美容专业人才需求与专业改革调研报告

1、美容专业人才求与专改革调研报告第一部分一、项目究的背景项目背景及意教育部下发通知，我国将重点建设一批中等职业教育改革发展示范学 ,以进一步提高中等职业教育服务经济社会发展的能 .中共中央国务院在教育规划纲要中强调“大力发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决三农问题的重要途径，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环 ,必须摆在更加突出的位置。到 2020 年,形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体 ,满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要”.国家中长期教育改革和发展规划纲要明确指出：政

2、府切实履行发展职业教育的职 .把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划 ,促使职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适 ,统筹中等职业教育与高等职业教育发展;健全多渠道投入机制 加大职业教育投入；把提高质量作为重 ,服务为宗旨以就业为导向,推进教育教学改革.实行工学结合校企合作顶岗实习的人才培养模式持学校教育与职业培训并举,全日制与非全日制并重.制定职业学校基本办学标准。加强“双师型 教师队伍和实训基地建设，提升职业教育基础 能力。建立健全技能型人才到职业学校从教的制度目前各中等职业学校应广泛开展课程改革建立具有职教特征广西特色的中等职业教育课程新体系实现向以学生为中心的人才培养模式转变提

3、高教育教学质量和水平 .现代企业和社会对职业学校的毕业生的要求除了专业能力以外对于学生的关键能（核心能力和个性特征方面的综合素质的要求越来越高。以培养综合素质为目标的现代职业教育，应针对“解决综合性的实际问题”进行学习，这种学习涉及多种领域、多个学科的内容，包括技术、社会甚至环境等与工作过程相关的各个方面 业教育的课程开发必须打破传统学科系统化的 束缚,将学校过程、工作过程与学生的能力和个性发展联系起来。现在美容业在高速增长美容消费已经成为中国居民继房地产、汽车、旅游 之后的另一大消费热点；美容产业在中国是朝阳产业，也是幼稚产业 在产业发展的起飞阶段，就需要大量高素质的专业人才。二、我国容业现

4、状1.国容持快发中国美容业的第一份学术报告-中国美容经济年度报告近日在北京推 出,者是 4 经济学家何帆、巴曙松、钟伟、赵晓。在这份 页的报告里， 他们对中国美容业进行了第一次全景式观照，首次确立了中国美容业的“经济学 地位”。 报告指出， 年，中国的美容服务业就业者达到 万人，营业总 收入将达到 1762 元现在，全国美容业从业人员总数约 1120 万人，是“第三产业”中就业人数最多的行业之一 全国城镇美容机构总数约 153 万家 全国城镇美容业总营业收入 16804 亿元；全国每万名城镇居民平均拥有美容店32 家，每家美容店平均就业人员 51 人；全国城镇平均每个美容就业者年工资水平 21

5、6 万元，略高于全国各类就业人员平均工资水平美容业占全国国内生产总值GDP）比重为 180；美容业占第三产业产值比重 521；城镇人口月平均美容花费 2133 元/月中国美容产业是完全竞争的成长型产业是颇具发展空间、产业延伸广阔、内涵丰富、供求弹性度强盛的朝阳产业，具有广阔的产业宏观前景,在创造社会精神文明、解决全国就业、增加新的经济增长点、 安定社会秩序、交纳税收等方面发挥了重要作用并作出了突出贡献。2我美专人就空广一个发展速度比房地产、 业还快的产业，一个和我们生活密切相关的产业，一个整体经济效益保持良好的产业，一个蕴涵巨大商机的产业这就是美容业.今天中国的第三产业发展迅猛，美容业经过改革

6、开放三十年的快速发展，更是一直保持 15%以上的快速增长全国美容市场正以前从所未有的速度蓬勃发展专家们一致认为现代人日益注重生活的质量作为永恒的朝阳产业的美容业,总体规模将在本世纪超越任何产业而成为最大的社会产业。随着美容业的市场管理逐步规范化和法制化，从业人员必将持证上岗市场急需职业化、专业化的人才，我国美容就业前景广阔，主要用人机构有美容院、美容美体连锁机构、美容化妆品公司、化妆品连锁机构、影楼等主要岗位有：美容师、美体师、美 导师、美容化妆品导购员、化妆师、形象设计顾问等。3.国容业育显足现阶段我国美容业迅速发展，已成为一支新兴的经济增长力量美容业的发展极大地推动了美容人才教育事业的发展

7、截至目前已经形成了本科专科和 中等职业、短期培训四个层次的教育体系。据全国工商联美容化妆品业商会副秘书长张红雨介绍，加上服务内容在内，整个美容业营销额已高达 1680 亿元，从业人员达到 万,但美容师却一直处 于低端职业的状态。历程培养模式出现三级跳初期师傅收徒式对职业认可度不高直接影响了社会对美容人才培养体制的关注程度长期以来美容业从业人员的成长大多是师傅带徒弟的方式师徒制体制下一些传统的民间绝技一代代正统地流传下来但这种方式往往只有纵向的技术传授，缺乏横向的技术吸收，不适应美容技术日新月异的变化影响到徒弟的能力水准提高。并且受师傅精力有限的影响培养出来的徒弟数目有限。中期职业教育式行业的发

8、展逐渐推动动了人才培养体制的升级.美容行业人才培养首次升级 出现在 1993 年国家劳动部开始实施美容人才职业资格认证体制,由此推动了美容人才职业教育的发展美容职业教育职业培训鉴定考核等内容为希望进入美容行业的从业人员提供了参照标准同时也提高了美容从业者素质但是 全国工商联美容化妆品业商会副秘书长张红雨表示,只有职业教育培养体制仍然 无法满足美容行业的需求。近期学历教育起步今年港蒙妮坦美发美容学院与上海第二工业大学合办首个国内大学本科生课程并计划和北京重庆等地的院校合作美容人才培养迈出了由职业教育走向学历教育的重大一步和很多发达国家要求美容师接受学历教育与职业教育相结合相比我国的美容人才学历教

9、育培养还处于起步阶段培养的数量有待 增加模式有待探索。现状美容职业教育仍显不足我国美容人才职业培训体制开始于 1993 年。经过 10 年的发展取得了很大进步并于今年对原有美容师国家职业标准进行了修订美容师的工作向全身整体性护理转变在职业功能上对美容师的职业进行了明确划分，将护理美容、修饰美容、咨询服务凸现出来。此外过去属于美容师职业范畴的化妆师作为单独的职业划分出来化部则根据现实情况于今年举行了全国艺术形象设计师职业资格考试全国工商联美容化妆品业商会副 秘书长张红雨介绍，目前美容人才职业培养仍然存在很大不足.具体体现在很多美容机构和美容学校采取效益优先的原则压缩培训时间降低培训质量导致美容人

10、才培训市场相当混乱次业培训机构在美容咨询技巧美容心理学、 营养美容学等内容方面明显不足。同时入行者普遍学历较低,每年通过国家职业 资格认证的 25 美容师中，初级、中级的多高级的少。美容人才供需之间存在较大缺口主要是人才资源供不应求据统计我国美容行目前蝶恋花植丽素山兰玉圣丽娜等国际知名品牌从专业美容院校中招聘人员的比例正在逐年上升，已达 30%。在从业人员中，经过系统学习的已达 47.8%美容机构对从业人员职业技能的要求增高在各项要求的调查中,技术熟练为 71个人素质方面为 47.这些是需要经过一定训练才能达到的。美容机构对从业人员进行再培训的主要方式中送到专业学校培训的比例逐年增加，已达 1

11、6。2%，目前仍以店内培训为主。在就业职称构成中（以每机构 人基准），每机构中高级美容师仅 0.2 人。所以，目前国内美容美发行业的高 素质人才还极其缺乏，美发美容教育培训产业的市场前景相当广大。三、研究研的意义基础调研和分析是职业教育课程开发的基础性工作 , 其主要工作目标 : 明确广西经济与社会发展科技发展对本专业人才的需求状况明确专业设置专业定位明确本专业人才规格要求要用行动研究的思路遵循理论与实践研究相统一，将社会需求实证分析与学校和学生的教学实际情况相结 ,找课程改革的结合点要加强课程改革研究人员之间的团队协作更加富有创造性地开展 课程改革研究工作.第二部分基础调研内容分析一、调研法

12、和对象（）研法调研主要采取了调查问卷法、访谈法、毕业生反馈法、现场考察法、文献法 等方法.（)研象1、欧菲特国际彩妆公司2、蓝衣天使美容化妆品有限责任公司3、香港芊巧美美容美体国际连锁机构4、诗丽堂美容美体连锁机构二、调研容调研内容主要分为以下两个方面：1解广西美容行业的现状,明确本专业对应的产业结构发展现状及北部湾 经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况。2、了解企业的性质、经营方式，企业岗位设置情况、行业人才现状和需求 情况，明确专业对应岗位对毕业生的职业素质和能力要求。三、调研据及分析（、美容业展现与势美容是广西最具潜力的支柱产业之一广西美容业发展比较成熟处于全国中等偏上水平是广西最具

13、优势和发展潜力的支柱产业之一据全国美容统计资 料显示:中美业状1、规模：经营面积普遍偏小，中国美容业以中小型店占主流，其中 平米以下的小型美容院占总量的 65。04%；50-100 平米中小型美容院占总量的 24。 12;100 平米以上的美容院进展美容店总量的 2、数量：全国美容业就业人员总数约为 万人，全国城镇美容机构总数约为 154 万家值 1680 亿元全国国内生产总值比4/94093） 100%=1.83中国美容业总的效益较好从被调查的美容院来看,2001 年 49.6的店盈利;386持平有 10.6亏损表明该行业总的经营状况尚好是 年后，这一状况正在发生变化,亏损的美容院逐步占比例

14、到 30以上40的店 持平，30的店盈利。4我国美容化妆品的销售额 82 为 2 亿元人民币85 年为 10 亿元90 年为 40 亿元，95 年为 190 亿元，98 年 280 亿元，前 年美容销售额平均以 的速度递增，最高年份达到了 41%，至 98 年起2001 年,中国美容化妆品市场空前繁荣，年销售额突 400 亿元，跃居世界第 8 位，亚洲 2 位。其中作为生 产基地的广东，化妆品销售额超过全国 2/5.前已达 2680 亿元；5、据权威机构预测,至 2010 年，中国化妆品年销售额将超过 5000 亿元， 这与中国自身的推测基本相符。6、80 年代初，人均 1 元钱，90 年代初

15、上升到人均 5 元钱7、98 年上升到 16 元8、广东、上海、北京三地，人均消费水平达到了 元，大大提高于全国水平而发达国家美容人均消费水平为 美元由这两方面都能看出 中国美容市场的潜力还相当大，消费市场还有很大的上升空间。美市发现美容业起步于 年代初、中期，真正发展则是从 90 年代中期开始专业美 容技术从技术上经历了六个阶段：1） 第一阶段（ 年代中期至 90 年代初期)，美容基础保养期2) 第二阶段（ 年代中期至 90 年代末期），美白祛斑期3） 第三阶段（ 年代末期至 2000 年初期)，减肥丰胸期4） 第四阶段（ 年代中期）,SPA 休闲期5） 第五阶段（ 年），光子嫩肤期(美容仪

16、器时代）6） 第六阶段（ 年至今）,男士美容期7） 七阶段（全新创新经营模式的项目和产品有机结合是赚钱的一个机会 点)美院未发1未美院营理式（1） 实力雄厚的连锁经营模式（2） 推行整合性服务（3） “美丽工程”EPC 式营销（4） 美容院经营管理电脑系统化（5） 导入营养、心理全方位美容（6） 生活美容与医学美容结合更加密切（7） 男士美容继续蔚然成风（8） 专门店式的经营2美业展势（9） 皮肤护理、祛斑、祛痘、美体是美容的永久的主题。（10）健康美容、身心美容为消费者所喜爱。（11）美容院经营逐渐规模化和个性化方向发展。（12）产品的销售特色个性真正到达身心灵全面的服务逐渐成为美容院主 要

17、的利润来源。（13）无菌护肤是潮流。（14）美容项目分工专业细致化。其 他38其 他38（15）美容业经营多元化.（16）更加重视体内美容。（17）告别有损伤的美容方式（18）营养健康美容渐渐受到欢迎。3美院来流向（19）会员制美容院（20）休闲式综合美容美体中心（21）美容连锁机构（22）复合美容院（23）家庭式美容院因此,广西美容产业规模不断扩大区内美容产业的发展阔的美容产业市场将需要大量的美容专业高素质高技能的专门人 .过去，从事美容相关工作的人员主要由传统的师傅带徒弟，缺少理论基础知识，实践水平低，适应性 ,很多皮肤问题难以及时解决，已无法适应和满足现代美容行业的飞速发展的要求，现在美

18、容、化妆品行业已经开始注重美容师、美体师、美容导师、美容化妆品导购员、化妆师、形象设计顾问的招收、培养和使用，但仍远远无法满足美容市场服务的需求这就需要我们职业院校特别是中职学校的美容专业担负起培养掌握 美容技能应用型人才的重任.（、美容企岗设情美容公司员工毕业院校类型比例其主要就业岗位群包括：美容师、美体师、美容导师、美容化妆品导购员、本科院化妆师(）容业才求中毕生业位1问数统与析中专学（1）三类美容企业员工毕业院校类型的比例情况40.40%其他中专学校大专院校调研结果表明:容、化妆行业中中专文凭员工数量占有一定的比例，这说 明在就业方面美容、化妆行业可以吸收一定数量的中职学校毕业生。（2美

19、行各位具技证情具有岗位技证的员工例60%50%40%55%30%系列 120%10%0%10%美容师化妆师调研结果表 : 目前在美容行业中员工大部分具有美容师职业资格证 , 但只有极少一部分有化妆师职业资格证说明我校要求美容专业毕业生毕业前除考取美容师职业资格证还可以考取化妆师职业资格证可以进一步提高我校毕业 生的就业实力。(3)容职资证级比情目前美容师队伍结构不合理要表现在持有高级美容师职业资格证的美容师比例太低特别是持有美容技师职业资格证以上的美容师更是毛麟角主要原因是美容师虽然实行了等级制度 ,但由于社会认可度不高，以往人们对美容师这个行业存在一定和偏见严重影响了等级制度的影响和作 .这

20、一系列数据看 来,美容专业毕业生的就业前景非常广阔。(4企对工的求例调研结果表明：南宁及周边地区旅游旅行社近 300 多家，从业人员近 万人，按每年旅游行业人员净增 10%计算。至 2013 年旅游导游行业从业人员净增 5000 人。原有 2 万从业人员中至少还有 25%，既约 万人没有取得职业资格，需要进行职业培训，另有新技术培 ,管理知识的培训，关键岗位资格培训 等，合计本专业技能型人才需求总量约达 3 人。（5员就选调研结果表明:司的发展空间成为就业选择的首要条件，甚至超越待遇。其次是工作环境，企业文化和企业或者单位本身的资质也起着重要作用。（6 目毕生在问调研结果表明的美容企业认为在学

21、校中所学在实际工作中所起的作 用不大，毕业生实践实训能力差也占了 24.3。（7企对工业论识求重性例况调研结果表明：企业对员工的要求中专业理论知识非常重要。2 中毕生业况查近几年,在就业形势日益严峻的情况下会上流传着这样一句话本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生的确据统计近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在 75%右徘徊,而中等职业学校（含职高、中专、技校）毕业生的一次性就业率早已突破 95%. 中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领成为就业新宠.有些学校的毕业生供不应求与大学“就业难截然相反，中职生就业出现了越来越吃香的趋势。教育部公布的 年全国中等职业学校毕业生（除新疆外）的

22、就业情况显示 2006 年全国中等职业学校毕业学生（不含技工学校毕业生)为 364.25 万人就业学生数为 348.25 万人就业率为95。60.2007 全国职业院校学生就业质量报告调查显示，职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势，中职就业率连续三年一直保持在 左右。根据调查中等职业院校应届毕业生平均月薪水平为 元月收入在1000 元以内的占 57,月薪在 1500 至 2000 的毕业生约 19%但美容专业毕业 生的月薪在 1500 至 3000 元之间.当前我国美容业已经进入新阶段代美容企业的发展需要大批美容相关人员.美容企业一线员工 30%以上是中职毕业生。调查显示，企业对中职学生的欢迎

23、程度高于大专院校学生因为他们更加关注学生的技能培养随着生产规模的 扩大，一些企业未来 5 年对中职生的需求量将增加 倍.现在的家长观念更加务实一些学生选择中职是抱“就业一人脱贫一家的想法。调查显示， 50%以上的农村学生和家长愿意选择就读职业学校 49%的学生为了早日就业24的学生为了技术致富而选择了中职学校对未能及时升学的初高中毕业生而言掌握一门紧俏的专“尽快实现就业,是家长们的首要选择。然而，仅凭初、高中学历已不能适应用人单位的需要。中职教育既是对学生所掌握的文化基础知识进行筛选整合巩固的过程是将其所学知识运用于技术实践的过程 ,更是对其进行思想品德、社会交流、独立生存和自我发展等能力方面

24、进行塑造的过程 近年来劳动力市场供求信息表明，在初高中毕业生、中职毕业生和大专或本科生三类人员中高中毕业生和中职毕业生参加应聘者最 多，且中职毕业生普遍受到用人单位的欢迎。3未就形分中国美容行业正以每年 以上的速度发展,但是真正具有专业性的美容培 训学校却没有几 .所以才造成美容师人才的极度空缺。即使按照较为保守的估 计,国每年美容人才缺口也在 万人以上其中以中部地区最为严重现有教育机构根本无法满足如此巨大的市场需求。所以不用担心美容专业学生找不到工作更不用担心是不是只能在最底层的美容院工作其实我们能选择的行业是非 常多的主要分析如下：1美人的次析对美容行业的专业性来说我们可以将其人才分为三类

25、. 第一类既懂技又懂管理的美容高级人才.这一类人才要求具有较强的美容创新能力和组织管理能力，既是技术能手，又是管理骨干，能够带领团队给美容院带良好的效益、不断占领、扩张市场. 第二类：高美容师、美容顾问、美容导师。这一类人员为专业美容技术员,位于金字塔中间层次,能够用其精湛技术引导服务顾客得很好的口碑。 第三类熟练的美容师即通常所说的美容师.这一类人员要求知识面比较广,能够熟练掌握美容技术用各类美容设备具备良好的职业素养和团队 合作精神.这一类人员的需求是最大的。2美培的标在明确了行业现状与人才等次后欧泉职业技术培训学校调查了国内半数以上的大型美容企业、美容院,对美容从事人员的知识和技能要求进

26、行了调查和研究在此基础上欧泉职业培训学校联合国家人力资源和社会保障局办学秉承严谨的教学作风,扎实的教学力量，励志把欧泉国际商学院暨欧泉职业培训学校打造成为世界一流职业培训品牌学校发展目标让每一个来培训的学员都能拥有一片自己的蓝天毕业包分配就业并提供 万创业基金,支持每一个毕业的学员自主创业,解决目前国内就业难的难题力争做行业的先锋企业中国的美业飞速发展，成为不可或缺的中流砥柱!三、学习容培训的方在在人们以往传统思想里对美容行业有一定的看法这在很大程度上给想从事美容行业的人造成心理阴影了这个还有学美容除了到美容院工作还能做什么？学美容到底有哪些就业之路？其实美容专业的学生就业非常广泛今美容行业是

27、服务产业中不可缺少的部分们追求的不仅仅是美更多的思想的升华.这就是我们改变人们对我们误区的突破口。第一，最直接的就是到美容院工作或者自己开美容院并且我们可以让我们的美容院多方面的发展不单单只是面部、身体的保养，也可以拓展美甲、化妆造型、形象设计等业务成为全面发展的女子型会所因为随着生活水平的提高人们有更多的时间和金钱去丰富业余生活，做到身心美的升华！第二，可以到一些整形、美容、皮肤医院，给客户和患者提供专业见解,解决皮肤问题。第三，到一些营销类的公司例如美容、化妆品的公司这方面人才需求也是很大的。第四美容培训学校教师，这也是一个很好的就业之路需要不断的自我学习和经验累积但是一旦学成收入是相当可

28、观的而且根本不用担心找不到工作首先自身的美容技能就是一种认可增加自身的信服力，也更利于工作业务的开展。因此抓住当前市场机会，学好旅游, 掌握一门过硬本领,就业前景非常广阔。（、美容企常岗对工职能要及质序号核工岗及 相工岗岗描职能要及质1、掌握面部皮肤、身体护理方法。2掌握问题皮肤的特征因护理方法。1美容师 （核心岗位）1、能够对顾客皮肤合理 分析并制作顾客资料登 记表.2、独立完成面部皮肤、 身体皮肤的护理 3与相关人员进行业务 沟通和技术交流。3、掌握紫外线对皮肤的影响及日晒伤皮肤 的护理方法。4、掌握美容仪器的使用。5、了解眼部、唇部的生理结构及特点，掌 握眼部、唇部护理的基本操作程序。

29、6、了解两性皮肤的差异，掌握男士皮肤护 理的基本操作程序。7掌握传统经穴按摩的基本手法，熟悉头面部美容经穴按摩的程序及操作方法。 8具有有良好的专业素养和沟通能力。2化妆师 （核心岗位）掌握常用彩妆类化 妆品与化妆用具，化妆掌握人体解剖常识，能够独立熟练的进 行化妆造型，掌握基面化妆五官的美序号核工岗及 相工岗岗描中的色彩，化妆程序的 要求，各种妆型之间不 同变化的规律性。职能要及质化技巧时尚彩妆造型的特点与法据 不同的脸型、个性和五官特征做出不同的 妆面造型。1、掌握面部皮肤、身体护理方法。2掌握问题皮肤的特征因护理方法。3美容导师 （核心岗位1 、 负 责 美 容 公 司 产品的推广2、负

30、责到 加盟店培训美容师相关 产品知识和专业知识。 3、具体办理公司的各项 事宜。3、掌握常用美容仪器的使用。4、了解眼部、唇部的生理结构及特点，掌 握眼部、唇部护理的基本操作程序。 5、了解两性皮肤的差异，掌握男士皮肤护 理的基本操作程序。6掌传统经穴按摩的基本手熟悉头面 部美容经穴按摩的程序及操作方7具有有良好的专业素养和沟通能 8具有较强的产品推广能力。1。有较好的部门组织协调能力，能较好地45美容、化妆品导 购员（相关岗位）形象设计顾问 （相关岗位）主要在美容产品公 司 或 化 妆 品 公 司 做 销 售。负责顾客的整体形 象设计负 责 公 司 内 部 管与客户进行沟通；2、提高业务管理

31、能,加组织协调能力， 及时把握和分析市场动态最新营销信 息，并用于工作中去。1、形象佳，气质好2、有一定的沟通、营销技巧2、备彩妆型和发型造型的能力；3、备服装理搭配的能力；4、备设计体造型和修改造型的能. 1、主持持公司的日常综合管理工作，监控 各部门和基层制度化管理的的具体落,全 权向公司总经理负责；理加公司人事管理， 2、负公司内部各部门之间的沟通、协调6美容院主管 （相关岗位）完善公司制度化建设完 成 领 导 交 办 的 其 他 工 作等工作组织各部门进行职务分务说 明书的编制；3、配合各部门的员工招聘和培训工作，善于发现人才、使用人才、推荐人才为的 发展储备人才4、对公司员工进行绩效

32、考评（)美行从人基情根据中国美容经济调查报告显示，目前美容业正成为中国继房地产、汽车、旅游和电子通讯之后的第五大消费热点。近年来美容业经济一直以每年15% 以上的速度续增长。预 全国美容美体服务性总收入将突破 4000 亿元.而且增加的势头仍然在持续，此行业对高技能人才也产生了大量需求，提高了对美容专业知识技能等方面的要求因为美容行业是一个具有行业特殊要求的从业领域该行业的人才需求品种和专业门类不仅涉及文理各学科而且注重品行与操守，要有良好的职业道德和个人形象，文化底蕴好懂礼仪，有礼貌，爱岗敬业，亲和力强，专业技能熟练，有实践经验，已成美容相关岗位从业 者的必备条件。从业人员的工资待遇也逐年提

33、高，特别是能力强的美导、化妆品导购员、化 妆师，每月工资可达 5000 元左右，高者更可达 元左右。（、美容业应职岗分从各单位对人才的需求看，对各个工种及职位的需求量是不一样 ,其中需要美容、形象设计综合人才的占到将近 40 ,说明企业比较欢迎既美容又懂整体包装的人才，而美容企业对美容院管理人才的需求也占了将近 ，这几年随着经济的发展美容院对具有专业技能又有管理能力人才的需求越来越大，这个岗位也变得热俏起来。从调查的情况看，企业对美容师、美体师、美容导师、美容化妆品导购员、形象设计顾问等职位都有不同程度的需 ,着这些企业在发展过程中的不断壮大使美容技术人才的去向呈现多元化的趋势也不断向管理层发

34、展这也就使我们在专业定位时有更大的选择我们除了美容人才化妆人才、行政管理人才可以培养外，还可以培养美容管理、接待人才、等服务行业技术与服务管理人才.同时对从业人员技能的一专多能也提出了更多的要求。 （）容业应职资证分通过调查我们发现毕业生的综合素质越来越重要用人单位往往要求毕业生能够同时拥有多方面的技能,如美容师职业资格证、化妆师职业资格证,分别是 70和 25%；54的用人单位要求毕业生需具备优秀的水平仅有 的单位的要求是良好，而 18的企业要求具备优秀的能担任美容导师的技能。从调查的情况看,企业要求人才具备的技能和我们的培养方向是吻合的实证明,我们要求学生在毕业时必须具备美容师职业资格证书

35、和化妆师职业资格证等多个证书的做法是正确的在调查中有 453的单位要求我们的人才要在将来的工作中具备优秀的中小企业基本管理的能力,说明企业在人才的发展中提出了更高的希望和要求,我们在培养人才时应该把目光放长远一点，在学校时就要培养他们 的组织和管理能力。（）容业才聘道析目前，用人单位招聘人才大多数仍处在比较初级的阶段，即以美容师相互介绍为主人才市场招聘和网络招聘为辅数是自己上门求职的模式别是中、小型的综合美容院、美容公司，这一情况更为普遍。但部分大型美容公司、美容 连锁机构、化妆品公司也摸索出了一套比较先进的校企合作模式。以南宁莉薇美容连锁机构为 ,业与南宁市卫生学校合作，每年从学校招聘几十名

36、优秀的美容实习生,经过近一年的实习选拔，最终选定其中 20 名最优秀的毕业生转正 .这样保证了企业所招聘到的员工的素质，同时减少了企业的开支。企业人才的招聘基本采用此种模式，除特殊人才 ,不再需要面对社 会进行招聘。调查显示高职毕业生主要集中在大型美容化妆品公司等对员工要求较高的企业,也有部分零散分布于各大、中型美容连锁机构的美容院，中职毕业生则基本集中在中小型美容化妆品公司和美容连锁机构少数分布在美容院总体上 与高职呈互补之势。（）西容业状研1广中美专点布况美容业的高速发展,带动各大中专院校美容相关专业也迅速发展壮大前，全区设有形象设计类专业或医学类的中职学校已部分设有美容专业多集中在南宁、

37、柳州、桂林、玉林等城市。仅南宁市辖 ,就有数八所公办、民办中职学校开设有该专业,学生人数庞大别是南宁市卫校每年为社会输送出 400 名左 右的美容专业人才.2广中美专招与业位布况随着计划生育效果显现近年来适龄人口逐年减少近三年,全区初中毕业生人数逐渐下降 ,加上其他社会因素的影响，中职招生情况逐年下滑，美容相关专业同样受到冲击，但具体招生情况因学校而 .以南宁市为例，目前，美容专业招生人数较多的有南宁市卫生学校西中医药大学理工职业技术学校、广西华侨学校等学。学生毕业就业，从事美容及相关行业的比例较高，一般有60%左右。3广中美专教情及在主问从调查的情况看 ,中职学校课程设置情况总体仍不尽合理，

38、并未很好地针对中职学生的特点，所设置的课程和高职区别不大。教材使用 ,各中职学校也逐渐开始使用以实物景点图为主的图文并茂的教材弃了过去使用的难以理解的 使用文字、线条原理图的教材.各学校都非常重视实训条件的建设 ,特别是一些新建起的县级职教中心，斥巨资购买大量设备 ,但由于师资等情况跟不上，造成部分设备未能很好地发挥作 用甚至是闲置。各学校都较为重视学生对职业资格证书的考取业生基本都考取了相应的 职业资格证书，如美容师职业资格证、化妆师职业资格证等。由于美容行业发展很快，造成美容服务专业教师队伍迅速扩充，人员素质参差不齐,实力强的学校尚难以保证师资力量的配比中小型的学校县级职教中 心更是有心无

39、力.第三部分一、调研论结论和建议美容专业人才培养,以行业发展为导向市场需求为目标,重新确定人才培 养目标。培养掌握美容相关技能、善管理、能销售的高级技能型人才(美专的养标：培养具有较高的综合素质和较强的责任 ,掌握扎实美容基础理论和技能，能从事美容师、美体师、美容导师、美容化妆品导购员、形象设计顾问等岗 ,能够适应潮流并努力变革的适应能力强创新能力强实践能力强的复合型应用 性技术人才。（、美容业生具的识能：1了解美容的基本概念、美容发展史和发展方向；2了解美容师的职业道德和职业形象；3了解美容化妆品基础知识4学会美容院的卫生与消毒5掌握人体生理解剖常识；6掌握人体皮肤生理知识。7具备美容院接待工作的能力；8具备在美容院为顾客做面部护理和身体护理的能力；9具备常见美容仪器的使用能力；10具备常见问题皮肤的护理能力；11具备修饰美容，如脱毛、电睫毛、基础化妆的能力;12具备经络美容的能力。13具有较强的语言表达、与