组织接触职业病危害人员职业健康查体工作，没有向作业人员书面告知职业健康查体结果，没有按照规定妥善保管职业健康监护档案。(6)没有按照规定每年对作业场所职业病危害进行日常检测和现状评价，对职业病危害因素浓度(强度)超过职业卫生控制限值，没有督促责任单位采取有效的治理措施进行整改。(7)没有按照职业病防治要求建立职业卫生档案，或档案建立不完善存在严重缺陷。(8)没有按照煤矿建设项目职