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文档简介

三门峡市民局党风廉政设和反败工作制目标管理制度 局对全局党风廉政建设和 、 党风廉政建设和反腐败工作同业务工 工作报告制度 、 20 局党风廉 、 、 民主评议制度 、 、 、考 核 制 度 、 、 、 、 6 11 月 20 日前分别写出自查总结报党风廉政 奖 惩 制 度 ” 并 档案管理制度 、 执行责任制规定平时检查评议情 、 执行责任制规定的年终考核结果 、 党风廉政建设其它方面重要情况 、 党风廉政建设责任制档案中记载 会 议 制 度 、 、 、 、 1 个 由有关科室提议，由主管局 离岗离职工作交接办 、 、 、 、 、 、 、 领导干部任期经济责、个人收入审计制度 本制度所称领导干部，是指民政 领导干部任期经济责任 个人收入职（在岗）期 取项目资金的收支、往 领导干部任职期满或者工作调任 根据上级有关规定，积极配合上 按照干部管理权限，县（处）级 局副科级以上领 严格工作程序，实施审计之前， 审计通知书送达后，被审计的领 阻 局审计组实施审计后，向局党委 审计组要客观公正、实事求是地 纪检监察、人事、财务科（室） 建

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