2022年煤矿安全生产专题报告资料选编

1、2022年煤矿安全生产专题报告资料选编资料汇编目 录1、煤矿巡回检查保养制度2、尹家冲煤矿矿灯充电工安全生产责任制3、煤矿探水队物探工岗位责任制4、梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度5、某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度煤矿巡回检查保养制度巡回检查保养制度一、所有固定设备、移动设备都必须执行巡回检查保养制度，设备巡回检查主要由设备操作司机负责，大型固定设备、主要运输绞车、皮带机、溜子、各种机车等，其跟班维护员至少每班巡回检查一次。二、设备巡回检查的内容和次数必须由分管的技术员绘制巡回检查图表。机房、硐室、车间的设备巡回检查表必须张挂起来，没有条件张挂的场所要将巡回检查图表保存

2、在巡回检查记录薄内。三、设备操作司机必须严格按照设备巡回检查图表中规定的时间、内容和要求进行。不得缺损、不得漏检、不得马虎了事。四、设备操作司机及专职设备维护工应分别设置设备巡回检查记录薄，设备巡回检查发现的问题应及时汇报和处理外，还应详细的记入记录薄内，以便备查。五、司机或维护员在巡查中发现的异常现象或故障点要及时处理并汇报调度室，严禁设备带病运行。六、设备巡回检查制度的执行情况，机电段长或负责人每旬至少检查一次，发现问题及时纠正。尹家冲煤矿矿灯充电工安全生产责任制尹家冲煤矿矿灯充电工安全生产责任制一、矿灯充电工对所在岗位的安全负责。二、严格执行矿灯充电工操作规程。三、自觉遵守矿灯充电工岗位

3、责任制。四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录。交班人员必须互相交接清楚有关问题及注意事项。五、加强对充电设备的巡回检查，发现问题及时处理并向矿值班领导汇报，严禁因假充电而导致影响生产的事故发生。充电工对失爆矿灯入井负直接责任。六、积极参加矿组织的相关安全生产活动，增强业务素质。煤矿探水队物探工岗位责任制煤矿探水队物探工岗位责任制1、 当班物探工是物探仪器的第一责任人，对物探仪器的安全进行负责。在携带过程中仪器应轻拿轻放，并做到防震防水。2、 物探人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作，禁止未经培训的人员操作使用物探仪器。3、 物探定位标点，认真仔细，正付巷标点误差不应大于30cm。

4、4、 井下物探工作开始前，对工作面的地质条件及影响物探工作的生产设备进行查看，并做详细的书面记录。5、 物探工作开始前，要对发射机，接收机、发射天线，接收天线等进行检查。确保发射机、接收机正常工作，发射天线及接收天线无破损，接口连接正常。6、 熟练掌握物探仪器的操作方法，牢记设备的工作原理。7、 物探过程中遇到特殊的地质条件，物探人员应及时做好书面记录工作，以备后期数据分析时使用。8、 物探工作完成后，收好物探仪器，并做简单清理。9、 认真做好物探工作记录，保证物探数据的完整性。10、做好班后汇报工作。梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理

5、制度2012年春节刚过，我矿招收了不少新员工，为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备和办公设施，达到工作标准，满足公司对人才的要求，在2月份分两期进行为期7天的新员工岗前培训.一、 培训对象培训对象包括全体职工，目的是通过安全教育进一步提高职工的总体素质以适应促进我矿的发展。二、 培训内容培训内容以职工实际选择，分别以煤矿安全生产方针与法律法规、职业道德于矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。三、 培训教师培训教师分别由副矿长与各工程师担任，由培训中心统一调度安排。在

6、培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、不应付、不走过场。并认真拟定试题。四、 培训实施培训在四楼会议室进行，各队在接到培训中心的安排意见之后，即时组织通知职工进行培训，并将有关人员花名册报送培训中心。五、 课程安排附课程表六、 培训制度1、 每天两节课下午9:00开课，12:00下课;下午15:00开课，18:00下课。2、 上课期间不能随意迟到早退(迟到早退10分钟罚10元，缺一节课罚20元)。3、 培训期间不能喝酒。4、 上课认真做好笔记，考试时交回培训中心给予打分。5、 培训结束后进行考试(闭卷)，不及格者给予停班再培训。某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高

7、职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防

8、护用品。二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时。2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。3、培训形式：内部培训和外出培训1）内部宣传教育培训：A、新职工入矿not;mdash;培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全

9、教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。B、员工在岗期间mdash;通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。每年联系邹城市疾控中心对涉及职业危害因素的职工进行职业健康查体并将查体结果告知职工。在副井口设置职业病防治排版，公示职业病危害因素、粉尘和噪声职业危害告知卡及职业危害应急预案

10、。C、转换岗位mdash;工区内部调岗由新岗位队长向其讲解新岗位工作环境和可能产生的职业危害及防范措施。工区之间的转岗，由培训中心安排转岗学习中列入职业健康学习，学时不少于2小时，在转岗试卷中纳入职业健康试题，考试合格方可转入新单位。新单位技术主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。D、各单位对于职业病危害严重的岗位的劳动者，由职业病防治办公室下发职业病培训资料，单位技术主管利用班前会或集中时间对职工进行专门的职业卫生培训，由职业病防治办公室统一组织考试，考核合格后方可上岗作业。考试不合格者下岗学习。2）外出培训为提高职业健康知识和管理能力，外出培训一般情况是参加安全生产监督管理部门和上级业务主管部门的职业健康培训，参加人员一般为主要负责人和职业健康管理人员。三、记录培训中心负责将岗前、岗中有关职业危害培训纳入个人培训档案，职业病防治办公室负责职业危害严重岗位的考试试卷纳入个人职业