2022年煤矿安全生产工作机制

1、2022年煤矿安全生产工作机制资料汇编目 录1、水泵司机岗位责任制（东风煤矿）2、煤矿地测副总工程师水害防治岗位责任制3、煤矿质量检查员岗位责任制4、军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度5、喷射砂浆工岗位责任制（东风煤矿）水泵司机岗位责任制（东风煤矿）水泵司机岗位责任制(东风煤矿)1、坚持工作岗位，坚持八小时工作制，自学遵守劳动纪律和各项规章制度。2、严格执行手上交接班，接班司机应提前15分钟到工作岗位，如接班司机因故不到，当班司机未经许可不得自行离开工作岗位或托人代替交班。3、交班司机必须将本班设备运转，故障处理等情况详细进行检查，若不符合要求，拒绝接班并将情况报告队领导。4、严禁执行保安规程和

2、安全操作规程，司机在上班时不能喝酒，如交班司机发现接班司机有醉酒或精神失常现象，有权拒绝交班并将情况报告矿调度室或队领导。5、班前或接班时所发生的一切故障均由交班司机负责处理。在机器检修过程中，当班司机必须积极协助。6、熟悉设备性能，保证机器正常运转，当设备发生不正常情况，自己和维修工处理时，应立即停止设备运转，并报告矿调度室或队领导。煤矿地测副总工程师水害防治岗位责任制煤矿地测副总工程师水害防治岗位责任制1、在总工程师的领导下，负责地测防治水日常管理工作。2、组织编写防治水规划、专门防治水设计、措施等，组织制定防治水工程的施工组织设计。3、负责制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实

3、安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。4、定期组织开展水患排查活动，研究制定治理措施。5、负责组织防治水设计、方案的实施工作。6、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。7、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。8、督促地测科对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。9、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。煤矿质量检查员岗位责任制煤矿质量检查员岗位责任制1、要严格遵守

4、质量检查制度。2、不得控班漏检，一次充优。3、质量检查员对于不合格的工程及支护不予验收并责令其立即整改。4、若发现质量问题而危及安全生产的情况时，要立即不令停工整改，当整改不完的要向下个班质检员及带班干部交代清楚。5、质量检查员要做到事实求是，严抓细管，及时处理，认真记录汇报。军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等搞好超前防范和转换，从源头上消除不安全因素，遏制各类事故的发生，特制定安全薄弱人员排查转换制度。 一、安全薄弱人员的排

5、查 1、班前会安全薄弱人员排查。通过望、闻、测、听等多种措施，跟班干部采取观察和逐一询问的方式，严格防止酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极进行班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的职工，严禁上岗作业。 2、严格入井前安全确认制度，“手指口述”督查组成员认真督查，杜绝不符合入井条件人员入井。 3、严把入井安全关口，加大副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪认真检查，凡不符合入井条件人员严禁入井。 4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全薄弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作表现、身体状况、培训情况等分别排查出安全不放心人员、安全危

6、险人员，制定管理措施，同时对排查出的问题制定整改意见。 5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不放心人员、安全危险人员。 6、各单位排查的安全薄弱人员，必须及时报安监处备案。 二、安全薄弱人员的认定 1、酒后上岗者； 2、患有不宜从事本岗位病症者； 3、身体疲劳，萎靡不振者； 4、大喜大悲，精神失常者； 5、图省事、怕麻烦，懒惰成性者； 6、业务工作能力差，安全意识薄弱，经培训考核达不到规定要求者； 7、一月内连续出现三次及以上一般“三违”者； 8、严重“三违”人员； 9、现场有重大隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。 以上14为“安全不放心人员”，59为“安全

7、危险人员”。 三、安全薄弱人员的转换 1、对“安全不放心人员”，由区队制定具体帮教措施，停班学习，进行重点帮教转换，转换合格写出保证书后，方准下井工作。 2、对“安全危险人员”，在区队帮教基础上，实行一般“三违”过“三关”、严重“三违”过“六关”帮教转换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中进行重点督查帮教。转换合格写出保证书后，方准下井工作。 3、安全薄弱人员必须经过培训考试合格后方可上岗，不合格者继续培训，直至合格。 4、各区队安全薄弱人员的排查、转换等工作由区长具体负责，建立档案，每月向安监处汇报一次排查、转换等情况。 5、转换工作要点：明事理，增强其按章作业的责任感和自觉性；传技

8、术，提高其安全工作的真本领和防范力；送温暖，体现以人为本的价值观和感染力。 四、安全薄弱人员的管理和考核 1、上岗后的安全薄弱人员，工区要安排帮教人签定安全帮教合同书，帮教人员必须认真履行义务。 2、各工区要建立安全薄弱人员排查、转换档案，安监处重点对安全薄弱人员进行督查。 3、各单位都要对本单位安全薄弱人员进行经常性安全教育。 4、安全薄弱人员上岗后，当月如再出现违章或导致事故的，严格按规定加倍处罚，同时追究帮教人员以及工区区长的责任，连带处罚50%。 5、对现场有重大隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从重处罚，造成严重后果的追究其相应责任。喷射砂浆工岗位责任制（东风煤矿）喷射砂浆工岗位责任制(东风煤矿)1、喷射前检查锚杆安装和金属网铺设是否符合设计要求，发现问题应及时处理。2、清理喷射场地内的矸石(煤)等物，接好风水管。输料管路要平直，不得有急弯，接头必须严紧，不得漏风。3、检查喷浆机是否安好，并送电空载试运转，紧固好摩擦板，不许