教职工人事管理制度

1、教职工人人事管理理制度为了深化化和推进进徐汇区区人事制制度改革革，结合合教育单单位的现现状，贯贯彻落实实区教育育系统人人事制度度改革的的有关的的精神，现制定定本校人人事制度度如下：一、推行行校长负负责制根据上级级教育行行政部门门有关规规定，学学校推行行深化“校长负负责制”，充分分发挥党党支部的的政治核核心和保保证作用用，发挥挥工会、教代会会的民主主管理和和民主监监督的作作用。形形成“三位一一体”立体管管理的合合力。学学校重大大事项必必须经过过教代会会讨论、审议决决定。推推行“校务公公开制度度”，党政政干部聘聘用考核核制、任任用公示示制以及及校务委委员会审审议制。二、推行行全员聘聘用制（一）加加

2、强编制制管理和和控制。根据区区教育局局核定的的编制数数来聘任任教职工工。（二）加加强聘任任合同制制的规范范管理。教职工工的聘任任期一般般为一年年，到期期将自然然中止与与校方的的劳动关关系，继继续劳动动关系则则需再签签合同。（三）规规范学校校教职工工聘任工工作。1全员员聘用合合同制是是根据学学校的办办学规模模和效益益等实际际情况对对全体教教职员进进行“双向聘聘任”，竞争争上岗。2聘任任条件（1）教教师资格格证书 （2）学学历达到到教师的的规定 （3）教教育（学学）质量量高 （4）师德修修养好（5）年年度考核核成绩合合格 （6）教师专专业知识识、技能能、考核核合格3聘任任顺序（1）公公开编制制数（

3、2）公公布岗位位数（3）教教师本人人申请应应聘（4）学学校择优优聘任（5）教教师受聘聘或拒聘聘 （6）学学校调整整安排拒拒聘人员员（二次次工作机机会）（7）签签订岗位位聘任协协议（8）双双方履行行岗位协协议4考核核：每年年度对教教职工岗岗位履行行情况进进行考核核指标为为：德、识、能能、绩、量（责责）。考考核顺序序：自我我小结 小组组交流 相互互推荐 学校校考核 公布布考核结结果。考考核档次次：优秀秀、合格格、基本本合格或或不合格格。1凡是是考核合合格和优优秀的作作为下一一年聘任任的条件件。2对基基本合格格的教师师延长一一年试用用期。（试用期期内只发发工资，不发奖奖金）3不合合格的就就不予聘聘任

4、。（关系转转入集团团和区人人才交流流中心）二、关于于学校人人事。（一）人人事1、全校校教职工工必须认认真履行行岗位责责任制，遵守学学校各项项规章制制度，服服从学校校分配。2、凡要要求调入入本校工工作的教教职工经经学校考考核，行行政会研研究同意意方可办办理调入入手续。调入后后第一年年为试用用期，试试用期满满考评合合格，方方可成为为本校正正式教职职工。3、学校校决定调调整工作作岗位的的教职工工，应服服从分配配，按时时上岗。4、凡本本校教职职工连续续矿工一一周或累累计半个个月以上上者，以以待岗处处理。（二）、考勤1、学校校全体干干部，教教师职工工均系考考勤对象象，由教教务处负负责考勤勤工作。各组、室

5、设考考勤员一一名，（由组长长担任），逐日日记载出出勤情况况，按日日统计，上报教教务处汇汇总。2、全体体教职工工必须按按学校规规定的办办公制度度按时上上下班，不迟到到、不中中途擅自自离岗。3、教职职工因事事、因病病（除特特殊情况况外），必须事事先履行行请假手手续，准准假后方方可离岗岗。工作作时擅离离职守，按旷工工论处。因公外外出，也也应告知知组室负负责人或或考勤员员。4、请假假期满，必须按按时履行行销假手手续，逾逾期无故故不归者者按旷工工论处。5、教职职工的集集体政治治学习、业务学学习和各各种集体体活动，均列入入正常的的考勤之之列。6、本校校专职教教师，按按国家规规定享受受寒暑假假。职工工、干部

6、部寒暑假假期间，享受假假期的三三之二，其余时时间由学学校或部部门安排排工作。7、教职职工的考考勤必须须根据有有关规定定，与工工资、奖奖金、评评选、职职称评定定挂钩，做到奖奖惩分明明。（三）、请假1、教职职工因事事、因病病须离岗岗者，必必须由本本人履行行请假手手续。请请假人除除特殊情情况外，一般需需待安排排好课工工作之后后，方可可离开岗岗位。如如因急病病或紧急急事故确确实不能能事先请请假的，可委托托他人办办理或事事后补假假。2、请假假时间在在12节课以以内，本本人空课课者，由由年级组组长批准准；一天天以内由由教务主主任批准准（后勤勤人员由由总务主主任批准准）；一一天以上上三天以以内由分分管副校校

7、长批准准；三天天以上一一周以内内由校长长批准；中层以以上干部部，一律律由校长长批准。3、符合合法定婚婚龄结婚婚的，可可准假三三天，实实行晚婚婚晚育的的可准假假1015天。4、女职职工的产产假按计计划生育育暂行规规定办理理。5、本人人直系亲亲属死亡亡时，可可给三日日的丧假假。6、未经经请假擅擅自离岗岗或未经经续假逾逾期不归归者，以以旷工论论处。（四）、奖惩1、对教教职工的的奖励和和处罚，要实事事求是，公正合合理，经经过一定定评议、审议手手续，并并公之于于众。2、奖励励以精神神为主，物质为为辅。凡符下列列条件之之一的教教职工，可给予予奖励：（1）师师德高尚尚，为人人师表，教书育育人，成成绩显著著者

8、。（2）遵遵纪守法法，兢兢兢业业，出满勤勤，事事事处处为为集体，对不良良行为敢敢于斗争争，事迹迹突出者者。（3）热热爱学生生，循循循善诱，诲人不不倦，教教育教学学质量名名列前茅茅者。（4）勇勇于开拓拓，创新新善于试试验，在在教育教教学改革革上有较较大贡献献者。（5）面面向全校校学生，对后进进学生加加倍爱护护，在帮帮助后进进学生转转化方面面卓有成成效者。（6）参参加竞赛赛获奖学学生的辅辅导教师师。（7）积积极组织织，指导导学校大大型活动动，并做做出显著著贡献者者。（8）服服务及时时周到，态度和和蔼可亲亲，质量量令人满满意，效效益好者者。（9在其其它方面面有特殊殊贡献和和先进行行为者。3、对照照上

9、述条条件，视视情况可可授予先先进工作作（或其其它荣誉誉）称号号，或给给予单项项奖励。4、凡有有下列情情况之一一者应给给予处罚罚。（1）目目无法纪纪，自由由散漫，擅离职职守，玩玩乎失职职，造成成损失者者。（2）体体罚和变变相体罚罚学生，使学生生心理和和生理受受到摧残残和伤害害者。（3）违违法乱纪纪，赌博博成性，酗酒成成风，打打仗，挑挑拨是非非造成不不良影响响者。9、依据据上述情情形轻重重与认识识态度，可分别别给予口口头批评评，公开开检查，通报批批评，扣扣发奖金金或工资资、赔偿偿损失、警告、严重警警告、记记过、降降职、降降薪、开开除留用用、开除除等处分分，触犯犯刑律者者，由司司法机关关处理。 学校

10、财务务管理制制度第一条 为进进一步规规范学校校的财务务管理工工作，提提高教育育经费的的使用效效益，促促进学校校各项工工作健康康、协调调、持续续发展，根据教育法法、会计法法、事业单单位财务务规则、财政政部、原原国家教教委颁布布的中中小学财财务管理理制度等有关关规定，依据富富锦市教教育局下下发的富锦市市中小学学财务管管理暂行行规定、和关于进进一步加加强市直直学校财财务管理理的通知知等文文件精神神，结合合本校的的实际情情况，特特制订本本制度。第二条 学校校财务管管理的基基本原则则是：贯贯彻执行行国家有有关法律律、法规规和财务务规章制制度，坚坚持勤俭俭办学的的方针，正确处处理好事事业发展展需要和和教育

11、经经费供给给的关系系、社会会效益和和经济效效益的关关系，国国家、集集体和个个人三者者利益的的关系。第三条 学校校财务管管理的主主要任务务是：合合理编制制学校预预算；依依法多渠渠道筹措措教育经经费；如如实反映映学校财财务状况况，为领领导决策策提供必必要的财财务数据据资料；加强票票据管理理和资金金核算，提高资资金使用用效益；加强资资产管理理，防止止国有效效益流失失；建立立健全财财务规章章制度，规范学学校经济济秩序；对学校校经济活活动的合合法性、合理性性进行监监督。第四条 学校校实行“统一领领导、统统一管理理”的财务务管理体体制，校校长对学学校的财财务工作作负法律律责任。学校负负责人特特别是主主要负

12、责责人要按按照会会计法的规定定加强对对财务机机构、财财务人员员的领导导和管理理，要严严格履行行法定职职责，对对本单位位财务行行为的真真实性、合规性性、合法法性负全全部责任任，必须须保证会会计机构构、会计计人员依依法履行行职责，不得授授意、指指使、强强令会计计、出纳纳违法办办理会计计事项。学校的的一切经经济活动动在校长长室的统统一领导导下，由由财务部部门统一一管理。学校所所有的会会计业务务，必须须纳入学学校财务务部门统统一管理理。严禁禁私设“帐外帐帐”、“小金库库”。第五条 学校校依据办办学规模模和上级级教育主主管部门门有关规规定设置置独立的的会计机机构，配配备专职职财务人人员；学学校的财财会人

13、员员必须是是坚持原原则、廉廉洁奉公公、有一一定专业业知识，热爱本本职工作作，并具具有会计计从业资资格证书书的人员员才能担担任。会会计机构构负责人人和总帐帐会计的的任免按按规定程程序报经经上级教教育主管管部门同同意。第六条 学校校的财务务收支实实行“一支笔笔”审批制制度。学学校的一一切重大大开支和和重要的的经济事事项的决决策，应应经学校校领导班班子集体体研究决决定，并并做好会会议记录录备查。学校负负责人对对学校的的会计工工作和会会计资料料的真实实性、完完整性负负责。第七条 根据据会计计法、预算算法、政府府采购法法和会计基基础工作作规范的规定定，强化化学校内内部财务务管理，建立健健全相应应的内部部

14、控制制制度，财财务机构构内部分分工做到到钱帐分分开，出出纳人员员不得兼兼任稽核核、会计计档案保保管和收收入、费费用、债债权、债债务帐目目的登记记工作。银行留留存印鉴鉴由出纳纳和总帐帐会计分分别保管管，进一一步建立立和完善善内部监监督制度度，做到到凡事有有章可循循，有人人负责，有人监监督。第八条 强化化学校预预算管理理，坚持持“量入为为出，统统筹兼顾顾，保证证重点、收支平平衡”的原则则，根据据学校事事业的发发展、招招生情况况和学校校的长远远规划以以及年度度收支增增减等因因素来通通盘考虑虑，科学学编制，自求平平衡。对对重点项项目和工工程，严严格进行行可行性性论证，经学校校领导班班子和职职代会集集体

15、研究究，通过过后上报报。学校校预算一一经批准准下达，必须严严格执行行，任何何人不得得随意更更改和变变动，必必须维护护预算的的严肃性性和权威威性，做做到“无预算算不开支支，有预预算不超超支”。因政政策变化化或事业业发展规规划有较较大调整整等原因因，当年年确需调调整预算算项目的的，经报报市教育育局、财财政局审审核批准准后方可可调整。第九条 强化化资产管管理。一、严格格按现金金的使用用范围（个人劳劳务报酬酬、根据据有关规规定颁发发给个人人的各种种奖金和和福利、在职人人员的差差旅费、结算起起点10000元元以下的的零星开开支以及及中国人人民银行行规定的的需要支支付现金金的其他他支出）执行支支出。二、发

16、生生的现金金收入须须当日缴缴存财政政专户，不得“坐支”，不得得“白条”抵充库库存现金金。三、库存存现金最最高限额额不得超超过15500元元。四、严格格按财政政和上级级主管部部门的规规定开设设帐户，办理银银行结算算业务，按月与与银行对对帐，及及时编制制银行余余额调节节表，保保证帐款款相符、帐帐相相符。及及时与市市财政部部门核对对预算外外资金、往来资资金的缴缴、拨、存情况况。五、对发发生的应应收及暂暂付款项项，学校校应严格格控制其其额度及及收回偿偿还时间间，不得得长期挂挂帐。因因公事借借款，在在公事办办完后，经办人人必须在在一周内内办理报报销手续续。逾期期不办理理的，会会计人员员有权在在其当月月工

17、资中中扣还借借款，直直至清帐帐。六、建立立健全财财产物资资的管理理制度。学校资资产统一一使用资资产管理理软件进进行管理理。每年年六月份份，学校校组织人人员对本本单位财财产物资资进行清清查盘点点，做到到帐帐相相符，帐帐实相符符，并按按规定汇汇总上报报给市教教育局规规划财务务处。七、财务务部门须须重视并并认真做做好财产产物资的的核算管管理，设设置总帐帐和明细细帐进行行核算；总务部部门负责责实物管管理，明明确专人人专职或或兼职对对财产物物资进行行管理，并作明明细核算算。各部部门也应应设立兼兼职管理理人员，负责本本部门的的财产物物资管理理。八、对各各类财产产物资的的增减变变动和处处置严格格按照有有关文

18、件件精神和和规定程程序办理理。第十条 加强强学校债债务管理理，严格格控制债债务规模模（年终终负债总总额一般般不得超超过下一一年度预预算外收收入总额额的500%）；确因学学校事业业发展需需要举债债的，须须向上级级主管部部门报告告并经批批准后实实施。学学校将根根据收入入情况，合理安安排支出出，制定定切实可可行的还还款计划划，逐步步降低负负债水平平。第十一条条 加加强收入入管理。严格按按照国家家有关政政策规定定依法组组织收入入，做到到应收尽尽收，并并全部纳纳入学校校预算，不得遗遗漏。事事业收入入中，学学校收取取的学杂杂费、住住宿费、择校费费、借读读费和信信息技术术教育费费等预算算外资金金收入，及时足

19、足额上缴缴财政专专户，实实行“收支两两条线”管理，不得坐坐支和挪挪用。第十二条条 加加强学校校收费管管理。一、学校校所有收收费项目目按规定定到物价价部门办办理收费费许可审审批手续续，严格格按核定定收费项项目和收收费标准准进行收收费，并并于开学学前在校校园内指指定的公公示栏进进行长期期公示。二、按时时到物价价部门办办理收费费许可证证年检手手续。三、学校校“一把手手”是收费费管理的的第一责责任人，分管领领导和财财会负责责人是直直接责任任人，各各处（室室）、年年级负责责人是具具体责任任人，任任何部门门和个人人均不得得擅自增增加收费费项目、扩大收收费范围围或提高高收费标标准，进进行各种种收费。四、学校

20、校所有收收费必须须严格执执行收费费申报制制度和收收费公示示制度，所收各各项代办办费用，及时办办理好结结算业务务，财务务部门在在学期结结束后按按规定向向学生家家长公示示使用情情况，并并结算有有关费用用。凡退退还给学学生的费费用，均均由学生生签字，由班主主任负责责结退到到学生手手中，任任何人不不得截留留挪用。该补收收的费用用按规定定报批后后，由班班主任负负责按实实收齐后后缴给学学校财务务部门，办理相相关票据据手续。凡经批批准或按按文件规规定收取取的所有有费用必必须纳入入学校财财务部门门统一管管理，任任何部门门和个人人均不得得以任何何借口而而不执行行。五、学校校所有收收费统一一使用黑黑龙江省省财政厅

21、厅制发的的正规收收费票据据；学校校财务部部门应加加强票据据管理，落实专专人购领领、保管管、缴验验、发放放票据。建好票票据台帐帐和收费费档案，做到票票款一致致。票据据存根按按会计档档案管理理要求进进行保管管。六、对不不符合规规定的票票据，学学校财产产机构不不得使用用，不得得作为报报销凭证证。收费费票据不不得转借借、转让让、代办办、买卖卖和用于于自立项项目的收收费，不不得利用用收费票票据从事事经营活活动和违违法违纪纪活动。七、学校校房屋出出租收入入和食堂堂、校园园商店等等三产承承包金收收入统一一纳入学学校大帐帐，严禁禁设立“小金库库”，不得得将收入入作为往往来款项项进行核核算。第十三条条 励励行节

22、约约，严格格控制消消费性支支出和奖奖金福利利的发放放。学校校全体教教职工要要增强忧忧患意识识、节约约意识，坚持勤勤俭办学学的原则则，要牢牢固树立立长期过过紧日子子的思想想，科学学安排好好教育经经费支出出。一、要严严格控制制消费性性支出，将节约约的资金金用于改改善办学学条件。二、学校校业务招招待费必必须按照照“小额、合理、节约”的原则则，招待待原则上上应为工工作餐，并尽可可能在学学校食堂堂安排接接待用餐餐。学校校自行组组织的各各类考试试、阅卷卷活动，一律不不安排用用餐。学学校发生生的招待待费，包包括组织织参加的的各类活活动以及及召开会会议等用用餐费用用均须在在招待费费项目中中列支。三、学校校业务

23、招招待费实实行严格格控制，凡需学学校招待待的，必必须请示示校长室室同意后后方可批批报。四、学校校的经费费支出严严格执行行部门预预算，凡凡学校预预算中没没有安排排的学校校不得安安排支出出。部门门预算中中凡设备备采购在在5千元元以上，基建维维修工程程在1万万元以上上的项目目，学校校在实施施前将书书面报告告市教育育局，经经批准后后，再按按有关程程序进行行政府采采购或公公开招投投标。公公用经费费支出严严格按预预算执行行，实行行定额管管理。日日常公用用经费按按市财政政部门规规定的定定额执行行，专项项业务费费根据教教学需要要，本着着“精打细细算，厉厉行节约约”的原则则合理使使用。五、严格格执行国国家关于于

24、工资、津贴、补贴和和福利待待遇方面面的规定定，规范范奖金、福利的的发放，发放总总额严格格控制年年初预算算和学校校的财力力范围内内，不巧巧立名目目突破预预算，滥滥发奖金金补贴。六、严格格执行校校长“一支笔笔”审批、审签和和机构负负责人、经办人人会签制制度。学学校领导导按照有有关规定定把住审审批关，会计人人员根据据财务制制度把住住报销关关，做到到“三不”，即：不办理理无预算算的开支支，不办办理超标标准的开开支，不不办理手手续不全全的开支支。第十四条条 学学校各项项资金的的筹集、管理和和使用及及财产物物资管理理、使用用的真实实、合法法和效益益情况严严格接受受上级教教育主管管部门和和国家审审计机关关的

25、审计计和监督督。学校校民主理理财小组组每学期期对单位位收支进进行一次次财务审审查，并并将审查查结果在在校务公公开栏上上公布。第十五条条 严严格执行行上级文文件规定定，按照照财经纪纪律和法法规要求求，对违违反财务务规定、财经纪纪律的人人和事将将依法依依纪给予予严肃处处理。1、凡学学校收入入未按规规定入学学校大帐帐而转移移至其他他部门（包括公公款私存存）及隐隐瞒或截截留单位位收入的的，不执执行“收支两两条线”管理规规定而“坐支”的，其其相关人人员一律律取消当当年评优优评先资资格，并并按有关关规定给给予严肃肃处理。2、对未未经批准准擅自设设立收费费项目，扩大收收费范围围，提高高收费标标准等违违反规定

26、定乱收费费的部门门和个人人，一经经查实，取消其其当年所所有评优优资格，并根据据省委办办公厅、省政府府办公厅厅文件规规定对责责任人给给予党纪纪、政纪纪处分。3、对违违反其他他有关财财务规定定的，按按有关党党纪政纪纪规定给给予处理理。第十六条条 本本制度从从颁布之之日起施施行,凡凡以前制制定的规规章制度度与本制制度内容容有抵触触的,按按本制度度执行图书管理理员职责责一、热心心为教师师和学生生服务，为教育育教学一一线服务务。做到到态度和和蔼、耐耐心、服服务周到到，有问问必答，刻苦钻钻研业务务，掌握握好图书书管理知知识和技技能。 二二、制定定每学期期图书工工作计划划，严格格执行借阅规规则及及赔偿偿制度

27、。 三、根据形形势的发发展，不不断做好好图书的的清理和和更新工工作，提提供教工工阅览室室内报刊刊杂志，资料的的预订要要求。新新书到校校，要在在一周内内做好登登记、分分编、上上架工作作。分类类、编目目力求规规范化，科学化化。及时时编目分分类、登登录储存存、整修修曝晒、收发装装订。 四四、负责责教学参参考资料料和音像像资料的的出借、回收和和保管。每期编编写一份份部分学学科教学学资料索索引，及及时向教教师提供供教学参参考资料料。 五、做好新新书的借借阅工作作。新书书整理完完毕，立立即投入入流通，不得无无故积压压。积极极利用板板报等多多种形式式，向师师生做好好新书的的介绍推推荐工作作。做好好新书介介绍

28、和读读书心得得交流工工作，图图书橱窗窗布置的的内容，每月更更换一次次。 六、指导学学生开展展读书活活动，期期末组织织一次读读书心得得交流活活动，每每学期举举行一次次读书知知识讲座座。关心心学生阅阅读情况况，做到到一学期期每个学学生阅读读课外书书不少于于10本本。 七、认真做做好每天天中午的的图书出出借工作作和学生生的阅览览工作。出纳职责责 出纳纳是会计计工作的的重要环环节，涉涉及的是是现金收收付、银银行结算算等活动动，而这这些又直直接关系系到职工工个人、单位乃乃至国家家的经济济利益，工作出出了差错错，就会会造成不不可挽回回的损失失。因此此，明确确出纳人人员的职职责和权权限，是是做好出出纳工作作

29、的起码码条件。根据会计法法、会计基基础工作作规范、等财财会法规规，出纳纳员具有有以下职职责： 1按按照国家家有关现现金管理理和银行行结算制制度的规规定，办办理现金金收付和和银行结结算业务务。出纳纳员应严严格遵守守现金开开支范围围，非现现金结算算范围不不得用现现金收付付；遵守守库存现现金限额额，超限限额的现现金按规规定及时时送存银银行；现现金管理理要做到到日清月月结，帐帐面余额额与库存存现金每每日下班班前应核核对，发发现问题题，及时时查对；银行存存款帐与与银行对对帐单也也要及时时核对，如有不不符，应应立即通通知银行行调整。 2根根据会计计制度的的规定，在办理理现金和和银行存存款收付付业务时时，要

30、严严格审核核有关原原始凭证证，再据据以编制制收付款款凭证，然后根根据编制制的收付付款凭证证逐笔顺顺序登记记现金日日记帐和和银行存存款日记记帐，并并结出余余额。 3按按照国家家外汇管管理和结结购汇制制度的规规定及有有关批件件，办理理外汇出出纳业务务。外汇汇出纳业业务是政政策性很很强的工工作，随随着改革革开放的的深入发发展，国国际间经经济交往往日益频频繁，外外汇出纳纳也越来来越重要要。出纳纳人员应应熟悉国国家外汇汇管理制制度，及及时办理理结汇、购汇、付汇；避免国国家外汇汇损失。 4、掌掌握银行行存款余余额，不不准签发发空头支支票，不不准出租租出借银银行账户户为其它它单位办办理结算算。这是是出纳员员

31、必须遵遵守的一一条纪律律，也是是防止经经济犯罪罪、维护护经济秩秩序的重重要方面面。出纳纳员应严严格支票票和银行行帐户的的使用和和管理，从出纳纳这个岗岗位上堵堵塞结算算漏洞。 5保保管库存存现金和和各种有有价证券券(如国国库券、债券、股票等等)的安安全与完完整。要要建立适适合本单单位情况况的现金金和有价价证券保保管责任任制，如如发生短短缺，属属于出纳纳员责任任的要进进行赔偿偿。6保管管有关印印章、空空白收据据和空白白支票。印章、空白票票据的安安全保管管十分重重要，在在实际工工作中，因丢失失印章和和空白票票据给单单位带来来经济损损失的不不乏其例例。对此此，出纳纳员必须须高度重重视，建建立严格格的管

32、理理办法。通常，单位财财务公章章和出纳纳员名章章要实行行分管，交由出出纳员保保管的出出纳印章章要严格格按规定定用途使使用，各各种票据据要办理理领用和和注销手手续。会计职责责一、正确确编报预预、决算算，统一一管理全全校预算内内外经费费，定期期向校长报告告经费收收支情况况，协助助校长做好好幼儿园园财务管管理工作作。二、正确确设立帐帐户，科科目明确确，帐目目清楚，对出纳纳交来的的凭证和和日报表表及时核核对，及及时记帐帐。三、月底底时结帐帐、月初初及时报报帐，帐帐目完整整正确。四、熟悉悉财务制制度，严严格遵守守执行。对全校校费用的的收支要要起监督督作用，发现问问题及时时处理解解决。五、按预预算合理理使

33、用经经费，各各项费用用来源渠渠道分得得清，专专款专用用。教工工幼儿伙伙食六、保管管好各种种收据、凭证。七、年底底前将所所有会计计资料编编号装订订成册，存入档档案。八、切实实管好校校内财产产，健全全财产保保管制度度，按财财产的性性质和用用途设立立固定资资产、低低值耐久久、消耗耗品三大大类帐册册。定期期清点固固定资产产，做到到帐物相相符。定定期对专专人保管管物品进进行核对对。九、关心心学校校校舍设施施的维修修添置工工作，根根据经费费情况积积极为园园领导献献计献策策，努力力改善保保教工作作的条件件和环境境。十、与出出纳等后后勤工作作人员团团结合作作，分工工不分家家，做好好后勤工工作，为为教育第第一服

34、务务。炊事员岗岗位职责责1、认真真做好米米、面、菜等食食品的清清洗、切切配和烹烹调工作作；2、认真执执行食食品卫生生法、落实卫生五五四制，严格格食品加加工规范范，做到到烹制食食品烧熟熟煮透，杜绝饮饮食安全全事故的的发生；3、负负责炊具具、用具具的日常常养护，安全使使用灶台台、锅炉炉，搞好好灶、台台、各种种用具及及操作间间的卫生生；4、按照要要求，合合理使用用原料和和调味品品，保证证饮食安安全和食食品的口口味、质质量；55、完成成领导交交办的其其他工作作任务值周教师师工作职职责 一、 值周教教师在行行政值周周的安排排和指导导下开展展值周工工作。 二、 值周教教师负责责安排和和指导值值周学生生作好

35、每每天的值值周（检检查）工工作。对对学生进进行考勤勤。每天天早自习习、午自自习（午午眠）对对全校各各班进行行检查，发现缺缺勤，及及时向班班主任询询问原因因并向行行政值周周汇报，按值周周行政的的要求做做出处理理。 三、 在行政政值周的的安排指指导下，搞好学学生进校校检查工工作和上上、放学学时门口口的正常常秩序。 四、 每天上上学和放放学，提提前2分分钟到指指定位置置组织学学生安全全有秩序序地离校校，（如如放学前前最后一一节有课课者，则则在下课课时立刻刻赶到指指定位置置）。 五、 每周末末，组织织学生对对全校各各班进行行评比，写出书书面总结结，并将将总结先先给值周周行政检检查后在在下周一一的升旗旗

36、仪式上上公开总总结。 六、 值周教教师实行行座班制制，学生生到校至至学生放放学离校校。 值周行政政职责1、督导导、检查查“五比”竞赛值值周班级级和文明明卫生值值周班级级的工作作情况。2、督查查值日教教师值日日情况。3、检查查教职工工到岗、办公、上课。4、重点点督察指指导门房房落实门门禁制度度和宿舍舍规范化化管理工工作，处处理当周周校内发发生的重重大问题题并及时时向值周周督察汇汇报和记记载。5、写好好值周小小结，例例会总结结后连同同值周日日志交办办公室存存档。6、值班班期间必必须保持持24小时时手机畅畅通。7、第三三节晚自自习后召召集值日日人员汇汇总当天天检查情情况。8、每天天早操小小结前一一天

37、检查查情况。9、按时时交接班班（每周周例会结结束时）班主任教教师岗位位职责一、 向学学生进行行思想政政治教育育和道德德教育，保护学学生身心心健康，独到学学生遵守守小学学生在校校一日常常规。二、 认真真做好教教学工作作，教育育学生认认真完成成学习任任务，培培养良好好的学习习习惯，提高教教学质量量。三、 组织织开展有有益于学学生身心心健康成成长的教教育活动动。如：升旗活活动、班班队活动动，大课课间活动动等。培培养学生生劳动习习惯、生生活习惯惯，卫生生习惯。四、 进行行班级日日常管理理，建立立班级常常规，指指导班级级（队）活动，培养班班级干部部，培养养学生自自理能力力，办班班级建设设成为奋奋发向上上

38、，团结结友爱的的集体，形成良良好班风风。五、 召开开质量较较高的家家长会，研究教教育学生生问题，形成良良好的育育人格局局。六、 认真真做好学学生之星星评定工工作，培培养学生生兴趣特特长。七、 加强强学生的的安全教教育与管管理，全全程陪伴伴学生中中午就餐餐，保证证职责范范围内的的安全。教研组长长职责1、组织织本教研研组教师师学习党党的教育育方针和和教育理理论，积积极参加加政治学学习，结结合工作作实际不不断提高高对教育育方针的的认识和和教育理理论水平平，引导导教师按按照教育育规律进进行教学学工作。2、组组织教师师学习或或制定本本学科的的教学大大纲，明明确本学学科的教教学任务务及各年年级各专专业的教

39、教学进度度要求。3、根根据学校校的教学学工作计计划，结结合本教教研组的的特点，制定学学年和学学期工作作计划，并检查查落实情情况。每每学期末末写出本本教研组组教学工工作总结结。协助助教务处处安排好好教师教教学任务务。4、积极配配合教务务处检查查教师备备课情况况，推动动教师在在个人认认真钻研研教材的的基础上上，开展展好集体体备课活活动。55、组织织教师开开展教学学研究活活动，确确定教学学研究课课题，推推动教学学改革，努力积积累教学学资料，积极指指导学生生的课外外兴趣小小组活动动。6、指导教教师进修修并检查查落实情情况。参参与教师师的考核核，并做做出组内内每个人人鉴定，通过以以老带新新，示范范课，学

40、学习外单单位教学学经验等等方式，帮助教教学上有有困难的的教师，提高业业务水平平。7、帮助教教师确定定期中，期末考考试题目目，组织织教师对对试卷进进行典型型分析。8、抓抓好本组组的经验验及资料料的收集集及整理理、汇报报。9、模范遵遵守学校校和教务务处制定定的规章章制度，贯彻执执行学校校和教务务处的各各项要求求。100、关心心组里工工作，关关心组员员的思想想、工作作、生活活情况，主动做做好组员员的思想想工作，及时向向处里反反映群众众的意见见和要求求，起到到桥梁作作用。111、认认真检查查组内人人员岗位位责任制制的执行行情况，对工作作中有成成绩和失失误的，要有详详细记录录以备查查。教研组长长日常工工

41、作安排排1、 开学学初，依依据教务务处和教教科室的的工作计计划制定定本教研研组的工工作计划划，并开开展好第第一次教教研活动动，落实实学期的的工作目目标和工工作重点点2、 组织织本组教教师开展展好学习习新课程程标准、围绕“四边”理念进进行备课课和上课课、评课课等校本本教研活活动，每每学期33次以上上。3、 每月月25日日完成对对本组教教师的学学科备课课和课堂堂作业及及相关练练习册的的检查和和反馈工工作，对对检查中中出现的的问题要要及时上上报教务务处。4、 完成成教学过过程中其其他的相相关工作作。二十一、兴趣小小组辅导导教师职职责11、期初初制订好好兴趣小小组的组组建及活活动计划划，与教教务处协协

42、调后，做好兴兴趣小组组的组建建工作，确定该该专业兴兴趣小组组的辅导导计划。 2、按按照辅导导计划认认真开展展活动。基本做做到三个个固定：成员固固定、时时间固定定、地点点固定。 3、认认真填写写课外外兴趣活活动手册册各项项内容，其中活活动记录录由辅导导教师安安排兴趣趣小组组组长负责责填写。 4、兴兴趣小组组活动时时间辅导导教师必必须到位位，若用用到工场场的，必必须遵守守工场有有关规定定。 5、加加强对学学生专业业兴趣的的培养，重视专专业理论论水平及及实践操操作能力力的不断断提高。有竞赛赛任务的的更要教教学相长长，努力力争取好好成绩。 6、认认真及时时做好兴兴趣小组组的活动动总结。 7、期期末及时

43、时将课课外兴趣趣活动手手册上上交教导导处。实验室管管理员职职责1、认真真参加政政治学习习和教研研活动，树立为为教学第第一线服服务的思思想、实实验室工工作是学学校工作作中一项项重要的的工作。管好用用好实验验室，充充分发挥挥实验室室的作用用，是提提高实验验教学效效果的必必要保证证。实验验（管理理）员的的忠于职职守，勤勤恳踏实实的工作作，又是是管好、用好实实验室的的基本条条件、工工作中做做到主动动、热情情、耐心心细致、团结协协作、任任劳任怨怨。 2、实实验室仪仪器、药药品、设设备等按按教育部部颁发的的编号分分类办法法，分类类编号登登记造册册。账目目清楚正正确，严严格执行行入账、报废、出借、领用、赔偿

44、制制度，每每年进行行一次实实物清点点，做到到账物相相符，配配合教研研组有目目的、有有计划地地增添仪仪器设备备，及时时向有关关教师介介绍新仪仪器，共共同研究究使用方方法，要要充分发发挥每件件仪器、设备的的作用，真正做做到物尽尽其用。 3、要要认真钻钻研教学学大纲与与教材，熟悉业业务，掌掌握各种种仪器、药品、设备的的规格、性能、使用方方法和注注意事项项。努力力学习掌掌握各类类器材的的保养和和维修方方法，平平时各种种器材使使用后都都应检验验其性能能，并经经常试擦擦上腊、加油，使器材材保持完完好备用用状态。每学期期放假前前作一次次大的保保养、检检修工作作，对损损坏的、自己无无法修理理的仪器器要及时时送

45、教育育服务处处，外出出修理。 4、积积极参加加教学和和教研活活动，学学期初向向有关教教师了解解实验计计划，统统一安排排，及早早准备。根据教教学进度度和教师师填写实实验表格格要求，为演示示实验和和学生实实验准备备好各种种必须仪仪器、药药品、试试剂等器器材。演演示实验验应事先先做一遍遍，学生生实验应应事先逐逐组检查查一遍。对于学学生实验验，还应应力争协协助教师师辅导学学生实验验，保证证实验成成功、顺顺利。 5、积积极配合合拓展型型、研究究型课程程的开展展，按指指导教师师要求不不断提高高学生兴兴趣，发发展个性性特长、创造必必要条件件。 6、实实验室、准备室室、贮藏藏室整齐齐，有条条不紊。各种仪仪器、

46、药药品、挂挂图、标标本、模模型等要要分类编编号，存存放必须须有规律律，药品品试剂必必须要有有标签，配套附附件要定定点存放放，玻璃璃仪器必必须保持持清洁干干净，各各类仪器器橱上贴贴上器材材清单，使之一一目了然然。 7、努努力钻研研业务，不断更更新知识识，积极极开展实实验研究究，提高高实验室室工作效效率。对对于教材材中难做做的，效效果不显显著的或或暂时缺缺少仪器器设备而而无法开开展的实实验，应应力争与与教师一一起研究究自制或或改进设设备仪器器，以提提高实验验的开设设率和效效果。对对于有较较显著并并得到教教师好评评的自制制教具，改进教教具和设设计新的的学生实实验，应应及时报报教育管管理处由由学校给给

47、予奖励励。 8、应应经常向向师生进进行爱护护仪器、遵守管管理制度度的教育育。对一一切违反反操作规规程，损损坏仪器器和浪费费国家财财产等不不良行为为要坚决决制止。教学仪仪器作为为非教学学用途出出借，必必须经教教育管理理主任审审批，外外校借用用仪器还还需征得得教育服服务处主主任同意意。借出出器材实实验员要要负责收收回。 9、必必须备有有、保管管好消防防设备，并定期期进行安安全检查查，严防防事故发发生。贵贵重物品品在假日日间可交交有关部部门存放放，假日日后取回回。危险险、极毒毒药品应应用专柜柜贮藏，专人保保管，严严格遵守守危险、极毒药药品的保保管、使使用制度度，用后后及时回回收记账账，残渣渣应及时时

48、处理。 10、每日下下班前，应检查查各室水水电、煤煤气和门门窗等用用电、用用气、用用水设备备，保证证实验室室安全。 11、积极支支持、帮帮助学科科小组开开展活动动，准备备实验器器材。 12、每学期期结束，应向教教育管理理处和教教研组分分管领导导汇报器器材保管管、使用用情况和存放放问题，总结经经验，提提出改进进意见、建议。卫生室管管理员职职责1、负责责有关卫卫生知识识的宣传传工作，定期贯贯彻执行行学校校卫生工工作条例例，具具体管理理学校卫卫生室工工作。2、向学学生进行行卫生知知识和卫卫生保健健教育，使学生生掌握一一定的生生理卫生生和保健健知识，特别是是眼保健健知识。3、配合合区教育育医疗组组定期

49、对对学生进进行体检检，采取取积极有有效措施施，预防防疾病，特别是是要预防防近视。4、及时时治疗和和处理学学生偶发发病伤事事故。5、负责责组织检检查、总总结各班班卫生情情况。6、负责责医疗器器械的保保管和医医务室的的环境卫卫生工作作。7、负责责监控学学校饭堂堂的卫生生工作。一、图书书工作制制度1、每月月有计划划地选购购图书、订阅期期刊，保保证图书书经费合合理使用用。2、新购购图书做做到及时时进行分分编上架架，投入入充通，不无故故积压。3、经常常宣传、介绍新新书内容容，充分分发挥宣宣传橱窗窗的阵地地作用。4、结合合大队部部、教学学工作，依靠校校内外力力量，配配合教研研组、少少先队组组织，开开展各种

50、种不同类类型阅读读辅导活活动，每每学期认认真做好好各年级级阅读课课外图书书的安排排工作。5、认真真做好教教师和学学生外借借图书工工作，准准时外借借，不无无故停借借，每学学期做好好图书服服务员培培训工作作。6、配合合教学搜搜集和积积累必要要的教学学资料，做好教教学图片片、教育育教学类类杂志的的保管工工作。7、爱护护图书室室财产，做好防防潮防霉霉工作，随时修修补好损损坏的图图书杂志志。二、图书书外借制制度1、图书书卡限本本人使用用，不得得转借或或涂改。2、教师师每人限限三本图图书、杂杂志，借借后须及及时归还还，教学学参考书书不限量量，但每每学期要要还清。3、学生生每人限限借一本本图书，借期以以一个

51、月月为限，逾期停停借。4、借阅阅图书须须加以爱爱护，如如有损坏坏遗失应应照价赔赔偿，套套本以套套价赔偿偿。体育器材材室管理理制度体育器材材室管理理制度 11. 学校各各项体育育器材，分类摆摆放，造造册登记记，专人人管理。 2. 教师师上课所所用器材材，需办办理登记记手续，课后按按数按量量归还，放回原原处。未经体体育室管管理人员员的同意意，不准准任何人人进入室室内拿玩玩体育器器材。 33. 课余时时间，需需用器材材，应办办理借出出手续，并按时时送还，如有遗遗失损坏坏，追查责责任按价价赔偿。 4. 体育育器材及及场地设设施器械械，任何何人不得得随意损损坏。违违者，一一经发现现，追究赔偿偿责任。 5

52、. 体育育器材，每学期期全面查查点一次次。逐年年购置和和自制，保证按按省规定定的器材达标标。 6. 搞搞好室内内卫生，保持室室内整洁洁。 7. 注注意安全全，做好好防失、防火、防盗工工作。 卫生室管管理制度度一、严格格执行学学校及有有关部门门制定的的岗位责责任制度度。二、主动动关心师师生的身身心健康康，工作作细心，严禁出出错。三、积极极开展卫卫生宣传传教育工工作，定定期组织织卫生知知识讲座座，防止止突发事事件发生生。四、做好好学生常常见病、多发病病的常规规管理。五、定期期组织学学生体检检，并建建立学生生健康档档案，及及时做好好健康档档案的整整理工作作六、定期期检查教教学卫生生，配合合体育教教师

53、对体体育卫生生定期检检查测定定，检查查和监督督班主任任做好有有关卫生生保健工工作。七、协助助做好学学校环境境卫生工工作。八、做好好突发疾疾病的药药品准备备和管理理工作。九、妥善善保管好好各种医医疗设备备，防止止损坏，并负责责卫生器器械的维维护工作作十、规范范地做好好卫生室室的环境境卫生工工作。食堂饮食食卫生安安全管理理制度为防止学学校内学学生食品品中毒和和其他食食源性疾疾患事故故的发生生，保证证广大师师生的身身体健康康，根据据食品品卫生法法，特特制定食食品卫生生安全管管理制度度：一、严格格执行食品卫卫生法和有关关规定，不断完完善食堂堂的卫生生管理制制度。食食堂工作作人员应应树立良良好的卫卫生意

54、识识，接受受卫生意意识培养养。二、膳食食工作要要坚持为为教育教教学和师师生员工工生活服服务的宗宗旨，以以“管理育育人”、“服务育育人”为目的的，开展展多种形形式的经经营服务务活动，坚持优优质服务务，讲究究职业道道德。三、食堂堂工作人人员必须须持有效效的健康康证和卫卫生知识识培训合合格证，方可上上岗。上上班时间间，要穿穿工作服服、戴帽帽、口罩罩、号码码胸卡等等；出售售直接入入口食品品时，必必须使用用售货工工具。四、采购购、验收收食品应应当无毒毒、无害害，符合合食品卫卫生标准准和营养养要求，具有良良好的感感官形状状。五、加工工烹饪食食品的营营养要搭搭配合理理，在正正常情况况下，力力求就餐餐教工热热

55、量达225000-26600千千卡，就就餐学生生热量达达29000千卡卡。六、注意意内外环环境卫生生，采取取有效的的“三防”措施，消除老老鼠、蝉蝉螂、蚊蚊子、苍苍蝇等。七、餐具具和盛放放直接入入口食品品、容器器，使用用前必须须洗净消消毒；炊炊具用具具用后清清洗干净净，保持持清洁。八、禁止止在食品品贮存场场所存放放有毒、有害物物品及个个人生活活物品。用于保保存食品品的冷藏藏设备，必须贴贴有标志志，生食食品、半半成品和和熟食品品应分柜柜存放；对要包包装贮存存的熟食食品要用用符合国国家规定定的包装装材料包包装。九、用于于食品生生产的刀刀、墩、板、桶桶、盆、框、抹抹布以及及其它工工具、容容器必须须标志

56、明明显，做做到分开开使用，定位存存放，用用后洗净净，保持持清洁。十、食品品的洗切切、加工工必须采采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪饪程序，加工好好的食品品要彻底底符合卫卫生要求求，保证证不受污污染。十一、物物资进仓仓要保持持清洁卫卫生，存存放要生生熟分开开，包装装食品要要离地存存放，散散装食品品应用容容器加盖盖存放，注意保保质、保保鲜。十二、加加强思想想政治工工作，做做好饮管管队伍的的技术培培训和职职业道德德教育，尤其是是防火防防盗和防防止食物物中毒等等方面的的知识教教育。切切实搞好好饮食卫卫生，防防止病从从口入，杜绝食食物中毒毒。十三、落落实防火火、防盗盗等安全全措施，对违反反安全、卫生规

57、规定，出出现食物物中毒或或火灾、盗窃的的食堂，视情节节轻重，追究当当事人和和领导者者的责任任，处以以罚款，情节严严重的，追究法法律责任任。路队护送送制度一、路队队要坚持持每天护护送两次次。参加加护送人人员为班班主任、副班主主任以及及被安排排护送的的其他教教师。二、各班班各路队队要选好好路队长长，积极极发挥路路队长的的作用，要实行行路队举举牌带队队负责制制，班主主任应定定期进行行路队工工作总结结，对优优秀的路路队进行行表扬鼓鼓励。三、路队队由行政政值日、辅导值值日，及及大队部部干部负负责检查查。重点点检查子子敬路路路队、砂砂子岭路路队，不不定期抽抽查其他他分支路路队。四、负责责护送的的教师应应始

58、终随随队护送送，路队队要护送送到指定定地点，一次未未送或未未送到指指定地点点的扣除除护送教教师津贴贴2元(特殊情情况须请请假并请请人代送送)。各路路队护送送的指定定地点：砂子岭岭路队送送到财政政局(随队护护送过马马路)，子敬敬路路队队送至京京珠公路路指挥部部(随队护护送过马马路)，护送送中途中中出现安安全事故故由护送送教师承承担责任任。五、放学学后，各各班应在在学校规规定的时时间前组组织好学学生，在在教室门门口按要要求站好好路队，清点放放学人数数，学生生未到齐齐不得将将路队送送走，没没有站好好队的学学生每人人次扣55分。路路队站好好后由行行政值日日、辅导导值日排排顺序，逐班出出校门，凡插队队的

59、班级级每次扣扣班级管管理100分，途途中出现现散队现现象，扣扣除相应应护送教教师分数数，每次次1分。六、路队队管理每每月总分分为1000分，每次按按路队情情况分好好、中、差、三三等计分分，好奖奖2分、差差扣2分，中中不记分分（附各各等的标标准为：好：有有教师护护送，有有路队长长带队，有路队队牌自始始自终保保持整齐齐的队形形，无人人讲话，无插队队、散队队追打的的现象。中：有有教师护护送，有有路队长长带队，无路队队牌能保保持队形形无大声声讲话，无插队队、散队队、追打打的现象象。差：无教师师护送，无路队队长带队队，不能能保持队队形，有有插队、散队、追打现现象。七、路队队到达护护送终点点后，依依然能排

60、排着整齐齐的队伍伍直致最最后一个个人到达达家门口口的班级级，每周周加3分。学校门卫卫制度为创建 “平安校校园”，确保保学校教教育教学学秩序的的正常进进行，根根据我校校实际情情况，特特制订学学校门卫卫制度如如下：1、每天天早上77：000开门，下午教师师下班后后10分分钟关门门。2、上课课时间学学生不得得会客，外来人人员必须须办理登登记手续续，方可可入校 。 3、负责责门前三三包，禁禁止一切切商贩进进入校内内买卖，门前严严禁摆摊摊设点。确保校校门通道道整洁畅畅通。4、除上上级领导导检查及及特殊情情况外，禁止一一切闲杂杂人员进进入校园园。5、外单单位车辆辆不得进进入校园园，特殊殊情况经经学校批批准