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文档简介

1、民众安全生产监察员管理制度第一章总则为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产目标，依照中国中铁股份企业及股份企业工会的有关规定，并依据中铁四局企业企业下发的对于进一步做好民众安全生产监察职工作的增补通知的有关规定，以及业主和监理的要求。为保证实现睦南道号整修工程安全优良高效的达成，特拟订本方法。第二章民众安全生产监察员的选聘方法履行中铁四局企业民众安全生产监察职工作实行细则（中铁四办【2009】326号文件），在安全生产监察员的设置数目上，坚持“就地取材、比率合理、管理有效和全覆盖、全天候，不留死角”的原则，联合我项目部的基本状况，建立一名民众安全生产监察员。第三章民众安全生产监

2、察员管理制度一、项目部建立民众安全生产监察员委员会和工作领导小组：组长：王昱副组长：李慧明陆峰组员：蒋剑李朱林王硕敏二、安全教育培训项目部一定增强对民众安全生产监察员的岗位进行针对性培训。培训工作由安质部、项目部工会牵头，办公室配合，培训的技术业务工作以安质部为主。培训中，联合现场施工生产需要确立培训内容、培训课时。同时，为每位民众安全生产监察员发放民众安全生产监察职工作手册（“口袋书”）；民众安全生产监察员一定仔细学习、随身携带。三、民众安全生产监察员检查制度1、为了增强对民众安全生产监察员履职状况的查核，项目部安质部编制民众安全生产监察职工作日记，发到每个民众安全生产监察员手中，要求每日填

3、写。每个月由安质部和工会共同查核，作为发放津贴的依照。安全监察职工作日记按一天记录一页，一月一本的作法实行。2、安质部和工会共同对安全生产监察员进行现场按期与不按期的检查，按期检查每周许多于一次，不按期检查每周许多于二次，作为发放津贴的依照。在检查过程中若有发现民众安全生产监察员身旁存在安全隐患，而监察员充耳不闻，（如安全监察员身旁有没有戴安全帽，高空作业不系安全带等违章行为）发现一次进行通告责备，发现二次撤消优异安全监察员的评选资格。3、项目经理部推行民众安全生产监察员互检制，每个月起码组织民众安全生产监察员相互检查、相互沟通一次，不停提升民众安全生产监察职工作水平。第四章赏罚制度一、项目部

4、按月查核发放民众安全生产监察员兼职岗位津贴。查核推行百分制（后附民众安全生产监察员月查核表），并按得分状况发放津贴。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；189至85分的支付100元，84分以下的不支付。对民众安全生产监察员发现安全生产事故隐患，防止和防备安全生产事故的，经报告确认真实的，兑现100500元一次性奖赏，贡献特别大的能够重奖。二、项目部安全生产监察员除进行本项目部内部评选外，对优秀的安全生产监察员还将介绍参加局指每季度进行的优异民众安全监察员的评选。每次介绍3-4名，局指将依据平时检查的结果，最后确立1-2名为优异安全监察员，发放证书及奖金，每人将奖赏500元，证书及奖金都归个人全部。2天津地铁3号线车站内装饰工程五标段民众

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