新人工作总结优秀集锦

1、第16页 共16页新人工作总结优秀集锦当工作进展到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析p 研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 下面是WTT给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!新人工作总结篇一时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，可是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。一、试用期工作任务完成情景及感想。1、7月_日至7月_日，参加公司入职培训。(1)工作任务理解公司的开展历程及企业文化;初步理解公司各业务部门的业务范围

2、。(2)完成情景认真听取了，人力资的同事，关于公司从19_年成立至今的开展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门指导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经历，理解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。(3)感想【关键词】：p ：矛盾入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自我不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气缺乏;把敢想、敢说视为自我的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。新的开场，在自我矛盾中，选择、前

3、行。2、7月_日至8月_日，各相关部门轮岗实习。(1)工作任务理解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;理解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。(2)完成情景以上工作任务在实习期内根本完成，可是此刻一项项的看下来，有些似乎已经不太明晰了，可能是因为实习期过后就一向没有再接触吧。等到主方案工程正式上线之前，有些相关资料或许还要做一下补习。在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的提议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。(3)感想【关键词

4、】：p ：习惯英国有句谚语：行为养成习惯，习惯构成性格，性格决定命运。这句话深化地提醒了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。目前，公司正在进展变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了理解相关业务以外，更重要的是理解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格坚持一致的方向，为企业的开展奉献出自我的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能

5、与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一致呢答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。3、8月_日至今，主方案相关业务学习及应用。(1)工作任务统计分析p 主方案相关数据;协调消费方案和采购方案。(2)完成情景因为原方案4月份开场上线试运行的主方案工程，由于各种原因延期到年底进展，所以目前原定的工作任务只进展到统计分析p 目前有的主方案相关数据阶段。入职以来，尤其是轮岗实习工作完毕之后，一向都在跟着SDI工程组的进度走，也按照指导的安排承当了一些工程组内自我本领所及的工作，如主方案业务蓝图的制定、主方案信息平台需求的提报等。(3)感

6、想【关键词】：p ：成长这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，应对与以往工作经历不甚一样的工作，经过不断的学习、进步，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务程度的进步、甚至是人格的提升。这4个月以来，在指导和同事的帮助、指导以及自我的努力下，我的知识和业务程度有了比拟大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读干法一书，我在读完干法之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作活法，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、进步心性的

7、尊贵的修行。，当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地答复是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教导，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到指导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自我的人格得到升华。二、对企业文化的理解前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明;敬业、持续。严密：工作细致，条理明晰;遵守规那么，尊重事实。作为一名合格的主方案员，工作细致、条理明晰是必须具备的素质，因

8、为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规那么就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅仅自我要遵守，工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齐遵守。尊重事实，勇于承当职责，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。透明：遇到自我无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应当明白的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作明晰、沟通流畅、利于协作。主方案是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通交流，遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中坚持透明，大家才能同心协力的解决问题。敬业：忠诚、尽

9、责;进取主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，可是我真心的期望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一齐，为北京发那科的开展奉献出自我全部的能量。持续：连续的工作热情，不断的工作改善。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，一向坚持的饱满的工作热情，在工作中，也在不断的试图发现能改善的地方，一旦有所发现，就及时的提报给指导。三、对公司的工作提议之前的一些工作提议，我已经写在周工作总结当中了，那里就不重复表达了。那里我想提的是一点关于提议的提议，就是期望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建立性的合理提案，公司对有价值的、优秀的

10、提案给予适当的奖励，调动每一个员工的进取性，为公司的改革、开展出谋划策。新人工作总结篇二回忆这三个月的工作，在公司指导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自我，按照公司指导的要求，较好地完成了自我的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程施行过程起到承上启下的作用。在工程施行前要做好征地拆迁的工作并对数量进展核实，为施工单位顺利进场施工作业供应最根底的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活

11、，需要很强的协调沟通本领为根底;对于临时占地的审批，作为建立单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作;在工程施行过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联络多个部门进展沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进展业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进展相关手续办理等;对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进展酌情处理，防止施工进度造成影响;在工程施行末期，对施工单位临时占地复垦工作的监视，做好征地拆迁资料整理等。由此可见我身上的职责很重大，而自我的学识、本领和阅历与任职岗位

12、都有必须的间隔 ，所以不敢掉以轻心，期望经过向书本学习、向周围同事学习、向指导学习来进步自我的工作程度。经过不断学习、不断积累，已具备了必须的办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。进取进步自身素质，增强工作的主动性、灵敏性;足够的职责心，努力进步工作效率和工作质量。但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：第一，工作职位对我而言是一个生疏的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进展不是很顺利，

13、工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是非常到位，并且给公司增添工作难度;第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去;第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对指导的意图领会不够到位等。我明白我的工作表现也许不能让指导感到满意，但我坚信自我可以在今后的工作中表现得更好。从周围同事及指导身上学到了很多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度;在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。罗马非一日建成，我期望能逐渐积累工作经历，以

14、我对工作的热情，加上周围同事、指导在我工作上的指导与提议，到达成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，逐渐成为指导的左膀右臂、公司的新力量。新人工作总结篇三今年是_之年，也是我个人不断地学习、成长和进步的一年，在指导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面获得了必须的成绩。现总结如下：一、先做人后做事_的保护和治理是一项艰巨的任务，需要我们_付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我们齐心协力、团结一致、无私奉献，才能完成_-任务，才能实现=_-的目的。完成这样的任务，就要求我适在应新的工作环境的同时，不断进步个人修养、职业操守和思想政治程度，

15、处理好个人得失与-事业和团体利益的关系，不以事小而不为，不以小利而为之。在工作中践行脚踏实地的做事，老老实实的做人的信条，坚持老实正直对人、热情友好待客，深化细致的开展工作。加强对每一个细节的处理，确保各项工作的顺利完成。经过近一年工作和生活，我可以快速的融入团结友爱互助的工作气氛中，也是指导和同志们对我做人做事的肯定。二、在工作中不断地学习以往我从事的_-工作，与此刻从事的_工作有很大的差异，一年来所从事的清障、调研等工作对我来说都是新颖生疏的，在处指导给我下达任务后，我第一步是学习，向有丰富的管理经历的处长、大哥和老弟请教相关的知识后，弄清详细的工作要求;再经过网络学习和借鉴其他地区的做法

16、后，制定工作方案，这样使我很好的克制了_-知识经历欠缺的困难，为顺利完成各项任务打下了一个良好的根底。另外，我先后阅读了事务和管理两本书，并经常性的访问_等与业务相关的网站来学习，使自我对=_-有了必须的理解。为今后更好的开展工作进展积累和铺垫。三、认真完成指导交办的各项任务过去一年中，按照处室指导的安排和部署，我先后参与的调查工作、_的“零点行动”、“_”全程跟踪调研工作、作为第二推进组联络员参加“_”的推进工作等。这要求我在工作中要多走多看多记，把_-内的根本情景摸清楚，为_-政策的出台供应支持。我深知作为_一员所担负的职责，所以对待每一件工作都深化细致考虑和研究，胸有成竹的说出每一句话，

17、负职责的写出每一份材料，严谨的给出每一个数据和结论提议。一年来获得的成果和成绩主要有：编写调研报告1份、编制方案1份、起草意见等文件3份、绘制“示意图”、整理统计表等。我还承当了处室内部接收文件的登记存档工作，将接收的全部文件进展了分类和存档。让我对自我感到满意和欣慰的是，在大家的帮助下可以按时的保质保量的完成指导交办的各项任务。另外在详细的工作中，我可以严格按照“_”执行，在工作中做到了“廉洁自律”。四、工作在的缺乏受_-等相关根底知识薄弱的影响，以往工作的进度不是很快，需要在今后的工作中，进一步的学习相关的知识，阅读相关的书籍和期刊杂志等，尽快将这个短板补上;进一步进步个人修养，加强思想政

18、治学习，培养沟通协调的本领和技巧，以适应辽河治理和保护工作的需要。2022年即将过去，已经完成的工作和获得的成绩都已经成为过去，2022年将有更加艰巨和繁重的任务等待着我们去完成，我将一如既往的踏实做事、老实做人，以高度的职责感和使命感完成指导交办的各项工作和任务。最终也期望各位指导和同事可以一如既往的帮助我、指导我，多谢大家新人工作总结篇四转瞬之间，20_年已至年末，在我入职的这两个月里，得到了部门经理，部长以及同事的细心帮助和指导，让我更好的融入集体，更快速的理解弱电工程师的工作，让我对本职工作有关信息系统，网络，以及监控的工作流程和操作标准有了一个详细详细的概念。经过自己积极的学习和理论

19、，在过去的两个月里，我已经可以纯熟掌握工作的要点，难点。并且可以独立解决相应的突发问题，以保证公司内部通信，办公不受影响。在获得成绩的同时，工作中也有很多缺乏，本人对20_年入职以来的工作总结如下：一：现有设备的日常维护以及新装设备的安装调试工程部弱电小组针对现有设备的日常维护制定方案，每周定期对监控，网络进展排查，发现问题即刻处理，不能及时解决的问题及时上报，小组讨论，做到在短时间内恢复监控网络的正常使用，办公楼，仓储，以及部门办公室出现系统，网络，通信故障，及时就位，快速排查解决问题。对于新安装的设备，严格遵循安装手册，确保设备的稳定性，高效性以及兼容性。二:互帮互助，进步效率。在本职工作

20、全部完成的同时，积极的参与到其他同事的工作中，尽自己所能挺高部门的工作效率，并积极的学习其他专业技术，扩大自己的知识范围。三：工作中的缺乏以及20_年工作方案。由于入职时间较短，对于特殊部门相对应的设备配置不熟悉，工作中很容易走弯路。对高端设备的操作流程不熟悉。在20_年一定要主动克制困难，积极学习和理论，要以最短的时间内完全掌握所有设备的操作流程和配置信息，从而在以后的工作中可以快速的处理突发问题，以保证园区办公楼，办公室，仓储的即时通信以及办公设备的正常使用最后再次感谢，集团指导，主任以及同事的细心帮助和指导。预祝永业集团在20_年硕果累累，员工团结，稳步开展，再创辉煌。新人工作总结篇五可

21、以来到顺达并从事自我专长的工作，我觉得非常的榮幸。首先我要衷心的感谢高经理和我的主管_，是你们让我有时机走进顺达，并在工作中给予了我众多的指导和关心，再次感谢。在试用期的三个月里，我深深的被顺达电脑的企业文化所感染，我的同事是那样的热情和好助，我的办公是那样的宽阔和舒适，我的生活环境是那样的温馨和阳光。在短短的三个月里，我成长了收获了，我的主要任务是学习，为了学好它们，我借了很多书和买一些书进展认真的学习，遇到问题的时候，我能虚心的向同事请教，在他们的指导下，我获得了宏大的进步。此外，主管安排的任务，我都可以按时按量的完成。在接手“员工提议系统”这个专案的时候，我都可以尽自我所能，做到最好。顺达是一个令人感到自豪的公司，它天生就有一种宽容很多的胸怀和良好的文化内涵。在顺达工作给我的感觉就好似回到了大学一样。公司