景区人力资源培训

1、景区人力资源培训小组成员：刘菲 韩婷婷 景琳 培训目的： 1增强员工对企业的归属感和主人翁责任感； 2促使企业内部沟通，增强凝聚力，塑造优秀的企业文化； 3提高员工的综合素质与能力，增强企业赢利能力； 4使企业保持永继经营的生命力。培训对象：景区在岗员工5人 预计到达目标：受培训员工更加了解并热爱自己的工作；工作更加充满热情；效劳更加标准、周到；景区的经济效益提高；被效劳对象满意程度提高。 衡量标准：受培训者工作是否改进；从为景区创造的经济效益方面；被效劳对象的满意程度培训方案培训内容：1导向性培训：熟悉组织和各部门的工作，获得认同和接轨；方案安排1天的课2根本知识与技能培训：听说读写，电脑操

2、作，人际交往，自我管理及学习能力等；方案安排5天的课3专业知识与技能培训：景区景点效劳标准培训、礼仪，旅游平安知识等；方案安排5天的课 4多样化培训：具备岗位以外的一些知识和技能，语言表达能力的培训，财会，医疗知识的培训。方案安排4天的课培训时间：15天培训方式：内训培训教师：景区专职培训师培训讲义：自编讲义培训费用：15000左右培训的方式方法：1讲授法 2现场培训3角色扮演 4行为模仿5视听培训 6电脑化指导 7案例分析法培训考核1笔试考核 2培训后为期一周工作岗位实际工作情况考核培训反响：1受培训员工对培训老师、培训组织管理的考评；2受培训员工培训之后感想小结；3培训活动总结与资料归档。

3、谢谢！教你写字 下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下载后编辑删除！谢谢！ 感恩 父母天冷时，是他们给你送来温暖有时，他们会对我们发火感恩父母感谢你们把我带到了这个世界感谢你们给了我自由的空气感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚的孝心 祝你们永远健康 愿天下所有的父母永远健康快乐！对部门及岗位职责的理解 系统集成（SI，System Integration）：就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利

4、的管理。系统集成负责集成工程软、硬件产品与网络设备的安装、调试及使用培训、售前技术支持。负责工程及相关技术问题的跟踪和解决，售后设备维护工作。岗位职责三、工作总结 工程运维 工程实施 银青高速无线网桥视频监控 东毛隧道语音 人员定位基站隧道监控停车场工程全面实施IP设置银青路基五标贵州独平高速工程全面实施监控室机柜布线四、心得体会 在这段时间的学习过程中，我对部门很多产品从零学起，刚到公司的时候感觉压力很大，经过这些时间的认真学习和实际操作，调整心态，现已完全能融入公司的各项岗位职责和管理制度中。这些时间，感觉不仅仅是工作技能的提深，更珍贵的是对我人生观念和工作认识有了很大的改变，还让我对工作流程和工作方法有了深刻的体会。由于到达公司时间较短，不可能一下子将公司所有产品亲自操作一遍，但通过公司相关文档的学习收获颇多。希望以后有时机多多参加这些的工程。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下只有通过工作中的点点滴滴，脚踏实地做事，才能成为一名优秀的集成工程师。五、职业开展