2022护理季度工作计划

1、第 第 页2022护理季度工作计划2022护理季度工作计划1 一、在5.12护士节来临之际，组织相关活动，对护理人员进行评先选优; 积极组织我院护士参与太原市卫生局因庆祝护士节所组织的一系列活动。 二、依据我院“二甲“复验的进度，完善相关工作，并继续加强对护理人员的考核力度。 4月份完成三基书基础护理及专科部分的考核;5月、6月连续两个月以三基书为主要考核内容对全院护士进行考试;操作考试要求各科依据本科室的特点组织护士进行强化考核。 三、抓好护理安全与护理质量掌握，加强护理文书书写 危重病人、生活不能自理病人、消毒隔离等的环节管理，不断提高护理质量，确爱护理安全。 四、坚持业务学习及护理查房。

2、 业务学习按计划进行，护理查房以各科时下重点的护理病人为主，如无非常敏捷掌控，争取涵盖到各个科室。 五、继续做好优质护理服务的相关工作。 六、依据医院总体部署进行相关工作。 2022护理季度工作计划2 1、依据医院的总体部署继续推动“二甲”工作的各项进程。 2、护理安全： 1)督促抓好长假期间的护理安全工作，包括物品预备、护理人员的安排以及值班期间需要做到床头交接病人，从各种环节保证患者的安全。 2)抓好危重病人、围手术期患者、婴幼儿以及年老体弱等重点病人的管理。严格执行双身份识别制度，对可能涌现的压疮、跌倒、烫伤、坠床等高危患者要提前做好相关的防范措施;严格执行护士给药和用药观测制度以及与用

3、药亲密相关的执行医嘱制度，保证患者的用药安全;妇产科应加强安全管理并对患者或家属尽到告知义务，防止盗婴事项的发生;手术室护士要做好手术病人和术式的查对工作，确保病人的手术安全。 3)严格执行消毒隔离制度，做好过节期间门诊导诊工作和发热门诊的人员安排，提前做好“甲流”的第二次高峰来时的应急预案并预防院内其他感染事项的发生。 3、护理质量： 1)继续深入推动护理睬诊、护理病历争论、压疮病人预报登记制度的执行力度，从不同层面提高护理质量并从以上环节保障患者的护理安全。 2)继续根据PIO护理记录模式提升护理病历的书写质量，加大对入院护理综合措施的书写，实时评价效果工作的检查力度。 4、抓好各级护理人

4、员的培训与考核工作，不断提升业务素养。 1)继续从不同角度加大对护理人员的考核力度，内容涉及三基理论、核心制度、护理常规、院感、法律等多种知识。 2)坚持业务学习和护理查房，各完成三次;三月份完成“无菌技术”操作考核一次。 3)适当的时候开始外送护理人员外出参与培训，提高专业水平。 5、护理教学：三月份完成护理评教评学一次 2022护理季度工作计划3 _年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院进展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满足度。现_科室全体护理人员制定_年护理工作计划如下

5、; 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批判教育。 2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1、进一步规范护理文书书写，减削安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、实

6、时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、非常用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素实时提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例争论借

7、鉴，使护理人员充分认识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，减削交接班的频次，减削工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 7、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及技能，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急技能，对每项应急工

8、作，如输血、输液反应、非常液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事项的反应技能。 三、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素养。 1、每季度进行心肺复苏演示，熟识掌控急救器材及仪器的运用。 2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 3、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急技能。 4、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟掌控并仔细落实。 2022护理季度工作计划4 为进一步提高护理人员综合素养和岗位技能，依据2

9、0_年护理业务培训开展的状况，以及存在的不足，制订20_年度护理培训计划。 一、培训内容 1、根据朝阳区社区卫生复习题护理专业进行系统培训。 2、加强护士条例、法律法规培训。每周开展普法系列培训，提高法律意识，严防医疗事故发生，保证护理质量。 3、依据北京市护理技术操作规范进行各项护理技能训练，包括各种注射、静脉穿刺技术、无菌技术、测血压、吸氧、换药、缝合、导尿、下胃管、心电监测技术、洗胃技术等操作技能。 4、急救技术培训、常用及抢救设备运用：心电图机、心电监护仪、血糖仪、制氧机、除颤仪、简易呼吸器、洗胃机、输液泵等。 5、病历争论、急诊病历、心电图监测，急救药品的药理作用、适应症、用法用量等

10、。 6、学习现代护理报、当代护士等杂志的最新知识。 二、培训时间： 每周三下午。 三、培训地点： 一分学习室。 四、培训方式： 1、全体护士参与，采纳多媒体形式由护士轮番讲课。 2、安排课题，分别预备，相互沟通。 3、详细计划每月末在中心网站公布。 五、考核： 1、技能操作考核小组负责，每月20完成，每月12项护理技术操作。 2、每月末理论知识考试，试题为朝阳区社区卫生复习题护理专业内容。 3、急救药品用法、用量;护士条例、护理常规等应知应会的内容周三业务学习时间考试。 六、目标： 护士娴熟掌控各项护理技能操作，心电图知识等;不断提高护理业务技能，提升护理服务品质。 盼望： 由于社区护理工作高

11、风险的非常性，常有突发事项，无规律可言。同时由于社区的局限性，新知识、新技能只有通过不断学习、不断实践，持之以恒，才能运用自如，掌控娴熟。 盼望全体护理人员共同努力! 2022护理季度工作计划5 一、抓好护理安全与质量 1、根据“二甲”反馈中存在的问题，逐步落实薄弱环节，持续提高护理质量 2、继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，并随时纠偏，使护理文书的书写日趋规范。 3、每季度对重点部门进行监控，持续改进质量;在供应室启用的初期要进行重点关注，随时解决工作中存在的问题。 4、每月通过不同途径或薄弱点的检查，夯实各项制度，特别是核心制度的执行状况。 二、加强考核，落实“三基三严” 1、理论考试：继续加强对低年资护理人员的考核，为了弥补在“二甲”检查过程中，全院护理人员存在的对其他专科知识掌控的不足，分别于7、8两个月对护理人员进行内系和外系两次的专科理论考试。 2、操作考试：9月上旬，集中安排科室对本科的仪器进行集中操作培训，护理部于中旬入科室进行验收;9月下旬完成一项操作考试的考核工作，操作项目按时下的通知为准。 三、做好带教工作 1、仔细做好岗前培训，护理部对实习生的培训不少于4学时，院感培训不少于3学时，科室培训不少