职业卫生管理制度

1、 职业卫生管理制度编制时间： 批准页根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法、领导带班下井及安全监督检查规定、用人单位职业病危害防治八条规定等有关法律法规的规定，结合项目部实际制定的职业卫生管理制度，制度汇编于xx年5月12日经项目部职业健康安全环保领导小组评审，项目经理批准于xx年5月15日在本公司范围内正式实施。相关人员务必严格执行。负责人签名：单位盖章xx年5月15日目 录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建

2、设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度（一）、职业危害防治责任制（二）、职业卫生监护管理制度（三）、 职业病诊断鉴定制度和职业病治疗康复制度（四）、职业危害防治经费保障及使用管理制度（五）、职业卫生档案与职业卫生监护档案管理制度一、职业危害防治责任制度1.目的为了贯彻国家法律法规，落实“谁主管、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门（车间）、各级人员对各自的职业病危害防治

3、责任直接负责的责任体系，切实搞好公司生产经营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于四川xx建设工程有限公司有限公司xx项目部（以下简称四川xx）各部门及全体员工。3.规范性引用文件中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法工作场所职业卫生监督管理规定生产经营单位安全培训规定生产安全事故报告和调查处理条例云南省职业病防治条例3.术语定义（1）职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（2）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产

4、生的其他职业有害因素。（3）职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。（4）有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。4.职责分工（1）项目经理是公司职业病危害防治第一责任人，对公司职业病防治工作全面负责。（2）分管职业健康工作的副经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人，对公司职业病危害防治工作直接负责。（3）职业健康管理部门是公司职业健康管理的主管部门，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行综合监管。 （4）各职能管理部门是分

5、管业务范围内职业病防治工作的主管部门，对分管业务范围内的职业病防治工作进行专业监管。（5）各部门（车间）主要负责人对本部门（车间）职业病危害防治工作全面负责。（6）专职职业健康管理人员，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行综合监管。（7）兼职职业健康管理人员协助专职职业健康管理人员，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行监管落实。 （8）各级人员对各自的职业健康直接负责。4.1职业病防治工作领导组职责公司设立职业病防治工作领导组，项目经理任组长全面负责职业病危害防治工作。分管职业健康的副经理任副组长和专兼职职业健康管理人员具体负责实施职业健康管理与职业病危害防治工作。

6、职业病防治工作领导组的具体职责如下： （1）组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。 （2）根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 （3）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案。（5）组织、督促各部门、工区进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识宣传教育与培训。对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 （6）定期检查公司和各部门、工区职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 （

7、7）定期听取职业健康管理人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 （8）对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.2各部门职业卫生管理职责4.2.1安全生产部职业卫生管理职责 （1）安全生产部是公司职业病防治管理的主管部门，对公司职业病防治管理管理具体负责。 （2）负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。 （3）负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案，对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。 （4）负

8、责公司职业病防治宣传教育和培训，组织开展作业人员的职业病防治宣传教育和培训。 （5）负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作。 （6）负责公司职业病危害事故统计上报工作，负责组织或参与职业病危害事故的调查处理。 （7）负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开展职业病危害预评价、防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及项目验收工作。 （8）负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公司存在职业病危害的岗位进行检测与评价，督促并协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危害。 （9）负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。 （10）负责公司职业健康

9、防护设施及个人防护器材的配置，并督促员工正确使用。 （11）负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。 （12）负责建立公司职业病防治宣传教育、职业病危害事故、职业病防护设施及防护用品等相关档案台帐。4.2.2工程技术部职业卫生管理职责（1）技术管理部门是公司职业病防治技术管理的主管部门，负责职业病防治技术的设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关，对本企业的职业危害防治工作负技术责任。（2）负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核，贯彻执行国家关于职业病防治法律法规和技术标准，在制定公司项目发展规划时，必须把职业病防治纳入同步规划。（3）公司新、改、扩建设项目设计

10、过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严格执行“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负责。（4）负责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。（5）负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（6）参与项目职业病防护设施各阶段审查和项目竣工验收工作，负责项目各阶段解决技术问题。4.2.3设备能源部职业卫生管理职责（1）设备管理部门是公司职业病防护设施管理的主管部门，负责职业病防护设施维护检修管理，把好设备安全关。（2）负责制订和审核业务范围内职业病

11、防治技术规程，严格执行公司职业卫生管理制度，把职业病防护设施的维护检修管理融入到设备检修、维护和使用的全过程。（3）负责安排、落实职业病防治技术改造措施和隐患治理项目的实施管理。（4）参加或组织专项职业病防护设施检查和隐患排查，并根据隐患治理的相关要求安排隐患整改项目。（5）确保购买的职业病防护用品产品符合国家标准或行业标准。（6）按规定发给员工个人职业卫生防护用品。（7）配备职业病应急救援设备，医疗急救药品和急救设施。4.2.4综合管理部职业卫生管理职责（1）提供职业病危害隐患治理、应急救援设施配置、职业健康体检及职业病危害因素检测等相关经费保障。1)负责用于职业危害因素检测和职业卫生年度评

12、价费用的支出。2)负责用于岗前、岗中、离岗人员的职业健康检查费用的支出。3)负责用于对新建、改建、扩建的工程建设项目职业病危害预评价、控制效果评价费用的支出。4)负责用于购买符合国家标准或行业标准的职业危害防护用品及其设备费用的支出。5)负责用于对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的职业健康培训费用的支出。6)用于对职业危害防护设施进行维护和检修费用的支出。7）对一些离开原工作单位若干年后发生与职业危害关联疾病的劳动者，在经济上给予一定的帮助和支持。8）对一些在岗期间导致职业病轻微职业损害或者是可逆性损害的人员，用职业病防治专项资金对其进行治疗。（2）负责做好职业禁忌症人员工作安排，参

13、与工伤认定和工伤理赔工作。4.2.5生产管理部门职业卫生管理职责（1）生产管理部门是公司生产过程职业病防治管理的主管部门，负责生产过程职业病防治工作，把好生产安全关。（2）负责制订或审核业务范围内的职业卫生管理制度和操作规程，组织实施并对执行情况进行监督和考核，把职业病防治管理融入生产过程控制中。（3）坚持安全生产“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比职业健康管理工作。4.2.6各生产工区职业卫生管理职责（1）按“谁主管谁负责”的原则，对本工区生产设施及职业病防护设施检查、运行管理负责。（2）执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度

14、和操作规程。杜绝违章指挥和违章作业，确保生产安全。（3）负责对本工区从业人员的职业病防治宣传教育和培训，对培训人员的安全及培训效果负责。（4）负责开展辖区内职业病危害隐患排查和治理工作，不断改善劳动条件。（5）在醒目位置设置警示与公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（6）负责本工区职业病防护设施、应急救援设施及应急物资的运行管理，保证正常投入使用。4.2.7人力资源管理部门职业卫生管理职责（1）宣传、贯彻国家职业病防治、工伤保险等法律法规。（2）安排新员工、外来人员职业病防治宣传教育和培训，（3）负责签订劳动合同时，组织相关部

15、门履行职业病危害告知义务。（4）负责做好职业禁忌症人员工作安排，参与工伤认定和工伤理赔工作。（5）负责公司职业病防治技术培训计划的审定，并纳入年度员工教育总体计划之中。4.2.8财务部管理部门职业卫生管理职责（1）提供职业病危害隐患治理、应急救援设施配置、职业健康体检及职业病危害因素检测等相关经费保障。4.2.9工会职业卫生管理职责（1）负责向员工宣传国家劳动保护、职业病防治、工伤保险等法律法规和方针、政策。教育员工遵纪守法。（2）把职业病防治工作列入职代会的重要议事日程。会同有关部门，组织好职业健康安全竞赛活动。（3）组织从事接触职业病危害的作业人员进行预防性的健康疗养。监督职业病防治、工伤

16、保险管理工作。（4）参加职业病危害事故的调查处理，督促相关部门及时安排隐患排查治理工作。5.管理职责5.1项目经理职业卫生管理职责（1）项目经理是本单位职业卫生管理第一责任人，对公司职业病防治工作进行指导、监督和管理，对本单位职业卫生管理工作全面负责。（2）依法开展生产经营活动，对公司职业病防治工作全面负责。 （3）组建公司职业病危害防治领导组，设立职业病健康管理机构，配备职业健康管理人员，为职业健康管理提供资源保障。 （4）定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题，批准重大职业病防治技术措施项目。 （5）批准职业病危害防治责任制度，与各单位签订

17、职业病危害防治责任书，落实职业病危害防治责任与条件。 （6）批准公司职业卫生管理制度和操作规程，督促各部门贯彻实施。 （7）批准公司年度职业病危害防治计划和实施方案，持续改进公司职业健康管理绩效。（8）批准公司年度职业病危害防治费用预算，督促相关部门按照公司相关规定进行提取和使用，保障职业病危害防治投入。 （9）批准公司职业病危害事故应急救援预案，督促应急预案的培训和演练，履行应急救援总指挥职责。 （10）按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，及时、如实向政府主管部门报告或授权其他人员报告公司职业病危害事故。5.2副经理职业卫生管理职责协助项目经理认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政

18、策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。及时研究解决单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施。参与单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5.3安全副经理职业卫生管理职责（1）安全副经理是公司职业病防治工作的直接责任人，对公司职业病防治工作直接负责， （2）按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司职业病防治工作统一协调和综合监管。 （3）贯彻有关职业健康法律法规

19、和标准规范，督促各单位落实政府主管部门有关职业病防治的指示和要求。 （4）听取职业健康管理部门对职业病防治工作的汇报，支持、指导其开展职业病防治工作，研究解决重大问题，督促各单位搞好职业病防治工作。 （5）审定职业健康管理制度及操作规程，批准有关职业病防治方面的技改方案，并督促各单位严格执行。 （6）督促责任单位严格执行新、改、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”制度，规范建设项目管理。 （7）督促各单位按规定开展职业病危害防治宣传教育和培训，依法开展职业病防治工作，规范作业场所和作业行为，维护员工职业健康。 （8）组织开展职业病危害隐患大检查，督促重大隐患的整改工作。 （9）组织编制公司应急

20、救援预案，督促开展预案培训、演练，履行应急救援副总指挥职责 （10）组织或参加职业病危害事故的调查处理，并形成事故调查处理报告。5.5技术副经理职业卫生管理职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。及时研究解决单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断技术革新，改善劳动作业环境，（4）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（5）采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工

21、艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。（6）参与单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（7）对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5.6设备副经理职业卫生管理职责对井下所有职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转。监督采购员购买的职业病防护用品，购买产品必须符合国家标准或行业标准。(3)监督库管员落实本单位劳动防护发放制度，按规定发给员工个人职业卫生防护用品。(4)保证职业病应急救援设备、车辆、医疗急救药品和急救设施完好有效。参与单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本单位的职业危害防治工作负管理责任

22、。5.7分管其他各专业的副经理职业卫生管理职责 （1）分管生产、技术、设备、工程、经营、财务等各专业的副经理是公司相应专业职业病防治管理的主管领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务范围内职业病防治工作行使管理职权并承担相应责任。 （2）督促贯彻国家相关专业法律法规和标准规范，督促落实政府主管部门有关职业病防治工作的指示和要求。 （3）听取分管单位职业病防治工作汇报，支持、指导分管专业职能管理部门搞好专业管理，研究解决业务范围职业病防治工作中存在的问题，督促分管单位搞好职业病防治工作。 （4）督促分管单位按规定开展职业病防治教育和培训，依法开展职业病防治工作，规范作业场所和作业行为，维护

23、员工职业健康。 （5）组织分管单位开展职业病危害隐患大检查，督促隐患治理工作。 （6）审定分管专业职业卫生管理制度和操作规程，并督促相关单位严格执行。5.7工程技术人员职业卫生管理职责（1）对分管业务范围内的职业病防治工作全面负责。（2）组织开展职业病防治技术措施研究工作，推广应用先进技术和管理手段。（3）贯彻执行公司职业卫生管理制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，对分管业务范围内员工的违章作业行为造成的后果负责。（4）对业务范围内或本岗位内的生产设施、职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的正常使用和管理负责。 （5）指导或确认业务范围内生产作业职业病防治预防措施的落实。 （6）编制分管

24、业务范围内的职业卫生操作（检修）规程和方案，充分考虑作业过程所须达到的安全生产条件，必须落实的职业病防治技术措施，指导或确认作业前或作业过程中各项职业病防治技术措施的落实，确保正常生产、开停车、检维修和施工作业过程中员工的身体健康和安全。 （7）参加分管业务范围内各类事故的调查分析，制订并落实防范措施。5.8安全科长职业卫生管理职责(1)负责单位职业病预防、统计管理工作。 (2)负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。(3) 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。（4）负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产

25、生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。(5)不得安排未经上岗前职业卫生检查的从业人员从事接触职业危害的作业。不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。对未进行离岗前职业卫生检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(6)负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查，并将检查结果如实告知从业人员。(7)制定年度职业卫生安全教育培训计划，组织对新员工，在职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。(8)建立、健全职业卫生个人监护档案、职业卫生宣传培训档案、职业

26、卫生管理档案、职业健康管理监护档案、制定职业病防治计划和实施方案、职业病危害事故应急救援预案并组织施。（9）参与单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（10）对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5.9工区长职业卫生管理职责 （1）工区长是工区职业病防治第一责任人，对本工区的职业病防治全面负责。 （2）贯彻执行职业病防治法律法规及技术标准，组织制（修）订车间职业卫生管理制度和操作规程，并负责贯彻实施。 （3）组织或督促技术人员组织本工区员工开展经常性的职业病危害防治技术教育，并对教育培训的有效性负责。 （4）组织本工区的职业病危害隐患排查工作，并落实隐患的整改措施。对管

27、辖范围内职业病危害事故应急物资、应急设施等设施的可靠性承担维护、检查、报告、采取预防措施和督促隐患整改的责任。 （5）督促技术人员组织本工区各项职业健康管理活动，总结、交流班组职业病防治经验，推广先进管理方法，不断提高车间管理绩效。 （6）对本工区生产设施、职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的正常使用和管理负责。（7）执行公司各职能管理部门有关职业病防治的工作指令。支持、指导本工区职业健康管理人员工作。严格管理，对本工区员工的违章指挥和违章作业行为造成的后果负责。 （8）按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，参加职业危害事故的调查处理，并严格落实职业病防治预防控制措施。5. 10专职职业

28、卫生管理员管理职责（1）在本单位主要负责人的领导下，具体负责本单位的职业病防治监管工作，业务上接受公司职业健康管理部门的指导，有权直接向职业健康管理部门或公司领导反映情况、汇报工作。（2）负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查本单位内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。（3）组织或督促岗位技术员、班组长搞好分管岗位或班组员工的职业病防治宣传教育培训工作，并负责的职业病防治宣传教育管理。（4）建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向本单位负责人汇报职业健康管理工作情况。（5）组织或督促员工积极开

29、展职业病危害因素辨识，参与制定预防控制措施，并督促实施。（6）参与车间技改项目、设备检维修及工艺条件变更所采取的职业病防治技术措施的审查，使之符合相关规定和标准要求。（7）督促岗位技术员、班组长及员工对其辖区内职业病防护设施、应急救护设施及应急物资的检查和管理。（8）参与本单位各类职业病危害事故的调查处理，并负责事故的统计和上报工作。（9）对各岗位、各班组的职业病防治管理工作进行业务指导、监督检查和考核。5. 11兼职职业卫生管理员管理职责（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制。（2）认真执行和遵守职业卫生安全生产规章制度及职业卫生安全操作规程。

30、（3）认真执行职业卫生安全交底，组织职业卫生各类安全活动，开好班前职业卫生安全生产会。有权拒绝违章指挥。（4）负责组织从业人员学习职业卫生安全操作规程和职业卫生安全管理制度，教育从业人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。（5）负责检查生产作业现场职业卫生安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。（6）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业卫生安全操作规程和职业卫生安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。（7）支持、接受各级上级的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 （8）发生职业危害事故、未遂事故要保护现场并立即上报。积极配合工伤及其他事故的

31、调查处理。（9）参与本单位发生职业危害事故的调查和分析。（10）对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5. 12专职安全员职业卫生管理职责（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制。（2）认真执行和遵守职业卫生安全生产规章制度及职业卫生安全操作规程。（3）认真执行职业卫生安全交底，组织职业卫生各类安全活动，开好班前职业卫生安全生产会。有权拒绝违章指挥。（4）负责组织从业人员学习职业卫生安全操作规程和职业卫生安全管理制度，教育从业人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。（5）负责井下所有职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转。（6）督促

32、落实做好洒水除尘，保证路面及作业场所潮湿不扬尘，督促落实作业人员湿式作业。（7）负责检查生产作业现场职业卫生安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。（8）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业卫生安全操作规程和职业卫生安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。（9）支持、接受各级上级的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 （10）发生职业危害事故、未遂事故要保护现场并立即上报。积极配合工伤及其他事故的调查处理。（11）参与本单位发生职业危害事故的调查和分析。（12）对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5. 13兼职安全员职业卫生管理职责（

33、1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制。（2）认真执行和遵守职业卫生安全生产规章制度及职业卫生安全操作规程。（3）认真执行职业卫生安全交底，组织职业卫生各类安全活动，开好班前职业卫生安全生产会。有权拒绝违章指挥。（4）督促教育从业人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。（5）督促作业人员对作业场所洒水除尘，督促落实作业人员湿式作业。（6）负责检查生产作业现场职业卫生安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。（7）支持、接受各级上级的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 （8）发生职业危害事故、未遂事故要保

34、护现场并立即上报。积极配合工伤及其他事故的调查处理。（9）参与本单位发生职业危害事故的调查和分析。（10）对本单位的职业危害防治工作负管理责任。5.14班组长职业卫生管理职责（1）班组长是班组职业病防治第一负责人，对本班组的职业病防治工作全面负责。（2）落实公司和车间职业卫生管理制度，严格管理、杜绝违章指挥和违章作业。对本班员工违章作业行为造成的后果负责。（3）负责组织班组职业病防治宣传教育，督促班组员工持证上岗。（4）负责组织责任区或当班期间的职业病危害隐患检查，及时消除隐患，确保当班期间员工身体健康和生命安全，并在交班记录中记录检查情况。（5）负责确认辖区内或当班期间危险作业的职业病防治技

35、术措施和管理措施的有效落实，确保作业安全。（6）参与相关事故的调查、分析，结合本班特点制订防范措施，并督促落实。（7）保证当班期间辖区内职业病防护设施、应急救护设施及应急物资处于良好备用或正常投用状态。指导督促班组员工正确使用职业病防护用品。（8）组织班组开展职业病防治宣传教育培训和劳动竞赛活动。5.15从业人员（普通员工通用）职业卫生岗位职责 （1）按照执行国家职业病防治法律法规和公司及本部门（车间）的职业卫生管理制度和操作规程，对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。（2）遵守劳动纪律，严格按规定着装、正确使用职业病防护用品，持证上岗。严格按要求进行巡回检查

36、，发现隐患或异常情况及时处理和报告。（3）保持自己的工作岗位、作业现场整洁，做到工完料尽场地清；熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。（4）负责本职责范围内的隐患排查，实时监控隐患状况，正确分析、判断和处理职业病危害事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。（5）自觉学习、掌握各类职业病防治基础知识，增强自我保护能力，掌握或具备与从事工作岗位相适应的职业病防治的知识和技能。（6）发生职业危害事故、未遂事故要保护现场并立即上报。积极配合事故的调查处理。（7）服从执行公司职业卫生各项安全管理制度。6.根据单位具体情况确定本单位的职业危害为四大类：6.1生产性

37、粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用，均可产生矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。6.2焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。6.3生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。6.4高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱

38、，昏迷甚至休克，易造成意外事故。6.5放射源作业危害：电离辐射在人体组织内释放能量，导致细胞死亡或损伤。在少量剂量下，它并不能造成伤害。在某些情况下，细胞并不死亡，但是变成非正常细胞，有些为暂时，有些为永久的，那些非正常细胞甚至发展为癌变细胞。大剂量的照射将引起大范围的细胞死亡。在小剂量的照射下，人体或部分被照器官能存活下来，但是最终导致癌症发病率大大增加。受照损伤范围依赖于照射源的大小，受照时间以及受照组织。受低剂量或中等剂量的照射的伤害并不能在几个月甚至是一年中显示出来。7.职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，

39、并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。8.防护措施8.1作业场所防护措施：单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。工作现场在进行原材料运输、生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。在封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。8.2个人防护措施：加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解

40、其危害，选择正确职业病防治的方法。接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业前严格按照规定进行气体检查合格才能进行作业，作业人员在施工作业中自救器必须摆放到迎头50米范围内方便取用的地方，有效的预防有毒有害气体中毒事故发生。电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。进行噪声较大的施工作业时，工作人员

41、要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。9.职业卫生安全检查措施9.1公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。9.2开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。9.3职业安全检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。二、职业病危害

42、警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。 一、单位为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。 二、岗前告知 1、单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规

43、的相关规定与员工进行补签。 2、用人单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知 1、单位在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。 2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明

44、产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知 如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 八、存在粉尘、放

45、射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。 九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号。（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号。 （三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号。 （四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号。（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识： （一）可能引起

46、尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识。 （二）放射工作场所设置“当心电离辐射” 警示标识。 （三）有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识。 （四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀” 警示标识。 （五）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害” 警示标识。 （六）高温工作场所设置“当心中暑” 警示标识。 （七）可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识。（八）生物因素可致职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识。（九）可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。 十一、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业

47、岗位有毒物质职业病危害告知卡”。 十二、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线。室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。十四、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：（一） 红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域。（二） 黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理

48、。（三） 绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。十七、中文警示说明应参照化学品安全技术说明书 内容和项目顺序（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在

49、入口和存放处设置相应警示标识。十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁止标识。二十、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。二十一、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。二十二、在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所，或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所，应当设报警装置或通讯报警装置。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生

50、光、电、声等提示信号的设备。通讯报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。二十三、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好三、职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法（以下简称职业病防治法），制定本办法。 2、存在或者产生职业病危害项目，单位应当按照职业病防治法及本办法规定申报职业病危害项目。 本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定

51、。 3、职业病危害项目申报的主要内容是： （一）单位的基本情况。 （二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。 （三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。 （四）职业病危害防护设施，应急救援设施。 4、单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。 5、单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。 6、单位在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注

52、销手续。 7单位要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。 8、单位严格按照卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设

53、备和个人使用的职业防护用品。 二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、单位根据实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 三、职业卫生宣传 1、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 2、各工区要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训 （一）培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准。 2、职业卫生基本知识。

54、 3、职业卫生管理制度和操作规程。 4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品。 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等。 6、职业病危害事故案例。（二） 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训 参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人安全教育培训 凡入入职新工人，由人事部门通报玉溪xx矿业公司安全环保部，并由玉溪xx矿业公司安全环保部组织进行单位员工厂矿级安全生产教育培训、由四川xx建设工程有限公司有限公司云南分公司进行车间安全生产教育培训、xx项目部进行班组级安全生产教育，经考试合格后，并依法

55、购买工伤保险及人身意外保险后方准上岗工作，成绩归档存查。1）厂矿级教育培训内容： （1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。 （2）矿业公司安全管理目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 （3）综合安全知识，主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）各种职业卫生管理制度和安全技术总则。（5）存在的职业病危害因素防治知识2）车间级教育培训内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。 （3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 3）班组级教育培训内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

56、（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 （4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1）单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。 2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合

57、格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训 1）单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。单位每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天。严重“三违”人员由单位职业卫生管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。 4）培训

58、方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式。五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。 六、建立员工培训教育档案资料： 1、三级安全教育卡。 2、员工的安全试卷。 3、相关培训证书的复印件。 4、其他有关资料。七、单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。五、职业病防护设施维护检修制度第一条（立法宗旨）为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法

59、的有关规定，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。第三条（适用范围）凡在中华人民共和国领域内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本办法。本办法也适用于从事对防护设施和防护用品的产

60、品进行检测、评价、鉴定等工作的职业卫生技术服务机构。第四条（防护设施效果检测）单位自行或委托有关部门对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第五条（服务机构要求）未经卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外，还应当有检测依据、检测结果