培训班管理制度

1、培训班管理制度培训班管理制度（精选 5 篇）培训班管理制度 1规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。一、例会制度1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。3、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出意见和建议。4、总结上阶段学习及生活情况，布置下阶段工作。5、汇报班级经费使用情况。6、培训班其他重要事项。二、学习制度1、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责；每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布

2、置和落实，每周填写学习组学习情况表。2、实行学习签到，无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动；发现一次作旷课半天处理。3、上课专心听讲，积极动脑，勤记笔记，不随意说话及做其他与培训无关的事情，不准抽烟，关闭手机或调至震动状态。4际，每位学员需每周撰写一篇周记，作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。5、每个小组设学习秘书一名，配合组长做好各类学习资料的搜集，做好本组管。6、特殊情况不能按时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队（蔡加谋）确认，未经请假以旷课论处；请假一天以内者，由领队（蔡加谋）批 准；超过两天（含）以上，领队（徐柯峰）总经理室汇报提请作严肃处理。三、生活制度1

3、、全体学员的生活由领队（徐柯峰）负责；休息时间学员外出，必须向领队（徐柯峰）书面请假，并注明出去和返回时间；原则上学员外出必须两个人以上， 确保安全。2、学员住宿必须在规定寝室，严禁外出过夜；工作日培训期间，晚间统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。3、禁止在寝室内喝酒、赌博；保持宿舍清洁卫生工作，节约水电。4、注意保管好自己的财物，安全用电；每组组长做好一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。5、不得进入任何娱乐性场所（包含电脑游戏室、卡拉 OK 厅等）。6、公众场合或课堂上，学员必须保持仪表端庄整洁、衣着大方得体，注意自身言语和肢体语言的文明形象。禁穿背心、西装短裤等不雅的

4、衣服和拖鞋。培训班管理制度 2为了加强对培训班的组织管理，维护正常的教学秩序，提高培训质量，保证培训工作的顺利进行，特制定本规定：一、学员必须服从管理，端正学习态度，尊敬老师，团结同志，互助互学，讲究文明礼貌。二、学员必须遵守学习时间，按时到课，做到不迟到、不早退、不旷课、无特殊情况不得请假，请假须由学员所在单位提前开据证明。凡迟到或早退者，每发生一次扣其出勤 5 元，累计三次或旷课者，取消出勤奖。三、学员必须自觉遵守课堂纪律，上课认真听讲，做好笔记，不得吸烟、喧闹、打瞌睡，违者视其情节轻重，给予批评教育或扣罚岗位（技术）10四、要严肃考试纪律，杜绝舞弊行为，凡结业考试不及格者，培训费用由个人

5、自负，再次补考不及格者，建议调离工作岗位或予以下岗。五、要讲究卫生，爱护公物。不随地吐痰，乱丢杂物，乱涂乱画，保持教室环境整洁；损坏公物，照价赔偿。六、积极开展学习竞赛活动，对培训中品学兼优的学员给予表彰奖励。七、上课时间一律关闭手机。培训班管理制度 3第一章 总则第一条 目的： 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定培训管理制度（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施与管理的依据。第二条 适用范围： 凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督

6、导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。第三条 权责划分1、人力资源部权责制定、修改全公司培训制度；拟定、呈报公司培训计划；收集整理各种培训信息并及时发布；联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的.实施；检查、评估培训的实施情况；管理、控制培训费用；负责对各项培训进行记录和相关资料存档；追踪考查培训效果；2 、各部门权责制定部门培训计划；制定部门专业课程的培训大纲；收集并提供相关专业培训信息；第二章 培训管理第四条 培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。第五条 凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。第六条 公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训

7、费用的预算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜，以人力资源部为主要权责单位，各相关部门负有提出改善意见、建议和配合执行的权利与义务。第七条 公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人力资源部为主要权责单位，并对公司的培训执行情况负督导呈报的责任。各部门应给予必要的协助。第三章 培训体系第八条 新员工入职培训1）培训对象：所有新进人员。培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。培训形式：公司集中培训。培训内容：涉及公司简介（组织架构、各部门分布及部门职能等）、公司制度介绍、产品介绍等。第九条 内部培训1）培训对象：全体员工培训目的：依靠公司内部技术力

8、量，最大效度的利用公司内部资源，加强活。培训形式：在公司内部以讲座、研讨会、交流会的形式进行。信息等。第十条 外部培训培训对象：全体员工培训目的：依靠外部专家力量，提升从业人员在本职工作上所应具备的专课。第四章 培训计划的拟订第十一条 结合公司整体战略目标及发展计划，由人力资源部依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，由人力资源部制定培训计划，并呈报审核。第十二条 部门应根据各自业务发展的需要，确定部门培训需求计划，并反馈给人力资源部门统筹规划。第十三条 人力资源部门根据实际情况分解季度培训计划，编制培训课程清单，并呈报审核。第五章 培训实施第十

9、四条 新员工入职培训1）员工一般在入职第一周集中培训。培训由人力资源部按培训计划组织实施。外，都必须接受新员工培训。第十五条 在职员工培训1）充分利用公司内部可用资源。不断充实和完善内部培训课程，形成重点课程的逐渐固定和循环开设。培训参与人员应严格遵守培训规范。学员课后对内部讲师的课程内容、准备情况、讲授技巧等的评估，填写培训效果评估表，交人力资源部门存档。第十六条 外部培训培训课程的选择应结合公司的内部需求和公司情况，并需严格审批。参加培训人员的选择应突出目的性、自愿性，结合各人的职业发展规划。培训相关资料（包括教材、讲义（PPT）、证书、培训小结等）源部门备份存档。第十七条 出勤制度1、所

10、有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加；不能参加人员需提前告之人力资源部，并给出合理理由，否则视为无故缺席。2、凡在公司内部举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等），参加人员必须严格遵守培训规范；课前签到由专人负责纪录，填写培训签到表；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。第十八条 培训的考核、评价及奖惩1、原则上各部门组织的培训都应有考核成绩，考核成绩记入员工档案，作为员工提薪、升职的必要条件之一。2由各部门自己组织考核，人力资源部负责检查并备案。3、考核的形式以定量考核为主，定性考核为辅。4、对无故不参加培训的，公司将给予

11、行政或经济上的处罚。第十九条 培训的组织保障1、人力资源部负有对培训组织，协调、监督的责任，各部门应积极主动的协助好人力资源部，将培训工作做好。2、各部门必须以书面形式向人力资源部提出季度培训计划及培训要求，人力资源部据此和公司的发展需要拟定公司培训计划并呈报。3、各部门负责人在学习培训上要起表率作用，注意提高自身的素质，不但要懂得作管理者，还要成为员工事业的良师益友。第二十条 员工培训制度实施流程115计划。2、外请专家培训，人力资源部要做好选定课题外请专家费用预算培训场地技术支持参培人员管理培训效果评估的工作。3人力资源部负责督导。41培训班管理制度 4一、 课堂纪律1、 上课、上机凭听课

12、证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;23将不允许申请延期学习;二、 机房纪律1、 上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、 上机凭听课证，无证不得进入机房;3、 学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、 机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、 按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、 如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习 。三、退费1、 原则上不允许

13、退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习。250课一周后不退费,教材费不退.3、 集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。4、 退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。5、 办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。四、 关于申请延期学习1、 申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、 申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、 延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统

14、一管理。五、 关于证件学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;5培训班管理制度 5每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。2和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5不良言行作斗争。三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未