E大学医院工会工作制度

1、E大学医院工会工作制度 HYPERLINK /wygw/gzzj/ HYPERLINK /wygw/gzzj/ 总结 HYPERLINK /wgzd/ E大学医院工会工作制度 HYPERLINK /wgzl/gfcx/ 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。（一）会议、自学制度1、会员代表大会（1）会员代表大会可以与职工代表大会分拆举行，每年一次，例如工作须要可以临时举行，代表大会筹备工作以工会为主体，会员代表出席。（2）会议内容： HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费

2、收支报告。 讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 HYPERLINK /wgzl/wgfa/ 讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关的规章制度。 书面民主评议院级领导。2、院工会委员会（1）院工会委员会就是医院会员（或代表）大会的常设机构，由工会主席策划每学期举行一次委员（或不断扩大）可以。（2）会议内容： 表达贯彻落实上级工会组织和校党、政有关文件、命令和会议精神，贯彻落实会员代表大会的决议。 HYPERLINK /wygw/hbcl/ 讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示，汇报工作情况、检查工作进度。 探讨工会关键规章制度的创建、修正和废除。 探讨同意工会组织建设及呈报工会干部的选任

3、及变动。 HYPERLINK /wygw/hdfa/ 讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见；向行政、职工代表会提出的建议。 探讨分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见建议，困难补助金等。 举行民主生活会。3、党政工联席会议（1） 由书记、院行政领导、工会主席出席的会议称作党政工联席会议。每月举行一次。 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ （2）党政工联席会议主要内容： A、回顾总结上月工作，讨论安排下月工作；B研究一些重点、难点问题和人员调整以及人事、财务等有关工作；C、讨论制定和修改有关规章制度，确定奖罚人员和额度；D讨论年度总结和计划。（3）党政工联席会议以行政工作为

4、重点，由院长主持会议，突遇存有相同意见时，需从工作大局启程，党、工应积极主动协调。4、工会自学制度（1）出席医院非政府的政治理论自学。 HYPERLINK /wyfg/ （2）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。 HYPERLINK /wyzx/zcdx/ （3）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与学院党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。（二）工作计划制度为强化工会工作的计划性，增加盲目性，彰显会员筹办工会，又能够有效地指导工会工作。1、每年一月份根据党政的中心工作和上级工会的部署，紧紧围绕学校工作精心安排，针对工会工作的特点，明确提出年度工会工作要点。2、工作计划产

5、生的程序就是：广为介绍教职工意愿，融合我院实际拟定初稿。印发各工会委员，小组长及职工草案，递交院工会探讨。征询行党政意见，递交工会委员会探讨核定、呈报印发。3、根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。明确提出明确要求，并检查和指导全面落实情况。工会办公室于月初明确提出本月工作要点，责任至人头，月底检查顺利完成情况。4、工会必须根据工作计划，拟定全部工作精心安排意见或工作进度表，印发工会委员、行政，呈报校工会。（三）工作报告制度1、工会主席每季度向院党政汇报一次工作，每年底举行委员会祁果，总结汇报工作，报告内容为本年工作顺利完成情况、工作效果及存有的问题、改良措施。2、每学期向校工会汇报一

6、次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。3、年初必须在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，明确提出下年度工作要点。4、工会全年工作计划、工作总结，关键规章制度和非政府人事，关键性活动精心安排等必须事先呈报院党政或校工会。 HYPERLINK /wypx/ （四）专兼职工会干部培训和理论研讨制度为适应环境各新时期工会工作的建议，不断提升工会专兼职干部的专业素质和理论水平，同时实现上级非政府的建议：1、院工会委员会专兼职干部必须在上岗前展开培训。2、根据我院的实际情况，推行两级培训制度。院工会委员积极主动出席校工会培训班。院工会主席负责管理培训工会副组长，同时工会委员也出席自学培训。培训必须存有计划、存有教材或讲稿，培训必须深入细致复习、授课、授课小册